한국환경공단 대구경북환경본부

공무직 운영관리원(미화) 신입직원 채용공고(안)

한국환경공단은 환경부 산하 준정부기관으로 환경오염방지․환경개선․자원순환촉진 및 기후변화 대응을 위한 온실가스 감축사업 등 탄소중립 사회로의 이행을 효과적으로 추진함으로써 환경친화적 국가발전을 위해 노력하고 있습니다. 공단에서 함께 근무할 공무직 운영관리원(미화)을 아래와 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2026년 5월 4일

한국환경공단 이사장

	블라인드 채용 안내
◈ 한국환경공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 작성시 사진등록란, 주소, 생년월일, 성별 등의 편견 유발요인 기재란이 없으며, 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다. ◈ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 e-mail 주소 및 출신학교, 가족관계 등 개인인적사항 기재를 금지합니다.

1. 채용분야 및 인원

직 군	직 렬	인 원	수행업무	근무지
운영관리원	미화	1명	본부 청사 내·외부(공단 청사 외곽주변) 청소, 재활용품 분리 및 각종 폐기물 적재 배출, 청소장비 및 소모품 관리 등	한국환경공단 대구경북환경본부 (대구광역시 수성구 무학로 209)

※ 모집분야 직무기술서 : 덧붙임1 참조

2. 응시자격 및 우대사항

구분	자격요건
공 통	ㅇ학력, 성별, 연령 제한 없음. 단, 만 65세(정년) 미만인 자(임용 예정일 기준) ㅇ임용예정일부터 즉시 업무 가능자 - 임용예정일: ’26.7.1. ㅇ공단 인사규정 제16조에 따른 결격 사유가 없는 자(※ 덧붙임2 참조)
우대사항	ㅇ취업지원대상자, 의사상자 및 유가족, 장애인, 고령자·준고령자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화 가정 자녀, 경력단절여성, 자립준비청년 (※ 세부사항은 덧붙임3 참조)

3. 근로조건

구 분	근무시간	보수수준	정 년	근무지
운영 관리원 (미화)	8시간/일 (1시간 휴식 제외), 주 5일 근무 *근무시간: 06:00∼15:00	약 27백만원/년	만 65세	한국환경공단 대구경북환경본부 (대구광역시 수성구 무학로 209)

1) 해당지역 근무 조건이며, 입사 후 3개월 간 수습기간 부여

2) 상기 보수는 해당 직종별 1단계 기준(세전)이며, 공단 「보수규정」,「공무직 근로자 관리예규」에 따라 최종 결정

4. 전형일정

○ 응시원서 접수: ’26.5.4.(월) ~ ’26.5.18.(월) 18:00까지

- (제출서류) 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함)(양식1), 개인정보 수집·이용 동의서(양식2)

- (접수방법) 방문, 이메일(keco209@keco.or.kr),, 우편접수(접수마감일 도착분까지 인정)

* 주소 : 대구시 수성구 무학로209 한국환경공단 대구경북환경본부 환경서비스처 환경안전경영부 채용담당자

* 접수마감 시간 내 도착한 응시원서에 한하여 접수가능

○ 서류전형 합격자 발표: ’26.6.4.(목)

- 자기소개서 평가 등을 통해 서류전형 위원 평균점수 6할 이상 득점자(가점 포함) 중 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내에서 합격자 결정

* 우대가점은 서류전형 위원 평균점수 4할 이상 득점자에 한하여 부여(덧붙임3 기준을 적용하여 반영)

* 동점자: 공단 채용업무세칙 제24조(동점자의 합격결정)에 따라 전원 합격처리

○ 인성검사: ’26.6.5.(금) ~ ’26.6.9.(화), 결원부서 지정장소

- 서류전형 합격자 대상으로 집합하여 온라인 인성검사 실시

* 인성검사 일정 등은 서류전형 합격자 발표 시 공지

* 검사결과는 면접위원에게 참고자료로만 제공됨(미응시자는 면접대상에서 제외)

○ 면접전형

- (제출서류) 입사지원서 기재사항(교육, 자격, 경력, 우대가점) 증빙자료*

* 서류전형 합격자 발표 이후 스캔본 우선 제출, 면접전형 당일 원본 제출

- (일자 및 장소) ’26.6.10.(수) ~ ’26.6.17.(수), 결원부서 지정장소

* 면접전형 일정, 세부장소 및 개인별 면접시간은 서류전형 합격자 발표 시 공지

- (면접방법) 직무수행(50%)+직업기초(50%) 평가

* 직무수행능력(개인 직무수행계획 발표) 및 직업기초능력(인성) 관련 질의·응답

- (합격자 결정) 면접전형 위원 평균점수 6할 이상 득점자(가점 포함) 중 고득점 순으로 채용예정인원 내 선발

* 서류전형 점수는 면접평가에 반영하지 않음. 우대가점은 면접전형 위원 평균점수 4할 이상 득점자에 한하여 부여(덧붙임3 기준을 적용하여 반영)

* 동점자: 공단 채용업무세칙 제24조(동점자의 합격결정)에 따름

(취업지원대상자(취업지원대상자증명서 상 가점비율이 높은 순) → 서류전형 순위)

- 면접 대상자는 반드시 신분증을 지참하여야 하며, 신분증 미지참시 면접응시가 불가능함

○ 최종 합격자 발표: ’26.6.19.(금)

○ 채용후보자 등록: ’26.6.19.(금) ~ ’26.6.25.(목)

- (제출서류) 기본증명서, 채용신체검사서, 서약서 등

* 공단 대구경북환경본부 환경서비스처 환경안전경영부 채용담당자에게 직접 또는 우편 제출

○ 예비합격자 선정

- 채용인원의 200%(2명)*을 예비합격자로 선정

* 「공정채용업무세칙」제25조제2항에 따라 채용예정인원이 1인인 경우 모집예정인원 대비 200%(2명) 예비합격자로 선정

- 입사포기 및 임용 후 퇴사할 경우, 예비합격자를 신규 임용할 수 있음

※ 예비합격자는 면접합격자 발표일로부터 1년간 유효함

○ 이의제기 절차: 접수기간 ’26.6.19.(금) ~ ’26.6.24.(수) 18:00

- (접수방법) 이메일(keco209@keco.or.kr)을 통해 접수 및 이메일 회신(양식3 참조)

○ 임용: ’26.7.1.(수) 예정

* 상기 일정은 경영여건 등에 따라 변경될 수 있음

* 전형단계별 합격자 발표는 합격자 개별 통보(이메일, 유선 등) 예정

5. 제출서류(면접대상자만 제출)

▪①입사지원시 제출하는 필수제출서류(입사지원서, 개인정보 수집·이용동의서)와 ②면접전형 응시대상자(서류전형 합격자)가 제출하는 증빙자료로 구분되어 있사오니 유의하시기 바랍니다. (필수제출서류는 모든 지원자가 제출해야 함)

▪증빙자료(스캔본)은 서류전형합격자 발표 이후 별도 안내에 따라 제출하여 주시고, 증빙자료(원본)은 서류전형 합격자에 한해 면접전형 당일에 제출하여 주시기 바랍니다. 제출된 증빙자료는 자격요건 확인, 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서만 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 제공되지 않습니다.

○ (필수제출) 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서) 1부 …… 양식1

○ (필수제출) 개인정보 수집·이용 동의서 1부 ……………………… 양식2

○ (면접전형 응시 대상자만 제출) 증빙자료

※ 증빙자료 미제출 또는 입사지원서 기재사항과 증빙자료 불일치 시 불합격 처리될 수 있음에 주의

구분		제출서류	제출대상	비 고
입사지원서 기재사항 증빙자료		▪교육사항, 자격사항, 경력사항 증빙자료 ※ 입사지원서에 교육‧자격‧경력사항 작성자는 해당 증빙자료를 제출(학위수여증명서, 교육이수증, 관련분야 자격증, 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 등 입사지원서 기재 시 증빙자료 제출)	해당자	-
법정가점 (취업지원대상자)		▪취업지원대상자 증명서 ※ 제출처 란에 ‘한국환경공단’을 반드시 명시(관할 보훈지청에서 발급) ※ 국가유공자 확인원 또는 보훈카드 등은 불인정	해당자	’26.5.4. (공고일) 이후 발급한 증명서에 한해 인정함
특별가점	의사상자 및 유가족	▪의사상자 증명서, 유족증 및 가족관계증명서	해당자
	장애인	▪장애인증명서 단, 국가유공자(지원공상군경 및 지원공상공무원 포함) 또는 보훈보상대상자 중 상이등급 기준에 해당하는 자 중 장애인 가점을 부여받고자 하는 자는 국가유공자증, 보훈보상대상자증 등 상이등급을 확인하는 서류를 제출하여야 장애인 특별가점 적용 가능 ※ 복지‧장애인카드 및 수첩을 제출하는 경우 불인정	해당자
고령자·준고령자		▪주민등록초본 ※ 주민번호 뒷자리 및 개인정보는 블라인드 처리하여 서류전형합격자에 한해 제출	해당자
저소득층		▪수급자 증명서(수급기간 명시) 또는 한부모가족증명서(지원기간 명시) ※ 대상기간이 2년 이상임을 확인할 수 있도록 기간 명시 ※ 단, 수급자는 사회보장급여결정통지서 등 수급기간 확인서 반드시 제출	해당자
북한이탈주민		▪북한이탈주민등록확인서	해당자
다문화가정자녀		▪가족관계증명서, 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모(결혼이민자 및 귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前국적 표시), 부 또는 모 명의의 외국인 등록사실증명서 각 1부	해당자
경력단절여성		▪고용보험 피보험자격 이력 내역 ※ 여성임을 확인하기 위해 주민등록번호 뒷 7자리 중 첫 번째 숫자는 블라인드 처리하지 말 것 ▪경력단절 사유 확인을 위한 증빙자료 : 임신확인서, 혼인관계증명서(상세), 전문의의 의사소견서(진단서), 가족관계증명서(상세), 이 외 경력단절 사유를 확인할 수 있는 서류	해당자
자립준비청년		▪보호종료확인서 또는 자립수당수급자 확인서	해당자

6. 기타 유의사항

▪한국환경공단은 공공기관으로서 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아갈 수 있음을 알려드립니다.

○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 지원자격, 자격증, 증빙자료 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력 오류, 허위 등록 등에 따른 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 입사지원서 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 미기재 또는 오기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.

○ 또한, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명(학교명을 유추할 수 있는 이메일 주소 사용 금지), 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.(발견 시 임의 블라인드 처리 등)

○ 입사지원서에는 연락처(휴대전화 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 응시원서 등에 기록사항을 거짓기록한 자는 공단 공정채용업무세칙에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터  2년간 채용 응시자격을 정지하며, 채용에 관한 청탁, 압력 등 부정행위자는 공단 공정채용업무세칙에 따라 채용 전형과정을 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용 응시자격을 정지합니다.

○ 전형단계별 제출하도록 안내된 관련 증빙자료를 제출하지 않거나, 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

○ 장애인 응시자 및 임산부의 경우 편의지원 제공을 신청할 수 있으니 세부 문의사항은 한국환경공단 대구경북환경본부 환경서비스처 환경안전경영부 채용담당자(053-280-3887)에게 연락주시기 바랍니다.

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 통지 후 공단 인사규정 상의 결격사유 등이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 연령, 학력, 전공 제한 없이 입사지원이 가능하나, 최종합격 시에는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 합니다. 임용식 등 공단에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다. 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다.(단, 연가, 시간선택 근무제도 등 활용 가능)

○ 공직자윤리법 제17조에 따라 취업심사 대상인 경우, 임용예정일 이전까지 정부공직자 위원회의 ‘취업제한여부 확인’ 또는 ‘취업승인’을 받아야 하며, 정부공직자 윤리위원회의 일정상 임용예정일 이전까지 취업승인이 불가한 경우 ‘우선취업결정서’를 제출하고, 이후 정부공직자 윤리위원회 심사 결과 취업불가로 결정된 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 지원자가 제출한 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후 14일 이내 채용서류(전자제출서류 제외)반환을 청구할 수 있습니다.(양식4 참조)

○ 본 공고와 관련하여 세부 일정 등은 경영여건 등으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 공단 홈페이지(http://www.keco.or.kr)에 공지합니다.

○ 기타 문의사항은 한국환경공단 대구경북환경본부 환경서비스처 환경안전경영부 채용담당자(053-280-3887)에게 문의하시기 바랍니다.

채용 청탁 금지 안내

▪ 한국환경공단은 투명하고 공정한 채용 제도를 운영하고 있습니다.

지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고 합격 후에도 관련 규정에 따라 합격 취소 등의 조치를 취합니다.

▪ 채용 청탁 등 부정행위에 대한 신고센터(한국환경공단 홈페이지 내 K-eco 신문고)를 운영하고 있사오니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.

[덧붙임2]

공단 인사규정 제16조 결격사유

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

[덧붙임3]

채용직원 가점적용 세부내용

□ 법정가점

구 분	가점	비고
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자	법률에서 정하는 비율 (서류, 면접전형 만점의 5% 또는 10%)	증빙서류* 제출자에 한함
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자
「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자

* 취업지원대상자 증명서

※ 관련 법령에 따라 모집인원 4명 이상 직렬에 한하여 가점 적용(단, 모집인원 3명 이하라도 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용)

□ 특별가점

구 분	가점	비고
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자	서류, 면접전형 만점의 3% 또는 5%	증빙서류* 제출자에 한함
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	서류, 면접전형 만점의 5%

* (의사상자 및 유가족) 의사상자 증명서, 유족증 및 가족관계증명서

-「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따라 의상자(본인), 의사자의 배우자·자녀는 서류·면접전형 만점의 5% 부여, 의상자의 배우자·자녀는 서류·면접전형 만점의 3% 부여

* (장애인) 장애인증명서. 단, 국가유공자(지원공상군경 및 지원공상공무원 포함) 또는 보훈보상대상자 상이등급 기준에 해당하는 자 중 장애인 가점을 적용 받고자하는 자는 국가유공자증, 보훈보상대상자증 등 상이등급을 확인하는 서류를 제출하여야 장애인 특별가점 적용 가능

(※ 취업지원대상자 증명서만 제출할 경우, 상이 등급 확인이 불가하므로, 반드시 상이 등급을 확인할 수 있는 자료 별도 제출)

□ 고령자·준고령자

구 분	가점	비고
「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 고령자(만 55세 이상) 및 준고령자(만 50세 이상 55세 미만) * 미화/상담은 동법 제16조에 따른 고령자 및 준고령자 우선고용직종임	서류, 면접전형 만점의 5%	증빙서류* 제출자에 한함

* 주민등록초본(주민번호 뒷자리 및 개인정보는 블라인드 처리하여 면접전형시 제출)

□ 저소득층

구 분	가점	비고
「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자)에 해당하는 기간이 지원서 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람	서류전형 만점의 5%	증빙서류* 제출자에 한함
「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 지원서 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람

* 수급자 증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(지원기간 명시) 등

□ 북한이탈주민

구 분	가점	비고
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자	서류전형 만점의 5%	증빙서류* 제출자에 한함

* 북한이탈주민등록확인서

□ 다문화 가정 자녀

구 분	가점	비고
「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 자녀이며, 입사지원서 접수 마감일 기준 대한민국 국적을 취득한 사람으로 한국어 구사가 자유로운 사람	서류전형 만점의 5%	증빙서류* 제출자에 한함

* ①가족관계증명서, ②부모의 혼인관계증명서, ③부 또는 모(결혼이민자 및 귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시), 혹은 부 또는 모 명의의 외국인 등록사실증명서

□ 경력단절여성

구 분	가점	비고
「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따라 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 사유로 공고시작일 기준 경력단절기간이 연속하여 1년 이상인 여성	서류전형 만점의 5%	증빙서류* 제출자에 한함

* ①고용보험 피보험자격 이력 내역(여성임을 확인하기 위해 주민등록번호 뒷 7자리 중 첫 번재 숫자는 블라인드 처리하지 말 것), ②경력단절 사유 확인을 위한 증빙자료: 임신확인서, 혼인관계증명서(상세), 전문의의 의사소견서(진단서), 가족관계증명서(상세) 외 경력단절 사유를 확인할 수 있는 서류

※ 15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 버림

□ 자립준비청년

구 분	가점	비고
▪ 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자(지원서 접수 마감일 기준) ▪ 임용일 기준「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 만 34세 이하의 청년이어야 하며, 군필자의 경우 「제대군인지원에관한법률 시행령」제19조에 따라 응시연령 상한 연장(증빙서류 제출 필요)	서류전형 만점의 5%	증빙서류* 제출자에 한함

* 보호종료확인서 또는 자립수당수급자 확인서 등

○ (가점 계산 방법) 가점 항목별(법정가점, 특별가점 등) 가점은 합산이 가능하며 최대 15% 내에서 적용(항목 내 합산은 불가), 매 과목 4할 이상 득점자에 한해서만 가점 적용함

○ (증빙서류) 반드시 발급기관에서 발행해 주는 증명서 등을 원본으로 제출