국제식물검역인증원 공고 제2026-12호

2026년 전산보조원 및 결원인력(식물조사원·사업단) 채용계획 공고

국제식물검역인증원은 선박 등 운송수단에 대한 검역과 선박이 출항하는 항구 또는 그 인근 지역에 대한 예찰·방제 업무를 추진하여 국내 수출산업을 지원하고, 농림축산식품부 장관으로부터 위탁받은 식물검역 업무를 수행하는 공공기관입니다.

우리원에서 선박아시아매미나방검사, 재식용식물 검역 관리, 공항만 외래병해충 분포조사 등을 담당할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 4월 13일

국제식물검역인증원장

1. 채용구분 및 인원

가. 국제식물검역인증원(이하 “인증원”)

채용 구분	채용 직종	사무소	채용인원	담당 업무	근무기간 (예정)
공개 경쟁 (일반)	전산보조원	본원(부산)	1	· 전산 및 행정업무 지원 · 기타 팀장으로부터 부여받은 업무	2026.5.11. ∼12.31.
	식물조사원	부산사무소	1	· 선박에 대한 아시아매미나방 검사 보조 · 아시아매미나방 예찰·방제 · 운전 등 기타 사무소장으로부터 부여받은 업무	2026.5.11. ∼10.12.
		광양사무소	1
		군산사무소	1
		평택사무소	4
		포항사무소(동해)	1

※ 응시원서 작성 시 채용 직종 및 근무지 선택 필수

※ 근무기간은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

나. 공·항만 외래병해충 분포조사 사업단(이하 “사업단”)

채용 구분	채용 직종	부서명	근무지역	채용인원	담당 업무	근무기간 (예정)
공개 경쟁 (일반)	팀원	부산신항관리팀	부산	1	· 지역관리팀 행정업무 전반	2026.5.11.∼11.30.
제한경쟁 (장애)	조사원	인천동해관리팀	인천	1	· 공항·항만과 내륙컨테이너기지에 대한 외래병해충 분포조사 · 기타 팀장으로부터 부여받은 업무	2026.5.11.∼11.30.
		평택의왕관리팀	평택	1

※ 응시원서 작성 시 채용 직종 및 근무지역 선택 필수

※ 근무기간은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

2. 응시자격 요건

아래의 임용자격을 갖춘 대한민국 국적자로, 우리원 「인사규정」제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

❍ 국제식물검역인증원

채용구분	임용자격
전산보조원	○ 전산 관련 교육을 받았거나 경험이 있는 자
식물조사원	○ 선박아시아매미나방검사 업무를 수행할 수 있는 신체 건강한 자

❍ 공항·항만 외래병해충 분포조사 사업단(일반)

채용구분	임용자격
팀원	○ 문서작성 등 행정업무 전반을 수행할 수 있는 신체 건강한 자

※ 채용결격사유(인사규정 제14조)

1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자

2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자

3. 신체검사결과 신체상의 이상으로 선박에 승선하여 선박검사를 할 수 없는 자

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

6.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

❍ 공항·항만 외래병해충 분포조사 사업단 조사원(장애인)

아래의 임용자격을 갖춘 사람으로, 우리원 「인사규정」제14조(채용결격사유)의 1목, 2목 일부 및 4~6목에 해당하지 않는 자

모집 분야	임용자격
조사원 (장애인 제한경쟁)	○「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

※ 채용결격사유(인사규정 제14조)

1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자

2. 신체검사결과 (중략).. 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자

3. (생략)

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

6.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

3. 근무조건

가. 신   분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자

나. 보   수 : 월 기본급(최저임금 이상), 중식대, 출장여비, 법정수당 지급

다. 근무시간 : 오전 9시~오후 6시(일 8시간, 주 5일 근무)

※ 업무 여건에 따라 유연근무제 적용

라. 근로계약의 해지 사유(인사규정 제10조)

1. 고의 또는 중대한 과실로 인명 또는 인증원의 재산에 손해를 끼칠 때

2. 업무수행능력이 부족하거나 업무수행 태도가 불량한 때

3. 신체 또는 정신적인 문제로 선박검사 등 업무를 수행하기 곤란하다고 판단된 때

4. 계약기간이 종료되었을 때 또는 사업이 완료되었을

5. 그 밖에 정당한 사유 없이 인증원이 정한 제 규정 또는 지시사항을 위반하였을 때

6. 계약기간이 만료되어 계약 갱신이 되지 아니하였을 때

4. 전형절차 및 지원방법

순번	절차	일정	비고
1	채용공고	4.13.(월)∼4.27.(월)
2	입사지원서 접수	4.13.(월) ∼4.27.(월) 18:00	○ 온라인 접수(http://ipab.k-job.kr)
3	서류전형 합격자 발표	4.30.(목)	○ 채용예정인원의 3배수 선발 ○ 채용사이트·개별통보
4	면접전형	5.6.(수)	○ 장소·일정: 추후 통보
5	합격자·예비합격자 발표	5.8.(금)	○ 채용사이트·개별통보

※ 위 일정은 내부 사정에 따라 조정될 수 있음

※ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 보다 적을 경우 등 재공고가 필요하다고 판단되는 경우에는 1회 이상 재공고(10일) 후 전형을 실시할 수 있음

※ 식물조사원 체력전형은 국민체력100 측정결과로 대체(서류전형 합격 시 제출)

5. 서류전형 안내

❍ 법령·정책에 따른 우대사항 및 내부 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발

- 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 필기·면접 대상자 선정

❍ 블라인드 위반 사항 기재 금지

- 입사지원서와 자기소개서에 개인의 인적사항(출신지역, 가족관계, 학력 및 학교명, 성별(군대), 연령, 혼인여부, 재산, 신체적 조건 등) 작성 금지

※ 작성과정 중 부득이하게 기재해야 할 경우, 관련 부분을 블라인드 처리하여 작성 (예시: OOO학교, OOO에서 근무 등)

6. 면접방법 안내

❍ 상황·인성 면접전형 채점기준에 따라 평가

- 평가항목: 기본소양, 직업관 및 조직 내 관계 형성, 직무수행 전문지식과 업무수행 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력·의지력·기타 발전성, 품행·예의·성실성 및 청렴성 등

7. 제출서류

구분	제출서류
입사지원서 작성 시 (온라인 제출)	○ NCS 기반 입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 ※ 자기소개서 등에 학교명, 가족관계 등이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의
서류전형 합격 시 (온라인 제출)	○ 졸업(예정) 증명서(지역인재 여부 확인용) ○ 자격증 사본(입사지원서에 자격 사항을 입력한 경우) ○ 경력증명서(입사지원서에 경력사항을 입력한 기간제 근로자 경우) - 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험 자격 이력내역서 ○ 국민체력100 측정결과(식물조사원) - 측정결과는 공고일 기준 3개월 전부터 면접일까지 인정 ○ 기타 우대사항 증명서(입사지원서에 우대사항을 입력한 경우)
최종 합격 시 (별도 안내)	○ 신원진술서류(서약서로 대체), 채용건강검진대체통보서 ○ 주민등록초본(군 경력 확인을 위함) ○ 그 밖에 원장이 필요하다고 인정하는 서류

※ 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다. 또한 제출서류의 내용이 사실과 다를 경우 선발을 취소할 수 있으며, 채용 후 확인될 경우 계약을 해지할 수 있음

8. 서류전형 가점항목

가. 전산보조원

구 분	항 목
업무관련분야 경력	○ 전산·보안 분야 경력
정보화 자격	○ 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화기사 ○ 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기산업기사, 워드프로세서 또는 (구)워드프로세서 1급, MOS MASTER, 컴퓨터활용능력1급, 문서실무사1급 ○ 정보처리기능사, 정보기기운영기능사, (구)워드프로세서2·3급, 문서실무사2․3급, 컴퓨터활용능력2급·(구)3급
전산·보안 자격	○ 전자컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보보안기사 ○ 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 정보보안산업기사

나. 팀원

구 분	항 목
업무관련분야 경력	○ 인사, 총무, 기획, 회계 분야 경력 ○ 식물검역 업무·농업기술분야 경력
정보화 자격	○ 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화기사 ○ 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기산업기사, 워드프로세서 또는 (구)워드프로세서 1급, MOS MASTER, 컴퓨터활용능력1급, 문서실무사1급 ○ 정보처리기능사, 정보기기운영기능사, (구)워드프로세서2·3급, 문서실무사2․3급, 컴퓨터활용능력2급·(구)3급
식물보호 자격	○ 식물보호기사, 식물보호산업기사
회계·행정 자격	○ 변호사, 회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 전산회계운용사 1급, 전산세무 1급, 세무회계 1급, 재경관리사, TAT 1급 ○ 전산회계운용사 2･3급, 전산세무 2급, 세무회계 2․3급, 전산회계 1․2급, 회계관리 1․2급, TAT 2급, FAT 1·2급 ○ 전자컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보보안기사 ○ 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 정보보안산업기사

다. 식물조사원·조사원

구 분	항 목
업무관련분야 경력	○ 식물검역 업무·농업기술분야 경력
정보화 자격	○ 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화기사 ○ 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기산업기사, 워드프로세서 또는 (구)워드프로세서 1급, MOS MASTER, 컴퓨터활용능력1급, 문서실무사1급 ○ 정보처리기능사, 정보기기운영기능사, (구)워드프로세서2·3급, 문서실무사2․3급, 컴퓨터활용능력2급·(구)3급
식물보호 자격	○ 식물보호기사, 식물보호산업기사

9. 우대사항 적용 기준

❍ 채용업무처리규칙 [별표 1]에 따라 가점 부여(붙임2)

- 가점 항목: 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한부모가정,고령자, 경력단절여성, 비수도권인재, 공공기관 청년인넌 경험자 등

❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

- 취업지원대상자 가점합격 인원 30% 상한제를 적용하여, 최종 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 가점 적용

10. 유의사항

가. 본 채용공고 건은 중복지원이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.

나. 입사지원서를 최종 제출한 후에는 수정 및 삭제가 불가하므로 작성 시 신중을 기하여 주시기 바랍니다.

다. 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 보다 적을 경우 등 재공고가 필요하다고 판단되는 경우에는 1회 이상 재공고(10일) 후 서류·면접 전형을 시행할 수 있습니다.

라. 입사지원서에 기재한 내용이나 제출된 서류가 허위로 판명되거나, 응시자격 미달 또는 결격사유에 해당되는 경우, 부정한 방법으로 전형에 임한 경우에는 합격이 취소됩니다.

마. 면접 응시자는 신분증, 자격사항 등 증빙서류를 지참하고 면접전형 시간 20분 전까지 면접장소에 도착․대기하여야 하며 도착 시간 지연에 따라 면접전형에 응시하지 못한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.

바. 채용 전형 결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 최종 합격자는 응시자가 제출한 서류에서 결격 사유가 없을 경우 최종 임용 됩니다.

아. ‘라, 사’항에 따라 불합격 처리 또는 발령이 취소되거나, 최종 합격자의 임용 포기, 임용 후 퇴직(임용일 기준 6개월 이내) 시 예비합격자를 최종합격자로 통보할 계획입니다. 단, 계약 만료일은 본 채용계획의 근로 만료일과 동일하게 적용합니다.

자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후, 최종합격자를 제외한 구직자는 최종 합격자 발표 날로부터 180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며, 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환받을 수 있습니다. (신청 양식 및 방법은 최종 합격자 발표 시 안내)

차. 기타 자세한 사항은 채용사이트 Q&A 게시판 또는 콜센터(070-8832-7000)로 문의 바랍니다.