한국장애인고용공단 충남지사

기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고

장애인과 함께 일하는 사회를 만드는 한국장애인고용공단 충남지사에서 신뢰와 소통을 바탕으로 혁신적이고, 창의적 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

‘26. 5. 26.

한국장애인고용공단 대전지역본부

∘ 우리 공단은 직무능력 중심의 블라인드 채용절차를 운영하고 있습니다. 입사지원서 작성 시에는 직무능력과 무관하고 심사위원에게 선입견을 제공할 수 있는 내용은 직·간접적으로 기재하지 않도록 주의해 주시기 바랍니다.

∘ 채용 관련 청탁을 하는 자 등 부정한 방법으로 합격한 자는 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 공공기관 채용시험의 응시 자격이 제한될 수 있습니다.

∘ 지원 자격요건, 유의 사항 등을 입사지원서 작성 전에 미리 확인하여 주시기 바라며, 최종 합격자는 임용 예정일에 근무가 가능하여야 합니다.

1. 채용인원, 공고 및 접수

∘ 지원자 수가 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.

∘ 본 공고내용을 충분히 숙지하신 후에 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

고용형태	모집분야	근무 지역	채용인원	근무기간	수행직무	근로시간
기간제 근로자 (체험형 청년인턴)	일반직5급 (대체근로자)	천안	1명	‘26. 6. 15.~ ‘26. 12. 7.	장애인 취업지원 업무	월~금 09:00~18:00 (일 8시간)

공고 및 접수기간	‘26. 5. 26. ~‘26. 6. 4. 16:00까지
접수방법	∘ 대전지역본부 채용담당자 이메일*로 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부(소정양식 활용) 접수 * 이메일 주소: okok@kead.or.kr * 메일제목:‘일반직5급 기간제 근로자 지원_000(이름)’ * 지원서 제출 후 접수여부 담당자 유선 확인(☎ 042-620-6206)

※ 위 안내된 방법(채용담당자 이메일) 이 외의 방법으로 지원서 접수 불가

2. 자격요건

∘ 지원자는 공통 결격사유에 해당하지 않고, 일반 자격요건을 갖추어야 합니다.

∘ 일반 자격요건의 충족 여부는 별도 안내가 없으면 공고 마감일을 기준으로 판단합니다.

∘ 지원자는 공고 마감일부터 임용 당일까지 공통 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

공통 결격사유

∘ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

∘ 공단 ｢인사규정｣ 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

∘ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서 제출 시 제외)

∘ 임용예정일 기준 만 34세를 초과한 경우

- 단 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음

∘ 임용예정일에 근무할 수 없는 경우

일반 자격요건
일반직5급	∘ 해당직급 공단업무를 수행할 수 있는 전문지식을 갖춘 자 ∘ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자 - 단 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례*하여 최대 만 37세 이하까지 인정됨 * (2년 이상): 만 37세 이하 * (1년 이상 ~ 2년 미만): 만 36세 이하 * (1년 미만): 만 35세 이하

3. 근로조건

고용 형태	기간제근로자	일반직5급	∘ 기간제 근로자 (휴직자 대체 근로자) ※ 정규직 또는 무기계약직 전환 예정 없음 ※ 휴직자 조기복직 시 계약만료 전 근로계약 종료됨
보수	∘ 월 2,625,000원 (세전, 본인부담 사회보험료 및 교통보조비·중식보조비 포함)
근무지	천안시 동남구 만남로 82 소암빌딩(3층) 한국장애인고용공단 충남지사

※ 근무기간 및 근로시간은 ｢1. 채용인원, 공고 및 접수｣ 참고

4. 전형절차

∘ 각 전형단계 합격자에게만 다음 전형단계 응시자격이 부여되며, 각 전형단계 취득점수는 면접시험 동점자 처리 시를 제외하고는 서로 영향을 미치지 않습니다.

1차전형 (서류심사)	∘ 채용예정인원의 5배수 ∘ 심사 결과 발표는 별도 계획 및 일정에 따름
2차전형 (면접시험)	∘ 채용예정인원의 1배수 ∘ 시험 결과 발표는 별도 계획 및 일정에 따름 ∘ 예비합격자 선정: 채용예정인원의 2배수를 예비합격자로 선발, 예비합격자의 효력은 합격자 발표일로부터 1개월까지로 함

※ 상세 일정 및 장소는 합격자에 한하여 개별 안내 예정

5. 우대사항

∘ 2개 이상의 우대사항 조건이 중복될 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용합니다.

구분	가산점수	비고
취업지원대상자	∘ 각 전형별 법령에서 정한 가점	유리한 것 하나만을 적용
장애인	∘ 각 전형별 만점의 5% 가점 * 중증장애인은 만점의 10% 가점

※ 장애인은 ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인을 의미하며, 중증장애인 기준은 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에서 정한 바에 따르고, 취업지원대상자 가점 적용 등의 상세 내용은 관련 법령 및 가이드라인에 따름

6. 기타 유의사항

∘ 본 공고에 따른 근로계약은 기간의 정함이 있어 기간 만료 후 고용 관계가 소멸하는 기간제 근로계약이며, 정규직 또는 무기계약직으로의 전환은 별도로 예정되어 있지 않습니다.

∘ 입사지원서 접수 마감시간 이후에는 수정 및 제출이 불가하오니 기재된 접수 마감기한을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.

∘ 입사지원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 학교명, 출신지역, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

∘ 기재상 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

∘ 전형 일정 등은 공단 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내해드릴 예정입니다.

∘「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 접수된 제출서류는 최종합격자 발표 후 180일 이내 지원자 본인의 별도 요청이 있을 경우 반환합니다. 180일이 경과된 후에는 확정된 최종합격자를 제외하고 지원자 제출서류는 파기됩니다.

∘ 기타 문의 사항은 대전지역본부 채용담당자(☎ 042-620-6206)로 문의해 주시기 바랍니다.