(붙임1)

기술보증기금 장애인 청년인턴(체험형) 등 채용공고

혁신기업과 함께 대한민국의 미래를 여는 글로벌 기술금융 허브

기술보증기금에서 장애인 청년인턴(체험형) 및 장애인 전문체육선수를 다음과 같이 모집합니다.

1		채용분야

■ (채용인원) 장애인 청년인턴(체험형) 16명 / 장애인 전문체육선수 5명

■ (근무기간) 12개월

■ (근 무 지) 기술보증기금 본점, 전국 지역본부 등

※ [입사지원 시 유의사항]

- 본 채용은 체험형 청년인턴 및 전문체육선수 채용으로, 계약기간 종료 시 연장 또는 정규직 전환불가

- 본 채용은 NCS기반 블라인드 채용으로, 입사지원 시 성별·학교명·가족관계·
출신지 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의

2		모집부문 및 인원

■ 체험형 청년인턴

모집부문	인원	근 무 지
본 점 (부울경지역본부 포함)	13	(본점) 부산광역시 남구 문현금융로 33, 기술보증기금(문현동) (부울경지역본부) 부산광역시 남구 남동천로 128, BIFC2 41층
서울서부지역본부	1	서울특별시 영등포구 63로 50, 63빌딩 41층(여의도동)
대구경북지역본부	1	대구광역시 수성구 달구벌대로 2598, S큐브빌딩 10층(만촌동)
강남지점	1	서울특별시 강남구 테헤란로 328, 5층(역삼동,동우빌딩)
계		총 16명
* 모집부문별 및 전문체육선수와 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
** 입사지원 시 선택한 모집부문에서 근무하며, 별도 숙소 제공 없음
*** 본점 모집부문의 경우, 본점 혹은 부울경지역본부 중 한 곳에서 근무

■ 전문체육선수

모집부문	인원	근 무 지
본 점 (인사부)	5	소속은 인사부, 근무장소는 부산장애인체육회 또는 울산장애인체육회에서 관리하는 체육관
계		총 5명
* 체험형 청년인턴과 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
** 별도 숙소 제공 없음

3		지원자격

■ 아래 요건을 모두 충족하는 자

모집부문	요건	근거
① 장애인 체험형인턴	· 청년*	- 「청년고용촉진 특별법」
	· 장애인	- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 등」에 의한 상이등급기준 해당자도 지원가능
② 장애인 전문체육선수	· 장애인
	· 부산광역시장애인체육회 혹은 울산광역시장애인체육회에 소속된 선수**
* 입사지원서 접수마감일(’26.5.11.) 기준 청년인 자 - 「청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령 등」에 의한 만15세(’11.5.11. 이전 출생) 이상 ~ 만34세 (’91.5.12. 이후 출생) 이하 - 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인의 경우 응시 연령 상한 연장 - 2년 이상 복무 : ’88.5.12 이후 출생, 1년 이상 2년 미만 복무 : ’89.5.12 이후 출생, 1년 미만 복무 : ’90.5.12 이후 출생
** 입사지원서 제출 기간부터 계약기간 종료 시까지 소속 선수 자격 유지

■ 성별·학력·전공 등 제한 없는 블라인드 채용

* 단, 접수시작일(’26.4.24.) 기준 기술보증기금 정년(만 60세) 이상인 자는 지원불가

■ 채용 확정 후(’26.6월 예정) 즉시 근무 가능한 자

- 졸업·재학·이직절차·군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가

■ 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유(10. 기타 참조)에 해당되지 않는 자

4		우대사항

■ 아래 우대사항은 입사지원서 접수 마감일 및 최종 임용일 현재 유효하게 등록된 자에 대하여 적용

구 분		가점 (만점기준)	적용 단계		우대 요건
			서류	면접
취업지원대상자*		10% /5%	적부 심사	○	•「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 •「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 •「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 •「5ㆍ18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 •「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 •「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 등에 해당하는 국가유공자 등 및 그 유‧가족 등
사회적배려	저소득층	5%			•「국민기초생활 보장법」제2조 제2호, 제10호에 따른 기초생활보장 수급자로서 또는 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상 가구의 구성원 •「한부모가족지원법」제5조에 해당하는 지원대상자
	다문화가족				•「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원
	북한이탈주민				•「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 등에 해당하는 북한이탈주민
	경력단절여성**				•「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 해당하는 지원대상자
	자립준비청년 (보호종료아동)				•「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자 - 2021.5.11. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료
* 취업지원대상자 가점은 모집부문별 채용예정인원이 3명 이하인 경우, 가점 미부여 (단, 모집부문별 응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우 및 동점자 처리 시 가점 적용)
** 입사지원서 접수 마감일 기준 임신·출산·육아 등의 사유로 6개월 이상 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적 없는 여성
*** 사회적배려대상자 內 중복가점 불가

5		근무조건

■ (근무형태) 기간제 근로자(체험형 청년인턴, 전문체육선수(시간제근로인력))

■ (체험형 청년인턴)

ㅇ 근무기간 : 12개월

ㅇ 근무조건 : 주 4.5일*(주 36시간)
근무시간 : 월요일~목요일 09:00~18:00, 금요일 09:00~14:00

ㅇ 보 수 : 월 199만원(세전, 4대보험 본인부담금 포함)

ㅇ 직 무

- (본점) 부서 고유업무(행정, 통계, 홍보 外) 및 금융사무 보조 등

- (지역본부) 기술보증·기술평가·디지털·채권관리 업무보조, 고객응대 및 안내 등
* 직무 관련 상세사항은 직무기술서 참고

■ (전문체육선수)

ㅇ 근무기간 : 12개월

ㅇ 근무조건 : 주 5일*(주 20시간), 1일 4시간 근무

- 근무시간 : 월요일~금요일 09:00~14:001)
1) 종목별 실제 훈련 진행 시간에 따라 일 4시간 안에서 근무시간 변동 가능

ㅇ 보 수 : 월 109만원(세전, 4대보험 본인부담금 포함)

ㅇ 직 무 : 전문체육활동을 통한 기금 홍보 업무
* 직무 관련 상세사항은 직무기술서 참고

6		입사지원서 접수

■ (접수기간) 2026. 4. 24(금) 14:00 ~ 2026. 5. 11(월) 16:00

■ (접수방법) 채용홈페이지(http://kibo.saramin.co.kr)를 통하여 입사지원서 제출

ㅇ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가

* 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 전에 접수완료하시기 바랍니다.

■ (블라인드 채용) 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직․간접적으로 드러날 경우, 이에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

* 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부 관련 내용을 기재하는 경우

* 블라인드 채용 유의사항(붙임 1)을 참조하여 입사지원서 작성하시기 바랍니다.

7		전형절차 및 일정

지원서 접수		서류전형 (적부심사)		면접전형 (1배수 선발)		신원조회 등		채 용 (예정)
’26.4.24. ~ ’26.5.11.		’26.5월 중 합격자 발표 (예정)		’26.5월 말 합격자 발표 (예정)				1차: ’26.6.11.
								2차: ’26.6.22.

* 1차 채용: 장애인 전문체육선수, 2차 채용: 장애인 청년인턴(체험형)

* 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격여부는 채용 홈페이지
(http://kibo.saramin.co.kr)에서 확인

* 면접전형은 부산 본점과 각 모집부문별 지역본부(강남지점은 해당 영업점)에서 실시 예정

8		전형절차별 평가기준 및 동점자 처리기준 등

■ (전형절차별 평가기준)

전형절차		평 가 기 준
서류전형*		적부 심사(지원자격 미충족 및 불성실 기재자 제외 전원 합격)
면접전형	청년인턴	직업윤리(25점), 대인관계능력(25점), 의사소통능력(25점), 문제해결능력(25점), 가점(취업지원대상자, 사회적배려대상자)
	체육선수	경기능력(25점, 정량평가), 직업윤리(25점), 직무발전성(25점), 소통 및 대인관계능력(25점), 가점(취업지원대상자, 사회적배려대상자)
* 서류전형은 지원자가 작성·제출한 입사지원서를 기준으로 평가하며, 입사지원서 작성내용은 입증 가능한 사실만을 기재하시기 바랍니다.

■ (동점자 처리기준) 동점자는 아래 적용 순서에 따르며, 고득점자 順 결정

전형단계		동점자 처리 적용 항목
면접전형	청년 인턴	① 취업지원대상자 → ② 직업윤리 → ③ 대인관계능력 → ④ 의사소통능력 → ⑤ 문제해결능력 → ⑥ 사회적배려대상자
	체육 선수	① 취업지원대상자 → ② 경기능력 → ③ 직업윤리 → ④ 직무발전성 → ⑤ 소통 및 대인관계능력 → ⑥ 사회적배려대상자
* 위 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전형단계별 세부기준에 따라 합격자를 선발하며, 모두 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격 처리

■ (예비합격자) 입사 포기, 결격사유 존재, 결원 발생 등을 감안하여 운영

전형단계	운영기간	운영 방법
면접전형	면접합격자 발표일 ~ 임용예정일로부터 1개월	예비합격자 1~2순위 운영
* 예비합격자 운영시 개별통보 되며, 서류전형의 경우 적부심사로 예비합격자 미운영

■ (응시자 미달) 모집부문별 지원자가 채용예정인원보다 적은 경우, 별도 재공고 없이 전형 절차 진행

전형단계	처 리 기 준
서류전형	지원 자격 미충족 및 불성실 기재자 제외 전원 합격
면접전형	부적격자 제외 후 전원 합격*
* 지역본부, 영업점 모집부문의 경우 채용예정인원 1인으로, 미달 시 면접전형 합격자 없음

9		제출서류

■ 제출서류

• 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음

• 본인의 지원자격 및 우대사항 등 해당 여부와 입사지원서 기재사항 확인을 위해, 반드시 관련 서류를 사전에 발급 · 준비 · 점검하신 후 입사지원서 작성 요망

• 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출

• 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항 확인, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며, 입사지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

• 지원자의 제출서류 등은 채용홈페이지(kibo.saramin.co.kr)를 통해 온라인으로 제출(기금 요청에 의한 추가 자료 제출 필요 시 별도 안내)

• 면접전형 참여 시 본인의 신분증을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가

* 주민등록증, 운전면허증, 국가보훈등록증, 유효기간 내 여권(신여권(주민번호 전체가 나타나 있지 않는 여권)은 ‘여권정보증명서’ 함께 지참)만 인정되며, 신분증 분실한 경우 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참

(단, 위 신분증이 없는 고등학교 재학생의 경우 생년월일 및 본인 사진이 부착된 학생증에 한하여 인정)

ㅇ (서류전형 합격자) 서류전형 합격자 발표시 별도 안내 기한까지

공통 사항	• 장애인증명서, 장애인등록증 또는 복지카드 사본 - 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」상 중증장애인의 경우 중증장애인 확인서 추가 제출 • 주민등록초본(연령 확인을 위해 생년 마스킹 금지) - 청년 여부(체험형 청년인턴) 및 정년 도달 여부(전문체육선수) 확인용, 남자는 병역 사항 필수 기재 • 부산시(또는 울산시)장애인체육회 선수등록확인서(전문체육선수 해당시)
우대사항 증빙서류 (해당자에 한함)	취업지원대상자	취업지원대상자증명서
	저소득층	국민기초생활수급자 증명서, 차상위계층 증명서, 한부모가족 증명서
	북한이탈주민	북한이탈주민등록 확인서
	다문화가족	다문화가족 증명자료 (① 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인 관계 증명서, ② 부모 또는 배우자 명의의 기본증명서(귀화 허가자 명의, 前 국적 표시), ③ 부모 또는 배우자 명의의 외국인등록사실 증명서(결혼이민자) 등
	경력단절여성	건강보험자격득실확인서 및 가족관계증명서
	자립준비청년	자립준비청년 증명자료 - 보호종료확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서

ㅇ (최종합격자)

공통사항	• 주민등록등본·초본(남자는 병역사항 기재) • 기본증명서(상세) • 최종학교 졸업(예정)증명서 - 재학·휴학·중퇴인 경우 재학·휴학·중퇴증명서, 최종 졸업학교 졸업증명서 제출 - 대학원 재학 또는 졸업(예정)자는 대학교 졸업증명서 추가 제출
* 관공서 등을 통해 발급한 서류는 ‘26.5.11. 이후 발급분으로 제출
** 상기 제출 서류 외에 필요한 경우 추가 서류를 요청할 수 있음(별도 안내)

10		기타

유의사항

(채용 계획 및 문의사항)

• 본 계획(절차 및 일정)은 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고합니다.

• 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지(kibo.saramin.co.kr)의 FAQ를 우선 확인 후 그 외 문의사항이 있을 경우 ‘질문하기’를 이용하시기 바랍니다. 가급적 공고와 FAQ 내용에 대한 단순 확인 등의 문의는 자제해주시기 바랍니다.

(입사지원 및 서류전형)

• 입사지원서의 작성 내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한 사실만을 기재하시기 바랍니다.

• 입사지원서의 작성내용이 중대한 허위이거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우, 제출서류의 내용이 중대한 허위·위조임이 판명될 경우, 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나 입사한 이후라도 퇴직 처리될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.

• 서류전형은 지원자가 기재한 입사지원서 내용만으로 합격자를 선발하며, 증빙서류는 서류전형 이후 접수할 수 있습니다.

(면접전형 및 최종합격)

• 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가합니다.

• 전형 결과 부적격으로 판단된 자가 있을 시 채용 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.

(불이익 등)

• 채용 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 해당 전형 응시를 무효 처리 또는 합격을 취소하며, 무효처리 또는 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.

• 최종 합격한 경우에도 신원조회 결과 등에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 결격사유 발생에 따른 합격 취소 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

• 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직·간접적으로 드러날 경우 블라인드 처리하며, 이에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한 적용을 받는 비위면직자는 기금 채용에 응시할 수 없습니다.

• 입사지원서의 작성 내용 착오⋅누락⋅오기재나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 지원 자격  미비자의 응시, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

• 기술보증기금은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척·회피 제도를 운영합니다.

유의사항

(채용제한 사유) 기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자

2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

6. 병역을 기피한 자

7. 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자

8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자

9.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹 범죄

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

(채용비리) 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 아래의 절차에 따라 기술보증기금 홈페이지의「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.

1. 이의 목적 : 채용비리로 인한 피해자 구제

2. 신청기간 : 전형단계별 합격자 발표 후 익일 이내

3. 신청방법 : 기술보증기금 홈페이지「채용비리 신고센터」를 통해 신청

- 응시자 본인의 성명, 수험번호, 연락처, 생년월일, 이메일, 채용 공고명, 전형단계, 신고내용을 모두 기재하여야 유효한 신청으로 인정

4. 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변

5. 이의신청 처리 예외 사유

- 본 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도·절차 등에 대한 문의

- 개인정보 관련 요구(응시자, 시험 출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령 저촉의 경우

- 기타 이에 준하는 사항

※ 평가기준, 전형결과 등과 관련된 단순 질의 및 개별적인 피드백 등은 채용비리 관련 이의신청제도 처리대상에 해당되지 않으며, 이와 관련한 답변 불가

• 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우, 기금 규정과 정부의「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인(’18.5.3.)」등에 따라 처리합니다.

(제출서류 반환) 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다.

1. 반환대상서류 : 면접전형 이후 제출한 서류 일체

2. 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내

3. 청구방법 : ‘붙임2’ 서식을 작성하여 전자우편(recruit@kibo.or.kr)으로 신청

4. 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」및 기금 내규에 따라 파기

5. 반환 제외 : 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류,  기금의 요청 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류

붙임1		블라인드 채용 유의사항

블라인드 채용 관련 주요 유의사항을 반드시 확인 후 입사지원서 작성하여 전형단계에서 불이익을 받지 않도록 유의하시기 바랍니다.

구 분	블라인드 기준 및 위배 예시
성 명	(기 준) 입사지원서 성명란 외 모든 항목에 본인 성명 기재 금지 (예 시) 저의 이름은 김기보입니다 등
연 령	(기 준) 생년 및 연령 직·간접적으로 기재 금지 (예 시) 제 인생 28년간~, 한일월드컵이 개최되던 해에 태어나서~ 등
출 생 지 출 신 지	(기 준) 출생 / 출신지역을 직접 기재 금지 (예 시) 부산에서 태어나 지금까지 성장하면서~, 서울 토박이로~, 강원도에서 태어나 강릉지점 사무지원인력에 지원하였습니다~ 등 * 경력(경험)사항 관련 회사명에 포함된 지역명으로 지원자의 출신지를 알 수 없는 경우는 제외(예 : 부산시체육회, 서울교통공사)
가족관계	(기 준) 가족 및 친인척의 신분 직·간접적으로 기재 금지 (예 시) 기보에 재직 중이신 부모님~, 중기부에서 근무하시는 어머니~등
혼인여부	(기 준) 혼인여부를 직접적으로 유추할 수 있는 내용 직접 기재 금지 (예 시) ~와 결혼하여, 임신(출산)하여~, 유부남(녀)이 되어~ 등
학교명 및 학력	(기 준) 출신학교명 및 학력 직·간접적으로 기재 금지(메일주소 포함) (예 시) OO대학교 출신으로~, OO고등학교 학생회장으로서 ~, 인천에 있는 국제 학교에 입학하여~, 00대학원을 수료하고~ 등 * 학교명을 직접적으로 유추할 수 있는 동아리·동호회도 기재 금지
성 별	(기 준) 본인 성별을 직·간접적으로 기재 금지 (예 시) 집안의 장남, 언니, 장녀, 남편, 아내, 아들, 딸로서 ~, 여대를 졸업하고, 남고를 졸업하고~, 두 아이의 아버지(어머니)로~ 등
	* 군복무 관련 기준 - 성별 유추 불가능한 일반 군경험은 기재 가능(장교, 부사관 등) * 성별이 유추되는 의무복무 경험은 기재 불가능 - 행정병(의경, 사회복무요원, 카투사 등)으로 복무하면서~ 등

붙임2		채용서류 반환 청구서 (양식)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
기술보증기금 인사부장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]