한국폴리텍대학 성남캠퍼스

업무직(미화원 및 조리사) 채용 공고

한국폴리텍대학 성남캠퍼스에서 근무할 대학운영직(미화원) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 5월 29일

한국폴리텍대학 성남캠퍼스 지역대학장

□ [근무지] 경기도 성남시 수정구 수정로398, 한국폴리텍대학 성남캠퍼스

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1		채용분야 및 인원

채용직급	채용분야	인원(명)	직무내용
업무직 (대학운영직)	미화원	1명	- 학교시설 등 내·외부 미화업무 - 기타 시설 운영 관리 지원에 관한 사항
	조리사	1명	- 식단에 따른 음식조리 및 배식 식당 시설·비품관리 등 조리사 업무 - 시설 운영 관리 지원에 관한 사항

2		근무조건

가. (근무기간) 2026. 7. 1. 임용(예정) ~ 정년까지(만60세)

- 3개월간 수습임용 후 근무상황평가 결과에 따른 정규임용 예정

- 임용(예정)일은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

나. (고용형태) 무기계약직

다. (근무형태)

직종	근무시간	휴게시간	비고
미화원	○ 근무시간: 07:00 ~ 16:00(8h) * 대학 운영 상황에 따라 변동 될 수 있음	12:00~13:00 (1h)
조리사	○ 근무시간: 09:00 ~ 18:00(8h) * 근무시간은 조·중·석식 운영에 따라 조별 로 운영 및 시간외 연장근무 실시 (시간외 수당 지급)	14:00~15:00 (1h)

※ 근무시간은 기관 사정에 따라 조정될 수 있음

라. - (보수수준-미화원) : 연봉(예상금액) : 30,207,000원

※ 추정치이며, 실제급여는 근무시간 등에 따라 변동 가능할 수 있음

- (보수수준-조리사) : 연봉(예상금액) : 31,372,000원

※ 추정치이며, 실제급여는 근무시간 등에 따라 변동 가능할 수 있음

※ 업무직 운영규칙 개정 시 개정사항에 따름

※ 선택적복지비는 포인트 사용기간 중(매년 3월 중순~11월 말) 현재 재직 중인 교직원에게     지급하며, 신규임용/복직/퇴직 시 월할 계산하여 지급

※ 가계지원비는 5월 급여지급일 현재 재직 중인 교직원에게 지급하며, 정직/직위해제/휴직/신규임용/퇴직 시 월할 계산하여 지급

※ 사학연금, 건강보험 가입(단, 수습 기간 3개월 동안은 4대보험 가입)

※ 4대보험 가입기간 개인부담금은 개인소득에서 공제

3		응시자격

가. (연령) 제한없음

나. (학력⸱성별) 제한 없음

다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자

라. 해당 직무 수행이 가능한 자

마. 법인 인사규정 제19조의 결격사유([별첨])에 해당하지 않는 자

바. 최종합격자 발표 이후 임용예정일(2026. 7. 1.)에 근무 가능한 자

4		우대사항

분야	우대항목	주 요 내 용	가산점수
법정 가산점	취업지원 대상자	◦ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 보훈법령*에 따른 취업지원 대상자 *「국가유공자법」,「독립유공법」,「보훈보상자법」, 「특수임무유공자법」,「5·18유공자법」,「고엽제법」	각 전형의 단계(과목)별 만점의 5% 또는 10%
사회 형평 가산점	장애인	◦ 장애인 등록증 또는 복지카드 소지자 ◦ 상이등급이 기재된 국가유공자 또는 보훈보상 대상자 확인서 소지자	면접전형 만점의 5% 또는 10% (경증 5%, 중증 10%)
	저소득층	◦ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자	면접전형 만점의 3%
	다문화 가족자녀	◦ ｢다문화가족지원법｣에 따른 다문화가족의 자녀
	북한이탈주민	◦ ｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 따른 북한이탈주민
	자립준비청년	◦ ｢아동복지법｣에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자

※ 분야별(법정·사회형평) 가산점은 각각 적용하고, 동일분야 내 중복 시 유리한 항목 1가지만 인정

※ 위 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함

※ 취업지원 대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 채용분야별 채용예정인원이 4명 미만이므로 적용하지 않으나, 응시자가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점(5% 또는 10%) 적용

5		원서접수

구 분	내 용
접수기간	2026. 5. 29.(금)~2026. 6. 10.(수) 24:00까지
접수방법	▶ 관련서류는 e-mail로만 접수 (방문 또는 우편접수 불가) - 이메일: monami3900@kopo.ac.kr ▶ 이메일 제목 및 첨부파일 제목은[대학운영직(미화원,조리사)_성명]으로 기재 - 예) 대학운영직(미화원, 조리사)_홍길동 ▶ 대학 지정서식 외의 원서는 접수하지 않음 ※ 면접 당일 응시자격 증빙서류 미제출 시 면접불가

6		채용방법

가. (서류심사) 지원자격 확인 및 지정서식 준수 등 적격여부 심사

- 지정서식 미사용 지원자, 필수서류 누락자, 불성실 기재자, 지원자격 미달자는 미접수 처리 또는 면접대상에서 제외

나. (면접심사) 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 심사

- 평가항목(배점): 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20), 직무전문성(20)

다. (합격자결정) 면접심사위원 평균 점수와 가산점을 합산하여, 만점의 60%(60점) 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 이내 합격자 선정

라. (예비합격자) 채용예정인원의 2배수로 예비합격자 선정, 최종합격자의 임용포기 또는 결격사유 발생 시 예비합격자를 임용할 수 있음

※ 예비합격자 효력: 최종합격자 발표일로부터 수습임용기간 만료일까지

마. (합격자등록) 등록기간 내 미등록시 임용의사가 없는 것으로 간주하여 합격취소. 최종합격자 중 섬범죄경력조회, 비위면직조회 등 결격사유 해당자는 합격 취소

바. (동점자 처리) ① 취업지원대상자 ② 중증장애인③ 경증장애인

7		채용일정

구 분	일 정	내 용
채용공고 및 원서접수	2026. 5. 29.(금) ~ 2026. 6. 10.(수) 24:00	▪ 홈페이지, 알리오 등 ▪ 우편 및 방문접수 불가
서류심사	2026. 6. 11.(목)	▪ 채용심의위원회에서 심사
서류합격자 발표	2026. 6. 12.(금)	▪ 자격 적격자에 한하여 개별통보
면접심사	2026. 6. 16.(화)	▪ 채용심의위원회에서 심사
채용점검	2026. 6. 18.(목)	▪ 채용계획 준수 등 공정채용 점검
면접합격자 발표	2026. 6. 19.(금)	▪ 합격자에 한하여 개별통보
합격자 등록	2026. 6. 22.(월)~ 6. 24.(수), 15:00까지	▪ 임용후보자 등록서류 제출
성범죄경력조회	2026. 6. 25.(목)	▪ 수정경찰서 공문 의뢰
임용(예정)	2026. 7. 1.(수)	▪ 근로계약서 등 작성

※ 상기일정은 기관사정에 의하여 변경될 수 있음

8		제출서류

구 분	대상서류	양식 및 방법	비고
원 서 접수시	① 응시원서 및 직무수행계획서 1부	e-mail제출 소정양식	필수
	② 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부	e-mail제출 소정양식	필수
	※①,② 지정서식 미준수 시 미접수 처리
면접 전형시	① 직무관련 자격(면허)증 1부 ※조리사 분야 해당 1. 면허증 1부(원본제시, 사본제출)필수 2. 건강진단결과서(보건증, 접수기간 내유효기간)1부(사본) 필수	사본제출 (원본제시)	해당자
	② 경력증명서 각 1부	원본제출	해당자
	② 취업지원 대상자 증명서류 1부 ※제출기관명 기재: 한국폴리텍대학 성남캠퍼스	원본제출	해당자
	④ 장애인등록증(또는 장애인복지카드) 1부 * 중증장애인의 경우 중증장애인확인서 추가 제출	원본제출	해당자
	⑤ 저소득층 증명서류 각 1부 * 기초생활수급자증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 한부모지원대상자 증명서	원본제출	해당자
	⑥ 다문화가족자녀 증명서류 각 1부 * 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서 (前 국적표기), 가족관계증명서(본인)	원본제출	해당자
	⑦ 북한이탈주민등록 확인서 1부	원본제출	해당자
	⑧ 보호종료 확인서 또는 자립수당 수급자 확인서 1부	원본제출	해당자
최종합격 등록시	① 주민등록초본(또는 병적증명서) 1부 ※남자에 한함	원본제출	필수
	② 주민등록등본(상세) 1부	원본제출	필수
	③ 채용 건강검진 대체 통보서 1부 ※국민건강보험공단 발급	원본제출	필수
	④ 성범죄 경력조회 동의서 1부	소정양식	필수
	⑤ 친·인척 현황 조사지 1부	소정양식	필수
	⑥ 공정채용확인서 1부	소정양식	필수
	⑦ 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부	소정양식	필수
	⑧ (임용) 개인정보 수집·이용 동의서 1부	소정양식	필수
	⑨ 통장사본 1부	사본제출	필수
	⑩ 반명함판 사진 1매	원본제출	필수

※ 제출서류는 원서접수마감일 기준 6개월 이내 발급된 것으로 원서접수 시 작성한 내용과 일치하여야함

※ 채용 건강검진 대체 통보서는 국민건강보험공단 홈페이지[건강iN < 나의건강관리 > 건강검진정보 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)]에서 발급 가능하며, 최근 2년 내 국가건강검진 결과를 활용한 것으로 해당기간의 건강검진 수검이력이 없으면 서비스가 제공되지 않으며, 건강검진을 받았더라도 검진기관으로부터 검진 결과가 보험공단에 제출(검진일로부터 통상 1개월 소요)된 이후에나 제공될 수 있어 구직예정자는 미리 국가건강검진을 받기를 권장함

9		지원자 유의사항

❍ 우리기관은 공정·투명한 채용문화 정착을 위해 채용 관련 인사청탁을 받지않습니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 발견되는 경우 관련 법령·내규에따라 해당지원자 사전 배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 응시 제한 등의 조치를 할 수 있습니다.

❍ 응시원서 및 자기소개서 작성, 면접시험과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 역량평가와 무관한 사실 언급은 불가하며 간접적으로 드러나지 않도록 주의하시기 바랍니다.

❍ 공고된 전형관련 일정과 장소 등은 우리 대학의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 공고된 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유로 합니다.

❍ 전국의 폴리텍대학 및 캠퍼스별 중복 지원되지 않으며, 중복지원 할 경우 불합격 처리됩니다.

❍ 사실과 다르게 기재한 서류, 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 그에 따른 결과처리는 한국폴리텍대학의 결정에 따라야 합니다.

❍ 신원조사 부적격자, 신체검사 불합격자, 각종 증명서류를 위조□변조하여 허위서류를 제출한 경우는 합격이 취소됩니다.

❍ 부정 채용자는 사후 발견 시에 합격취소 및 근로관계가 종료됩니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 지원자는 채용 여부 확정 통보된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기됩니다.

❍ 최종합격자는 임용등록 서류를 기한 내에 제출해야 하며, 기한 내에 임용등록을 하지 않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.

❍ 신규임용자에게는 보안서약서 및 기관 규정에 따른 기타 서약서를 징구합니다.

❍ 최종합격자로 선정된 이후 지체 없이 근무 가능하여야 합니다.

❍ 기타 공고되지 않은 사항은 한국폴리텍대학 성남캠퍼스 채용심사위원회와 제반 관련규정에 따르며, 궁금한 사항은 한국폴리텍대학 성남캠퍼스 행정처(☎ 031-739-4092)로 문의하시기 바랍니다.

2026. 5. 29.

한국폴리텍대학 성남캠퍼스 학장

[별첨]

학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)

ㅇ 피성년후견인

ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 자

ㅇ 금고이상의 실형을 선고 받고,그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

ㅇ 금고이상의 형을 선고받고,그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

ㅇ 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자-공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

- 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법제2조에 따른 성폭력범죄

나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

ㅇ 병역의무자로서 병역을 기피한 자

ㅇ 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서,그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자

ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자