부산연구원 비상임연구원 채용 공고

재

부산광역시 출연 정책연구기관인 재단법인 부산연구원에서는 지역발전을 함께 이끌어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2026년 4월7일

(재)부산연구원장

□ 모집내용

채용직급		채용분야	채용인원	채용기간	주요 직무내용	비고
비상임연구원	위촉연구원 가급	인구정책 연구지원	1	채용일로부터 ~ ‘26.09.23.	(수탁)해운대구 인구정책 기본계획 수립 용역 1. 인구정책 기본계획 수립 연구 지원 2. 연구 관련 자료 조사 및 연구보고서 편집 3. 기타 용역 관련 연구 업무 지원	기간제 근로자
	위촉연구원 가급	교통모빌리티 연구지원	2	채용일로부터 ~27.02.26	(수탁)부산광역시 북항 모빌리티 특화도시 계획수립 용역 1. 모빌리티체계, 교통수요 분석 등 연구수행 지원 2. 모빌리티체계 자료 조사 및 정리 3. 수탁과제 행정지원 등 4. 보고서 작성 지원 등
	위촉연구원 나급	경제교육 업무지원	1	채용일로부터 ~26.12.31	2026년도 부산지역경제교육센터 위탁운영사업( 1. 취약, 소외계층 등 부산 시민에 대한 경제교육 지원 2. 지역실정에 맞는 경제교육 운영 지원 3. 기타 사업관련 업무 지원
	위촉연구원 나급	청사관리*	1	채용일로부터 ~26.12.31	(자체) 신청사 이전 연계 건축물 유지관리 1. 건축물 유지관리 총괄 업무 2. 전기안전과리 선임 3. 건물 법정검사 총괄 관리 등

※ 직무내용은‘직무기술서’참조

※ 채용분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

※ 사업 중지 및 조기 종료 시, 고용계약이 조기 종료될 수 있음

*청사관리 채용분야의 최초 계약만료일은 26년12월31일지만, 연말 근무실적평가 결과에 따라 고용 연장 가능

□ 응시자격

채용직급		채용분야	자격기준
비상임연구원	위촉연구원 가급	인구정책 연구지원	‧ 석사학위 소지자
	위촉연구원 가급	교통모빌리티 연구지원	·석사학위 소지자
	위촉연구원 나급	경제교육 업무지원	·고등학교 졸업 이상의 학력소지자
	위촉연구원 나급	청사관리	․ 전기기사 취득 후 실무경력 2년 이상

▷ 응시제한

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업 제한자

-「인사관리규정」제12조(결격사유)에 따른 「지방공무원법」제31조 각호에 해당되는 자

□ 근무조건

○ 고용형태 : 기간제근로자 - 전환대상에 해당하지 않음

○ 근 무 지 : 부산연구원(부산광역시 부산진구 중앙대로 955)

○ 근무시간 : 주5일(주40시간), 1일 8시간(09:00~18:00)

※시차출퇴근제 운용

○ 급여수준 : 연구원 내부 규정에 따름(경력에 따라 차등 지급)

□ 채용절차 및 일정

일자	추진사항
2026.04.07	·채용 공고 - 클린아이, 부산지역 워크넷, 부산연구원, 부산광역시 홈페이지 공고 등
26.04.13~04.17	·응시원서 접수(토·일요일, 공휴일 제외)
26.04.21	·서류전형
26.04.22~04.23	·서류전형 합격자 발표 및 면접 안내 ※개별 통보
26.04.24(금)	·면접전형
26.04.27	·최종 합격자 발표 ※홈페이지 통보
2026.04.28	·임용 예정

※ 전형단계별 합격자 발표는 별도 개별 통보

※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고

□ 전형방법

(1차) 서류전형		(2차) 면접전형(개별 면접)
배점	100점	배점	100점
합격배수	80점 이상 득점자중 최고득점자 순으로 모집인원의 5배수 이내	합격배수	80점 이상 득점자중 최고득점자 순으로 모집인원내
평가방법	제출서류를 토대로 평가항목에 따라 심사	평가방법	직무중심 경험면접

※ 응시인원이 채용인원의 5배수 이하일 경우 응시자격 등의 적격 여부만 평가

※ 전형단계별 점수는 다음 전형단계에 영향을 미치지 않으며, 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격을 부여

※ 서류전형 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생시 동점자 모두 합격처리

❍ 서류전형

심사항목	교육 및 자격사항의 적합성	직무관련 경력 및 실적	기초역량 및 발전가능성	직무수행계획서의 우수성
배점	10	30	30	30

❍ 면접전형

심사항목	전문지식	의사전달능력	성품·자세	발전가능성, 적극성	조직융합 ·적응도
배점	20	20	20	20	20

□ 가점사항

❍「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 증명서 제출이 가능한 자로 면접전형에서 만점의 5% 가점

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에서 정한 국가유공자 등 가점합격 상한제에 따라 취업지원대상자 가점 미적용, 최종 면접전형 동점자 처리기준시 1순위 적용

□ 지원서 접수

❍ 접수기간 : 2026.04.13.~04.17  17시까지 도달분 인정

❍ 접수방법 : 이메일(recruitbs@bdi.re.kr)을 통한 온라인 접수, 온라인 외 접수 불가

- 제출서류에 서명 후 일괄 스캔하여 1개의 파일로 만들어 제출

- 파일명 형식 : 지원자 성명-지원분야(예 : 김00-인구정책연구지원)

□ 제출서류

채용단계	제출 서류	비고
응시원서	․ 입사지원서	․ 본원 소정 양식
	․ 자기소개서	․ 본원 소정 양식, A4 1~2매 이내
	․ 직무수행계획서	․ 본원 소정 양식, A4 1~2매 이내
	․ 연구실적목록(해당자)	․ 본원 소정 양식, 학위 논문 포함, 최근 5년 실적
	․ 최종 학위논문 요약서(해당자)	․ 본원 소정 양식, A4 2~3매 이내
	․ 개인정보 수집·이용·제공 동의서	․ 본원 소정 양식
	․ 비위면직자등 취업제한 관련 확인서	․ 본원 소정 양식
	․ 장애인 증명서(해당자)
	★전기기사 자격증 사본(필수서류)	·청사관리 채용분야 응시자에 해당 ·경력증명서에 실무업무 반드시 기재
	★전기기사 취득 후 실무경력 2년 이상 경력증명서
면접전형	․ 신분증	․ 본인 여부 확인을 위한 것으로 미지참시 응시 불가능 (주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 선택) ※ 신형 여권의 경우 '여권정보증명서' 필수 지참
	․ 취업지원대상 증명서(해당자)	․ 별도 가점은 발생하지 않으며, 면접전형 동점자 처리를 위함(국가유공자법 제31조 제4항)
최종합격	․ 기본증명서 1부
	․ 가족관계증명서 1부
	․ 주민등록초본(병역사항 기재) 1부
	․ 친인척 관계 확인서 1부	․ 본원 소정 양식
	․ 졸업 증명서	․ 입사지원서에 작성한 전 학과정(학사, 석사 등) 학위증명서
	․ 경력증명서 또는 건강보험득실 확인서 (해당자)	․ 입사지원서 내 기재된 경력사항을 확인할 수 있어야 함
	․ 재직증명서(해당자)	․ 입사지원서 내 기재된 경력사항을 확인할 수 있어야 함
	․ 자격증 사본(해당자)	․ 입사지원서 내 기재된 자격사항을 확인할 수 있어야 함

※ 최종 합격자 제출서류는 별도 안내 예정

□ 기타사항

❍ 응시원서 기재 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 귀속됩니다.

❍ 허위 내용작성, 평가 관련 부정행위 및 인사 청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 채용을 취소하고, 향후 연구원 채용시험 지원 제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.

❍ 응시원서 작성 및 면접전형 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 전형 시마다 블라인드 처리합니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 응시자는 분야별 응시자격 요건이 적합한 지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며 다른 분야에 복수로 지원할 수 없습니다.

❍ 관련분야 경력은 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의해주시기 바랍니다. 특히, 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 인정되지 않습니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영하며 예비합격자 지위는 공고일로부터 3개월간 유효합니다. 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(면접심의위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)합니다.

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환합니다.

※ 단, 동법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니함

❍ 채용서류의 반환 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

❍ 채용공고에 명시하지 않은 사항은 연구원 내부 규정에 따릅니다.

❍ 기타 자세한 사항은 (재)부산연구원 행정복지팀(☏051-860-8645)로 문의하시기 바랍니다.

【직무기술서】 사업명 : (수탁)해운대구 인구정책 기본계획 수립
채용 분야	인구정책 연구지원	분류 체계	대분류	01.사업관리	일부 자체개발
			중분류	01.사업관리	일부 자체개발
			소분류	01.프로젝트관리	일부 자체개발
			세분류	02.프로젝트관리	일부 자체개발
기관 주요 사업	1. 부산광역시의 중장기 발전계획 수립 및 주요 정책과제에 대한 조사·연구 2. 부산광역시의 주요 현안사항에 대한 조사·연구 3. 부산광역시의 주요 시책 및 사업계획의 타당성 검토 4. 부산광역시의 각종 용역 발주에 따른 타당성 및 과업내용의 검토·자문 5. 출연기관 및 타 기관·단체로부터의 각종 연구용역의 수탁 6. 「지방재정법」,「사회기반시설에 대한 민간투자법」등의 관련 법령 및 ‘부산광역시 공공투자사업 관리에 관한 조례, ‘부산광역시 민간투자사업에 관한 조례’에서 지정한 부산공공투자관리센터의 업무 7. 도시발전에 관련된 국내외 정보 및 자료의 수집, 가공, 출판 8. 국내외 연구기관과의 교류․협력 9. 기타 연구원의 목적달성을 위하여 필요한 사업과 전 각 호에 부대하는 사업
직무 수행 내용	1. 부산 해운대구 인구정책 기본계획 수립 연구 지원 2. 연구 관련 자료 조사 및 연구보고서 편집 3. 기타 해운대구 인구정책 기본계획 수립 관련 연구 업무 지원
능력 단위	○ (연구자료 조사 및 분석) 연구수행을 위해 다양한 자료를 수집, 분석하는 능력 ○ (프로젝트 관리) 조사 진행과정에 소관부서, 외부연구진 등 다양한 이해관계자의 요구 사항을 조율하고 상호 영향관계를 고려하여 프로젝트 착수부터 종료까지 관리하는 능력 ○ (연구결과 종합) 조사 수행과정에 도출된 결과 및 주요 분석 방법 등을 종합적으로 이해하고 사업 타당성에 관한 결론을 도출하며, 사업추진의 개선방안에 대한 의견을 제안하는 능력
필요 지식	○ 발전계획, 기본계획 수립 등 법정계획 등에 관한 실무적 지식 ○ 행·재정지원 관련 지식: 연구비 집행 및 정산 등에 관한 지식 ○ 인구정책 정책: 지역단위 인구정책 기본계획, 인구감소위기 대응 기본계획, 저출산·고령사회 기본계획 등 인구정책 분야 관련 현행 이슈 및 주요 정책에 대한 이해 *관련 전공 : 인구정책, 사회학, 도시공학 등
직무 수행 태도	○ 관련 연구에 대한 적극적이고 능동적인 관심과 이에 참여하려는 태도 ○ 사회적 이슈에 대한 관심과 분석적인 태도 ○ 다양한 이해관계자들과 적극적으로 소통하고 협력하고자 하는 태도 ○ 문제해결에 대한 적극적 대응하고자 하는 태도 ○ 거시적이고 통합적인 분석 태도 ○ 불확실성에 대응할 수 있는 창의적인 태도 ○ 계획의 일관성을 유지하려는 태도
참고 사이트	□ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) □ 부산연구원 홈페이지(bdi.re.kr)

【직무기술서】 사업명 : 부산광역시 북항 모빌리티 특화도시 계획수립 용역
채용 분야	교통 모빌리티	분류 체계	대분류	01.사업관리	일부 자체개발
			중분류	01.사업관리	일부 자체개발
			소분류	01.프로젝트관리	일부 자체개발
			세분류	02.프로젝트관리	일부 자체개발
기관 주요 사업	1. 부산광역시의 중장기 발전계획 수립 및 주요 정책과제에 대한 조사·연구 2. 부산광역시의 주요 현안사항에 대한 조사·연구 3. 부산광역시의 주요 시책 및 사업계획의 타당성 검토 4. 부산광역시의 각종 용역 발주에 따른 타당성 및 과업내용의 검토·자문 5. 출연기관 및 타 기관·단체로부터의 각종 연구용역의 수탁 6. 「지방재정법」,「사회기반시설에 대한 민간투자법」등의 관련 법령 및 ‘부산광역시 공공투자사업 관리에 관한 조례, ‘부산광역시 민간투자사업에 관한 조례’에서 지정한 부산공공투자관리센터의 업무 7. 도시발전에 관련된 국내외 정보 및 자료의 수집, 가공, 출판 8. 국내외 연구기관과의 교류․협력 9. 기타 연구원의 목적달성을 위하여 필요한 사업과 전 각 호에 부대하는 사업
직무 수행 내용	○ 모빌리티체계, 교통수요 분석 등 연구수행 지원 ○ 모빌리티체계 연구자료 조사 및 자료정리 등 ○ 수탁과제 행정지원 등 ○ 보고서 작성지원 등
능력 단위	○ (연구자료 조사 및 분석) 연구 수행을 위한 다양한 자료의 검색ㆍ추출 능력, 조사자료 데이터화를 위한 컴퓨터 활용 능력 ○ (문서표현 툴 사용) 엑셀, 한글, 파워포인트, 그래픽 활용 능력 ○ (예산관리 능력) 연구과제 예산 및 집행관리
필요 지식	○ 교통계획 및 모빌리티(자율주행, MaaS 등)체계에 대한 이해 ○ 부산시 교통·모빌리티정책에 대한 이해
직무 수행 태도	○ 관련 연구에 대한 적극적인 관심과 이에 참여하려는 태도 ○ 사회적 이슈에 대한 관심과 분석적인 태도 ○ 다양한 이해관계자들과 적극적으로 소통하고 협력하고자 하는 태도 ○ 문제해결에 대한 적극적 대응하고자 하는 태도 ○ 거시적이고 통합적인 분석 태도 ○ 불확실성에 대응할 수 있는 창의적인 태도 ○ 계획의 일관성을 유지하려는 태도
참고 사이트	○ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 부산연구원 홈페이지(bdi.re.kr)

【직무기술서】 사업명 : 지역경제교육센터 위탁운영사업(부산)
채용 분야	경제교육 사업지원	분류 체계	대분류	01.사업관리	일부 자체개발
			중분류	01.사업관리	일부 자체개발
			소분류	01.프로젝트관리	일부 자체개발
			세분류	02.프로젝트관리	일부 자체개발
기관 주요 사업	1. 부산광역시의 중장기 발전계획 수립 및 주요 정책과제에 대한 조사·연구 2. 부산광역시의 주요 현안사항에 대한 조사·연구 3. 부산광역시의 주요 시책 및 사업계획의 타당성 검토 4. 부산광역시의 각종 용역 발주에 따른 타당성 및 과업내용의 검토·자문 5. 출연기관 및 타 기관·단체로부터의 각종 연구용역의 수탁 6. 「지방재정법」,「사회기반시설에 대한 민간투자법」등의 관련 법령 및 ‘부산광역시 공공투자사업 관리에 관한 조례, ‘부산광역시 민간투자사업에 관한 조례’에서 지정한 부산공공투자관리센터의 업무 7. 도시발전에 관련된 국내외 정보 및 자료의 수집, 가공, 출판 8. 국내외 연구기관과의 교류․협력 9. 기타 연구원의 목적달성을 위하여 필요한 사업과 전 각 호에 부대하는 사업
직무 수행 내용	○ 학생, 취약계층, 일반인 대상 경제교육 지원 ○ 신규사업 발굴, 경제교육 활성화 자문회의 지원 ○ 지역경제교육센터 운영 관련 기타 업무 지원 - 연구과제 예산 및 집행관리
능력 단위	○ (연구자료 조사 및 분석) 연구 수행을 위한 다양한 자료의 검색ㆍ추출 능력, 조사자료 데이터화를 위한 컴퓨터 활용 능력 ○ (문서표현 툴 사용) 엑셀, 한글, 파워포인트, 그래픽 활용 능력 ○ (예산관리 능력) 연구과제 예산 및 집행관리
필요 지식	○ 계층별, 연령별 수요에 따른 맞춤형 경제교육의 이해 ○ 부산시 경제정책에 대한 이해
직무 수행 태도	○ 관련 연구에 대한 적극적인 관심과 이에 참여하려는 태도 ○ 사회적 이슈에 대한 관심과 분석적인 태도 ○ 다양한 이해관계자들과 적극적으로 소통하고 협력하고자 하는 태도 ○ 문제해결에 대한 적극적 대응하고자 하는 태도 ○ 거시적이고 통합적인 분석 태도 ○ 불확실성에 대응할 수 있는 창의적인 태도 ○ 계획의 일관성을 유지하려는 태도
참고 사이트	○ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 부산연구원 홈페이지(bdi.re.kr)

【직무기술서】 사업명 : 신청사 이전 연계 건축물 유지관리
채용 분야	청사관리	분류 체계	대분류	10.영업판매	일부 자체개발
			중분류	02.부동산	일부 자체개발
			소분류	03.부동산관리	일부 자체개발
			세분류	02.상업용건물관리	일부 자체개발
기관 주요 사업	1. 부산광역시의 중장기 발전계획 수립 및 주요 정책과제에 대한 조사·연구 2. 부산광역시의 주요 현안사항에 대한 조사·연구 3. 부산광역시의 주요 시책 및 사업계획의 타당성 검토 4. 부산광역시의 각종 용역 발주에 따른 타당성 및 과업내용의 검토·자문 5. 출연기관 및 타 기관·단체로부터의 각종 연구용역의 수탁 6. 「지방재정법」,「사회기반시설에 대한 민간투자법」등의 관련 법령 및 ‘부산광역시 공공투자사업 관리에 관한 조례, ‘부산광역시 민간투자사업에 관한 조례’에서 지정한 부산공공투자관리센터의 업무 7. 도시발전에 관련된 국내외 정보 및 자료의 수집, 가공, 출판 8. 국내외 연구기관과의 교류․협력 9. 기타 연구원의 목적달성을 위하여 필요한 사업과 전 각 호에 부대하는 사업
직무 수행 내용	□ 법정 안전관리 : 전기·소방·가스·승강기 등 법적 검사 관리 및 유관기관 대응. □ 시설물 유지운영 : 건물 수명 연장을 위한 건축·설비·전기 시스템 유지보수 계획 검토 및 시행. □ 인력 및 용역 관리 : 직원 및 외주(경비·미화 등) 인력의 운용과 성과 감독 및 갈등 관리. □ 예산 및 자산 행정 관리 : 관리비 산정, 운영 예산 집행, 공사 계약 및 이력 문서 관리. □ 산업안전 및 환경 관리 : 사업장 위험성 평가, 에너지 절감, 실내 환경 규제 대응 보고.
능력 단위	□ 선임 및 점검 : 분야별 안전관리자를 선임하고, 법정 정기검사 합격 유무를 확인·감독함. □ 공정 및 하자 관리: 시설물 보수 공사 시 견적 검토, 시공 감독 및 준공 후 하자를 관리함. □ 인력 지휘: 용역사별 과업지시서를 작성하고, 현장 인력의 복무 관리 및 안전 교육을 실시함. □ 예산 집행: 연간 수선유지비 예산을 편성하고, 지출 내역의 투명성을 검토하여 결산 보고함. □ 비상 대응: 화재, 침수, 정전 등 재난 발생 시 비상 연락망을 가동하고 현장을 총괄 지휘함.
필요 지식	□ 법령 지식: 시설물안전법, 산업안전보건법, 전기안전관리법, 소방법. □ 기술 지식: 건축 및 설비 계통도(도면) 해석법, 시설물 내구연한 기준, 에너지 관리 이론. □ 행정 지식: 관리규약 및 공동주택/집합건물법 기초, 노무관리(근로기준법), 계약 및 회계 원리. □ 안전 지식: 위험성 평가 기법, 물질안전보건자료(MSDS), 재난 상황별 대응 매뉴얼.
직무 수행 태도	□ 준법 정신: 법적 선임자로서 안전 규정을 절대 타협하지 않는 엄격함. □ 책임 리더십: 현장 인력을 아우르는 포용력과 사고 발생 시 신속히 판단하는 책임감. □ 청렴성: 업체 선정 및 예산 집행 과정에서 공정성을 유지하는 직업 윤리. □ 소통 역량: 입주사 민원 및 유관 부서와의 협의를 원만하게 이끄는 유연함. □ 세심함: 미세한 시설 결함을 사전에 포착하여 대형 사고를 방지하려는 주의력.
참고 사이트	□ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) □ 부산연구원 홈페이지(bdi.re.kr)

입사지원서

지원분야	채용분야 기입해주세요	접수번호	입력하지 마세요.

1. 인적사항
성 명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항 ※ 학교명 기재 금지
학교교육			학부(과)		전공		취득일자
학사							년 월
석사							년 월
박사							년 월
학위논문	석사		해당자만 기재해주세요
	박사		해당자만 기재해주세요
※ 직무기술서에 기재된 지원직무 관련 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. · 교육기관(학회)명 및 이수(수료)시간/이수(수료)여부는 필히 입력해야 합니다. 예) 이수(수료)시간 12시간 / 이수(수료)여부 Y, 이수(수료)시간 1시간 / 이수(수료)여부 N · 직업교육 및 기타교육을 입력하는 경우 향후 이수(수료)증을 제출하여야 하며, 미제출시 합격이 취소될 수 있습니다.
기타교육		과목명 및 교육과정		교육기관(학회)명		이수(수료)시간		이수(수료)여부
□ 직업훈련 □ 기타
□ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
본인의 지원직무 관련 과목 및 교육과정 이수사항에 대하여 간략히 서술하여 주십시오

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. · 본인이 취득한 주요 자격증 및 면허증 순서대로 기입합니다. · 자격(면허)사항 관련 증빙서류는 필히 제출하여야 하며 미제출시 합격이 취소 될 수 있습니다. · 현재 취득 중인 사항은 기입하지 마십시오(예 : 1차 합격, 필기 합격 등)
자격증명	등록번호	발급기관	취득일자	자격증명	등록번호	발급기관	취득일자
자격증명	등록번호	발급기관	취득일자	자격증명	등록번호	발급기관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.(경력과 경험을 구분하여 입력) · 경력 : 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미(추후, 증명서 제출 가능한 경력만을 기입)기간은 정확하게 연/월/일로 표시하며, 비상근일 경우 별도 표시 · 경험 : 위원회 및 자문 활동, 동아리/동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요직무와 관련된 활동
구분	소속조직	역할	기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			20**.월.일~20**.월.일
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용
본인의 지원직무 관련 경력(경험)사항을 간략히 서술해주세요.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년   월    일

지 원 자 :                       (인)

※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량(활동/경험/수행내용, 주요성과 등)을 기술하여 주십시오.

자신의 분석력과 사고력을 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술하여 주십시오.

자신의 창의성과 기획력을 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술하여 주십시오.

자신의 의사소통 능력과 대인관계 능력을 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술하여 주십시오.

연구(직업)윤리가 왜 중요한지 자신의 가치관 및 경험을 중심으로 기술하여 주십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 성별, 연령, 신체조건 등을 암시하는 내용 기재를 금지합니다.

※ 서식을 활용하여 A4용지 1~2매 이내(휴먼명조 12p, 줄간격 160%)로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익을 부과할 수 있습니다)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

작성자 :                  (서명/인)

직무수행계획서

※ 본 서식을 활용하여 A4용지 1~2매 이내(휴먼명조 12p, 줄간격 160%)로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익을 부과할 수 있습니다)
직무 수행 계획	○ 직무수행계획 - 모집 분야 및 직무와 관련한 업무 추진 계획(주제‧서식 자유)
발전 비전	○ 기관과 개인의 발전 비전
기타	○ 기타 본인의 직무역량을 보여줄 수 있는 특이사항

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

작성자 :                     (서명/인)

연구실적목록

1. 국내·외 학술지 논문 게재(발표) 실적

제목	집필자명(전원)	게재지명	발행(발표)기관	발행(발표)일자

2. 연구보고서, 저서, 번역서 등

연구과제명	기간	수행기관	연구책임자명	담당업무(역할)

※ 해당자, 최근 5년 이내

※ 연구실적목록에 대한 증빙자료 제출 : 제목, 목차, 연구진이 표기된 페이지 발췌본

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

작성자 :                  (서명/인)

최종 학위논문 요약서

▣ 논문 제목

○ 한글명:

○ 영문명:

▣ 발표(제출) 연월일:

▣ 논문 주요내용(개조식으로 작성)

Ⅰ. 연구목적

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도

※ 한글 휴먼명조 12p, 줄간격 160%로 작성 제출

※ 해당자, A4 2~3매 이내

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

(재)부산연구원은 「개인정보보호법」에 따라 직원 채용 절차와 관련하여 개인정보의 수집·이용 및 제3자에게 제공하고자 하오니 동의여부를 체크해 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용에 관한 동의

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
□ 개인식별정보 - 성명, 주소, 연락처, 전자우편 등 □ 개인식별정보 외에 지원서 등에 제공한 정보 - 경력·경험사항, 교육사항, 자격사항 등	채용절차 진행 목적, 경력·자격 확인, 본인 확인, 합격자 안내	채용 종료 후 즉시 폐기

귀하는 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?    동의함 □    동의하지 않음 □

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항목	수집목적	보유기간
□ 장애사항 □ 보훈사항 □ 신체검사 결과(임용예정자에 한함)	채용절차 진행, 우대사항 확인, 채용 적합성 판단	채용 종료 후 즉시 폐기

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□ 개인정보 제3자 제공에 관한 동의(임용예정자에 한함)

제공받는 자	제공목적	제공항목	보유기간
관련 기관	채용절차 진행, 우대사항 확인, 자격사항·경력사항 등 진위여부 확인, 결격사유 확인	이름, 생년월일, 주소, 경력 등	채용 종료 후 즉시 폐기

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년   월   일

지원자 성명              (서명 또는 인)

(재)부산연구원장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함)-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2.‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년   월   일

지원자 :             (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)부산연구원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 4. 반환청구서는 채용서류를 이메일로 제출한 때에는 해당이 없습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

채용시험 이의신청서
지원분야		성 명
지원직급
		연락처
이 메 일
이의신청 내용	이의 신청 사항에 대하여 최대한 자세히 기술(육하원칙)
본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

○ 사실관계를 명확히 기재바라며, 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다.

○ 문의 및 질의사항에 관한 사항은 답변하지 않습니다.

○ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

○ 사실관계 확인 기간에 따라 답변기간이 늦어질 수 있음을 양해바랍니다.