성남문화재단공고 제 2026-52호

2026년 성남문화재단 육아휴직대체인력 채용 공고

성남문화재단은 성남시 출연기관으로서 성남아트센터와 성남아트리움, 야외공연장 운영을 통해

시민에게 감동을 주는 예술공연 사업과 문화예술교육 및 생활문화 지원사업 등을 통해 시민의 행복

지수 향상과 성남의 위상을 대한민국 최고의 문화도시로 높이고자 노력하고 있습니다.

이에 재단의 소관 직무를 수행하고 조직을 이끌어 갈 역량있는 유능한 인재를 다음과 같이

모시고자 하오니 많은 응모 바랍니다.

1. 모집부문 및 인원

채용직급	채용인원	채용분야	직무내용
기간제근로자 (육아휴직대체인력)	1명	주차관리	○ 정산소 근무, 주정차 입출차 안내

2. 자격요건 / 채용 결격사유

가. 자격요건

1) 성남문화재단 인사규정 제17조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자

2) 성별, 학력, 전공, 거주지역 제한 없으며, 입사예정일에 근무 가능한 자

3) 외국인의 경우, 국내취업에 지장이 없는 자

나. 채용 결격사유(성남문화재단 인사규정 제17조)

지원분야	자 격 요 건
공통사항 (채용 결격사유)	○ 채용 결격사유 (각호의 1에 해당하는 자) 1. 피한정후견인 및 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의 2. 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람. 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동· 청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

3. 근무조건

구 분	주 요 내 용
근무시간	ㅇ 주 40시간(주5일) 근무 / 1일 8시간
근무장소	ㅇ 성남아트센터
계약기간	ㅇ 채용일로부터 8개월 내외 ※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸 되며, 공무직 또는 정규직 전환 등 어떠한 우대나 보장을 하지 않음
보 수	ㅇ 월 2,616,680원(세전금액) ※ 2026년 성남시 생활임금(시급 12,520원) 적용
복리후생	ㅇ 4대 사회보험

4. 선발방법

가. 1차 필기전형 : 응시자 전원

※ 인성검사 결과 부적합 대상의 경우 서류전형 대상 제외

나. 2차 서류전형 : 필기전형 합격자 중 상위 3배수 이내

다. 3차 면접전형 : 서류전형 합격자

라. 전형방식

채용직급	채용분야	1차 필기전형 (50점 만점)	2차 서류 전형	3차 면접전형 (50점 만점)
기간제근로자	주차관리	ㅇ 공통 : 인성검사	채용자격 여부확인	ㅇ 전문지식, 인성, 역량, 태도, 표현력 등 총 5개 항목 (각 10점, 총 50점)

※ 각 전형별 점수 누적 합계 최고점 획득자 순서로 합격자 선발

(단, 성남문화재단 인사규정에 의거 면접전형의 합격 기준에 부합하지 않는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음)

※ 예비합격자 운영 : 채용인원에 비례하여 단계별 예비합격자 순번 부여

(최종 합격자 중 임용취소 또는 임용 후 6개월 이내 퇴직으로 결원이 발생할 시 차 순위자로 임용)

마. 전형별 가점기준

구 분		우대사항
가점사항	공통	ㅇ 관련법령에 따른 취업지원 대상 : 필기 · 면접 전형 5%~10% ㅇ 장애인 가점 : 필기전형 5%
	지역	ㅇ 성남시 거주자 가점 : 필기 · 면접 전형 5% (가점 조건 : 공고일 기준 성남시 거주 기간 1년 이상인자)
우대사항	공통	ㅇ 모집분야별 직무기술서에 명시된 우대사항 해당자 ※ 응시분야별 직무기술서 확인

※ 가점사항 공통 가점 중복의 경우 가장 유리한 1개 적용

※ 지역 가점은 중복 적용 / 가점사항과 우대사항을 별개 적용

5. 제출서류

구 분	주요내용
공 통	ㅇ 응시원서․이력서․자기소개서 등(※ 응시원서 등 서식 : 채용공고 홈페이지에서 다운로드)
해당자	ㅇ 경력증명서 ㅇ 자격증(사본) ㅇ 취업지원대상 및 장애인 증명서 ㅇ 주민등록초본(성남시 거주자 가점) ㅇ 기타 증빙서류(어학관련 등)

※ 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령과 시행규칙에 따라

반환청구기간(최종합격 발표 후 14일) 내 청구(반환청구서 작성 및 제출필요)가 있는 경우

반환하며, 청구기간이 경과 후에는 파기됨

6. 원서접수

가. 공고기간 : 2026. 4. 7. ~ 4. 17.

나. 접수기간 : 2026. 4. 7. ~ 4. 17. (09:00~18:00, 토 · 일 제외, 점심시간 12:00~13:00 제외)

다. 접수방법 : 방문 및 우편접수, 전자메일(recruit@snart.or.kr)

※ 접수 마감일 18:00 이내 도착분에 한하며, 우편접수의 도착여부를 지원자가 확인하여야 합니다.

라. 접수처 : 성남시 분당구 성남대로 808(야탑동 757) 성남아트센터 사무동 3층 경영지원부(전화 : 031-783-8163)

7. 전형별 일정

추진내용	일 자	내 용
필기전형	2026. 4. 22.(수) 예정	· 시간, 장소 등 추후 공지
필기전형 합격자 발표	2026. 4. 28.(화) 예정	· 성남아트센터 홈페이지
서류전형	2026. 4. 29.(수) 예정	· 시간, 장소 등 추후 공지
서류전형 합격자 발표	2026. 4. 30.(목) 예정	· 성남아트센터 홈페이지
면접전형	2026. 5. 6.(수) 예정	· 시간, 장소 등 추후 공지
면접전형 합격자 발표	2026. 5. 11.(월) 예정	· 성남아트센터 홈페이지

※ 전형단계에 따른 합격자 발표 및 면접 장소 · 일정은 성남아트센터 홈페이지 공지

※ 내부 사정에 따라 일정이 변경될 수도 있습니다.

8. 유의사항

가. 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소는 물론 향후 5년간 재단 직원 채용 시 응시자격 제한

나. 전형일정 등 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경내용은 별도 공지함

다. 블라인드 채용에 따라 응시원서, 직 · 간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우

불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

라. 성남문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한

인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제 및 합격 후에도

불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

마. 기타 자세한 사항은 성남문화재단 경영지원부(인사담당)으로 (TEL : 031-783-8163) 문의 바랍니다.

2026.  4.  7.

재단법인성남문화재단 대표이사

응  시  원  서

본인은 (2026년 성남문화재단) 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

성남문화재단 대표이사 귀하

※응시번호		성명		(한글)			사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
응시직급 (응시분야)				(한자)
생년월일
전자우편			복수국적
							비 고
전 화			휴대전화

㊞

※응시번호		응 시 표 ( )공개채용
응시직급 (응시분야)		성명		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
생년월일
20 년 월 일 성남문화재단 대표이사 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험시작 1시간 전까지 경영지원부로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

㊞

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급(응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 직급과 분야를 기재함

- 기간제근로자(주차관리)

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

- 해당 경우에만 작성

5. 사진 : 6개월 이내에 촬영한 탈모ㆍ상반신ㆍ천연색 사진(3.5cm×4.5cm, 여권용)으로 2매 모두 동일원판을 붙임 (필기시험 본인확인 목적 등)

이 력 서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야			성 명
나. 응시자격
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간			직 위		담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일			학위 종류
3. 우대사항 ※ 우대요건에 따라 변경 가능
자격증	시험일자		인증번호			인증등급		시행기관
어학	시험명		등록번호		응시일자	점 수		영문성명
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

○ 자유 형식으로 기술

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

○ 채용 지원 분야에서 본인의 과거 성과 및 그간 쌓은 역량을 발휘해 성남문화       재단에서 수행하고자 하는 사업과 방법에 대해 기술

개인정보 수집∙이용 동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소, 전공사항, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호(지원)대상자여부, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 채용 관련 정보 제공, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인에 이용: 주민등록번호(앞 6자리, 뒤 1자리), 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 학위, 논문, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용: 장애인 구분, 취업보호 대상자 구분 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유기간	「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일 까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □                         개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 민감정보 항목	신상정보, 장애정보, 취업보고 대상자 정보
민감정보 의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보의 보유기간	「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일 까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □                         민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유식별정보 항목	생년월일
고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유식별정보의 보유기간	「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일 까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □                 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2026년       월        일

이 름 :               (인)

재단법인성남문화재단 대표이사 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)성남문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

성남문화재단 NCS기반 채용 직무기술서

【 성남문화재단 NCS기반 채용 직무기술서 : 주차관리 】

채용분야	주차관리	분류체계	대분류	09. 운전·운송
			중분류	02. 물류·유통
			소분류	04. 시설·주차관리
			세분류	01. 주차관리
직무 수행내용	○ 주차장 차량 출입 관리 및 주차 유도 ○ 주차요금 정산 및 무인정산기 운영 ○ 주차장 내 질서 유지 및 혼잡 완화 조치 ○ 민원응대 및 고객서비스 제공
필요자격	○ 채용 자격기준 및 결격사유 참조
필요지식	○ 주차장 운영 및 관리절차에 대한 이해 ○ 주차요금 체계 및 정산 시스템에 대한 지식 ○ 시설물 관리 및 안전관리 기준
필요기술	○ 고객 응대 / 대처 능력, 고객 유형별 대응 능력 ○ 차량 유도 및 주차 통제 능력 ○ 주차요금 정산기 및 관리 장비 운영 능력
직무 수행태도	○ 철저한 차량관리로 고객 만족도를 향상시키려는 노력 ○ 고객 중심의 친절한 서비스 태도 ○ 상황변화에 유연하게 대응하는 자세 ○ 공정한 일관된 기준으로 업무 수행
직업 기초능력	○ 의사소통 능력 ○ 문제해결 능력 ○ 자원관리 능력 ○ 조직이해능력 ○ 대인관계 능력