【별지 제1호 서식】

응 시 원 서

* 란 부족 시 칸을 늘리거나 별지 이용 가능

1. 인적사항
지원구분	경북 귀농귀촌 종합지원센터					※ 접수번호
성 명	(한글) (한자)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
2. 경력사항
근 무 지		직위(직급)	근무기간		담당업무
3. 자격사항(운전면허, 자격증 등)
면허･자격증			발급기관				취득일자

4. 직무관련 주요경력(경험)

* 직무와 관련된 경력, 활동, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 재능기부, 자격 등을 서술하여 주십시오.

* 란 부족 시 칸을 늘리거나 별지 이용 가능

위 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

지원날짜  :  2026. 00. 00.

지 원 자  :                 (인)

(재)경상북도 농식품유통교육진흥원장 귀하

【별지 제2호 서식】

자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방을 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇이며 그것을 위해 한 일을 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

공직유관기관 직원으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

근무분야에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용과 정치성향, 종교, 신체정보 등 직무와 무관한 사생활 정보와 개인정보는 기재하지 말 것

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성(자율형식, 워드프로세스 활용)

※ 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과

※ 란 부족 시 칸을 늘리거나 별지 이용 가능

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2026년   00월   00일

지 원 자 :             (서명)

【별지 제3호 서식】

개인정보 수집･이용･제공 동의서

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	▪성명, 주소, 연락처, 이메일 주소, 자격‧경력사항, 기타 채용관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	▪채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	▪채용 관련 목적을 달성할 때까지
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 ✔표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2026년 00월 00일 성 명 : (서명)

【별지 제4호 서식】

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용지원 시 응시자 본인의 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 (여, 부)에“〇”표시>

내 용	해당표시
	여	부
1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격･임용･교육훈련･복무･보수･신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
2. 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) ※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당･여비 부당수령 → 부패행위 해 당
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지
3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직･파면･해임일)로부터 5년이 경과 되었는지
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지
4-2. 위 형의 집행이 종료된 날(또는 집행 받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과 되었는지
4-3. 권익위법('16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행('16.9.30.) 이후 퇴직자인지

위 문항의 사실이 틀림이 없음을 확인합니다.

2026년  00월  00일

응 시 자            (서명)

【별지 제5호 서식】

결 격 사 유  확 인 서

성 명		생년월일
인사규정 제18조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 법인 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 10.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

본인은 (재)경상북도 농식품유통교육진흥원 인사규정 제18조에 의한
결격사유를 확인하였으며, 해당 사항이 없음을 확인합니다.

2026년  00월  00일

응 시 자            (서명)

【별지 제6호 서식】

채 용 형 태  확 인 서

채용분야	경북 귀농귀촌 종합지원센터 기간제근로자
성 명		생년월일
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제근로자의 사용) ① 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다. 1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우 2. 휴직･파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우 4. 「고령자고용촉진법」제2조제1호의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우 5. 전문적 지식･기술의 활용이 필요한 경우와 정부의 복지정책･실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우 6. 그 밖에 제1호부터 제5호까지에 준하는 합리적인 사유가 있는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우 ② 사용자가 제1항 단서의 사유가 없거나 소멸되었음에도 불구하고 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.

본인은 상기 채용분야가 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣ 제4조 제1항 제1호에 해당하는 기간제근로자임을 인지 및 확인합니다.

2026년  00월  00일

응 시 자            (서명)

【별지 제7호 서식】

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	연락처
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)경상북도 농식품유통교육진흥원장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

직무설명자료

(경북 귀농귀촌 종합지원센터 기간제근로자)

기 관 주요사업	･경상북도 농식품 유통‧판매망 구축 운영 ･국･내외 신규시장 개척, 직거래 확대, 온라인 쇼핑몰 운영 등 농식품 판로확대 및 홍보 ･직거래 인프라 확대로 유통비용 절감 및 생산자･소비자 편익증대 ･온라인 판매 시스템을 통하여 도내 우수 농･특산물의 판매지원 ･농촌융복합산업 활성화 및 농가 경쟁력강화 컨설팅 추진 ･청년 농촌 및 영농정착, 일자리 창출을 위한 시책 추진 등
직 무 수행내용	･경상북도귀농귀촌종합지원센터 운영 ･귀농귀촌 희망자 대면･유선 상담 ･귀농귀촌인 교육 운영, 온･오프라인 홍보 및 네트워크 ･귀농귀촌 박람회 참가 및 부스 운영 ･기타 정부･지자체 농정 시책 사업 운영 지원 등
전형방법	･서류전형 → 면접시험 → 합격자 선발 → 근로계약
일반요건	연 령	만 18세 이상
	성 별	무 관
교육요건	학 력	무 관
	전 공	무 관
우대 및 근무조건	･공공기관, 지자체 유관단체 등에서 관련 업무에 근무한 경력이 있는 자 ･박람회 참가를 위해 주말 근무가 가능한 자 ･운전면허 소지 및 운전 가능자 우대
필요지식	･귀농귀촌 및 청년농부 육성 지원 정책에 대한 기본적 이해 ･문서 및 행정 처리를 위한 OA(한글, 엑셀 등) 프로그램 활용 지식 ･기타 경북 귀농귀촌, 청년농부 육성 지원 등에 수반되는 능력
직 무 수행태도	･협력적 태도, 이견조율을 위한 설득적 자세, 업무처리의 정확성, 원칙 및 기준을 준수하는 태도, 고객지향 의지 등
필요자격	･공고문의 자격기준 참조
직업기초 능 력	･PC를 활용한 문서작성, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 등