한국기술교육대학교 입사지원서

1	응시 분야	※ 응시 분야는 1개 분야만 지원이 가능합니다.

공개경쟁	□ 일반행정(인재개발직)
제한경쟁	□ 일반행정(보훈-인재개발직) □ 일반행정(보훈-심사평가직) □ 시설관리(인재개발직) □ 안전관리(인재개발직) □ 전 산(심사평가직)

2	인적 사항

성명		(한글)
연락처		(본인 휴대폰)
		(비상 연락처)
전자우편
채용 우대 가산 대상	취업지원 대상자	□ 해당	[ (선택) ] [등록번호 : ]
	장애인	□ 해당	[ (선택) 급 ] [등록번호 : ]
	기타 사회형평	□ 해당	[ (선택) ]
	대학 근무경력	□ 해당	[ 청년인턴 (선택) ] [ 대학 및 소속기관 교직원 (선택1) (선택2) ]
	인정 자격증	□ 해당	[ (선택) ]
[유의사항] 채용 우대 가산 ‘해당’으로 선택한 응시자는 공고문에 기재된 “우대사항” 내용 필독 및 증빙서류(사본) 업로딩 필수

3	교육 사항	※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

분 류	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육
□ 직업훈련
□ 기 타
[입력 가이드] 공통. 분류별로 최대 3개까지 입력 가능하며, 직무 연관성 핵심내용(50자 미만) 위주로, 교육시간은 분류별 총 합산시간 기재 1. 직무 관련성: 지원 분야의 직무기술서에 명시된 지식(K) 및 기술(S)과 연계된 교육 내용만 기재 • (기준 1 – 학교교육) 고등학교 또는 대학(원) 이수 과목명과 주요 내용, 이수학점(단위)와 시간 등은 기재 가능하나 성적 결과(3.5 또는 B) 등은 불가 * (예시) 인사관리론 이수(3학점), 직무 분석 및 채용 프로세스 설계 팀 프로젝트 수행 • (기준2 – 직업훈련) HRD-Net 등록 훈련기관 또는 사설 교육기관에서 이수한 직무 관련 과정 기재 * (예시) NCS 기반 사무행정과정 수료(40시간), 공문서 작성 및 회계 전표 처리 실습 • (기준3 – 기타) K-MOOC 및 STEP 등 사이버 연수과정, 사내 교육 등 공식 학위/직업훈련 외 과정 기재 * (예시) 공문서 작성 실무과정 수료(15시간), 보고서 구조화 및 비즈니스 글쓰기 습득 2. 블라인드 엄수: 과목명 또는 교육과정에 학교명, 지역명, 기관명 등 본인의 신상을 유추할 수 있는 정보가 포함된 경우 반드시 'ㅇㅇ'으로 마스킹 처리 3. 증빙 기반: 추후 면접 과정에서 기재 내용에 대해 질의응답을 통해 확인할 수 있으며, 최종 합격 시 관련 증빙서류(성적증명서, 수료증 등) 제출 요구할 수 있음. 입력 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가능한 경우 허위 기재로 판단하여 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있음

4	자격 사항	※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	등록번호	발행기관	취득일자
[필수] 제한경쟁(시설관리, 안전관리, 전산) 지원자는 공고문 내 응시자격에 해당되는 자격 사항 입력 및 증빙서류(사본) 업로딩 필수

5	경험 혹은 경력 사항	※ 지원직무 관련 경험 혹흔 경력사항을 기입해 주십시오.

분 류	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험			20xx. xx. xx. ～ 20xx. xx. xx. (일자 자동계산)	(주 xx시간 근무)
□ 경력			20xx. xx. xx. ～ 20xx. xx. xx. (일자 자동계산)	(주 xx시간 근무)
[입력 가이드] 공통. 분류별로 최대 3개까지 입력 가능하며, 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련한 주요 활동을 기술 1. 소속조직: 회사 혹은 기관명 등 본인의 신상을 유추할 수 있는 정보가 포함된 경우 반드시 'ㅇㅇ'으로 마스킹 처리 2. 역할: (경력의 경우) 직위, (경험의 경우) 활동 역할 기재 3. 활동기간: 시작일과 종료일을 일자 단위로 기재하되, 일자가 불분명한 경우 ‘00’으로 기재 4. 활동내용: 주 40시간 기준으로 활동 시간 기재 및 내용은 (경력의 경우) 담당업무, (경험의 경우) 직무 연관성 핵심내용(30자 미만) 위주로 기재

6	가족 채용 제한대상자 확인 사항

※ 본 항목은 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조에 의거, 채용의 공정성을 확보하고 이해충돌을 사전에 방지하기 위함입니다.

귀하의 가족 중 우리 대학의 다음 직위에 해당하는 교직원이 재직 중입니까? • 소속 임원(이사장, 총장) • 채용업무 부서장 및 담당자, 5급 이상 직원	□ 해당 □ 해당 없음
귀하의 가족 중 우리 대학의 감독부처인 고용노동부의 고위공직자가 재직 중입니까? • 고용노동부 장관 및 차관 • 일반직 1급 이상 공무원(또는 이에 상응하는 보수를 받는 정무직‧별정직 공무원)	□ 해당 □ 해당 없음
※ 가족의 범위(민법 제779조): 배우자, 직계혈족 및 형제자매, 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 [유의사항] 위 사항에 해당하더라도 응시가 가능하나, 관련 교직원은 본 채용 절차에서 배제(회피)됩니다. 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

7	자기소개서 문항

1. 한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

400자 이상 600자 이내

2. 학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오.

- 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

400자 이상 600자 이내

3. 한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오.

- 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

400자 이상 600자 이내

4. 대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

400자 이상 600자 이내

[유의사항]

공고문 내 ‘서류전형 탈락사유’ 표(불성실 작성 등)를 참고

위 기재 사항은 모두 사실임을 확약하며, 추후 허위가 발견될 시 임용취소 등 대학의 어떠한 조치도 이의 없이 수락할 것을 서약합니다.

작성일자: 2026년 xx월 xx일 / 지원자      (인)

붙 임 3		직무기술서(채용분야별)

“별첨 자료 참고”