한국환경보전원 자연복원기획처 자연복원사업팀

기간제 직원 채용 공고

한국환경보전원 자연복원사업팀에서 근무할 기간제 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 5월 15일

한국환경보전원장

1		채용 분야 및 인원

직무분야	인 원	직무내용	근무부서	계약기간
업무보조 (현장 및 사무)	3	⭘ 공사 관리·감독(현장점검) 등 ⭘ 공공 행정 업무 지원 등	자연복원사업팀 (본사 3명)	채용일로부터 ‘26.12.31.까지

2		지원자격

○ 필수 지원자격

- 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

- 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 자동차 운전면허증 소지자(실제 운전 가능한 자)

○ 우대 및 가점

- 한국환경보전원 근무경력(비정규직 근로자 등) 보유자

- 국가유공자, 장애인 등 가점 대상자

- 직무 관련 자격증 소지자 및 직무 관련 업무 경력자

3		근무조건

○ (계약기간) 채용일로부터 2026. 12. 31.까지

○ (보수수준) 연봉월액 2,600,000원/월

- 복리후생비(급식보조비): 200,000원/월(연봉월액에 포함)

- 출장여비 및 기타수당(초과근무수당 등): 내부규정에 따라 지급

○ (근무시간) 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

○ (복리후생) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등

○ (근무지역) 한국환경보전원(서울특별시 성동구 광나루로 320-2, 6층 자연복원기획처)

4		전형단계별 시험방법 및 심사 배점

○ 전형단계별 시험방법

전형 단계	주요 내용	선발인원
채용 방법	공개경쟁 블라인드 채용
ⓛ 서류심사	- 응시원서 제출자를 대상으로 채용기준에 따른 적격 여부 심사 (단, 응시인원이 채용예정 인원의 5배수를 초과하는 경우 서류 심사 배점 및 가점 사항에 따라 평가하여 5배수 선발)	해당분야 채용예정 인원의 5배수 선정 (최종순위 동점자 전원 포함)
② 면접심사 (역량면접)	- 서류심사 통과자를 대상으로 심사위원이 역량면접 실시 ※ 공공기관 직원으로서의 정신자세 등 - 국가유공자 등 가점 적용 - 심사위원 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬 - 심사위원 최종 평균 점수 및 가점을 합산하여 60점 미만인 경우 불합격 처리	채용인원 선발 (「인사규정 채용규칙」 제21조를 준용하여 동점자 처리, 동점자 중 가점 대상자가 있을 경우 우선하여 합격자로 선정)

※ 서류접수 시 응시인원이 채용인원에 미달할 경우, 기존 응시자에 대한 전형은 실시하며 부족 인원에 한하여 재공고 예정(재공고 시 기공고된 내용 및 방법 등 동일하게 추진)

※※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 가점 합격자는 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없으나, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적을 경우는 예외로 함.

○ 서류심사 배점

구분	배점	점수부여 기준		합격 후 확인
관련 자격	60	o 기사(30점) o 산업기사(20점) o 기능사(10점) ※ 자격증, 분야별로 합산하며 합산한 점수는 최대 60점 예) 자연생태복원기사(30), 조경기사(30), 산림기사(20) 소지자→60점 ※※ 동일 분야 자격증의 경우, 높은 점수의 자격증만 인정 예) 조경기사(30), 조경산업기사(20) 소지자→30점		자격증 사본
직무 관련 경력	40	o 3년 이상 (40점) o 1년 이상 (20점)	o 2년 이상 (30점) o 1년 미만 (10점)	경력증명서
		※ 관련 자격분야 관리·감독 및 행정 업무 경력
법정가점	(5∼10%)	o 해당 (5∼10%)	o 해당 없음 (0점)	증빙서류
특별가점	(5%)	o 해당 (5%)	o 해당 없음 (0점)	증빙서류
경력가점	(3∼5%)	o 6개월 이상 (3%) o 24개월 이상 (5%)	o 12개월 이상 (4%)	경력증명서

○ 가점사항

구분

가점대상

가산비율

비고

법정가점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조에 따른 취업지원 대상자

각 전형별 만점의

10% 또는 5%

(법률에서 정하는 비율)

취업지원

대상자
증명서

「독립유공자예우에 관한 법률」
제16조에 따른 취업지원 대상자

「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」
제20조에 따른 취업지원 대상자

「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
제19조에 따른 취업지원 대상자

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
제33조에 따른 취업지원 대상자

특별가점

「장애인고용촉진 및 직업재활법」
제2조에 따른 장애인

각 전형별 만점의 5%

장애인 증명서

「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제13조에 따른 취업보호 대상자

각 전형별 만점의 5%

취업보호

기관의 확인서

경력

가점

한국환경보전원 근무경력(비정규직 근로자) 보유자

6개월 이상 연속 근로한 근무자에 한해 적용하며, 6개월 이상 연속 근로한 기간을 합산하여 1회 적용

근무 기간	6개월 이상 ~ 12개월 미만	12개월 이상 ~ 24개월 미만	24개월 이상
가점(%)	3	4	5

30일 이상 근무 시 1개월로 하고, 30으로 나눈 값 중 소수점 미만 절사

서류전형

만점의

5% 이내

경력증명서

※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용하고, 최종 합격 시 확인

○ 관련 자격증

구분	직무		종목
국가기술 자격증	건설	기사	조경기사, 토목기사, 건축기사
		산업기사	조경산업기사, 토목산업기사, 건축산업기사
		기능사	조경기능사
	환경	기사	자연생태복원기사, 생물분류기사(식물)
		산업기사	자연생태복원산업기사
	임업	기사	산림기사, 식물보호기사
		산업기사	산림산업기사, 식물보호기사
		기능사	산림기능사

○ 면접심사 배점

- (면접심사 적용) 면접심사는 역량면접으로 추진

- (역량면접) 「인사규정 채용규칙」제31조제3항제2호에 따라 평가

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우우수 (20-18)	우수 (17-15)	보통 (14-12)	미흡 (11-9)	매우미흡 (8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세						/20
2. 실무경험 및 전문지식과 응용능력						/20
3. 의사 표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의·품행 및 성실성						/20
5. 창의력·의지력 및 발전가능성						/20
득점 합계						/100

5		채용일정

구분	일자	비고
채용공고 및 서류접수	’26. 5. 15.(금)～5. 29.(금) 18:00까지	12일간
서류심사 및 서류 합격자 발표	’26. 6. 1.(월)
역량면접	’26. 6. 4.(목)	면접장소 추후 공지
합격자 발표	’26. 6. 5.(금)
채용예정일	’26. 6. 8.(월)

※ 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 면접심사는 서류심사 합격자 대상으로 개별 통보

※※ 응시인원이 채용인원에 미달할 경우, 기존 응시자에 대한 전형은 실시하며 부족 인원에 한하여 재공고 예정(재공고 시 기공고된 내용 및 방법 등 동일하게 추진)

6		원서접수 및 제출서류

○ 접수기간: 2026. 5. 15.(금) ~ 5. 29.(금) 18:00까지

○ 접수방법: 응시원서를 작성(서명 필수)하여 이메일(park0215@keci.or.kr) 제출

※ 파일형태: pdf / 파일명: 응시원서(이름)

○ 문 의 처: 자연복원기획처 자연복원사업팀 채용담당자(☎ 02-3406-3152)

○ 지원시 제출서류

- 응시원서 1부.

- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부.

- 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부.

○ 최종 합격시 제출서류

- 채용공고일 이후에 발행한 주민등록 등본 및 초본 각 1부.

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매.

- 자격증 사본, 면허증 사본 및 경력증명서(해당자에 한하여 제출) 1부.

- 가점대상 증명서(해당자에 한하여 제출) 각 1부.

- 공정채용 서약서 1부.

7		결격사유

○ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○ 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

○ 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동· 청소년 대상 성범죄

○ 채용 확정 후 즉시 근무를 하여야 하나, 한국환경보전원에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자

8		응시자 유의사항

○ 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

○ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.

○ 심사결과 적격자가 없는 경우, 응시자 전원을 불합격 처리할 수 있습니다.

○ 응시에 필요한 제반 서류는 이메일로 제출하되, 접수는 `26년 5월 29일(금) 18시까지 도착분에 한해 접수합니다.

○ 본 채용공고 내용 중 일부는 보전원 내부사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 즉시 공고 안내합니다.

○ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의 사항은 한국환경보전원 자연복원기획처 자연복원사업팀(☎02-3406-3152)으로 문의해 주시기 바랍니다.

9		입사 지원서류 반환 안내

○ 관련근거:「채용 절차의 공정화에 관한 법률」제11조

○ 반환 신청 대상: 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류 면접 불합격자

※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청 대상이 아님

○ 반환 신청 방법: 붙임의 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용담당자에게 이메일로 요청

○ 반환 청구 기간: 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

○ 반환 방법: 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부

※ 청구 기간이 지난 우편 제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기