2026년도 기술직 및 공무직 채용공고

- 공무직(사무) -

우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 과학기술정보통신부 우정사업본부 산하 공공기관(위탁집행형 준정부기관)으로 우수한 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 관련분야의 전문성과 역량 있는 인재의 많은 응모 바랍니다.

2026년 4월 8일

우체국물류지원단 이사장

1		채용직군 및 개요

□ 채용직군 및 인원

채용직군	채용직종	응시자격	수행업무	채용인원	배치부서
공 무 직	사 무	신 입	• 운송사업소 사무장 - 배차 계획표에 따른 인력·차량 배치 및 등록 등	2명	동서울사업소
합 계				2명

※ 우리기관 「인사관리세칙」 제23조에 의거 향후 순환전보 가능

※ 근무지 세부주소(근무지는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음)

배치부서	근무지 세부주소
동서울사업소	동서울우편집중국(서울특별시 자양로 76)

□ 근무조건

구 분	내 용
근무성격	• 공무직(무기계약직, 별도 수습기간 없음)
근무시간	• 숙직근무(격일제, 13시 ~ 익일 9시) ※ 근무시간: 20시간(일간 8시간 / 야간 8시간 / 시간외 2시간 / 휴식 2시간) ※ 근무예시: (1주차) 월·수·금 출근 → 화·목·토 퇴근 (2주차) 화·목 출근 → 수·금 퇴근 (3주차) 이후 동일 주기 반복
보 수	• 연 28,286천원 - 기본급 26,486천원, 직무급 1,800천원 ※ 직무급은 평가 결과에 따라 변경될 수 있음 • 식비(160천원/월) 및 제수당 별도 지급
제 수 당	• 시간외‧휴일‧야간‧연차수당 ※ 월 12일 근무 기준 시간외수당: 연 5,202천원 / 야간수당: 연 6,937천원 ※ 상기 금액은 월별 근무 일수에 따라 변경될 수 있음 • 가족수당
복리후생 및 기타	• 4대보험 • 복지포인트 및 명절보로금 • 경영평가 및 내부평가 성과급

2		지원서 접수

□ 채용사이트(https://pola.plusrecruit.co.kr)를 통해 온라인 접수

ㅇ 공고기간: 2026.4.8.(수) ~ 2026.4.22.(수)

ㅇ 접수기간: 2026.4.15.(수) ~ 2026.4.22.(수) 14:00까지

※ 채용직군별 중복 지원은 불가능합니다.(중복지원 시 모두 불합격 처리)

※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가합니다.

※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효처리 되며, 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.

※ 증빙서류의 낮은 해상도, 문서잘림, 암호화 등으로 내용 확인이 불가능한 경우로 인한 불이익(불합격 등)이 발생하지 않도록 최종 제출 전 반드시 확인 후 제출하시기 바랍니다.

3		지원자격

구 분

내 용

근 무

• 2026.5.26.(화) 부터 근무 가능자

학 력

• 제한없음

자 격

• 제한없음

경 력

• 제한없음

병 역

• 남성의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(단, 고등학교 졸업예정자는 예외)

연 령

• 만 60세 이하(공고일 기준)

기 타

• 우리기관 업무규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니함

가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자

나. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者)

다. 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

4		채용절차

□ 채용절차(공개경쟁)

전형단계	평가기준	배 점	선발배수	동점자 처리기준
1차 (서류전형)	직무자격증	30	5배수 이내	• 동점자 전원 합격
	자기소개서	70
	가점	만점(100)의 2~10%
인성검사	미응시자는 다음 전형 응시 불가	면접전형 시 참고	5배수 이내	• 동점자 전원 합격
2차 (면접전형)	종합평가 (직무적합도, 인성 등)	100	1배수 이내	• 1순위: 국가유공자 • 2순위: 장애인 • 3순위: 기초생활보장수급자, 차상위계층, 한부모가족 • 4순위: 각 전형 점수 총합이 높은 자 • 5순위: 면접, 서류전형 순으로 직무 수행능력 점수가 높은 자
	가점	만점(100)의 5~10%

□ 전형단계별 심사 방법

전형단계

내 용

1차

(서류전형)

합격기준

• 지원 자격 충족 및 평가 항목의 총합이 70점 이상인 자

• 가점 포함 고득점순 합격자 선발

직  무

자격증

(30점)

• 최대 30점까지 인정하며, 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정

(예: 컴퓨터활용능력 1급 및 2급 모두 보유 시 1급만 인정)

배 점	대상 자격증
30점	물류관리사
20점	유통관리사 1급, 컴퓨터활용능력 1급
10점	유통관리사 2급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구1급), MOS마스터* * 자격증 취득자(4과목 모두 합격하여 자격증을 취득한 자)에 한하며, 개별과목 합격자는 인정 불가

자  기

소개서

(70점)

• 블라인드 채용에 따라 응시자의 개인신상, 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등을 기재하지 않도록 유의(기재 시, 평가 과정에서 불이익 발생 가능)

인성검사

합격기준

• 검사결과는 면접전형 참고자료로 활용하며 별도로 점수에 합산하지 않음

※ 응시자별 지정된 기간에만 응시가능하며, 서류전형 합격 시 별도 안내 예정

※ 채용 전문업체에서 문항설계, 시험운영, 채점을 수행

• 인성검사 미응시자는 면접전형에 응시할 수 없음

평가방식

• 출제영역: 대인관계, 조직적합도 등

• 출제문항: 200문항(객관식)

• 시험시간: 30분 이내

2차

(면접전형)

합격기준

• 심사위원 점수 합계의 평균이 60점 이상인 자

• 가점 포함 고득점순 합격자 선발

종합평가

(100점)

• 구조화된 면접을 통한 직업기초‧직무수행능력 평가

• 다대다 면접 방식으로 인재상, 직무적합성, 인성 등을 심사표에 따라 평가

• 블라인드 채용에 따라 응시자의 개인신상, 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등을 언급하지 않도록 유의(언급 시, 평가 과정에서 불이익 발생 가능)

□ 우대사항(전형별 가점 세부내역)

대상자

세부 내용

제출 증빙서류

전형별 가산점

서류

면접

1. 국가유공자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

제1항에 따른 취업보호대상자

※ 취업지원대상자증명서 기재 비율(5% 또는 10%) 적용

취업지원대상자

증명서

배점의

5% 또는 10%

배점의

5% 또는 10%

2. 저소득층

「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과「한부모가족지원법」에 의한 지원 대상자

[해당 서류 제출]

기초생활수급자증명서

차상위계층확인서

한부모가족증명서

배점의

3%

-

3. 장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인

장애인증명서

배점의

5%

-

4. 경력단절

여성

「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조제1호가목에 의한 경력단절여성 중 출산, 육아의 사유로 1년 이상 경제활동을 중단한 여성

[①, ② 모두 제출]

① 가족관계증명서

(지원자 기준)

② 경력 단절을

확인할 수 있는

4대보험 중 1개의

자격득실 이력

배점의

3%

-

5. 북한이탈주민

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」

제2조 제1호에 따른 북한이탈주민

북한이탈주민

등록확인서

배점의

3%

-

6. 다문화가족

구성원

「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원

[①, ② 모두 제출]

① 다문화가족 중

국적 취득자의

외국인등록증

② 가족관계증명서

(지원자 기준)

배점의

3%

-

7. 비수도권

지역인재

대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정) ․중퇴한 자 또는 재학․휴학중인 자

졸업(예정) 증명서

배점의

3%

-

8. 자립준비청년

(보호종료아동)

「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서,

보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자

[① 또는 ② 제출]

① 보호종료확인서

② 자립준비청년

(보호종료아동)

자립수당 수급자

확인서

배점의

3%

-

9. 청년

「청년고용촉진특별법」에 따른 청년으로 입사일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자

「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인의 경우 연령 상한선을 아래와 같이 연장함

-2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인

: 입사일 기준 만 37세

-1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 입사일 기준 만 36세

-1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인

: 입사일 기준 만 35세

주민등록등본

(제대군인의 경우

병적증명서 추가 제출)

배점의

2%

-

10. 공공기관

청년인턴

경험자

「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정 고시된 기관에서 청년인턴으로 3개월(90일) 이상 근무한 자

(우리기관: 3%, 타기관: 2%)

※ 기관과 직접 고용계약을 체결한 경우만 인정

[①, ② 모두 제출]

① ‘인턴’이 명시된

경력(재직)증명서

② 4대보험 중 1개의

자격득실 이력

배점의

2% 또는 3%

-

• 우대사항이 여러개인 경우 가장 유리한 1개의 가점만 부여(단, 청년인턴 수료자는 중복 적용 가능)

(예) 국가유공자(5%), 비수도권지역인재(3%), 청년인턴 수료자(우리기관 3%) 해당자는 서류전형 시 배점의 8% 가점 부여

• 원본확인 유효기간이 있는 증빙서류는 공고일(2026.4.8.) 이후 발급된 서류만 인정

• 제출자료는 가점 적용 등 확인 용도로만 활용

• 취업지원대상자 가점은 관련 법률에 따라 가점 부여

• 다음 증빙서류는 안내된 발급처에서 발급한 서류만 인정

- 정부24(www.gov.kr): 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서, 북한이탈주민등록확인서, 외국인등록증, 가족관계증명서, 보호종료아동확인서, 주민등록등본, 4대보험 자격득실 이력서

- 복지로(www.bokjiro.go.kr): 차상위계층확인서

- 관할주민센터: 보호종료아동 자립수당 수급자 확인서

□ 단계별 제출서류

전형단계	제출대상	제출서류		비 고
지원서 접수 시	공 통 (필수)	• 입사지원서 및 자기소개서		온라인 지원서 접수 시 작성
		• 개인정보수집이용 및 제3자 제공 동의서		온라인 지원서 접수 시 ‘동의’ 체크로 대체
	해당자	직 무 자격증	• 해당 자격증[① 또는 ② 제출] ① 실물 자격증(면허증) 사본 ② 자격취득 확인서(자격번호, 취득일 포함)	원본확인 유효기간이 있는 증빙서류는 공고일 이후 발급된 서류만 인정
		우대사항	• 해당 증빙서류 ※ p.5 제출서류 및 발급처 참고
면접일 제출	공 통 (필수)	• 지원서 접수 시 제출한 서류 일체 경력사항, 직무 자격증, 우대사항증빙서류		자격증(면허증) 사본 제출자는 실물 자격증(면허증) 지참 필수

• 자격취득: 채용공고 전일(2026.4.7.)까지 취득 완료된 자격만 인정함

※ 기한의 정함이 있는 자격의 경우 채용 예정일(2026.5.26.) 기준 유효한 자격에 한하여 인정

• 원본 확인 유효기간이 있는 증빙서류는 공고일(2026.4.8.) 이후 발급된 서류만 인정

• 제출자료는 지원 자격 확인 및 가점 적용 등 확인 용도로만 활용

• 면접전형 대상자는 증빙서류를 사전에 준비하여 미제출에 대한 불이익(면접전형 응시 불가 등)이 없도록 유의

• 면접일 제출한 증빙자료가 입사지원서의 응시자격 및 우대사항 내용과 불일치하거나, 증빙서류 미비‧허위‧위조 제출 등으로 판명될 경우 불합격 처리될 수 있음

- 온라인 지원 시 기입한 발행일자 등과 증빙서류가 일치되도록 유의

- 기재 착오 등으로 인해 발생할 수 있는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음을 유의

• 면접전형 이후 결격사유 확인 등을 위해 추가 서류를 요청할 수 있음

□ 최종합격자 제출서류

대상자	제출서류
공무직 (사 무)	최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 경력증명서 및 4대보험 자격득실 확인서(경력자 限) 주민등록등본 1부 가족관계증명서 1부 채용 신체검사서(국가건강검진결과 통보서 또는 채용신체검사서) 1부 반명함판 사진(3X4) 2매 우체국 통장 사본 1부

5		전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2026.4.8.(수) ~ 4.22.(수)	• 우체국물류지원단 홈페이지, 잡알리오 등
입사지원서 접수	2026.4.15.(수) ~ 4.22.(수) 14:00까지	• 채용홈페이지 온라인 접수 - 접수사이트: https://pola.plusrecruit.co.kr
서류전형 합격자 발표	2026.4.30.(목)	• 개별 통보 및 기관 홈페이지 공지 - 서류전형 결과 및 면접전형 일정 안내
인성검사	2026.4.30.(목) ~ 5.4.(월)	• 시험장소: 온라인 ※ 미응시자는 다음 전형 응시 불가
인성검사 응시 완료자 발표	2026.5.7.(목)	• 개별통보 및 기관 홈페이지 공지 - 인성검사 응시 여부 및 면접전형 시간·유의사항 등 안내
면접전형	2026.5.12.(화)	• 시험장소: 서울 ※ 세부일정 및 장소는 서류전형 합격자 대상 별도 공지
최종합격자 발표	2026.5.19.(화)	• 개별 통보 및 기관 홈페이지 게시
임용예정일	2026.5.26.(화)	• 우리기관 근로자 지위는 임용일로부터 얻음

※ 상기 일정은 기관 사정에 의해 일부 조정될 수 있음

6		예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안

□ 임용포기자 등 발생 시

ㅇ 최종합격자 발표 후 임용(합격) 포기, 신체검사 부적격 판정, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 경우 예비 순번에 따라 차순위자(예비 합격자)를 채용

- 면접전형 점수 60점 이상인 자 중 순위에 따라 채용 예정 인원의 3배수로 예비 합격자 순번을 부여하며, 예비 합격자 순위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함

□ 부정합격자 발생 시

ㅇ 채용비리 또는 허위증빙(서류‧자격‧경력요건 등 미달자) 발견 즉시 합격처리 제외

- (채용비리) 우리기관 채용업무세칙 제23조를 따름

• (서류전형 예비합격자) 서류전형 점수 70점 이상인 자(가점 포함) 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용 비리 피해자 구제 시만 선발

• (필기전형 예비합격자) 필기전형 점수 고득점순(가점 포함)에 따라 예비 합격으로 순번을 자동으로 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발

- (허위증빙 외) 인사위원회를 통해 우리기관에서 별도로 정하는 바에 따름

7		기타사항

□ 블라인드 채용 안내

□ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 투명성과 객관성을 위하여 모든 전형에 외부 전문가가 함께 평가하고 있습니다.

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집‧요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직‧간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 다음 사항을 숙지하여 지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.

□ 블라인드 채용 위반 항목

ㅇ 채용 과정에서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 편견 요인

- ①출신지역, ②가족관계, ③학력(학교명), ④성별, ⑤생년월일(연령), ⑥성명, ⑦혼인여부, ⑧재산 등 경제적조건, 키‧체중 등 신체적 조건, ⑨기타(경력, 경험)

□ 자기소개서 등 블라인드 위반 항목 및 예시

위반항목

위반기준 및 예시

① 출신지역

• 지원자의 고향 및 거주지 등 출신지역을 직‧간접적으로 유추할 수 있는 내용

(예시)

- 물 맑고 공기 좋은 경남 산청에서 ~

- 저는 현재 서울시 종로구에 거주하면서

② 가족 및

친인척 관계

• 가족 또는 친인척의 특정 회사 재직 정보(과거 근무 정보 포함)를 직‧간접적으로 유추할 수 있는 내용

(예시)

- 어머니께서는 과학기술정보통신부에서 근무하시며~

- 현재 우체국물류지원단에 재직 중인 작은아버지의 영향으로~

③ 학력(학교명)

및 전공학과

• 지원자의 출신 학교명을 기재 또는 직‧간접적으로 유추할 수 있는 내용

(예시)

- 한국고와 한국대를 졸업 후 ~ → 00고, 00대를 졸업 후 ~

- 한국대학교 경영학과를 졸업 후 ~ → 00대학교 00학과를 졸업 후 ~

④ 성별

• 특정 성별이 드러나는 단어 및 문장으로 지원자의 성별을 직‧간접적으로 유추할 수 있는 내용

(예시)

- 군 복무 시절 일병으로 진급한 후 ~

- 출산 후~ 또는 아내의 출산 후 ~

- 언니와 오빠의 영향으로 ~

- 장남 또는 장녀로 태어나 ~

- 홀로 되신 시어머니를 모시고 ~

- 육아에 전념한 엄마인 저는 ~

- 구청에서 사회복무요원으로 근무하며 ~

⑤ 생년월일

(연령)

• 지원자의 생년월일 및 연령대를 유추할 수 있는 내용 또는 직접적인 연령을 기재

(예시)

- 남아공월드컵이 개최되던 해, 어린이 날에 태어난 저는

- 올해로 30대가 접어드는 저는

- 반백년을 살아오면서

위반항목

위반기준 및 예시

⑥ 성명

• 입사지원서의 성명 기재란을 제외하고 자기소개서 항목에 성명(성 또는 이름만 기재 포함)을 기재

(예시)

- 대대로 유서 깊은 김씨 집안의

- 이름을 통한 삼행시

⑦ 혼인여부

• 지원자의 혼인 여부(이혼 포함)를 직․간접적으로 유추할 수 있는 내용 기재

(예시)

- 아내와 결혼 후 가정에 충실한

- 보수적인 남편의 영향으로

⑧ 재산 및

신체조건

• 지원자의 재산이나 신체적 조건을 가늠할 수 있는 직․간접적인 내용 기재

(예시)

- 기초생활수급자인 저의 유년 시절

- 180cm의 건장한 체격을 가진 제가

⑨ 기타

(경력, 경험)

• 지원자를 유추할 수 있는 직․간접적인 내용 기재

(예시)

- 우체국물류지원단 경영지원실에서 인턴으로 근무하며 ~ → 00기관 또는 00공공기관에서 근무하며 ~

- 광진우체국에서 소포위탁팀장으로 근무하며 ~ → 00기관에서 근무하며

□ 유의사항

ㅇ 채용공고문을 정확히 숙지하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바라며, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련 사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 지원서 제출 전 각종 기재사항 등을 정확히 확인하여 주시기 바랍니다.

- 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.

- 서류전형 합격자에 한하여 직무 자격증, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점 사항에 대하여 최종합격자 발표일 전까지 진위확인 예정이며, 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치 예정이니 작성에 유의 바랍니다.

ㅇ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

- 필수 입사지원 정보 외 사항은 응시 자격 충족 여부, 우대사항 가점 적용, 동점자 처리 시에만 활용하고 있으며, 이 외 목적으로는 활용하지 않습니다.

- 수집된 자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.

ㅇ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 전형별 일정은 우리기관 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.

ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 5년간 우체국물류지원단 응시 자격을 제한합니다.

ㅇ 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

ㅇ 전형 시 본인의 신분증을 지참해야 하며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’로 대신할 수 있습니다.

ㅇ 기타 문의사항은 아래의 번호로 문의(평일 10시~17시) 또는 채용홈페이지 Q&A게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

구 분	담당부서	전화번호
채용사이트	채용솔루션	02-3409-7553
직무문의	운송사업실	02-6473-8102

□ 채용서류 반환

ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있습니다.

ㅇ 단, 채용 대상 확정자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

ㅇ 반환청구기간(보관기간): 채용 대상 확정자 발표일 이후“14일”이내

- 청구 방법: 채용 서류 반환 청구서를 hjparkk@pola.or.kr로 제출

□ 이의신청 안내

구 분	내 용
신청방법	• 이의제기 신청서 양식 작성 후 채용홈페이지((https://pola.plusrecruit.co.kr) Q&A게시판 제출
신청기한	• 서류전형: 서류전형 합격자 발표 익일 23:59:59까지 • 필기전형: 필기전형 합격자 발표일 익일 23:59:59까지 • 면접전형: 최종합격자 발표일로부터 7일간
이의신청 예외사유	• 이의신청 접수 시 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 중 1개라도 누락하는 경우 • 채용절차와 무관한 문의 및 질의사항일 경우 • 개인정보(응시자, 평가관련자) 및 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 • 기타 상기 사유에 준하는 사항