한국도로공사 진주지사

기간제근로자(안전순찰원) 채용공고

1. 채용개요

분 야	인 원	계약기간	근 무 지
안전순찰원	1	2026. 6. 1 ～ 2026. 11. 30.	한국도로공사 진주지사 (경상남도 진주시 가호로 144)

* 상기 계약은 휴직자 대체인력(기간제근로자) 채용으로 계약기간은 휴직자의 조기복직·퇴사 시 달라질 수 있으며,    휴직자가 조기 복직할 경우 30일 전에 계약해지 사실을 통보하고 계약기간 만료 전 계약을 해지할 수 있음.

또한 휴직자의 휴직기간이 연장될 경우 계약을 연장할 수 있음.

2. 업무내용

o 고속도로 순찰, 교통사고 처리, 법규위반차량 계도·고발, 고객응대·지원 업무 등

※ 세부내용은 붙임 6 참고

3. 지원자격

o 연령, 성별, 학력 제한 없음

o 채용일(2026년 6월 1일 예정)로부터 근무 가능자

o 제1종 보통면허 취득 후 운전경력 1년 이상 경과자로 차량 운전 가능한 자

※ 채용공고일로부터 기간제 근무시작일(2026년 6월 1일 예정)까지 법률 또는 법원의 판결에   의하여 제1종 보통 운전면허가 취소 또는 정지되지 아니한 자 (추후 발견 시 채용 취소)

o 우리공사 기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항 결격사유 없는 자  [붙임1]

* 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 응시 불가

* 대체근로(휴직, 병가 등)로 사용한 기간제 근로자는 1개월 이내 채용 불가

* 건설사업단 준공을 이유로 계약 종료된 기간제는 1년 이내 채용 불가

* 연구원 연구과제 완료로 계약 종료 후 1년 이내 채용 불가

o 해당 업무 수행에 자질을 갖춘 자

4. 근로조건

o 1일 8시간(4조 3교대) 주5일 근무(붙임 7 참고), 4대보험 가입

o 급 여 : 기본급〔2,157,000원(세전)〕, 성과급〔내부규정에 의거 별도 지급〕

5. 전형일정

구 분	기 간	비 고
원서접수	2026. 4. 29(수) ～ 5. 6(수)	18:00까지
서류전형 결과발표	2026. 5. 13(수)	합격자에게만 개별 통보
면접전형	2026. 5. 19(화)	세부시간 개별 통보
최종발표	2026. 5. 21(목)	합격자에게만 개별 통보
채 용	2026. 6. 1(월)

6. 전형방법

o 서류전형 : 서류심사(자격증, 역량기술서) 결과 고득점자 순으로 최종선발인원의  5배수 이내 선발(동점자 전원 선발)

o 면접전형 : 집단면접(서류전형 통과자)

o 최종발표 : 서류전형, 면접전형 합계 고득점자 순

- 동점자 처리 : ① 취업지원대상자  ② 면접전형  ③ 서류전형

※ 취업지원대상자 가점 적용 : 최종선발인원이 4명 이상인 경우 각 전형별 만점의 법정가점(5%, 10%) 적용

7. 지원서 접수

o 접수기간 : 2026. 4. 29(수) ～ 5. 6(수), 18:00까지

o 제출방법 : E-mail 또는 우편   ※정해진 양식 외엔 접수되지 않으며, 별도의 통보도 없습니다.

- E-mail : kbss1919@ex.co.kr      지원서 접수가 올바르게 되었는지 개별 확인 요망

- 우  편 : 경상남도 창원시 의창구 의창대로 1024, 한국도로공사 부산경남본부 기획부

[(우) 51131, 우편접수는 마감일 이내 도착분에 한함]

o 문 의 처 : 원서접수 및 서류전형 ☎055-711-6015, 면접전형 : ☎055-711-6516

8. 제출서류

원서접수 (각 1부)	① 입사지원서 및 역량기술서(붙임 2, 붙임 3) ※ 블라인드 채용으로 입사지원서 작성 시 개인정보(출신학교 등) 기재 불가 ② 개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임 4) ③ (선택) 채용서류 반환청구서 (붙임 7)
면접전형 시 (각 1부)	① 관련 자격증 사본[서류전형 반영 자격증 현황 : (붙임 6) 참조] ※ 건설기계 운전(로더, 기중기, 굴삭기)의 경우 건설기계조종사 면허 사본 ② 기타 증빙서류 : 취업지원대상자 증명서 등 ③ 운전경력증명서(경찰청 발급) ※ 1종 보통면허 발급일자가 표기 되도록 운전면허경력, 법규위반경력, 교통사고 모두 조회기간 (전체기간)을 설정, 채용공고일 이후 발급한 것

* 각 서류는 채용공고일 이후 발급된 것에 한하며, 제출서류 중 미비사항이 있거나 허위임이 판명될 경우에는 불합격처리함

※ 서류전형 반영 자격증 현황(붙임 6 참고)

구 분	자 격 증 현 황
자동차 면 허	10점	1종 대형
	15점	1종 특수(대형견인,구난), 건설기계운전(로더, 기중기, 굴착기)
기 술 분 야	4점	자동차정비기능사, 건설기계정비기능사, 자동차차체수리기능사
	7점	자동차정비산업기사, 건설기계정비산업기사, 교통산업기사, 산업안전산업기사, 교통안전관리자
	10점	자동차정비기사/기능장, 건설기계정비기사/기능장, 교통기사, 산업안전기사, 도로교통사고감정사
컴퓨터 운 용	1점	정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 컴퓨터활용능력 2·3급, 워드프로세서 2·3급
	3점	정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세서 1급
	5점	정보처리기사, 전자계산기조직응용기사

9. 기타사항

o 전형일정 및 공고내용은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

o 채용서류는 지원자가 채용서류 반환청구서(붙임 8)를 제출하여 반환을 청구하는

경우 우편을 통해 반환할 예정입니다.

o 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 등의 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

o 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. * 면접위원 중 2인 이상이 1개 항목 이상 ‘불량’ 평가 시 불합격

o 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용결격사유에 해당하여 채용이 불가능한 경우에는 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위자를 선발할 수 있습니다.

o 예비합격자 선발(채용여건에 따라 변경가능)   ※ 최종선발일로부터 3개월 간 유효

선발인원	10명 이상	6 ~ 9명	3 ~ 5명	2명 이하
예비합격자	10명	선발인원의 1배수	6명	선발인원의 2배수

붙  임 : 1. 기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항(결격사유) 1부

2. 입사지원서(양식) 1부

3. 역량기술서(양식) 1부

4. 개인정보 수집 및 이용 동의서(양식) 1부

5. 직무기술서(안전순찰원) 1부

6. 서류전형 세부기준(안전순찰원) 1부

7. 근무조건 확인서(안전순찰원) 1부

8. 채용서류 반환청구서(양식) 1부

한국도로공사 진주지사

[붙 임 1]

기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항(결격사유)

제6조의1 (고용자격) ② 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 고용하거나 재고용할 수 없다.

1. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무 수행이 어렵다고 판정된 자

2. 제13조의 고용금지 질병에 걸린 자

제13조 (병자의 고용금지) 고용권자는 전염병, 정신병 또는 근로로 인하여 병세가 뚜렷이 악화될 우려가 있는 질병에 걸린 자에 대하여는 의사의 진단에 따라 고용을 금지하거나 제한해야 한다.

3. 사무실 근무자의 경우, 공사 「인사규정」제8조 (결격사유) 제3호부터 제5호까지 중 어느 하나에 해당하는 자

인사규정 제8조 (결격사유)

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자

4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

5. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

[붙 임 2]

입 사 지 원 서

인적사항	성 명				지원기관		한국도로공사 진주지사
					지원직무		안전순찰원
	현주소
	연락처	(휴대전화)			전자우편
		(자 택)
	추가항목	□ 장애대상 □ 보훈대상( □5%, □10% )
교육사항	교육구분			과목명 및 교육과정				교육시간
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
자격사항	자격/면허명			발급기관				취득일자
경 험 · 경 력 사 항	구 분		소속조직	역할		활동기간	활동내용
	□ 경험 □ 경력
	□ 경험 □ 경력
	□ 경험 □ 경력

* 인적사항과 채용공고문의 “3. 자격요건”에 해당되는 항목은 서류전형을 위한 필수정보이므로 반드시 기재하시기 바랍니다.(나머지 항목은 선택적으로 작성)

* 교육사항 : 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해주십시오.(출신학교, 대학교 졸업 여부 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)

* 자격사항 : 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

* 경험·경력사항 : 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.

(경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 직업 외적인 활동을 의미하고, 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미함)

위 기재내용은 사실과 다름이 없습니다.

20    년    월    일

지원자 :                (서명)

[붙 임 3]

역량기술서

(1/2)

역량기술서

※ 아래 항목에 대한 자신의 역량, 노력 및 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.

단, 출신학교, 가족관계 등 개인신상과 관련한 내용이 직․간접적으로 드러날 경우 불이익을 받을 수 있음

1. 청렴성·윤리의식

예) 업무 또는 대인관계에서 투명한 일처리로 조직구성원(상대방)의 신뢰를 받은 경험 등

2. 책임감

예) 어떤 일을 추진하며 철저한 준비를 통해 성공적으로 그 일을 완수했던 경험 등

역량기술서

(2/2)

역량기술서

※ 아래 항목에 대한 자신의 역량, 노력 및 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.

단, 출신학교, 가족관계 등 개인신상과 관련한 내용이 직․간접적으로 드러날 경우 불이익을 받을 수 있음

3. 대인관계

예) 동료를 배려하고 이해관계에 따른 갈등을 유연하게 조정하여 조직 목표를 달성한 경험 등

4. 고객지향

예) 고객의 관점에서 고객의 요구와 기대사항을 능동적으로 파악하고, 고객의 요구를 충족할 수

있도록 다양한 조치를 취한 경험 등

[붙 임 4]

[ 개인정보의 수집 및 이용 동의서 ]

* 입사지원서 작성 시 개인정보 수집 항목 및 목적

(1) 성명 : 지원자 본인식별

(2) 휴대전화번호, 전화번호, e-mail, 주소 : 지원자 연락

(3) 지원‧교육‧자격‧경력 관련사항 : 전형을 위한 기본 정보로 활용

채용기간동안 한국도로공사는 이용자의 개인정보를 계속 보유하며 채용관리 등을 위해 이용합니다. 지원자의 개인정보는 본인이 직접 삭제 요청 시 삭제 처리 됩니다.

한국도로공사는 이용자의 권리 남용, 악용 방지, 권리침해/명예훼손 분쟁 및 수사협조 등의 요청이 있었을 경우에는 이의 재발에 대비하여 지원자의 최종지원일로부터 1년 동안 지원자의 개인정보를 보관할 수 있습니다(미해당 시 채용종료 후 즉시 파기).

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

상기 개인정보 수집 및 이용에 대한 내용을 읽었으며 동의합니다.

지원자                    (서명)

[붙 임 5]

직무기술서(안전순찰원)

채용분야

안전순찰원

NCS

분류

체계

대분류

중분류

소분류

세분류

현재 NCS에 Mapping 가능한 직무(세분류)가 없어,

별도 분석을 통해 내용 도출

안전순찰원

중점

수행분야

한국도로공사 전국 각 지사에 배치되어 고속도로 정기순찰 및 사고처리 및 안전관리,

법규위반차량 단속, 교통장애요인 제거, 고객지원 업무 등을 수행한다.

직업기초

능력

의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력

안전

순찰원

능력단위

01. 고속도로 정기예방 노선순찰

03. 법규위반차량 계도 및 적발

05. 교통장애요인 제거

02. 교통사고 처리 및 안전관리

04. 고객지원 업무

06. 안전시설 및 공사장 안전관리 점검

직무수행내용

정기예방 노선순찰		- 고속도로 정기예방 안전순찰 - 도로상황 및 교통여건 등 정보파악 및 조치
교통사고 처리 및 안전관리		- 사고현장 교통통제 및 후속사고 예방 조치 등 신속한 안전관리 업무 - 교통사고 조사 및 사고처리
법규위반차 량 계도·적발		- 적재불량, 갓길통행, 버스전용차로 위반 등 법규위반차량 계도 및 적발업무 수행 - 불법차량 및 잡상인 계도
고객지원 업 무		- 배터리충전, 냉각수 보충, 견인협조, 서비스연락 대행 등 고객서비스 지원
교통장애요인 제거		- 노면잡물, 동물사고 및 기타 교통장애요인 발견 시 즉시 조치
시설물 및 공사장 점검		- 고속도로 교통안전시설물 이상유무 등 점검 - 작업장 안전관리실태 점검

필요지식

교통사고 발생 시 사고처리 원칙 및 안전관리요령 등 관련 지식

사고자에 대한 구호·구난 관련 업무처리 관련 지식

고속도로상 고객지원과 관련한 자동차 정비요령 등 관련 지식

법규위반차량 식별 및 적발방법 등 관련 지식

필요기술

사고유형에 따른 안전관리 방법 및 안전장구 사용 기술

기초 자동차 정비방법 및 고객응대 기술

직무수행태도

작업장에서 안전에 주의를 기울이는 태도

책임감 및 성실한 태도

참고

사이트

www.ncs.go.kr

[붙 임 6]

※기본조건 : 1종 보통면허

서류전형 세부기준(안전순찰원)

□ 서류전형 항목 및 배점

계	자 격 증			역량 기술서	법정가점 (최종선발 4명이상인 경우)
	자동차 면허	기술분야	컴퓨터
40점	15	10	5	10	만점의 5%, 10%

※ 법정가점 : 취업지원대상자

□ 자격증 세부내용 : 항목별 가장 유리한 자격증 1개 적용

o 자동차 면허 자격증

점수 항목	5점	10점	15점
자동차 면 허	-	․1종 대형	․1종 특수(대형견인, 구난) ․건설기계운전 (로우더, 기중기, 굴삭기)

o 기술분야 자격증

점수 항목	4점	7점	10점
기 술 분 야	․자동차정비기능사 ․건설기계정비기능사 ․자동차차체수리기능사	․자동차정비산업기사 ․건설기계정비산업기사 ․교통산업기사 ․산업안전산업기사 ․교통안전관리자	․자동차정비기사/기능장 ․건설기계정비기사/기능장 ․교통기사 ․산업안전기사 ․도로교통사고감정사

o 컴퓨터 운용 자격증

점수 항목	1점	3점	5점
컴퓨터 운 용	․정보처리기능사 ․정보기기운용기능사 ․컴퓨터 활용능력 2,3급 ․워드프로세서 2,3급	․정보처리산업기사 ․사무자동화산업기사 ․전자계산기제어산업기사 ․컴퓨터 활용능력 1급 ․워드프로세서 1급	․정보처리기사 ․전자계산기조직응용기사

□ 역량기술서 평가

구 분	A	B	C	D	E
청렴성․윤리의식	2.5점	2.25점	2점	1.75점	1.5점
책임감	2.5점	2.25점	2점	1.75점	1.5점
대인관계	2.5점	2.25점	2점	1.75점	1.5점
고객지향	2.5점	2.25점	2점	1.75점	1.5점

※ 작성하지 않거나 매우 미흡한 작성 항목은 “0점”

[붙 임 7]

근무조건 확인서 (안전순찰원)

본인은 20  .  .  . 한국도로공사 안전순찰원에 입사지원을 함에 있어서 다음의 각 사항에 동의하므로 본 확인서를 제출합니다.

다         음 -

1. 통상근무의 경우 고정 연장근로 시간이 없는 1주 40시간의 근무를 원칙으로 합니다. 다만, 지원기관의 4조 3교대 근무자가 휴가 등의 사유로 부재하는 경우 이를 대신하여 일시적으로 교대근무에 투입될 수 있습니다. 또한 향후 공사의 여건에 따라 근로의 형태가 통상근무에서 교대근무로 전환될 수 있습니다. 이를 충분히 인지하며, 이에 동의합니다.

2. 교대근무의 경우는 토·일요일 및 공휴일 등과 관계없이 4조3교대 근무편성표(초번․중번․말번)에 따라 교대근무하며, 근무편성에 따라 주 1회의 연장근로가 실시될 수 있음을 충분히 인지하며, 이에 동의합니다.

3. 본인은 공사에서 지정한 교대근무 편성표에 따른 교대근무시간을 준수하며(통상근무자가 대신하여 교대근무를 하는 경우를 포함한다), 공사의 경영사정, 교통사고 등 긴급상황 및 대체근무 등에 따른 연장근로를 실시하는 것에 동의합니다.

4. 본인은 향후 채용절차를 거쳐 채용이 확정되는 경우 제1항 내지 제3항의 근무조건 적용에 동의하며, 여성인 경우 근로기준법 제70조 제1항에  의거하여 야간·휴일근로 동의서를 작성하는 것에 동의합니다.

5. 본인은 제1항 내지 제4항의 근무조건이 본 채용의 전제조건이므로 이를 거부하는 경우 채용이 확정된 후라도 채용이 취소될 수 있음을 충분히 인지하고 있으며 이에 동의합니다.

20  .   .   .

확인인	성 명 :	(서명 또는 인)

한국도로공사 사장 귀하

[붙 임 8]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]