한국농업기술진흥원 공고 제2026-153호 2026년도 한국농업기술진흥원 농업자원분석분야 기간제근로자(일반계약직) 채용 공고 우리 한국농업기술진흥원은 ｢안전한 대국민 먹거리 생산·유통 기반 조성」을 위해 함께 일할 농업자원분석분야의 유능한 인재를 채용하오니 많은 응모 바랍니다. 2026년 4월 29일 한국농업기술진흥원장

1. 채용 개요

□ 채용직급 및 규모

구 분	직 급	채용인원
기간제근로자	일반계약직	2명

□ 채용분야 세부사항

○ 기간제근로자 : 2명

채용분야	채용 예정 직급	수 행 예 정 업 무	채용 인원	관련 학문 분야	근무지 (예정)	임용 예정
분석보조	일반 계약직	∘비료·농약·농업환경·농업미생물분석 보조 - 분석 시료 정리 및 초자기구 세척	2명	전공 무관	전북 익산	’26.6월

2. 근무조건

□ 근무조건 : 근무일로부터 6개월

채용분야	근무시간	휴게시간	휴일	보수(월급액) 수준
분석보조	주5일, 40시간 1일 8시간 (09:00∼18:00)	12:00∼13:00 (점심시간)	주휴일 : 일요일, 관공서공휴일 등	2,060,800 (중식비 별도)
* 보수는 관련 경력 및 자격에 따라 최종 월급액 책정 * 중식비(140,000원/월) 별도 지급 * 근무시간은 기관 상황에 따라 일부 변동될 수 있음 ※ 그 밖에 근무조건에 관한사항은 관계 법령 및 농진원 내부 규정에 의함

3. 응시자격

□ 지원(응시) 자격 : 아래 요건을 모두 충족하는 자

채용예정

직급

채용

분야

응시자격요건

일반

계약직

분석보조

1. 2026년 6월 중 즉시 근무 가능한 자

2. 인사규정 제18조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자

< 임용결격사유 : 농진원 인사규정 제18조 >

1.「국가공무원법」제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자

2.「병역법」제76조제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자

3. 부패방지 및 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자

※ 농진원 계약직원 운영규칙 제4조에 따라 농진원에서 근로계약의 반복갱신 등으로 계속 근로한 총 기간이 2년(현재 채용기간 포함)을 초과하는 자(고령자는 제외)는 채용하지 아니함

4. 채용절차

□ 채용절차 및 일정

구 분	일자(예정)	주 요 내 용
공고	4.29.(수) ∼5.19.(화)	○ 농진원 홈페이지, 알리오 등 공지 * 입사지원 인원이 채용예정인원과 같거나 적을 경우 7일 이상 재공고(직원채용지침 제48조 제1항의 2) 할 수 있음 ○ 기간 내 구비서류를 작성하여 채용 담당자 이메일 제출 * 담당자 이메일 : kmsmin7@koat.or.kr (방문 접수 불가) * 2026.5.19.(화요일) 18:00 마감(마감시간 이후 접수 불가능)
원서접수	4.29.(수) ∼5.19.(화)
서류전형 심사	5.21.(목)	○ 형식요건(자격요건) 심사
서류전형 결과발표	5.22.(금)	○ 농진원 홈페이지(www.koat.or.kr), 개별통보(SMS등)
면접전형	5.27.(수)	○ 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및 자질, 전문성 등 종합적 평가
최종합격자 발표	5.29.(금)	○ 농진원 홈페이지(www.koat.or.kr), 개별통보(SMS등)

5. 전형단계별 방법·시기·장소

□ 전형단계 및 방법

전형

단계

전형기준

선발기준(배수)

서류

전형

• 제출서류 형식요건(자격요건)심사

• 자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발

< 서류전형 불합격 기준 >

자기소개서 미작성 또는 항목누락, 불성실작성(동일문자 및 동일 항목 내 무의미한 내용의 연속/반복, 타 기관명 복사기입 등)의 경우 불합격 처리될 수 있음

면접

전형

• 직무역량 및 인성 종합평가

• 면접위원이 5개 평정요소에 대해 평정기준에 따른 점수로 평가

< 면접전형 평정요소 >

① 농진원 직원으로서의 정신자세

② 예의․품행 및 성실성

③ 의사발표의 정확성과 논리성

④ 관련분야 전문지식 및 한국사 능력

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

• 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 적격자를 최종합격자 선발

< 면접전형 불합격 기준 >

① 종합 평균점수가 60점 미만인 경우

② 어느 한 평정요소 종합평균이 8점(100점 만점 환산 40점) 미만인 경우

□ 전형일정 및 장소

전형 단계	전형(예정)일정	전형(예정)장소
서류전형	5. 21.(목요일)	한국농업기술진흥원 종합분석동 * 형식요건 심사 추진
면접전형	5. 27.(수요일)	한국농업기술진흥원 종합분석동
※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 단계 응시자격이 부여(공지)되고, 전형 일정이 변경될 경우에는 농진원 홈페이지에 공지 ※ 채용비리 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자순으로 예비순번 부여 ※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음

6. 입사지원서 제출서류 및 방법

□ 입사지원 제출서류(1∼3번 항목 필수, 4번 항목은 해당자에 한함)

구분

필수여부

1. 입사지원서 1부(첨부 서식)

필수

-

2. 자기소개서 1부(첨부 서식)

필수

-

3. 개인정보 수집 이용 동의서 1부(첨부 서식)

필수

-

4. 기타 증명자료 : 가점 및 우대사항 증빙 서류(취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재(학사학위 기준 졸업증명서))

-

해당자

※ 제출서류는 공고일 기준으로 유효한 경우 인정

※ 단, 증명자료에는 개인정보(사진, 생년, 학교명 등) 삭제(블라인드 처리) 후 제출

< 입사지원서 상 블라인드 처리방법 안내 >

ㆍ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년 등 기재란 없음

ㆍ 전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

ㆍ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

□ 입사지원서 접수방법

○ 접수기한 : 2026. 4. 29.(수요일) ∼ 5. 19.(화요일) 18:00까지

○ 전자접수 : 기간 내 구비서류를 작성하여 채용 담당자 이메일 제출

- 제출처 : kmsmin7@koat.or.kr

- 담당자와 유선으로 접수 여부확인 필수(연락처 063-919-1531)

7. 전형단계별 가점

※ 자격증 등 증명서는 입사지원서 접수마감일 기준 유효해야 하며, 공고일 기준 최근 3개월 내에 발급한 것에 한해 인정함

구분	대상	서류전형	면접전형
법정가점	취업지원대상자주1)	형식요건심사 제외	관계 법률에 따라 가점 (만점의 5% 또는 10%)
우대가점 (정부정책)	장애인주2)		만점의 5%
※ 가점이 중복되는 경우 최대 만점의 10%까지 인정한다. ※ 취업지원대상자에 관한 가점기준, 가점방법, 합격자결정 등에 대하여 구체적인 사항은 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조(채용시험의 가점 등) 및 ｢보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)｣ 제41조의3(국가유공자등 가점 및 가점합격인원 상한제의 적용)에 따른다. ※ 법정가점(취업지원대상자 : 국가유공자, 5·18민주유공자, 특수임무유공자 등)은 최소 채용(모집)단위별 선발예정인원(최종선발예정인원을 말함)이 4명 이상인 경우에 적용하며, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자가 최종 선발예정인원과 같거나 적은 경우도 적용함 주1) 취업지원대상자의 경우 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조제1항, ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조제3항, ｢5.18민주유공자예우에 관한 법률｣ 제22조제1항 및 ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣에 따른 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자를 말함 주2) 장애인의 경우 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 시행령 제3조 및 제4조에 따르며, ｢장애인복지법｣에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자 및 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이등급확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자를 말함

8. 최종합격자 결정방법 (예비합격자 포함)

□ 최종합격자 결정 : 채용(예정)인원 2명

<최종합격자 결정방법>

• 인성면접전형 결과(합격자)를 바탕으로 채용예정인원의 1배수를 고득점자 순(위)으로 합격자 결정

• 동점자 또는 동일순위가 발생한 경우 직원채용지침 제32조 제2항(① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 농진원 이전지역인재)에 따르며, 순위결정이 나지 않을 경우, 외부위원이 참여하는 인사위원회에서 별도 세부기준을 정해 결정

□ 예비합격자 결정 : 1명

○ 결정방법 : 면접전형 결과를 바탕으로 최종합격자를 제외한 고득점자순으로 결정

○ 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월(채용비위 피해자 구제시 3년)

○ 최종합격자가 임용결격으로 인해 합격이 취소되거나 최종합격자 스스로 임용포기 또는 조기퇴직 하는 등의 사유로 결원이 생긴 경우 예비합격자로 충원

□ 최종합격자(예비 포함) 발표 : 2026. 5. 29.(금요일)

○ 농진원 홈페이지(www.koat.or.kr), 개인SMS(휴대전화문자) 등 연락통보 예정

9. 입사지원 유의사항 안내

□ 채용전형에 합격한 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 합격이 취소될 수 있습니다.(5년간 채용전형 응시불가)

1. 입사지원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 경우

2. 제출서류 진위여부 확인 결과 허위·위조 등의 사실이 밝혀진 경우

3. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않는 경우

4. 부정합격자(부당청탁, 압력, 재산상 이익제공 등의 부정행위)로 적발·확인된 경우

5. 면접전형 심사위원 제척사유를 위반하여 면접전형에 임한 경우

6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우

7. 농진원 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하는 경우

8. 농진원 인사규정 제28조에 따라 채용후보자의 자격을 상실한 경우

□ 농진원 직원채용지침에 따라 배치 전 특수건강검진에서 부적합 판정 시 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 응시자격은 채용 공고 마감일 기준입니다.

□ 지원서 제출 전 각종 기재사항 등을 정확히 확인하시기 바랍니다.

□ 접수 마감시간까지 최종 제출하지 못한 지원자는 무효 처리되며, 책임은 응시자에게 있습니다.

□ 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

□ 우대사항 증빙서류 미제출 또는 부적합한 경우 전형별 가점은 적용 되지 않습니다.

□ 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 입사지원자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

○ 채용과정에서 응시자 또는 지원자가 제출한 서류(단, 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님)

○ 반환 신청방법: 전자우편(아래 이메일주소)으로 제출

○ 신청기간 및 발송: 추후 홈페이지 공지사항을 통해 안내

○ 지정 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

○ 이의신청 안내 (아래 이메일 주소로 접수)

- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 접수

* 각 전형단계별 이의신청은 발표일로부터 2일간 접수

- 처리기간 : 접수일로부터 14일 이내 처리

- 접수방법 : 채용담당자 전자우편으로 제출(kmsmin7@koat.or.kr)

	【이의신청 처리 예외사유】
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

□ 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 농진원 홈페이지(http://koat.or.kr)를 통해 안내하겠습니다.

□ 자세한 사항은 입사지원페이지 채용담당자 전화 또는 이메일로 문의 바랍니다.(063-919-1531, kmsmin7@koat.or.kr)

	부정합격자에 대한 불이익(제재) 안내
• 한국농업기술진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 발생하는 부정행위에 대하여는 부정행위신고처(감사부서 : 063-919-1131)로 신고해 주시기 바랍니다. • “청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등의 불이익”이 있음을 알려드립니다. • 아울러, 부정한 방법으로 전형에 임하여 합격이 취소된 자에 대해서는 그 처분이 있은 날부터 5년간 채용전형에 응시할 수 없습니다.