≪붙임 1≫

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(재)춘천지역먹거리통합지원센터 공고 (제2026 - 26호)

(재)춘천지역먹거리통합지원센터

2026년 제5회 직원 채용 공고

(재)춘천지역먹거리통합지원센터의 활성화를 위하여 함께 근무하실 직원을 아래와 같이 채용 공고합니다.

2026. 05. 26.

(재)춘천지역먹거리통합지원센터 이사장

1	채용개요

▢ 채용인원 : 2명

채용방법	채용분야	직급	채용인원	주요업무
제한경쟁	재단(급식사업)	주임 (6급)	1	• 급식사업 수발주 업무 및 클레임 대응 • 그 외 급식사업팀 실무
공개경쟁	직매장 (매장관리)	사원 (기간제)	1	• 상품진열 및 판매관리, 소비자 응대 • 그 외 직매장사업팀 실무
합계			2

▢ 채용방법 : 블라인드 채용

「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따른 블라인드 채용기준 준수

- 인적사항(성별, 연령, 출신 지역, 가족관계, 신체조건, 학력, 재산 등) 기재 금지

- 기재 금지 사항을 지원서, 자기소개서, 제출자료 등에 기재 시 불합격

▢ 근무지

구분	근무장소	위치	비고
재단	춘천지역먹거리통합지원센터	강원특별자치도 춘천시 마장길 39
직매장	춘천지역먹거리직매장	강원특별자치도 춘천시 옛경춘로 830

▢ 근무형태 및 기간

구분	채용분야	계약기간	비고
일반직	재단(급식사업)	임용일 ~ 정년(만60세)	재단 인사규정 제42조(보직)에 따라 발령(임용)될 수 있음
기간제	직매장 (매장관리)	2026. 07. ~ 2026. 12. [6개월]	근무시작일: 2026. 07. 01.(수)

※ 재단 인사규정 제42조(보직)에 따라 발령(임용)될 수 있음.

▢ 기타사항

❍ 2개 분야 동시 응시 불가(1인이 2개 이상의 분야에 동시 응시하는 경우 응시 분야 모두 무효 처리)

❍ 합격자의 임용 포기, 결격사유 발생으로 인하여 채용이 취소된 분야의 경우 최종합격 공고일로부터 3개월 이내에 차점자 순에 의한 예비합격자를 합격자로 결정할 수 있음.

❍ 기간제근로자는 해당 계약 기간 만료 시 근로관계가 종료됨을 원칙으로 함. 다만, 재단의 인력운영 사정, 예산 확보 및 사업 지속 여부에 따라 근무성적평가 결과 등을 고려하여 연장 여부를 검토할 수 있음.

▢ 보수 및 근무조건

❍ (재)춘천지역먹거리통합지원센터 내부규정에 따름

채용방법	채용분야	직급	내용	비고
제한경쟁	재단(급식사업)	6급 (주임)	• 주5일 근무 • 주 40시간 / 일 8시간 • 업무 특성상 주말 근무 필요 • 업무상 필요한 경우 초과근무 시 수당 지급	지방공무원 9급 상당
공개경쟁	직매장 (매장관리)	사원 (기간제)	• 주5일 근무 • 주 40시간 / 일 8시간 • 업무상 필요한 경우 초과근무 시 수당 지급	춘천시 기간제근로자 (현업실무) 보수 상당

※ 공휴일 또는 기관 운영 일정에 따라 근무요일이 조정될 수 있음.

2	응시자격

▢ 공통요건

❍ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자

❍ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자

❍ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하지 않는 자

	<제82조(비위면직자등의 취업제한)>
❖ 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 5년간 소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체(이하 “영리사기업체”라 한다) 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인‧단체(이하 “협회”라 한다)에 퇴직일부터 5년간 취업할 수 없다.

▢ 자격요건

구분			자격요건	비고
제한 경쟁	재단(급식사업)	필수	• 경력무관(신입 지원 가능) • 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하)
		우대	• 직무 관련 실무 경력자 • 직무 관련 자격증 소지자 • 장애인복지법에 따른 장애인
공개 경쟁	직매장 (매장관리)	필수	• 경력무관(신입 지원 가능)
		우대	• 장애인복지법에 따른 장애인

▢ 우대점수 인정 분야

구분		분야
재단(급식사업)	• 직무 관련 실무경력	• 식자재 또는 농산물 물류관리
	• 직무 관련 자격증	• 영양사, 농산물품질관리사, 유통관리사 2급 이상
	• 장애인	• 장애인복지법에 따른 장애인
직매장 (매장관리)	• 장애인	• 장애인복지법에 따른 장애인

❍ 우대요건에 해당하는 경력은 제출한 경력증명서 상 주요업무에 기재되어 있어야 하며 입사지원서 내 경력사항에 명시해야만 가산점 부여

❍ 우대 가산점수는 면접전형(3차)에 한해 만점의 5% 가산, 2개 이상의 우대사항에 포함될 경우에는 1개만 인정

❍ 면접전형 시 총점 60 미만 또는 평가등급이 ‘B’ 미만일 경우에는 가점하지 않음

❍ 제출 서류와 증명서 기재 내용이 사실과 다를 경우 해당 응시자 불합격 또는 채용취소

❍ 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인에게 면접전형(3차)에 한해 만점의 5% 가산점 부여(증빙서류 제출 시 인정)

❍ 장애인 가점 대상자라도 직무 특성에 따른 신체적 업무 수행 가능 여부를 종합적으로 검토하며, 수행이 현저히 어렵다고 판단될 경우 면접 점수와 관계없이 ‘부적격’ 처리될 수 있음.

▢ 취업지원대상 우대사항

❍ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) 3항에 따라 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 취업지원대상 가점제 미실시

❍ 단, 법률 제31조(채용시험의 가점 등) 4항에 따라 동점자 발생 시 우선 취업지원 대상자를 채용

3	전형방법 및 일정

▢ 채용방법: 블라인드 채용

❍ 채용절차 공정화에 관한 법률 준수

❍ 서류전형 및 필기전형, 면접전형 공통사항

▢ 일정

구분	일정	비고
모집공고 및 원서접수	2026. 05. 26.(화) ~ 06. 05.(금) 18:00
서류전형(1차)	2026. 06. 08.(월)
서류전형 합격자발표	2026. 06. 10.(수)
필기전형(2차)	2026. 06. 13.(토)
필기전형 합격자발표	2026. 06. 16.(화)
면접전형(3차)	2026. 06. 19.(금)
면접전형 합격자발표	2026. 06. 24.(수)
합격자 등록	2026. 07. 01.(수)

※ 합격자 발표: 전형별 합격자에 한하여 개별 통지 및 재단 홈페이지 공고

※ 전형별 안내: 시간 및 장소 추후 개별 통지 및 재단 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 재단 및 채용 대행 위탁업체 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음.

4	전형단계별 세부평가

▢ 분야별 전형단계

구분	서류전형(1차)	필기전형(2차)	면접전형(3차)	비고
재단(급식사업)	◎	◎	◎	일반직
직매장 (매장관리)	◎	-	◎	기간제

▢ 시험방법 : 서류전형(1차), 필기전형(2차), 면접전형(3차)

※ 기간제근로자의 경우 필기전형을 실시하지 않으며, 서류전형 합격자를 대상으로 면접전형 실시

❍ 서류전형(1차)

- 서류전형 합격: 응시서류 미비자 및 자격요건 미해당자 제외한 전원 합격

※ 지방출자‧출연기관 인사조직지침 Ⅲ. 직원의 인사, □시험의 방법, 가. 시험의 방법 준용

❍ 필기전형(2차): 인·적성 시험

- 일반직 서류전형 합격자에 한하여 진행

- 필기전형 합격: 채용인원의 5배수(응시분야별 고득점순)

※ 필기전형 결과 적격 인원이 채용인원의 5배수 미달 시, 적격판정 받은 응시자만 면접전형 진행

❍ 면접전형(3차): 전형별 합격자에 한하여 진행

- 면접방법: 면접위원별 질의응답식 심층 면접(블라인드 방식)

- 면접평가 항목: 응시자별 면접전형 평가표 작성

- 예비합격자(채용인원의 2배수 내) 결정

※ 단, 면접전형 시 적격자가 없을 경우 예비합격자 제도를 운영하지 않을 수 있음

- 평가항목별 배점기준

평가기준	평가 요소 및 주안점	평가 등급
		S	A	B	C	F
기본자세	재단직원으로서의 정신자세 면접의 진지성 건강상태 등	20	16	12	8	4
의지력 및 발전 가능성	문제 인식 및 대안 제시 / 해결능력 조직적응능력 및 수용성 (구성원과의 결합력) 자기계발 및 기타 발전 가능성	20	16	12	8	4
성실성 (직업윤리)	직업의식 및 목표의식 근면성, 책임의식, 정직성, 열정 등	20	16	12	8	4
의사소통력 및 대인 관계성	의사발표의 정확성, 표현성, 논리성, 이해력 갈등관리 및 협력 고객대응 능력 등	20	16	12	8	4
전문지식 및 응용능력	직무 분야 전문지식 및 응용능력 해당 분야 흥미 및 준비성	20	16	12	8	4
합계		100

- 채점방법

‧ 응시자 1인에 대한 위원별 평가점수는 100점 만점으로 하고, 위원별 점수를 산술 평균함.

‧ 심사위원별 평가점수는 총점 60점 이상, 평가 등급이 모두 “B” 이상이어야 합격자로 결정.

‧ 합격자 외에 심사위원별 평가점수의 총점 60점 이상, 평가 등급이 모두 “B” 이상인 경우, 예비합격자로 결정할 수 있음.

❍ 전형별 동점자 발생 시 우선순위

- 재단 인사규정 제26조(합격기준) 제4항 준용

5	응시원서 접수 및 제출서류

▢ 원서접수

❍ 접수기간 : 2026. 05. 26.(화) ~ 06. 05.(금) 18:00까지

❍ 접수방법 : 채용 홈페이지 접수/  https://clf.jobnlab.co.kr/

제출시기

제출서류 목록

비고

원서접수

• 응시원서 및 입사지원서 각 1부 (양식별첨)

• 자기소개서 1부 (양식별첨)

• 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 (양식별첨)

• (일반직) 직무수행계획서 1부 (양식별첨) / 기간제 지원자는 제출하지 않음

※ 제출서류 주의사항

제출서류(응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등)에 성별, 연령, 출신지, 가족관계, 신체조건, 학력, 출신학교, 재산 등의 내용 블라인드 처리 必 (이와 비슷한 유형을 식별할 수 있는 내용(주민등록번호, 생년월일 등)이 포함될 경우 응시자 불합격)

면접전형 시 제출

• 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

• 경력증명서 사본 1부 (해당자에 한함)

• 취업 지원 대상자 증명서 원본(해당자에 한함)

• 장애인증명서 원본(해당자에 한함)

• 주민등록초본 (남자의 경우 병역사항 표시)

• 가족관계증명서 원본

최종합격 이후

• 주민등록등본 (주민등록번호 13자리 표시)

• 채용신체검사서

• 최종학력증명서

• 반명함판 사진 3부

• 통장사본

≪서류 제출 시 유의사항≫

❖ 시험응시에 필요한 필수서류의 미비, 누락 등이 있는 경우에는 접수 불가

❖ 외국어로 기재된 증빙자료(자격증, 경력증명서, 논문 등)의 경우 한글 번역본(공증필)을 첨부

❖ 제출 서류 중 불분명한 자료에 대해서는 불인정

❖ 증빙서류는 면접전형 실시일 기준 3개월 이내 발급받은 서류여야 함.

❖ 블라인드 채용으로 인한 입사지원서와 자기소개서 등 제출서류에 불합리한 차별을 유발할 수 있는 항목(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 신체조건, 학력, 출신학교, 재산 등)의 내용이 포함될 경우 불합격

6	기타사항

❍ 응시원서 상의 허위기재 또는 기재착오, 자격 미비자의 응시, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

❍ 응시원서 및 제출서류에 지원자의 출신지, 출생년도, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 응시자에게 불이익 발생.

❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 아니하며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 각종 증명서 기재 내용이 사실과 다르거나, 추후 응시 제한 및 결격 대상자로 확인될 경우에는 그 합격이 취소될 수 있음.

❍ 최종 합격 이후 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 최종 합격 공고일로부터 3개월 이내에 차점자 순에 의한 예비합격자를 합격자로 결정할 수 있음.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원보다 적거나 없을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있음.

❍ 채용 홈페이지를 통한 원서접수 여부는 지원자가 직접 확인하여야 하며, 전형 단계별 안내 및 합격자 발표는 재단 홈페이지 및 개별연락을 통해 확인.

❍ 이의신청 안내 : 채용 단계별(서류→필기→면접) 적격자(최종합격자) 결정에 대한 이의가 있는 경우 이의 신청서를 작성하여 제출할 수 있음.(본인 직접 방문에 한함)

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일 이내에 응시자가 채용 서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 등기우편(응시자 부담)으로 반환하고, 불합격자 채용 서류는 최종합격자 발표일로부터 2년간 보관 후 파기함. (* 채용서류 반환 청구서 서식은「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」참고)

❍ 추가 문의사항은 재단 기획행정팀(☎033-255-9951)으로 문의

응 시 원 서

본인은 재단법인 춘천지역먹거리통합지원센터 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 채용이 정지 또는 무효가 되고 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년     월     일

응시자:                  (서명)필수

(재)춘천지역먹거리통합지원센터 이사장 귀하

응시직급		성명	(한글)
응시분야			(한자)
주 소
전화번호		비상 연락처
e-mail
※ 응시번호

※응시자는 응시번호를 입력하지 않습니다.(재단에서 기재)

입 사 지 원 서
응시직급					성명
응시분야
1. 직무 관련 경력사항
* 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기재
ㅇ [지원분야] 관련 업무를 조직에 소속되어 수행한 경험이 있습니까?						예( ) 아니오( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 아래에 기입해 주십시오.(작성란이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성)
근무기관		근무부서		근무기간				직위	담당업무
2. 직무 관련 자격사항
* 직무와 관련된 자격을 의미합니다. 보유하고 있는 해당 자격증을 기입
자격증명			자격증 취득(예정)일							자격 검정기관
3. 사무분야 자격증(통신·정보처리)
* 사무분야 관련된 자격을 의미합니다. 보유하고 있는 해당 자격증을 기입
자격증명			자격증 취득(예정)일							자격 검정기관
4. 포상
* 포상·표창을 받은 사항을 기입
종류			취득년월일							발급처

※ 작성 칸이 부족할 경우 해당칸을 추가하여 기재가 가능합니다.

자기소개서

응시분야

성    명

< 작성방법 >

○ A4용지 1~2매의 분량으로 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 직무성과, 향후 발전목표 등을 종합적으로 고려하여 작성

○ 블라인드채용으로 인한 서식에 제시한 사항 외 입사지원서와 자기소개서 등 제출서류에 불합리한 차별을 유발할 수 있는 항목 성별, 연령, 출신지, 가족관계, 신체조건, 학력(대학교 및 고등학교 명시 불가, 학창시절 가능), 출신학교, 재산 등의 내용이 포함될 경우 응시자 불합격

○ 지원분야와 직접적으로 연관된 직무수행 경험 및 관련 기술은 인적사항을 배제한 블라인드 원칙에 위배되지 않는 범위 내에서 기술

○ 블라인드 위반 사례 예시

구분	블라인드 위반사례
자기소개	안녕하십니까? 지원자 ◌◌◌입니다.
가족/결혼	두 딸의 아버지로서 or 결혼 후에 성실히
군복무	2015년 ◌◌에서 병장으로 근무했으며( 군복무 중 수행한 업무가 직무와 관련시 업무 중심으로 기술 가능 )
학교/전공	◌◌대학교에서 ◌◌과를 졸업(◌◌관련 전공, 해당 교육과정 등의 일반적인 명칭 사용 가능)
출신지	◌◌시에서 나고 자라 or 저는 ◌◌ 토박이로

직무 수행 계획서

응시분야(직렬 및 직급)

성    명

< 작성방법 >

○ A4용지 1~2매의 분량으로 작성

○ 채용된 후 본 센터에서 추진할 업무의 계획을 작성

○ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장으로 작성

○ 작성내용 : 해당 직무의 직원으로서의 역할, 비전, 업무수행 계획 중심

< 예시 >

○ 업무 수행목표 및 방향

○ 중점 추진 사업계획

○ 기대효과 등

○ 블라인드채용으로 인한 서식에 제시한 사항 외 입사지원서와 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류에 불합리한 차별을 유발할 수 있는 항목 성별, 연령, 출신지, 가족관계, 신체조건, 학력(대학교 및 고등학교 명시 불가, 학창시절 가능), 출신학교, 재산 등의 내용이 포함될 경우 응시자 불합격

○ 기간제 지원자는 작성하지 않음

개인정보 수집 및 이용 동의서

(재)춘천지역먹거리통합지원센터(이하 ‘센터’)는 직원 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. 센터는 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유 기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 주소, 연락처, 전자우편, 주민등록증 상 기재된 생년월일 [선택적 정보] - 경력사항 : 근무기관, 근무부서, 근무기간, 직위, 담당업무 - 자격사항 : 자격증명, 자격증 취득일, 자격 검정기관 - 포 상 : 종류, 취득일, 발급처
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 ☑  동의하지 않음 □)   선택적 정보 ( 동의함 ☑  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

년      월      일

성    명 :              (서명)필수

(재)춘천지역먹거리통합지원센터 이사장 귀하