입 사 지 원 서

1. 인적사항
성명	(한글)			접수번호
지원분야	심사직
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
병역사항	□ 병역필 □ 미필 □ 면제 □ 해당 없음 (※ 해당 사항에 ☑ 표시)
우대사항	□ 취업지원대상 □ 장애대상

2. 교육사항
* 응시분야 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련하여 취득한 국가기술·전문자격 등이 있는 경우 기입해 주십시오
자격증명	자격 검정기관	취득일자
		년 월 일
		년 월 일

4. 경력사항
* 직무와 관련해 금전적 보수를 받고 일한 경력이 있는 경우 기입해 주시기 바라며, 증빙서류로 증명할 수 없는 경력사항은 입력하지 마십시오.
근무기간	소속기관	근무부서	비고

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지 원 자 :                       (인)

자 기 소 개 서

▹각 항목의 요구에 따라 500자 이내로 기술해 주십시오.

▹문항 순서 및 내용, 항목은 변경할 수 없습니다.

▹작성 시 학교명, 출생지, 부모직업, 나이, 가족관계 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

조직구성원으로서 적극적으로 문제를 해결했던 경험이 있다면 소개해 주십시오.

의사소통능력을 발휘해 어려운 일을 성취한 경험에 대해 소개해 주십시오.

지원한 직무의 전문성을 키우기 위한 노력 중 남들과 다른 특별한 경험이 있다면 소개해 주십시오.

직업관 및 한국물기술인증원 구성원으로서의 올바른 자세와 그 이유에 대해 서술해 주십시오.

경 력 기 술 서

※ 경력(재직)증명서, 자격득실확인서 등으로 증명할 수 없는 경력사항은 입력하지 마십시오.

응시자	이 름
	지원분야
기관명	근무부서	직위		담당업무	근무기간

개인정보 제공 동의서

한국물기술인증원 기간제근로자 채용을 위한 개인정보처리방침 안내

한국물기술인증원은 개인정보를 관리함에 있어서 ｢개인정보보호법｣ 및 ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣에서 규정하고 있는 책임과 의무를 준수하고 있습니다. 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련 내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 동의를 거부할 권리가 있으며, 채용에 필요한 개인정보 수집이 불가능할 경우에는 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

[수집하는 개인정보 항목]

한국물기술인증원은 기간제근로자 채용 절차 진행을 위하여 정보주체(본인)의 동의를 얻은 후 다음과 같은 최소한의 개인정보를 수집·이용합니다.

- 성명(한글), 생년월일, 전화번호(집, 휴대폰), 전자우편주소, 병역사항, 취업지원대상자여부, 경력사항, 자격사항, 학력사항, 4대보험 자격 득실, 소득금액증명

[개인정보 수집 목적]

한국물기술인증원은 다음과 같은 이유로 개인정보를 수집합니다.

- 기간제근로자 채용 지원자 본인 확인(성명, 생년월일)

- 채용전형 진행(병역사항, 취업지원대상자여부, 경력사항, 자격사항, 학력사항, 4대보험 자격 득실, 소득금액증명)

- 전형단계별 안내 및 합격자 발표, 기타 채용관련 정보 제공 : 전화번호(집, 휴대폰), 전자우편주소

[개인정보 보유기간]

한국물기술인증원이 수집한 개인정보(고유식별정보 포함)는 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 5년 한도 내에서 보유하게 됩니다.

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□ 동의함     □ 동의하지 않음

2026.   .   .

지원자 :           (서명)

한국물기술인증원장 귀하

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국물기술인증원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]