재단법인 달성복지재단 공고 2026 – 3 호

재단법인 달성복지재단 계약직 직원 채용 공고

2026년 제3회 재단법인 달성복지재단 직원 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 4월 28일

달성복지재단 인사위원회 위원장

1	채용분야 및 인원

▢ 모집인원

모집분야	채용인원	채용직(급)위	담당업무	비고
법인 사무국	1명	공동모금회 사업인력	후원사업 및 홍보 업무 등	계약직
● 근무지 - 법인사무국 : 대구광역시 달성군 화원읍 성천로5

※ 채용 후 공동모금회 사업예산이 배정되지 않거나 취소된 경우, 근로관계가 종료될 수

있으며, 예산 편성 및 사업 연장에 따라 계약연장은 가능하나 정규직 전환 대상은 아님

2	전형일정(예정)

구 분	일 정	비 고
응시원서 접수	26.4.28.(화) ~ 26.5.8.(금) 18:00까지	∙ e-mail 및 방문 접수
1차 전형(서류) 합격자 발표	26. 5. 11.(월)	∙ 재단 홈페이지 ∙ 면접전형 일정 및 장소 통보
2차 면접 전형	26. 5. 15.(금)	∙ 달성복지재단
최종 합격자 발표	26. 5. 18.(월)	∙ 개별통보
임용일	26. 6월부터 임용	∙ 임용일로부터 계약

※ 상기일정은 재단 사정에 따라 변동 가능

▢ 접 수 처: 재단법인 달성복지재단 법인사무국

대구광역시 달성군 화원읍 성천로 5 달성군여성문화복지센터 별관 6층

(053-617-9200)

▢ 접수방법: E-mail 접수(dswelfare9200@hanmail.net) 및 방문접수

- 예) 제목 : 모집분야 - 응시자 성명(공동모금회-홍길동)

- 응시원서는 달성복지재단 홈페이지(www.dswelfare.kr)에서 교부

- E-mail 접수시 메일 전송 후 접수 확인

- 입사지원서와 자기소개서의 서명란 등 본인 확인이 필요한 부분에는 반드시

본인 도장 또는 자필서명하여 스캔(PDF파일)해서 제출할 것

3	응시 자격

▢ 응시자격

직(급)위	자격기준 (공고일 기준)
공동모금회 사업인력	○ 공고일 현재 만18세 이상, 만60세 이내인 자 중 아래의 자격기준을 갖춘 자 1. 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 2. 운전면허 2종 이상 소지자(실운전 가능자) 3. 워드프로세서 및 엑셀 등 기본 문서작성 가능자

▢ 결격사유

구분	결격사유
달성복지재단 인사관리규정 제22조	1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 11. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른성폭력 범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 (집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행 유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날’로 개정한다.

4	전형 방법

▢ 전형절차 : 서류(적격)심사 → 면접시험 → 최종합격자 발표

1차 전형(적격)	응시자격 적격여부(자격, 서식준수)
2차 전형 면접시험 (100점)	1차 전형에 합격한 자에 한하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성, 태도 등을 검정(75점 이상)
	직원으로서의 해당직무 이해도 / 전문지식과 응용능력 / 의사발표의 정확성과 논리성 / 창의력, 의지력, 발전 가능성 / 용모 ․ 예의 ․ 품행 및 성실성

5	제출 서류

구분	제출서류	서류전형 합격자
제출서류 (공동모금회 사업인력)	1. 입사지원서(소정양식 필수) 2. 자기소개서(소정양식 필수) 3. 자격증(주민번호, 생년월일 삭제후 제출) - 자격기준 해당 자격증만 제출 4. 개인정보 수집‧이용 제공 동의서	1. 최종학력증명서 2. 신분증
제출시점	• 원서 접수시	• 면접 당일 제출

6	임금 및 근무시간

계약기간	- 공동모금회 사업인력 : 채용일로부터 1년
근무시간	- 09:00 ~ 18:00(월-금, 1일 8시간, 주40시간)
임금구성	- 공동모금회 사업인력(달성복지재단 보수규정에 따름) · 기본급 : 최저임금 기준(2026년 최저임금 월2,156,880원) · 수 당 : 가족수당, 정액급식비, 명절휴가비

7	기타 사항

1. 입사지원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 입사지원서 작성 내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확히 기재하시기 바랍니다,

2. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 입사지원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 경우 등 응시 미자격자 및 임용 결격사유 해당자로 확인될 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.

3. 최종합격자 결정 후 임용포기(취소: 결격사유 해당) 또는 임용 후 중도퇴사      등으로 동일직종의 결원이 발생한 경우를 대비하여 차점자 순으로 예비합       격자를 2배수 이내로 선발할 수 있으며 유효기간은 최종합격자 공고일로       부터 6개월이며 계약직의 계약기간은 잔여기간으로 합니다.

4. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.

5. 본 채용계획 및 일정은 재단사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 해당 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

6. 최종합격자의 성적순으로 배치 예정입니다.

7. 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나(서류전형 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우) 적은 경우(응시자가 없는경우를 포함한다.) 에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할수 있습니다.

8. 기타 채용과 관련한 세부사항은 달성복지재단 홈페이지를 참고하시기 바라며 문의사항은 홈페이지(http://www.dswelfare.kr) 또는 법인사무국(☎053-617-9200)으로 문의하시기 바랍니다.

입사지원서 및 자기소개서 작성요령

※ 입사지원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하며, 작성하기 전에 반드시 공고문의

내용과 본 지원서 작성요령을 면밀히 숙지하신 후 작성에 임하여 주시기 바랍니다.

아울러 작성내용이 사실과 서로 다를 경우에는 합격취소 등 불이익을 받을 우려가 있으니

사실과 동일하게 정확히 기재하시기 바랍니다.

1. 응시원서는 작성요령에 따라 빠짐없이 정자로 작성하여야 합니다.

(자필 또는 워드 프로그램으로 작성가능)

2. 「접수번호」란은 재단에서 기재하오니, 응시자는 기재 하지 않습니다.

3. 지원구분은 법인사무국으로 기재하고 지원직무는 공동모금회 사업인력(계약직)로 기재합니다

3. 「현주소」 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재합니다.

4. 「교육사항」은 학교교육, 직업훈련, 기타를 구분하여 표기하시고, 교육사항과 관련된 이수교과목이나 전공(ex. 사회복지학, 행정학 등)을 기재해 주시고, 기타 직무교육 등의 교육이수 사항이 있는 경우에도 기재합니다.

5. 「자격사항」은 지원한 직무와 관련된 모든 자격사항을 정확히 기재합니다.

6. 「경험 혹은 경력사항」란 중 경력사항은 근무처, 근무기간을 정확히 기재하여야 하며, 수상경력 등을 포함한 경험 등 활동내용은 구체적으로 기재 합니다.

7. 「교육사항」, 「자격사항」, 「경험 혹은 경력사항」란에 기재 할 내용이 많을 경우 표 아래쪽에 줄을 추가하여 작성 가능합니다.

8. 입사 지원서와 자기소개서에는 출신지역, 가족관계, 학력(학교명 등) 등을 암시하는 내용을 기재 하지 않습니다.

9. 자기소개서는 A4용지(12포인트 글씨) 4매 이내로 분량 준수하여 작성 바랍니다.

10. 기재사항에 확인되지 않은 내용의 허위 작성이 있을시 합격이 취소됩니다. 기타 작성 시 의문사항은 법인사무국에 문의 바랍니다. (053-617-9200)

입사 지원서

1. 인적사항
지원구분		지원직무				접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

자기 소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 재단 및 센터장(직원)으로써 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 4매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)	재단법인 달성복지재단 사무실 (대구광역시 달성군 화원읍 성천로 5, 달성군여성문화복지센터 별관 6층)
반환청구서류	입사지원서류 일체
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
재단법인달성복지재단 이사장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출 바랍니다. ※ 반환대상 : 최종합격자를 제외한 응시자가 우편 또는 방문으로 제출한 일체서류

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 이메일 학력, 자격, 경력사항, 병역사항 등 채용 관련 제반사항
개인정보의 수집 및 이용목적	근로자 채용 및 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인, 감사 및 채용 점검시 이용, 채용 절차에 따른 이용
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성시까지 이용하며, 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 향후 채용 참고를 위해 최종합격자 발표일로부터 5년간 보유 후 파기.
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출 바랍니다.