붙임1		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 202 년 00월 00 일
청구인		(서명 또는 인)
광주광역시도시공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임2		채용 이의신청 절차 안내 및 이의신청 양식

1. 이의신청

○ 채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 제출

2. 대    상

○ 2026년 상반기 신규직원 공개채용 지원자

3. 접수방법

○ 현장 방문 또는 전자우편(insa@gmcc.co.kr)을 통해 접수

- 이의신청서 작성 후 서명한 원본이나 스캔한 파일(PDF)을 현장 방문 또는 전자우편(이메일)로 제출

4. 접수기간

○ 최종합격자 발표일로부터 15일간

5. 작성내용

○ 인적사항, 채용전형 단계, 이의신청 사유 등

6. 이의신청서 양식 : 첨부파일 확인

7. 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항

○ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

< 이의신청 처리 예외사유 >

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 관련 법령이나 공사 제규정에 저촉되는 경우

③ 기타 상기 사유에 준하는 사항

8. 기  타

○ 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있으며, 이의신청서 상 기재된 전자우편 또는 연락처를 통해 회신합니다.

￭ 광주광역시도시공사 신입직원 채용 이의신청서
채용 이의신청서
접수번호		접수일자
신청인	성명	수험번호
	지원분야	생년월일
	E-mail	연락처
채용전형 단계	필기시험 [ ], 서류전형 [ ], 인·적성검사 [ ], 면접 전형 [ ]
이의신청 내용
본인은 위 기재 내용과 같이 채용 결과에 대한 이의를 신청하고자 합니다. 202 년 월 일
신청인		(서명 또는 인)
광주광역시도시공사 사장 귀하
공지사항
1. 채용 결정과 관련하여 객관적인 이의신청 사유가 있는 경우에만 신청하여 주시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 이의신청이 접수된 경우, 서류가 접수된 날로부터 15일 이내에 이의신청서 상의 기재된 E-mail 또는 연락처를 통해 회신을 드릴 예정입니다. 다만, 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해 주시기 바랍니다. 4. 채용 전형과 무관한 단순문의 및 질의 사항에 관한 내용은 별도로 회신하지 않습니다. 5. 타인의 합격 사실에 대한 이의신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임3		블라인드 채용 위반사항 검토 기준

광주광역시도시공사 채용은「블라인드 채용 기준」에 따라 편견 없는 채용을 실시하고 있습니다. 이에 입사지원서 작성 시 블라인드 채용 위반사항을 숙지하시어 전형 과정에서 불이익을 받지 않도록 유의하시기 바랍니다.

□ 블라인드 처리 기준

○ 입사지원서(자기소개서, 교육사항, 자격사항, 경험/경력사항 등 포함)에 입력란을 지정한 경우를 제외하고, 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 경우 불이익이 발생될 수 있습니다.

※ 광주광역시도시공사에서 입력란을 지정한 경우 해당 입력란에 입력하는 개인인적사항만 블라인드 처리 기준에서 제외함.

□ 블라인드 처리 위반사항 안내(직접적인 유추 가능)

○ 부득이 기재가 필요한 경우 개인인적사항의 직접적 유추할 수 없도록 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 예시) ○○대학교에서 전자공학을 전공하고, 같은 대학 ○○연구소에서 관련 분야에 대한 연구를 지속하였습니다.

블라인드 항목	기준 및 위반 예시
출신지역	[기준] 출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
	(예시) 광주 서구에서 태어나 줄곧 광주에서 자라왔으며 ~
가족관계	[기준] 가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
	(예시) 아버지께서 서울대학교에서 교수로 재직하시고 ~
생년월일 및 연령	[기준] 생년월일 또는 나이를 적접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
	(예시) 우리나라에서 올림픽이 개최되던 해에 태어나 ~
성 별	[기준] 성별을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
	(예시) ○○여대를 졸업하고 ~ (예시) 조직생활 중 갈등을 해결하기 위해 형(누나, 언니)인 제가 ~
출신학교	[기준] 출신학교를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
	(예시) 이메일 주소 기재란에 abc@snu.ac.kr 기재 (서울대학교 유추 가능) (예시) SNU○○○ 동아리 ☞ 동아리 등 활동단체 이름 앞 이니셜을 통해 유추 가능

※ ‘경험 및 경력사항’ 과 관련된 직장명 등은 기재 가능. 단, 교육, 경험 및 경력사항의 구체적인 사례 기술시 블라인드 사항의 직접적인 유추 여부를 고려하여 작성하여야 함.

붙임4		자기소개서(원서접수기간 입사지원 사이트에 입력)

자 기 소 개 서

1. 귀하가 광주광역시도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 가) 우리 공사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와 나) 입사를 위한 노력을 포함하여  작성해 주십시오. (띄어쓰기 포함 글자수 500자 이내)

2. 우리 공사의 인재상은 책임감 있는 인재, 소통배려 인재, 변화주도 인재, 청렴한 인재입니다. 본인과 가장 부합된다고 판단되는 인재상과 그 사유를 작성해 주십시오. (띄어쓰기 포함 글자수 500자 이내)

3. 본인이 지원한 분야와 관련하여 필요한 역량이 무엇이라고 생각하십니까? 가) 지원한 분야에서 귀하의 역량이 어떻게 발휘될 수 있는지와 나) 귀하의 역량을 발휘할 수 있는 구체적인 사례를 포함하여 작성해 주십시오. (띄어쓰기 포함 글자수 500자 이내)

4. 본인이 어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대하여 작성해 주십시오 (띄어쓰기 포함 글자수 500자 이내)

5. 귀하가 사회적 책임을 가지고 타인, 공동체 또는 사회의 공익에 기여한 경험이 있습니까? 가) 이를 기여하기 위한 실천사례와 나) 이를 통해 느낀 점을 작성해 주십시오. (띄어쓰기 포함 글자수 500자 이내)

6. 우리 공사가 향후 나아갈 발전방향을 제시하고, 입사 후 발전방향에 따른 본인의 포부와 역할에 대하여 작성해 주십시오 (띄어쓰기 포함 글자수 500자 이내)