한국환경보전원 영남지사 습지보호지역(능걸산, 무제치늪)

환경감시원 채용 재공고

한국환경보전원 영남지사에서는 습지보호지역(능걸산, 무제치늪)에서 근무 할 환경감시원을 아래와 같이 모집합니다.

2026년 4월 27일

한국환경보전원장

1		채용 내용

□ 채용 분야 및 담당 업무

채용분야 (근무지)	채용인원	담당업무	근무부서	근무기간
환경감시원 (능걸산)	1명	- 해당 근무지역 초소에 근무하며, 보호지역 내 불법 및 위반사항에 계도·단속, 기타 업무 지원 등	한국환경보전원 영남지사 (현장직)	2026. 5. 12.∼ 2026. 11. 30. (약 7개월)
환경감시원 (무제치늪)	1명

※ 채용 예정일은 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 근무 조건

○ 근무 기간 및 근무 시간

근무지	근무기간	근무시간
능걸산,무제치늪	2026. 5. 12.∼2026. 11. 30.	- 일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 1시간) ※ 주5일 근무 원칙(주말 및 공휴일 근무 포함)

○ 채용 인원: 근무지별 각 1명(총 2명)          ※ 채용분야 중복 지원 불가

○ 근무 장소: 습지보호지역(능걸산, 무제치늪)

○ 급 여: 2,157,000원/월

○ 복리후생비(급식보조비): 200,000원/월

※ 2026년 최저임금 기준 적용, 5월 급여 및 급식보조비의 경우 일할 계산하여 지급 예정

○ 4대 보험 적용(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)

○ 업무상 근무일(주말 포함)은 평일 근로와 동일하게 적용(가산수당 제외)

2		채용기준 및 우대사항

□ 채용기준

○ 채용기준

- 공고일 현재 지원한 근무지역(능걸산, 무제치늪)으로 직접 출·퇴근이 가능한 자

- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

□ 우대사항

○ 환경감시원, 환경지킴이 등 유경험자

○ 지원한 근무지역(능걸산, 무제치늪) 내 거주자

○ 가점 대상자

3		전형 단계별 시험방법 및 심사 배점

□ 전형단계별 시험방법

전형단계	시험방법	선발인원
ⓛ서류전형	- 응시원서 제출자를 대상으로 서류전형 진행 - 채용기준에 따른 적합 여부 확인 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 5배수를 초과하는 경우, 서류심사 배점 및 가점 사항에 따라 평가하여 순위 정렬	- 채용분야 채용예정 인원의 5배수 선정 (최종순위 동점자 전원 포함)
②역량면접	- 서류전형 선발 인원을 대상으로 심사위원이 역량면접 시행 ※ 공공기관 직원으로서의 정신자세 및 의사표현력 등 - 국가유공자 등 가산점 적용 - 심사위원 심사 평균 점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬 - 최종 평균점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리	- 채용 인원 선발 (동점자가 있을 경우 「인사규정 채용규칙」 제21조를 준용하여 합격자 결정)

※ 서류전형 시, 채용 지원 인원이 모집인원의 5배수 이하인 경우 채용 기준에 따른 적격 여부만 검토

※ 면접 평균 점수가(가산점 합산) 60점 미만일 경우 불합격 처리

□ 서류전형

※ 서류심사기준은 제출한 응시원서를 보고 판단, 관련 증빙서류는 추후 면접 시 제출(확인 후 반환), 최종 합격자에 한하여 증빙서류를 검토하며 허위·오류 기재사항이 발견될 시 채용 취소

※ 근무경력: 환경감시원, 환경지킴이 등 관련 업무를 수행한 경력

구분	배점	점수 부여 기준	서류심사 확인서류
거주지역	40	① 지원 근무지 부근 거주자: 40점 ※ (능걸산) 양산시 어곡동, 원동면, 상북면, (무제치늪) 울산광역시 울주군 삼동면 ② 지원 근무지 행정구역 거주자: 20점 ※ (능걸산) 양산시, (무제치늪) 울산광역시 ③ 지원 근무지 외 거주자: 0점	주민등록등본
근무경력	60	① 채용분야와 유사한 업무로 5년 이상 근무 시: 60점 ② 채용분야와 유사한 업무로 4년 이상 근무 시: 50점 ③ 채용분야와 유사한 업무로 3년 이상 근무 시: 40점 ④ 채용분야와 유사한 업무로 2년 이상 근무 시: 30점 ⑤ 채용분야와 유사한 업무로 1년 이상 근무 시: 20점 ※ 근무일수 연 180일 이상을 1년으로 책정	경력증명서
공통	가산 비율 적용	① 서류심사 점수 합계 후 가점대상에 한하여 가산비율(5%∼10%) 적용 ※ 인사규정 채용규직 제5조에 따른 가산접 부여	관련 증빙서류

□ 면접전형

○ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

○ 응시원서에 기재한 사항에 대해 진위여부 확인(증빙서류)

○ 면접심사 적용: 면접심사는 역량면접으로 추진

○ 역량면접도구: 「인사규정 채용규칙」제31조제3항제2호 따라 평가

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
	(20-18)	(17-15)	(14-12)	(11-9)	(8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세						/20
2. 실무경험 및 전문지식과 응용능력						/20
3. 의사표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의·품행 및 성실성						/20
5. 창의력·의지력 및 발전가능성						/20
득점합계 :						/100

□ 가점사항

구분

가점대상

가산비율

비 고

법정

가점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자

각 전형별

만점의

10% 또는

5%

(법률에서

정하는

비율)

취업지원대상자 증명서

「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른  취업지원 대상자

「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자

특별

가점

「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

각 전형별

만점의 5%

장애인증명서

「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

각 전형별

만점의 5%

취업보호 기관의 확인서

경력

가점

한국환경보전원 근무경력(비정규직 근로자) 보유자

- 6개월 이상 연속 근로한 근무자에 한해 적용하며, 6개월 이상 연속 근로한 기간을 합산하여 1회 적용

근무 기간	6개월 이상 ~ 12개월 미만	12개월 이상 ~ 24개월 미만	24개월 이상
가점(%)	3	4	5

- 30일 이상 근무 시 1개월로 하고, 30으로 나눈 값 중 소수점 미만 절사

서류전형

만점의

5% 이내

경력증명서

※ 한국환경보전원 「인사규정 채용규칙」제5조에 따라 해당 가점이 있는 경우 각 전형(서류 및 면접)마다 부여하고, 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용, 면접 시 해당 증빙서류 제출(확인 후 반환)

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 유공자채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외)

4		결격사유

□ 결격사유

○ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○ 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 적용을 받는 자

○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

○ 인사청탁·채용비리 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면⸱해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동·청소년의 성보호에 따른 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

5		최종합격자 선정

□ 최종합격자 선정

○ 최종합격자는 역량면접 득점 및 가점을 더한 순위로 결정하며, 면접 평균 점수가(가산점 합산) 60점 미만일 경우 불합격 처리

○ 동점자 처리

- 인사규정 채용규칙 제21조 준용

○ 합격자 명부 작성 및 관리

- 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성

- 합격자 명부에는 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 합격 예정인원의 2배수 후보 합격자 포함

- 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나, 결격사유로 인해 결원이 발생하였을 때 후보 합격자 중 합격자 명부순서에 따라 임용

○「인사규정 채용규칙」제34조제2항에 따라 후보 합격자 유효기간은 발표일로부터 6개월로 함

○ 임용예정자 등록

- 합격자 발표일로부터 채용예정일까지 임용동의서 제출, 임용동의서를 제출하지않는 경우 임용 의사는 없는 것으로 봄

- 합격자 명부에 접수 일자를 기재함으로써 등록 성립

- 합격자는 임용을 포기할 경우 임용포기각서를 작성하여 제출하여야 함

6		채용공고 및 제출서류

□ 채용공고

○ 공고 기간: 2026년 4월 27일(월)~2026년 5월 3일(일) 18:00까지

○ 접수 방법: FAX(055-287-9754) 또는 E-mail(@keci.or.kr) 접수

※ 응시원서를 제출 후 문의처로 서류제출 여부 확인 요망

※ 방문, 우편, 전화접수 불가, 안내된 접수 방법으로 접수된 서류만 인정

□ 제출 서류

○ 제출 서류

- 응시원서(별첨 1) 1부

- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서(별첨 2) 1부

- 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(별첨 3) 1부

○ 면접 시 확인서류

- 서류전형 합격자에 한하여 역량면접 시 다음의 확인서류 제출(확인용, 종이사본만 인정) 확인 후 반환 예정

※ 응시원서에 기재한 사항에 대한 서류 확인이 불가할 경우 면접 전형 응시 불가

- 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전의 여권, 기간 만료전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개

※ 본인확인을 할 수 있는 사진과 주민등록번호가 포함된 신분증 지참, 미지참 시     면접 응시 불가

- 주민등록등본 1부

- 경력증명서(해당자에 한함)

- 법정 가점 또는 특별 가점 등 가점 관련 증명서 사본(해당자에 한함)

○ 최종 합격 시 제출서류

- 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매

- 통장사본 1부

- 경력증명서(해당자에 한함)

- 법정 가점 또는 특별 가점 등 가점 관련 증명서 사본(해당자에 한함)

※ 서명, 서류 누락 및 양식 미준수, 접수시간 마감 후 제출시 모두 부적격처리(서명 必)

※ 허위 기재 및 증빙서류 미제출 시 합격 취소 사유

□ 문의처

○ 한국환경보전원 영남지사 사업운영1팀(055-287-9752~3)

7		전형 일정

※ 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 각 전형별 합격 발표는 한국환경보전원(www.keci.or.kr)에 공지, 합격자는 별도로 개별통보 예정

구 분	기 간	비고
채용공고 및 서류접수	- 2026.4.27.(월)～2026.5.3.(일) / 7일간	- 마감일 18:00까지
서류심사	- 2026.5.6.(수) / 1일간
서류 합격자 발표	- 2026.5.7.(목) / 1일간	홈페이지 공고 및 서류합격자 개별통보
면접심사	- 2026.5.8.(금) / 1일간
최종 합격자 발표	- 2026.5.11.(월) / 1일간	홈페이지 공고 및 최종 합격자에게 별도 통보 공지
채용예정일	- 2026.5.12.(화)	결격사유 조회 후 채용 안전보건교육 실시 예정

8		입사 지원서류 반환 안내

□ 입사 지원서류 반환 안내

- 관련 근거:「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조

- 반환 신청 대상 : 입사 지원서류를 팩스로 제출한 서류, 면접전형 불합격자

※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청 대상이 아님

- 반환신청방법: 붙임의 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용 담당자에게 이메일로 요청

- 반환 청구기간: 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

- 반환 방법: 반환을 청구받은 일자로부터 14일 이내 등기우편 송부

※ 청구기간이 지난 팩스 제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

9		응시자 유의사항

○ 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항 숙지 필수

○ 제출 서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 가능

○ 합격자 발표 후 결격사유 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있음

○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음

○ 응시인원이 채용인원보다 적을 경우 재공고 실시

※ 재공고 시 기공고된 내용 및 방법 등 동일하게 추진

※ 기 접수된 응시자에게 개별통보, 서류 및 면접 일정이 변경 됨

○ 본 채용공고내용 중 전부 및 일부는 내부사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 즉시 공고함

○ 한국환경보전원은 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아감

○ 입사지원과 관련된 문의 사항은 한국환경보전원 영남지사 사업운영1팀

(055-287-9752~3)으로 문의