양주도시공사 공고 제 2026 –54 호

2026년 기간제근로자 채용 공고

양주도시공사 동부스포츠센터팀 양주국민체육센터 기간제근로자(헬스) 채용 관련 다음과 같이 공고하오니 역량 있는 분의 많은 응시 바랍니다.

2026년 6월 1일

양주도시공사 사장

Ⅰ. 채용개요

1. 채용 예정 인원 및 담당업무

구분	채용 분야	채용 인원	담당업무	근무시간	주당 근무일	비고
기간제 근로자	헬스장 안전요원 (새벽)	1명	안전관리 고객응대 환경정비	평일 06시~ 09시(3시간) 또는 평일 06시~ 10시(4시간)	5일	※ 응시 지원 시 근무 시간 선택 필수

2. 응시자격

공 통 사 항	거주지: 무관 양주도시공사 인사규정 제12조 각 호의 결격사유에 해당되지 않고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
개 별 사 항	연령: 무관(미성년자 지원 불가) 성명: 무관 자격: 아래의 사항 중 한 개 이상 충족되는 자 1) 생활스포츠지도사 2급 보디빌딩 자격증 보유자 2) 생활스포스지도사 1급 보디빌딩 자격증 보유자 3) 전문스포츠지도사 2급 보디빌딩 자격증 보유자 4) 전문스포츠지도사 1급 보디빌딩 자격증 보유자 5) 건강운동관리사 자격증 보유자 ※ 자격증 미보유자는 채용이 불가합니다.

3. 전형일정 및 절차

구분	일정	주요내용
공고 시행 및 원서접수	2026. 6. 1. ~ 2026. 6. 8.	현장접수: 고읍남로 172 양주국민체육센터 1층 사무실 E-mail: nanaya5346@yjuc.or.kr
면접시험	2026. 6. 9. ~ 2026. 6. 10.	양주국민체육센터 1층 사무실
합격자 발표	2026. 6. 11.	공사 홈페이지 및 개별 통보

4. 근무 기간 및 조건

가. 근무 기간 및 시간

채용분야	계약(근무)기간	근무일	비 고
헬스장 안전요원 (새벽)	2026. 6. 15.~ 2026. 12. 31.	주 5일 (평일)	주휴 및 월차수당 지급

※ 계약기간의 연장 및 근무시간은 스포츠센터 운영 환경에 의해 변경될 수 있음.

나. 급여 등 근무조건

- 보    수: 시간급 13,000원

- 근무조건: 근로기준법 적용

Ⅱ. 단계별 안내사항

1. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2026. 6. 1.(월) 09:00~ 6. 8.(월) 18:00까지
나. 접수방법: 방문접수 또는 E-mail(nanaya5346@yjuc.or.kr)

- 주  소: 양주시 고읍남로 172 양주국민체육센터 1층 사무실

※ 주말 및 공휴일, 점심시간(12시~ 13시) 접수 불가

다. 제출서류

채용분야	세부 제출서류	비 고
헬스장 안전요원	▪ 이력서 ▪ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 ▪ 자격증 사본	- 개인식별번호 등 삭제 후 제출 - E-mail 접수 시 서명날인 후 PDF제출

2. 면접시험

가. 대 상 자: 전 응시자

나. 일    정: 2026. 6. 9.(화) ~ 6. 10.(수) ※ 면접 시간 개별 통보(예정)

다. 장    소: 경기도 양주시 고읍남로 172 양주국민체육센터 1층 사무실

라. 시험방법: 질의응답 면접 실시

3. 최종합격자 발표

가. 발표일 : 2026. 6. 11.(목).

나. 발표 방법: 공사 홈페이지 게재 및 개별 통보

다. 최종 합격자 선정 방법: 면접시험 성적순으로 선정

※ 결격사유에 해당되어 합격이 취소되거나 근로계약 전 포기자가 발생할 경우 예비 합격자 채용

라. 기타사항

- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지
후라도 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동복지법」, 「교통약자의 이동편의 증진법」에 해당하는 시설에 임용되어 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력조회, 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

- 최종 합격 후라도 응시자격 또는 제출서류가 채용공고의 요건에 미달하거나 허위로 판명될 경우, 합격 또는 채용이 취소될 수 있음.

Ⅲ. 기타 유의사항 등

1. 유의사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신 지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.

※ 증빙서류에 기재된 학력, 성별 등 비공개 처리하여 제출하시기 바라며, 관련 사항 발생 시 임의로 블라인드 처리됩니다.

나. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에

따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 응시 지원이            불가합니다.

다. 지원 희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시 지원 바랍니다.

라. 제출서류 상 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생 되는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용 여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는  인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다.

다만 e-mail로 제출된 경우나 공사의 요구 없이  발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

바. 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 [붙임]의 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(nanaya5346@yjuc.or.kr)로 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담합니다. 반환 청구기간(최종합격자) 발표일 이후 14일부터 180일까지)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

사. 최종합격자가 채용 관련 비리 행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간 양주도시공사 채용시험에 응시할 수 없습니다.

아. 공고문 외의 사항은 지방공기업 인사운영기준, 공사 규정 및 방침에 따르며, 기타 문의사항은 양주도시공사 동부스포츠센터팀 양주국민체육센터

(031-828-9781)로 문의하시기 바랍니다