<안양시동안청소년수련관 공고 제2026-15호>

- 2026년 제3회 동안청소년수련관 공개경쟁채용 -

기간제근로자 및 초단시간근로자 공개경쟁채용 계획(안)

2026년 제3회 안양시동안청소년수련관 기간제근로자 및 초단시간근로자 공개경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년    4월    27일

안양시동안청소년수련관장

채용예정 분야 및 인원

□ 채용인원: 2명

구분	① 기간제근로자 (헬스 전임강사)	② 초단시간근로자 (안내데스크 평일 아르바이트)
채용인원	1명	1명
업무내용	헬스 회원 강습 및 관리 시설 및 기자재 관리 학교연계사업(창의적체험활동) 프로그램 운영에 관한 업무 시설 활성화를 위한 프로그램 운영에 관한 업무 재단 및 “전임강사”가 필요로 하는 교육 및 행사 참여 기타(재단 및 수련관이 “전임강사”의 지원을 필요로 하는 업무)	- 안내데스크 수납 및 업무보조 - 수련관 출입관리
자격요건	헬스 관련분야 자격증 소지자 중 지도경력이 있는 자 헬스 관련분야 자격증: 생활스포츠지도사(보디빌딩), 건강운동관리사, 노인스포츠지도사, 유소년스포츠지도사, 장애인스포츠지도사, CPT(퍼스널 트레이너) 등	없음

근로조건

구분	① 기간제근로자 (헬스 전임강사)	② 초단시간근로자 (안내데스크 평일 아르바이트)
임용직급	헬스 전임강사 3급	주 15시간 미만 초단시간근로자(비정규직)
임용예정일	※ 임용예정일: 2026. 6. 1.(월) 계약기간이 만료되는 시점에 자동으로 계약이 종료됨을 원칙으로 함. 단, 당해연도 근무성적평정 등의 결과 등을 통해 1년 단위 계약갱신 여부 결정함.
근무기간	임용일 ~ 12. 31.	임용일 ~ 1년
	계약기간이 만료되는 시점에 자동으로 계약이 종료됨을 원칙으로 함. 단, 당해연도 근무성적평정 등의 결과를 통해 1년 단위 계약갱신 여부 결정함.
근무지	동안청소년수련관 3층 헬스장 (경기도 안양시 동안구 동안로 155)	동안청소년수련관 1층 안내데스크
보수	안양시청소년재단 강사운영세칙에 따름 (안양시 생활임금 조례 적용)	시간 당 12,000원 (안양시 생활임금 조례 적용)
근무형태	월~토 06~22시 (상세 내용 참고) ※ 근로자 간 순환 근무 원칙	월~목 09:00~12:00 (주 15시간 미만 근무) ※ 수련관 운영상황에 따라 근로일 및 근로시간은 사용자의 요구에 의하여 근로자와 협의 후 변동될 수 있음.
휴게시간	상세 내용 참고	1일 4시간 미만 근무로 해당 없음
휴일	일요일 및 법정공휴일	휴관일 (신정, 설 연휴, 추석 연휴, 노동절, 선거일)

채용예정 분야

기간제근로자(헬스 전임강사)

□ 근무형태: 주 40시간

구 분		오전 근무 시	오후 근무 시	비고
정규	주중(월~금요일)	06:00~14:00	14:00~22:00	주 35시간
	토요일	06:00~12:00	14:00~20:00	주 5시간
(필수)시간 외 근무		토요일 12:00~14:00	토요일 20:00~22:00
휴게시간		12:30~13:30	17:00~18:00

□ 주 6일(월요일~토요일), 주 40시간 근무를 원칙으로 하며, 토요일 시간 외 근무 2시간 필수사항임.

□ 근무시간은 근로자 간 순환(오전, 오후) 근무를 원칙으로 함.

※ 교대기간은 근로자와 합의하여 조정할 수 있으나, 최소 단위 1개월 이상으로 함.

□ 시간 외⸳휴일 근무를 명할 수 있으며, 시간 외 근무수당 지급함.

□ 수련관 사정에 따라 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음.

□ 급    여 : 안양시청소년재단 강사운영세칙에 따름, 안양시 생활임금 조례 적용

초단시간근로자(평일 안내데스크 아르바이트)

□ 근무형태: 주 15시간 미만

구 분	상세내용	휴게시간	비고
월~목	09:00~12:00(3시간)	-	주 12시간
※ 수련관 운영상황에 따라 근로일 및 근로시간은 사용자의 요구에 의하여 근로자와 협의 후 변동될 수 있음.

응시자격 요건 및 우대사항

기간제근로자(헬스 전임강사)

□ 응시자격

□ 자격요건

병역	병역필 또는 면제자	연령	제한없음(정년:60세) 기간제근로자의 정년: 취업규칙 제3조(직원의 범위) 및 제49조(정년)에 근거함. *근무성적평정 등의 결과에 따라 1년 단위 계약갱신 여부 결정	거주지	제한없음
【 안양시청소년재단 인사관리규정 제8조(결격사유) 】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 사람 7. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저지를 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나 (집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날로부터 10년이 지나지 아니한 사람 가. 「아동복지법」제71조제1항의 죄 나. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조의 성폭력범죄 다. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

□ 자격 및 경력기준: 헬스 관련분야 자격증 소지자 중 지도경력이 있는 자

헬스 관련분야 자격증

생활스포츠지도사(보디빌딩), 건강운동관리사, 노인스포츠지도사, 유소년스포츠지도사, 장애인스포츠지도사, CPT(퍼스널 트레이너) 등

□ 우대사항 (가점부여 - 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용)

구 분	분 야	우 대 사 항	비 고
법 정 (선 택) 가 점	취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자	각 전형별 만점의 10% 또는 5%
	장애인	「장애인복지법」 제32조에 따른 등록 장애인	면접시험 만점의 5%

① 구분별 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정

② 법정가점의 적용은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조를 따름.

③ 동점자 발생 시 취업지원 대상자 우선 선발

초단시간근로자(평일 안내데스크 아르바이트)

□ 응시자격

□ 자격요건

병역	제한없음	연령	제한없음 *근무성적평정 등의 결과에 따라 1년 단위 계약갱신 여부 결정	거주지	제한없음
【 안양시청소년재단 인사관리규정 제8조(결격사유) 】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 사람 7. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저지를 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나 (집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날로부터 10년이 지나지 아니한 사람 가. 「아동복지법」제71조제1항의 죄 나. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조의 성폭력범죄 다. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

□ 자격 및 경력기준: 제한 없음

□ 우대사항 (가점부여 - 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용)

구 분	분 야	우 대 사 항	비 고
법 정 (선 택) 가 점	취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자	각 전형별 만점의 10% 또는 5%
	장애인	「장애인복지법」 제32조에 따른 등록 장애인	면접시험 만점의 5%

① 구분별 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정

② 법정가점의 적용은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조를 따름.

③ 동점자 발생 시 취업지원 대상자 우선 선발

5. 시험방법 및 합격자 결정

시험방법

단계별 합격자 결정기준

1차

서류전형

⦁응시자격의 적격, 부적격 심사

2차

면접

시험

직무능력중심

경험ㆍ상황

⦁시험대상 : 서류전형 합격자

⦁시험방법 : 면접시험은 25점을 만점으로 하되 다 음 각 호의 평정요소

마다 각각 상(5~4점), 중(3~2점), 하(1점)으로 평정

(5가지 평정요소)

① 수련관 직원으로서의 정신자세

② 전문지식과 그 응용능력(직무관련 서비스 경험 및 태도)

③ 의사발표의 정확성과 논리성

④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

⦁합격기준 : 면접시험의 합격 결정은 각 위원이 채점한 평점의 평균이     중(15점) 이상인 자를 합격으로 함. 다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평점한 때에는 평정점수와 관계없이 불합격 처리

합격자결정

최종합격자 결정

⦁선정방법 : 면접시험 합격자 중 고득점자순 선발

최종합격자 신원 및 결격사유 조회,

채용신체검사서

⦁대 상 자 : 최종합격자

⦁심사기준 : 구비서류 제출, 사실관계 확인, 결격사유 해당여부 검증

⦁합격기준 : 신원조회, 결격사유 조회 결과, 신체검사 이상 없음

※ 채용신체검사서는 채용건강검진대체통보서로 대체 가능(2년 이내)

6. 원서접수 및 제출서류

□ 원서접수

○ 접수기간 : 2026. 4. 30.(목) ∼ 5. 8.(금) (5일 간)

※ 주중 근무시간 내(09:00~18:00 / 토·일요일, 노동절, 어린이날 제외),

점심시간 제외(12:00~13:00)

○ 접수방법 : 접수처에 직접 방문 혹은 이메일 접수

※대리 접수는 가능(등기 우편, 팩스 등 접수 불가)

○ 접 수 처

직접방문	이메일
안양시동안청소년수련관 2층 사무실 운영지원팀 (경기도 안양시 동안구 동안로 155)	이메일 주소 : recruit@ayf.or.kr 메일 도착시간 기준, 2026.5.8.(금) 18:00 이내 접수분에 한함.
	※ 필수사항 이메일로 접수한 응시자는 메일 송부 후 인사 담당자에게 접수사항을 유선으로 알려주시기 바랍니다. ※ 유의사항 1. 이메일 제출 시 자필 기재 또는 한글 프로그램을 사용하여 제출서류 제반을 작성 후, 필히 자필서명 또는 날인하여 제출서류 순으로 1쪽 단위로 구분하여 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출 2. 메일 제목과 파일명은 반드시, ‘지원 분야_성명’으로 작성하여 발송 예시) 초단시간_안내_강동수,기간제근로자_전임강사_박동안

□ 제출서류(원서접수 시)    ※ 서류제출 시 클립 또는 집게로 고정 제출(스테이플러 사용금지)

구비서류	유의사항	비고
① 응시원서 1부	○ 첨부 소정양식(다운받아 사용)	전체 지원자
② 자기소개서 1부
③ 개인정보 수집‧이용 동의서 1부
④ 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부
⑤ 취업보호(지원)대상자 증명서 또는 장애인 증명서 1부	-	해당자
응시원서에 작성한 사항 ⑥ 관련분야 경력증명서(사본) 1부 ※ 최종 합격 후 원본 제출	○ 경력을 증명할 수 있는 서류 - 발급자, 담당업무, 근무시간 명시
⑦ 해당분야 자격증	○ 헬스 관련분야 자격증	해당자(전임강사)

※ 응시원서, 자기소개서는 반드시 작성요령 확인 후 작성

	서류제출 시 유의사항 및 안내사항
1. 구비서류는 반드시 공고일 이후 발행분으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호와 관련된 주민등록등본 및 다른 제증명의 주민등록번호 뒷자리는 삭제하고 제출 3. 응시원서를 제외한 모든 제출 서류의 기관명 등은 사실 관계 확인용으로, 서류심사 및 면접시험 위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않으며, 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시 자격을 박탈함 4. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인‧증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출(담당업무를 필히 기재하여야 경력을 인정하며, 주40시간 근무 경력이 아닌 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재할 것) 5. 외국어로 된 서류는 반드시 번역문을 첨부하여 제출

7. 채용일정 및 합격자 발표

※ 상기 일정은 응시인원 및 수련관 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

전형절차		전형일정		세부내용
채 용 공 고		’26. 4 27.(월) ~ ’26. 5. 8.(금) [11일간 / 초일 불 산입]		‣ 채용공고 ① 안양시청소년재단(동안청소년수련관) 홈페이지 ② 안양시청 홈페이지 ③ 지방공공기관 경영정보공개시스템(클린아이) 등
□
원 서 접 수		’26. 4. 30.(목) ~ ’26. 5. 8.(금) [5일간/토·일·공휴일 (노동절, 어린이날) 제외]		‣ 방문접수 : 안양시동안청소년수련관 2층 사무실 운영지원팀 (*경기도 안양시 동안구 동안로 155) ※평일 근무시간 내(09:00~18:00), 점심시간 제외(12:00~13:00), 토·일 제외 ‣ 이메일접수 : recruit@ayf.or.kr ※메일 도착 시간 기준으로 2026. 5. 8.(금) 18:00 이내 접수 분에 한함.
□
서류전형		’26. 5. 14.(목) 예정		‣ 평가항목 및 배점(적격/부적격) ‣ 합격자발표 및 면접시험공고 : ’26. 5. 14.(목)오후 예정 - 수련관 홈페이지(http://www.ayf.or.kr/dongan)
□
면접시험		’26. 5. 18.(월) 예정 안양시동안청소년수련관		‣ 평가항목 및 배점(25점) ① 근로자로서의 정신자세(5점) ② 전문지식과 그 응용능력(5점) ③ 의사발표의 정확성과 논리성(5점) ④ 예의, 품행 및 성실성(5점) ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성(5점) ‣ 시간 및 장소 등은 합격자 발표 시 함께 공지 - 수련관 홈페이지(http://www.ayf.or.kr/dongan)
□
최종합격자 발표		’26. 5. 19.(화) 예정		‣ 홈페이지 게시 및 개별통보(합격자) - 수련관 홈페이지(http://www.ayf.or.kr/dongan)

8. 채용비리 피해자 구제방안

□ 허위서류 제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시, 발생 채용단계별 예비순번에 따라 피해자 구제

채 용 전 형	구 제 방 안
서류전형	차기 동일 전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1회 限)
	예) 서류전형 피해자 → 차기 채용 시 면접시험 기회 부여
면접전형	채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자를 퇴출 후 예비순번에 따라 즉시 채용
	예) 면접전형 피해자 → 예비후보자 임용

9. 유의 사항

○ 지원희망자는 응시자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성하시기 바랍니다.

○ 응시원서 및 제출서류 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 기재사항 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있습니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원 조회 및 채용 신체검사 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자의 부정 합격이 확인될 경우 임용을 무효로 합니다.

○ 응시자가 선발예정인원보다 적거나 같을 경우 재공고합니다.

○ 채용절차 종료 후 임용후보자의 임용 포기, 임용 후 중도퇴사, 채용결격사유 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있으며, 예비합격자 규모는 2배수(각 분야 2명), 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 합니다.

○ 최종합격자를 제외한 응시자는 기 제출한 채용서류를 최종합격자 발표일 다음날부터 14일간 반환 청구할 수 있으며(이메일 응시자의 경우 제외), 청구일로부터 14일 이내 등기우편을 통해 발송해 드립니다. 반환 비용은 응시자 부담이며, 반환을 청구하지 않을 경우 채용비리피해자 구제를 위한 정보 외 모든 응시서류는 개인정보보호법에 따라 파기합니다.

○ 합격자 결정에 이의가 있을 경우 최종합격자 발표 후 3일 이내에 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 이메일(recruit@ayf.or.kr)로 불합격에 대한 이의제기 신청 가능합니다. 접수된 이의제기 신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리 기간은 연장될 수 있습니다. 답변을 우편수신으로 신청할 경우, 우편법 시행령 제29조에 의거하여 우편요금은 이의제기 신청인 본인이 부담할 수 있습니다.

※ 이의신청 제외 : 채용전형과 무관한 질의사항, 응시자와 평가위원의 개인정보, 지적재산권

등 타 법령에 저촉되는 경우

○ 응시자 개인의 사유로 인해 해당 시험과정을 온전히 참가하지 못할 시 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 안양시동안청소년수련관 인사담당자에게 문의하시기  바랍니다. (☎ 031-8045-4922)

※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.