재단법인 하남시자원봉사센터 인사위원회 공고 제2026 -  12호

직원(팀장 및 대체인력)채용 시행계획 공고

재단법인하남시자원봉사센터 직원(팀장 및 대체인력) 채용을 다음과 같이 공개 모집 하오니 많은 응모 바랍니다.

2026년  7월   6일

재단법인 하남시자원봉사센터 인사위원장

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1		채용분야 및 선발예정인원

채용 구분	직종 (직급)	채용예정일 /계약기간	인원	채용예정분야	비고
공개 채용	정규직 팀장(2급)	2026. 8월 중	1	○ 기획행정팀 업무관리
	육아휴직대체 (기간제)	2026. 8월 중 ~ 2027.11.29.	1	○ 활동지원팀 업무 - 녹색생활실천운동사업 (종이팩 수거 캠페인) - 소식지 제작 - 캠프 1개소 운영 - 사랑의 밥차 운영 보조등	※ 해당 육아휴직자의 조기 복귀 시 고용계약 종료

※ 근무시작일: ′26. 8월중 예정

※ 신규임용자는 재단 인사규정 제18조(수습임용)에 따라 직원을 신규 채용하는 경우, 최초 임용일로부터 3월간의 수습기간을 둘 수 있음.

※ 채용분야 및 주요직무 내용은 변경 될 수 있음.

2		응시자격 요건

□ 「지방자치단체 출자·출연기관 운영 등에 관한 지침」 제8조(결격사유)에 해당되지 아니한 사람으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자격요건을 갖춘 사람

□ 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행일)

구 분	자 격 요 건
팀장	1. 자원봉사관련학과 석사학위 소지자로서 자원봉사센터ㆍ자원봉사 단체에서 자원봉사 관리업무 1년 이상 근무한 자 2. 2년제 이상 대학에서 자원봉사관련학과 전문학사 이상으로 사회 복지사 2급 이상 소지한자로 자원봉사센터ㆍ자원봉사단체 또는 사회복지기관ㆍ시설(인가)에서 자원봉사 관리 업무에 3년 이상 종사한 자 3. 자원봉사센터ㆍ자원봉사단체 또는 사회복지기관ㆍ시설(인가)에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 7급 이상 퇴직 공무원(일반직)으로서 총 근무연수가 10년 이상 이거나 자원봉사업무 또는 사회복지업무 5년 이상 종사한 자
기간제 (대체인력)	· 2년제 이상 대학 또는 이와 동등의 학교에서 사회복지 등 자원봉사와 관련된 학과 등을 졸업(예정)자(사회복지사 2급 이상) ※ 우대: 자원봉사센터·자원봉사단체 또는 사회복지기관·시설(인가) 근무 경험자

※ ① 자원봉사관련 학과는 사회복지학, 사회사업학, 지역개발학, 사회학, 행정학으로 함.

② 자원봉사단체는 자원봉사활동을 주된 사업으로 행하거나 이를 지원하기      위하여 설립된 비영리법인 또는 단체를 말함.

③ 자원봉사 관리업무 종사자는 자원봉사자의 모집ㆍ배치, 상담ㆍ교육, 자원     봉사 프로그램 개발ㆍ운영 등을 직접 수행하는 자를 말함(직접 연관성이 없는     상급관리자는 포함되지 않음)

※ 결격사유

(재)하남시자원봉사센터 인사규정 제20조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

3		전형절차 및 심사기준

□ 전형절차 : 모집공고 -> 서류심사전형 -> 면접시험 -> 채용

- [재]하남시자원봉사센터 인사규정 제15조에 의해 공개채용 진행

- 서류전형은 [재]하남시자원봉사센터 인사규정 제16조 채용자격기준에 의거       하여 응시자의 자격, 경력 등 적합 여부 심사위원을 통해 심사

- 면접위원회를 통해 면접시험 진행

- 면접위원회를 통한 최종 면접 합격자를 인사위원회에 추천

- 인사위원회에서 합격자 의결 후 이사회를 통해 최종 합격자 확정

□ 심사기준

【1차 서류전형】

- 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용자격기준에 적합        한지 여부 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단.(다만, 응시        인원을 고려하여 채용인원의 5배수 이내로 합격자 선발)

· 직무관련 전문성(20점), 직무수행계획서(60점), 자기소개서(20점)

구분	평정요소기준	배점기준
직무관련 전문성	·관련분야 전문지식	20
직무수행계획서	·센터발전을 위한 비전제시 및 리더십	30
	·자원봉사에 대한 이해와 열정	30
자기소개서	·관리자로서의 역량 등	20

【2차 면접전형】

- 총점 100점으로 하고 평정 요소마다 상(20점 ~ 14점), 중(13 ~ 7점), 하(6점   이하)로 평정

- 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여“하”로 평점한

경우 불합격 처리

- 면접점수 60점 이상자 중 고득점자순에 의해 합격자를 결정

구분	평정요소기준	배점기준
1	·관련분야 전문지식과 응용능력	20
2	·센터발전을 위한 비전제시 및 리더십	20
3	·자원봉사에 대한 이해와 열정	20
4	·관리자로서의 역량	20
5	·청렴성과 성실성	20

□ 서류심사위원 및 면접위원회 구성방법

- 인사위원회를 통해 3 ~ 5인으로 서류심사위원 및 면접위원회 구성

- 서류심사위원은 내 ‧ 외부 전문가로 구성

- 면접위원은 인사위원 및 외부 전문가로 구성

4		결격사유 및 가산특전

□ 결격사유 : (재)하남시자원봉사센터 인사규정 제20조(결격사유)에 해당되지 아니하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 등 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로       확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을       경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조        (비위면직자의 취업제한)에 의하여 응시자격이 정지되어 5년이 경과되지       아니한 자

10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으       로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지       아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ       해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된        사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년       대상 범죄

□ 가산특전

- 취업보호대상자 등의 가산적용(법정가점)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제휴유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 의거하여 일정 비율(5% 또는 10%) 가산

- 중복될 경우에는 유리한 것 하나만 적용함

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함.    단, 법정가점은 취업보호대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과     관계없이 적용함.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방    보훈청 등(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인 후 증빙서류 제출

※ 취업지원대상자 가점적용은 관계법령 및 취업지원 업무처리지침을 따름

5		근무시간 및 보수수준

채용직급	근무시간	보수수준
2급 팀장	주당 40시간(8시간/1일, 주5일 근무)	공무원 7급 상당
기간제근로자 (대체인력)	주당 40시간(8시간/1일, 주5일 근무)	하남시 생활임금 * 연장근로수당 별도 지급

□ 수습기간

- 3개월간의 수습기간을 거쳐 결격사유가 발생하지 않을 경우 최종 임명

※ 기간제(대체인력)은 수습기간 없음.

□ 업무특성상 근무지 운영시간에 따라 근무시간을 조정하여 연장근무 할 수  있음.

□ 행정안전부의 “2026년 자원봉사 활성화를 위한 자원봉사센터 운영지침”      및 「(재)하남시자원봉사센터 보수규정」에 의거 해당 보수 책정

6		시험일정

□ 시험일정

공고기간	원서접수기간	구 분	시험(심사)일자	합격자 발표
2026. 7. 6.(월) ~ 2026. 7. 20.(월)	2026. 7. 10.(금) ~ 2026. 7. 20.(월)	제1차시험 (서류전형)	2026. 7. 22.(수)	2026. 7. 23.(목)
		제2차시험 (면접시험)	2026. 7. 27.(월)	2026. 7. 29.(수)

※ 상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있음.

□ 합격자 발표 : 홈페이지 게재

7		응시원서 접수

□ 접 수 처 : (재)하남시자원봉사센터

□ 접수방법

- 방문접수 : 본인접수 → (재)하남시자원봉사센터 사무실

※ 근무시간(09시 ~ 18시)내 가능, 중식시간(12시 ~ 13시)제외

- 이메일접수 : hanamvc1365@hanmail.net

(마감일 근무시간 18:00 내 접수분만 인정)

※ 이메일 접수시, 모든 자료는 ‘본인 서명’ 후 원본 컬러 스캔하여 제출(pdf)

8		제출서류

구 분	구 비 서 류
입사지원시	□ 입사지원서 1부(붙임1) □ 자기소개서 1부(붙임2) → 4매 내외(A4 규격) □ 경력기술서 1부(붙임3) 해당자에 한함 □ 직무수행계획서 1부(붙임4) → 5매 내외(A4 규격) □ 경력/재직증명서(공고일 기준 최근6개월 이내 발행본) ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정 범위 해당 업무를 반드시 기재)를 정확히 기재 (발급확인자 서명 및 연락처 포함) □ 1번 ∼ 4번 자격요건에 해당하는 졸업증명서 또는 경력증명서

구 분	구 비 서 류
면접시험시	□ 신분증 지참 □ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(붙임5) □ 개인정보 이용 동의서 각 1부(붙임6) □ 응시자 자격요건 자가 점검표 1부(붙임7) □ 4대보험 가입증명원 1부(건강보험자격득실확인서 등) □ 자격증사본 □ 주민등록초본(주민번호 뒷자리 제외) 1부 □ 취업보호 및 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

9		유의사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 전체과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

□ 응시희망자는 자격요건과 결격사유를 우선 확인하고 원서를 접수하시기 바랍니다.

□ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며 경력․자격 등이 사실과 다를 경우 합격 취소하거나 무효처리 됩니다.

□ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(“없을 경우”포함) 또는 사정에 의한 변경에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.

□ 응시원서에 주소와 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 허위기재 또는 기재착오 또는 누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다)

□ 합격자 통지 후라도 신원 ·범죄조회 및 채용신체검사의 결격사유가 발견될 경우나 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우, 시험에 관한 규정을 위반한 자는 합격 후에도 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에

예비 합격자로 결정할 수 있습니다.

□ 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 채용합격자 발표일로부터 14일 이내에 제출한 서류의 반환을 요청할 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 서류를 반환하여 드립니다. 또한, 반환되지 않는 서류는 최종합격자 발표일로부터 90일 보관 후 파기합니다.

□ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의 바랍니다.

- (재)하남시자원봉사센터 기획행정팀(031-796-4909)