경기연구원 기후환경에너지연구실 계약직 연구인력 모집

1. 모집분야 : 기후·에너지 등 환경정책 분야

2. 응시자격 및 채용 예정 직급

모집분야	인원	채용기간	채용예정 직급	응시자격
기후· 에너지 등 환경정책 분야	1명	채용 후 ~ 2026.12.31.까지	초빙선임연구위원 가급	가. 해당분야 박사학위 또는 자격증 소지자로서 13년 이상 관련 연구경력을 가진 자 나. 연구원에서 선임연구위원‘나’급으로 5년 이상 근무하고 연구실적이 우수한 자 다. 3급 이상 공무원으로 5년 이상 근무한 행정 경력자 라. 해당분야 업계 근무경력 20년 이상인자 마. 위와 동등한 자격이 있다고 인정 되는자

3. 주요업무 : 경기도 에너지전환 전략 수립 및 현안 대응 방안 연구

- 기후･에너지 등 도정 핵심 전략 수립

- 지역 맞춤형 재생에너지 보급 정책 마련

- 경기도형 에너지 정책 현안 대응 보고서 작성

4. 모집인원 : 1명

5. 접수기간 및 방법

① 기 간 : 2026년  4월  7일(화) ~ 2026년  4월  17일(금) 17:00까지 (10일간)

② 접수방법 : 경기연구원 채용시스템(https://recruit.incruit.com/gri)

< 타 분야와 중복지원 불가 >

6. 전형절차 및 평가기준

1차 : 서류전형 (80점이상, 5배수 이내)		2차 : 면접전형 (80점이상 최고 득점자)		합격자 발표 및 임용
○ 모집분야와 전공의 부합성(30점) ○ 모집분야에 대한 연구경력 적정성(20점) ○ 연구실적물의 우수성 (30점) ○ 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(20점)	⇨	○ 수행업무와 연관성 및 업무능력(25점) ○ 의사발표의 정확성 및 논리성(25점) ○ 창의력·의지력·기타 발전가능성(10점) ○ 직원으로서의 정신자세(15점) ○ 예의․품행 및 성실성(25점) ※ 면접장소 : 경기연구원 본원 회의실 ※ 개별면접	⇨	○ 홈페이지 공지 및 개별통지
4월 넷째주		4월 마지막주		5.1 예정

※ 전형일정 및 임용일은 채용 상황에 따라 변동 가능

7. 제출서류

① 응시원서 및 자기소개서 1부 (온라인 시스템 입력)

② 최종학위 증명서 1부

③ 재직 또는 경력증명서 1부

④ 최종학위 성적증명서 1부

⑤ 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민 등 가산점 관련 사본(해당자에 한함)

8. 블라인드 채용

① 본 채용은 업무수행능력과 직무적합성을 판단하기 위해 아래 정보를 수집·활용합니다.

☐ 수집정보 범위: 학위취득기관명, 전공명, 학점(이수학점/전체평점), 논문/학술지 등 연구실적(저자명/주요내용/게재일/게재지명), 연구수행기관명(학교명), 소속 연구실명

② 다만, 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라, 개인의 인적사항(출신지역·성별·가족관계·신체조건·용모·연령등)의 사항을 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의바랍니다.

9. 근로조건

① 근무기간 : 2. 응시자격 및 채용 예정 직급 참조

※ 채용 기간내 한시적채용

② 근무장소 : 본원(수원) 또는 북부사무소(의정부)

- 추후 공공기관 이전에 따라 근무장소가 변경될 수 있음.

③ 근무형태 : 주5일, 주40시간

④ 보수수준 (계약직 직원 – 초빙선임연구위원 가급)

기본연봉	기본연봉기준액 연65,481,830원 (연봉기준월액 월5,456,810원) ※ 위 금액은 기본연봉 하한액이며, 경력산정 결과에 따라 변동
연봉 외 급여	정액급식비(월14만원), 가족수당, 공정수당
복리후생	선택적복지비 (연100~120만원), 단체상해보험

※ 해당 기본연봉은 2025년 기준이며, 향후 기본연봉표 변경 등에 따라 변경될 수 있음.

※ 세부 급여 및 복리후생비는 근무기간, 속인적 특성에 따라 달라질 수 있으며, 경기연구원 보수규정에 따름.

10. 합격자발표의 시기 및 방법 :

- 각 전형 단계별 합격자 개별통지 및 홈페이지 게시

- 추가 합격자 결정 : 최종합격자 발표 후 60일 이내 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 면접 전형 점수가 80점 이상인 자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

11. 기타사항

① 모든 응시자는 채용공고일 이전까지 해당 자격요건을 갖추어야 함.

② 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법시행령 제2조, 제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능함.

③ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9에 의한 취업지원대상자 및 「천안함 피격사건 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법」제2조에 의한 생존 장병은 각 전형시험마다 만점의 5% 또는 10%에 해당 하는 점수를 가산함.

단, 취업지원대상자가 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 가산점 적용은 관계법령에 의한다.

※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에서 확인하여야 함.

④ 장애인 가점부여대상은 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인으로 함.

⑤ 장애인 및 북한이탈주민은 각 전형시험마다 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산함.

⑥ ⑤항에 따른 가산점은 본인에게 유리한 한가지만 인정함.

⑦ 장애인의 경우 장애유형을 고려하여 편의지원 신청을 할 수 있음.

⑧ 비위면직자 등 취업제한규정에 해당하는 자는 입사지원을 할 수 없으며, 최종합격자라도 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음.

⑨ 경기연구원 도시주택연구실의 경우 「공직자 윤리법」 및 인사혁신처의 관련 지침 등에 따라 재산등록 대상이며 (배우자 등 포함), 업무 관련 부동산의 신규취득이 제한될 수 있음

⑩ 직원 채용 비위로 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용 합격자에 대해서는 관련 절차에 따라 합격이 취소될 수 있음.

⑪ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 부정합격 확인시 합격을 취소할 수 있음.

⑫ 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음.

※ 기타 문의사항이 있을 경우 전화 또는 이메일로 문의주시기 바랍니다.

(문의전화 : 031-250-3212, 이메일 : recruit@gri.re.kr)