붙임2		직무기술서

채용분야	충북일자리지원센터 운영
주요업무	❍ 충청북도일자리지원센터 운영 ❍ 정부 및 지자체 일자리지원사업 운영
분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01.사업관리	01.사업관리	01.프로젝트관리	02.프로젝트관리
	02.경영․회계․사무	02.총무․인사	03.일반사무	02.사무행정
	07.사회복지.종교	02.상담	01.직업상담서비스	02.취업알선
능력단위	❍ (프로젝트 관리) 프로젝트 목표를 성공적으로 달성하기 위하여 프로젝트를 기획하고, 추진하는 실행 계획에 대하여 지식･기술･기법 및 역량 등을 적용하여 프로젝트 이행 절차를 감시･통제 및 종료 ❍ (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 05.사무행정 회계처리, 07.사무행정 업무관리 ❍ (취업알선) 01.직업훈련 상담 ~ 18.취업알선 사례관리
직무내용	❍ (프로젝트 관리) 정부 또는 지방자치단체의 수탁사업을 성공적으로 수행하기 위한 관리. 즉, 사업계획서 작성, 사업운영 및 관리, 지원금 지급, 사업컨설팅, 현장점검 및 지도점검 등 ❍ (사무행정) 일자리지원 업무수행을 위한 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 프로그램 운영 등 사무행정 전반 ❍ (취업알선) 구직자 구직욕구 및 취업역량을 분석하고, 구직활동 지원과 사후관리를 위한 점검. 구인업체 정보수집과 구인정보 구축을 위한 정보관리 및 맞춤 알선을 위한 잡서칭(job searching)과 매칭 업무 수행필요한 서비스를 제공하고, 구인자에게는 충족되는 구직자를 소개하기 위한 업무를 지원
필요지식	❍ (프로젝트 관리) 도내 고용률 향상과 일자리 증가에 도움이 되는 사업계획 아이디어 개발, 사업계획 수립, 사업수행관련 지식. 참여기업 인사담당자, 구직자와의 의사소통이 가능한 수준의 사고수준, 사업계획서 작성관련 문서구성, 문해력, 회계 기본 지식 등 ❍ (사무행정) 재단 규정에 맞는 문서기안, 절차의 이해, 자료분류 및 정리, 문서유형의 이해, 문서관리 규정의 이해, 회의운영 방법, 기본회계지식, 경비처리 지침, 업무전달 체계의 이해 등 ❍ (취업알선) 도내 노동시장의 고용동향, 직업상담서비스 관련 법률, 직종별 구인구직정보 시스템, 고용정보 수집방법 및 동향에 대한 이해, 지역 내 직종별 고용현황
필요기술	❍ (프로젝트 관리) 조직내외 환경분석, 프로젝트 작업문서 및 계약내용 검토, 프로젝트의 환경변화와 동향 파악, 환경분석과 타당성 분석, 프로젝트의 정성적, 정량적 평가기준 작성 등 ❍ (사무행정) 일정 계획수립능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 자료검색 능력, 문서분류능력, 전자문서 시스템 활용기술, 데이터베이스 관리능력, 자료수집 도구 활용능력, 자료전달능력, 보안관리 매뉴얼 활용능력, 사무기기 활용능력, 워드프로세서 활용능력 등 ❍ (취업알선) 구직자 구직요구 분석능력, 취업상담능력, 구인구직 정보 탐색 및 분석 능력(워크넷 활용능력), 고용관련법률 해석능력, 다양한 구인구직정보 발굴 및 데이터 수집 능력, 직업심리검사 활용 능력
직무수행 태도	❍ 구인구직 지원을 위한 적극적인 태도, 객관적이고 가치중립적인 태도, 주의깊은 관찰과 경청의 자세, 업무에 대한 사명감, 변화하는 정보에 신속하게 대응하는 자세, 정보관리에 대한 정확성
직업 기초능력	❍ 의사소통능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
기 타	❍ 연령, 성별, 학력, 전공 : 제한없음 ❍ 전형방법, 자격요건 : 채용공고문 참조
참고사항	❍ 이상의 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 충청북도기업진흥원의 채용직무와 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS 개발동향과 재단 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다. - 참고사이트 : www.ncs.go.kr ❍ 충청북도기업진흥원의 사업 및 업무 등 참고 : 진흥원 홈페이지(www.cba.ne.kr)