충북학사 청주관 공고 제2026 –1호

충북학사 청주관 기간제 근로자 공개채용 공고

지역과 국가의 미래성장동력인 우수 인재를 양성하는 충북학사 청주관에서 함께 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 채용하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2026년  4월   23일

충북학사 청주관 원장

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	1	채용분야 및 채용인원

채용분야	고용형태	채용인원	주요직무
영 양 사	기간제 근로자 (육아휴직 대체)	1명	구내식당 운영·관리 영양사 업무 총괄

	2	근무조건

가. 근 무 지 : 충북학사 청주관(청주시 상당구 목련로 61-7)

나. 근무시간 : 주 5일 근무(월~금) / 09:00~18:00

※ 근무형태(당직 등) 및 근무시간 등은 재단의 운영에 따라 변경될 수 있음

다. 근무기간 : 임용일로부터 ′27. 8. 28.까지

※ 재단 사정에 따라 근무기간은 변경 또는 연장될 수 있음

라. 급    여 : 월 250만원 정도 / 명절휴가비 및 교통비 등 별도 지급

※ 충청북도 생활임금조례상 기준액 적용

마. 수습임용 : 최종합격자는 최초 3개월간 수습 임용 후 정식 임용

❍ 수습 기간 중 근무 성적 불량, 결격사유 발견, 채용 관련 서류 허위

제출 등 근무에 부적격하다고 판단될 경우 면직 가능

	3	응시자격

가. 응시자격 (기준일 : 원서접수 마감일)

❍ 지역, 학력, 성별 : 제한 없음

❍ 응시연령 : 18세 이상(2008. 12. 31. 이전 출생자), 60세 미만

❍ 영 양 사 : 영양사 면허증 소지자     * 인사운영규칙 별표 1

❍ 재단 인사규정 제24조(결격사유) 및 제54조(정년)에 해당하는 자는 임용 불가

	<결격사유 및 정년>
○ 결격사유 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹 범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ○ 직원의 정년 - 직원의 정년은 60세로 하며, 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연 퇴직

	4	채용절차 및 일정

구 분	일 정	주요내용
채용공고	᾽26. 4. 23.(목)	- 도‧재단 홈페이지, 행안부 클린아이, 사람인 등
응시원서 접수	᾽26. 4. 24.(금) ~ 5. 4.(월)	접수방법 : 재단 홈페이지 접수 접수마감시간 : 18:00
서류전형	᾽26. 5. 6.(수)	- 제출서류 이상유무, 응시자격 부합여부 등 적격 여부 평가 - 합격자 발표 : ᾽26. 5. 7.(목)
면접시험	᾽26. 5. 12.(화)	- 대면 평가를 통해 직무수행 능력 등 평가 - 채용예정 인원의 5배수를 임용후보자로 선발 - 최종합격자 발표 : ᾽26. 5. 14.(목)
서류제출 및 결격사유 조회	᾽26. 5. 15.(금) ᾽26. 5. 22.(금)	- 채용 관련 구비서류 제출 - 임용후보자 결격사유 조회
임용(예정)	᾽26. 6. 1.(월) (예정)	- 최종합격자 입사

※ 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격이 부여되며 전형방법, 장소 등은 합격자

발표 시 안내

※ 상기 일정은 예정으로 재단 사정에 의해 변경될 수 있음

	5	공고 및 서류접수

가. 공고일시 : 2026. 4. 23.(목)

나. 접수기간 : 2026. 4. 24.(금), 09:00 ~ 5. 4.(월), 18:00

다. 접수방법 : 홈페이지 접수(충북학사 청주관→ 참여마당 → 채용지원게시판)

- 채용 사이트 바로가기 https://cbhscj.kr/0000127

라. 제출서류

- (소정양식) 응시원서, 개인정보 수집‧이용‧제공동의서, 자기소개서,

- 「국민영양관리법」제15조에 의한 영양사 자격증 사본

- (가점 해당자) 가점 해당 자격증 사본

- (지역인재 가점) 주소 변동내역이 포함된 초본 또는 졸업증명서 사본

※ 서류 제출 관련 유의사항

- 제출서류 양식은 당사가 제공한 소정양식에 한하여만 유효함을 반드시 인지

하시고, 소정양식은 첨부파일을 다운로드하여 사용하시기 바랍니다.

- 자격증 사본을 제외한 모든 서류는 공고일 이후 발행 서류에 한함

- 블라인드 채용으로 신체조건, 성별, 학력 및 학교명, 가족관계 등은 응시원서

등에 기입하지 않음

- 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹 처리 가능하나,

본인확인을 위하여 성명 및 생년월일은 반드시 표시되어야 함

- 응시자가 제출한 서류에 대해서는 「채용절차법」에서 정한 바에 따라 반환하는

경우를 제외하고 「공공기록물법」의 적용대상으로 5년이 지난 후 폐기

※ 정부 “블라인드 채용 가이드라인” 적용

정부□블라인드 채용 가이드라인□에 의거 개인확인용 사진, 생년월일 등은 심사위원에게 제공되지 않습니다.

응시원서 작성 시 개인 인적사항(신체조건, 성별, 학력 및 학교명, 출신지, 가족관계 등) 관련 내용 기재는 금지(해당 내용 기재 시 불이익 받을 수 있음)

서류전형 결과 발표 후 본인 여부 및 진위여부를 위해 소정의 서류제출을 요구할 수 있으며, 심사위원에게는 제공되지 않습니다.

마. 접수인원이 채용인원의 2배수에 미달될 경우 재공고 실시

	6	전형별 심사기준

가. 서류전형

❍ 제출서류의 이상 유무, 응시 자격 부합 여부 등 채용 적격 여부 심사

※ 응시자격 적격여부(연령) : 18세 이상, 60세 미만

❍ 응시원서 및 자기소개서는 면접전형 시 참고 자료로 활용할 수 있음

❍ 심사 결과 적격자는 전원 합격

❍ 결과발표 : 2026. 5. 7.(수) / 홈페이지 게시

나. 면접시험

❍ 평가항목 : 직원으로서의 가치관‧책임감, 전문지식과 응용력, 의사발표의  정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의성‧의지력‧장래성

❍ 심사방법

- 면접시험 평정표에 따라 항목별 A‧B‧C‧D‧E 등급 평정하여 위원별 면접시험 점수 산출

- 위원의 과반수가 2개 이상 평정 요소를 E등급으로 평정하거나 위원의 과반수가 동일한 평정 요소를 E등급으로 평정한 경우 미흡 등급 부여

- 미흡 등급을 부여받은 경우 면접점수를 산출하지 않음

- 각 위원별 면접시험 점수를 평균하여 면접시험 점수 산출

❍ 블라인드 면접 실시

- 면접위원에게 응시자 출신지역, 가족관계, 학력 등 인적사항 정보제공 금지

※ 면접위원에게 응시원서, 자기소개서 제공 시 인적사항 삭제하여 제공

- 면접위원은 응시자의 인적 사항에 대한 질문 금지

	< 면접관 면접시험 중 유의사항>
‣ 응시자에 따라 차별적 소지가 있는 질문은 삼가 * 성별, 연령(학번 포함), 학력(학위소지), 출신지역, 병역, 결혼여부 등 ‣ 응시자가 개인 신상에 관한 사항을 언급할 경우 발언 제지 * 친‧인척 중 유명 인사나 고위직이 있다거나, 본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의 의도적 전달 행위

	7	가점의 적용

가. 지역인재 우대 가점

❍ 충북 출신 응시자(아래 요건 중 하나 이상 충족하는 자) 중 면접시험 시 만점의

40% 이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 점수를 가산함

- 공고일 이전 최근 1년 동안 계속하여 충청북도에 주민등록상 주소지를 가지고 있는 자

- 2026. 1. 1일 이전까지 충청북도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을

모두 합산하여 총 3년 이상인 자

- 충청북도 소재 대학, 전문대학 또는 고등학교를 졸업하였거나 졸업 예정인 자

나. 공통적용 자격증 가점

❍ 다음 표에 제시된 국가기술자격법령에 의한 통신‧정보처리 또는 사무

관리분야 자격증을 소지한 응시자

만점의 1% 가산	만점의 0.5% 가산
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급	정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급

❍ 가산대상 자격증이 2개 이상 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격증

하나만 가산

❍ 관련 법령이 개정되어 종전 법령에 따라 취득한 자격증이 개정 법령 등에

따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산 대상 자격으로 인정

❍ 국가기술자격법 개정에 따라 2012. 1. 1.부터 워드프로세서 2급, 3급이

국가기술자격에서 제외(폐지)됨에 따라 종전 워드프로세서 1급만 가산

대상 자격증에 포함 ※ 舊 워드프로세서 2급, 3급은 가산대상 자격증이 아님

다. 채용분야 자격증 가점

❍ 아래 표에 제시된 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 의한 자격증을

소지한 응시자 중 면접시험 시 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 면접

시험 만점의 일정비율을 가산함

채용분야	만점의 5%	만점의 3%
영양사	기 능 장 : 조리 산업기사 : 조리(한식, 중식, 양식, 일식, 복어)	기능사 : 조리(한식, 중식, 양식, 일식, 복어)

❍ 가산대상 자격증이 2개 이상 중복되는 경우 유리한 것 하나만 가산

다. 가점 관련 유의 사항

❍ 가점 적용 대상의 판단은 공고일을 기준으로 함

❍ 응시원서의 가점 항목에 가점 종류 및 점수를 기재하지 않은 경우에는 본인이 가점을 포기한 것으로 간주

❍ 지역인재, 자격증, 채용 분야 자격증 가점은 각각 가산됨

	8	최종합격자 및 채용대상자 임용

□ 최종합격자 결정

❍ 면접결과 미흡 등급이 아닌 자 중 면접시험 점수가 높은 순으로 임용

후보자 명부 작성

❍ 임용후보자 명부 순서에 따라 최종합격자를 결정하고 채용예정인원의 5배수를 임용후보자로 선발

□ 결격사유 조회 및 채용관련 서류제출

❍ 기    간 : 2026. 5. 22.(금)까지

❍「재단법인 충북학사 인사규정」제24조 결격사유 해당여부 조회

❍ 제출서류 : 경력증명서, 최종학력증명서, 기본증명서, 주민등록등본

및 초본, 건강검진 대체 통보서(건강진단서 대체 가능),

건강진단결과서(舊 보건증) 등

❍ 합격 취소 사유

1. 채용시험 시 부정행위를 저지른 경우(5년간 응시불가)

2. 채용관련 서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하는 경우(5년간 응시불가)

3. 채용신체검사서 결과에 이상이 있는 경우

4. 재단 인사규정의 결격사유에 해당하는 경우

5. 기타 최종 합격자로 결정할 수 없는 사유가 있는 경우

※ 최종 합격자로 결정된 이후 상기 합격취소 사유가 판명(발견)된 경우 임용 취소

□ 직원임용

❍ 임용(예정) : 2026. 6. 1.(월)

※ 최종합격자의 임용 포기, 임용 결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 임용후보자 명부 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음

❍ 수습 임용 : 임용일로부터 3개월간

- 수습 기간 중 근무 성적 불량, 결격사유 발견, 채용 관련 서류 허위제출 등 근무에 부적격하다고 판단될 경우 면직 가능

	9	기타 유의사항

❍ 응시자는 공고문 등에서 정한 유의사항을 준수하여야 하며, 이를 준수하지 않으면 불이익을 받을 수 있습니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능, 응시자 유의사항 미준수 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 채용시험에 있어 부정한 행위를 하거나 채용에 관한 서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대해서는 당해 시험을 정지하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 재단법인 충북학사 직원 채용시험 응시자격을 정지합니다.

❍ 최종합격자의 임용 포기, 임용 결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위 득점자 순으로 예비 합격자를 임용할 수 있습니다.

❍ 응시자가 제출한 서류에 대해서는 「채용절차법」에서 정한 바에 따라 반환하는 경우를 제외하고는 「공공기록물법」의 적용 대상으로 5년이 지난 후 폐기합니다.

❍ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 재단법인 충북학사 청주관(☎ 043-293-1234)으로 문의 하시기 바랍니다.