응시원서 작성요령

☐ 지원자 유의사항

○ 입사지원서는 반드시 본인이 자필 또는 □글(.hwp) 워드프로세서를 활용하여 2매 이내로 작성하시기 바랍니다.

○ 접수된 응시원서는 내용을 변경하거나 추가보완이 일체 불가하오니, 이를 감안하여 사실만을 정확하게 작성하시기 바랍니다. 만일 사실조회 또는(수습)임용과정에서 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격이 불가하며 합격 또는 임용이후라도 그 합격 또는 임용이 취소됨을 명심하시기 바랍니다.

☐ 응시원서 작성요령

○ 제문항 중 “(  )”“□”내에는 해당사항에 「〇」 또는 「✔」 표시 하시기 바랍니다.

○ “응시번호” 란과 푸른색 음영부분은 지원자가 기재하지 않습니다.

○ “주소”는 주민등록상의 주소를 기입하시기 바랍니다.

○ “지원분야 관련 교육사항, 자격사항, 경험 혹은 경력사항” 란은 공고문에 명시된 지원분야와 관련된 내용만을 작성하되 최대한 상세히 작성하시기 바랍니다. 단, 경력증명 또는 그와 상응하는 증빙서류 제출 가능한 범위 내에서 작성

○ (2번 경험 혹은 경력사항) 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부활동 등이 포함될 수 있습니다.

○ (2번 경험 혹은 경력사항) 및 자기소개서 작성 시 주의사항

※ 주의사항 : 지역, 학교, 회사명을 작성하지 마세요

예) 1. 부평고등학교, 인하대학교 → ◯◯고등학교, ◯◯대학교

2. 부평구시설관리공단 → ◯◯구시설관리공단

3. 부평구청 → ◯◯구청

4. 인천 부평에서 거주하면서 (x)

○ 지원자 성명 및 날인(서명) 누락여부를 반드시 재확인하시기 바랍니다.

======= 다음 페이지부터 자필 또는 한글(hwp) 작성 후 현장 및 스캔본(pdf) 제출 =======

인천광역시부평구시설관리공단 제2회 기간제(사회체육강사) 공개경쟁 채용 응시원서

1. 인적사항
지원구분	모집분야	예) 가. 수영강습 및 안전근무			*응시번호
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 보훈대상 □ 자격(기사)		기타	□ 청년대상 □ 북한이탈주민 대상 □ 다문화가족대상 □ 장애

2. 경험 혹은 경력사항
구 분	기관/조직	근무기간	부서명	직위/역할	주요업무(활동내용)
□경험 □경력	예)00시설공단	23.1월~24.2월	체육사업팀	시간강사	수영강습 및 안전근무
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력

3. 자격사항
자격증명(종목)	자격번호	발 급 기 관	취득일자
예)생활체육지도사2급	0000-000호	문화체육관광부	2023. 1. 1.

본 응시원서 및 제출하는 모든 서류의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

응 시 자 :                       (인)

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웅 시 표
*응시번호		성명			연락처
모집분야	예) 가. 수영강습 및 안전근무			*접수일/접수자	/
인천광역시부평구시설관리공단

*표시는 미작성

자 기 소 개 서

성명		모집분야	예) 가. 수영강습 및 안전근무
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량과 입사 후 업무수행계획을 기술해 주시기 바랍니다.
2. 지원분야와 관련하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주시기 바랍니다.
3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있다면 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
5. 부평구시설관리공단에 가장 필요하다고 판단되는 인재상과 그 이유를 기술하시오.
※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 : (서명)

응시번호

채용을 위한 개인정보 수집ㆍ이용 동의서

채용절차 진행을 위하여 아래의 개인정보 수집·이용에 대한 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

성       명

생 년 월 일

월일만 기재, 연도(나이) 미기재

주       소

연   락  처

(휴 대 전 화)

□ 개인정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
개인영상정보(사진),성명, 생년월일(월일만),주소,연락처(휴대전화),자격·경험·경력사항,전자우편주소	채용절차 진행, 경력·자격 확인, 부정방지를 위한 본인확인	「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 합격자 발표일로부터 14일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
보훈대상여부, 자격여부(기사)	가점 대상 확인	「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 합격자 발표일로부터 14일까지

※ 위의 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 채용심사 시 가점에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

년     월     일

성    명 :                 (서명)

인천광역시부평구시설관리공단이사장 귀중

[붙임 4]

비위면직자 등 취업제한 관련 확인서

<해당되는 문항 □에 체크바랍니다.>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부	(있음□ 없음□)

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

가. 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자

나. 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

<공직자로 재직경험이 있는 경우에만 작성>

2. 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 적발된 사실이 있는지	(예□ 아니오□)

(다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지	(예□ 아니오□)

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지	(예□ 아니오□)

⇒ 5년이 경과되지 않은 경우 취업제한대상자에 해당

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지	(예□ 아니오□)

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지	(예□ 아니오□)

4-3. 권익위법 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자 인지	(예□ 아니오□)

⇒ 법시행 이후 퇴직시 취업제한대상자 해당 (부패방지권익위법 제82조제1항제2호 부칙제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조제1항제1호) 해당 여부	(해당□ 비해당□)

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조제1항제2호) 해당 여부	(해당□ 비해당□)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자  여부를 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

년    월    일

채용대상자                        (서명)