포항시시설관리공단 공고 제2026 - 58호

- 안전한 시설운영을 위한 블라인드 채용 기반 -

포항시시설관리공단 기간제근로자 채용공고

소통경영으로 시민행복을 구현하는 포항시시설관리공단의 미래을 열어갈

성실하고 유능한 인재를 아래와 같이 공개모집 하오니, 많은 지원 바랍니다.                                                         2026년  4월  3일

포항시시설관리공단 이사장

1		채용 인원

채용구분	직종	채용분야	채용예정인원	채용기간	비 고
공개경쟁	기간제	빗물펌프장 운영보조	12명	채용일 ~ 2026. 10. 31.

2		직무내용 및 근무조건

□ 직무내용

직종	채용분야	직 무 내 용	비 고
기간제	빗물펌프장 운영보조	빗물펌프장 가동 및 운영 보조 시설관리지원 및 환경정비 재난 및 재해 대응을 위한 비상근무 지원 등

※ 직무내용은 공단 사업운영 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 근무조건

1) 근무시작일: 2026. 5. 4.(월) 예정

※ 공단 사업운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 별도 통보 예정

2) 근 무 지: 경상북도 포항시 일원 빗물펌프장

3) 보수수준(후생복지 포함): 포항시시설관리공단 내부규정에 따름

구 분	보수수준
기간제근로자	- 최저시급 적용, 주휴수당, 월차수당 4대보험 가입 연장근로 및 야간근로 수당(연장근로 및 야간근무 시) 지급

4) 근무형태: 일 8시간, 주 5일 근무(주 40시간제 근무)

※ 근무형태는 공단 사정에 따라 변동될 수 있음

※ 시설별 특성에 따라 교대근무 및 연장근로(시간외, 휴일, 야간) 할 수 있음

3		응시자격

1) 채용공고일(2026년 4월 3일 00시) 현재 포항시에 주민등록상 주소를 둔 사람

※ 주소지 자격요건은 주민등록초본(공고일 이후 발급분 한)을 기준으로 확인

2) 아래의 연령과 출생일 기준에 모두 해당하는 사람

채용분야	연 령	출생일 기준
빗물펌프장 운영보조	18세 이상 65세 이하인 자	1960. 11. 1. ~ 2008. 5. 4.

3) 최종합격자 발표 이후 즉시 근무가 가능한 사람

4) 교대근무, 휴일근무 및 야간근무가 가능한 사람

5) 성별 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제자)

6) 포항시시설관리공단 기간제근로자관리규정 제6조에 의한 결격사유에 해당되지 아니한 사람

포항시시설관리공단 기간제근로자관리규정 제6조(결격사유)

1. 업무직 관리규정 제6조 각 호에 정한 결격사유에 해당하는 자

2. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

3. 기타 정상적으로 업무수행이 불가능하다고 인정되는 자

포항시시설관리공단 업무직관리규정 제6조(채용의 자격제한)

1. 미성년자․피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10. 전 직장에서 재직 중 다음 각목의 1의 사유로 파면․해임 또는 직권면직된 후 3년이 경과되지 아니한 자

가. 직무태만

나. 소행불량

다. 상사의 명령불복종

라. 범죄 또는 중대한 과실

7) 세부 응시자격 및 우대사항

직종	채용분야	응 시 자 격
기간제	빗물펌프장 운영보조	◦ 응시자격: 응시자격 제한 없음 ◦ 우대사항 - 해당분야 실무경력(펌프장 운영) ※ 경력증명서 담당업무에 펌프장 운영이 기재되어 있어야 함 - 기계 및 전기관련 기능사 이상 자격증 소지자

※ 자격증(면허증)은 원서접수 마감일 현재 유효하여야 함

※ 경력증명서 및 건강보험 자격 득실확인서를 통해 객관적으로 확인 가능한 경력만 인정함

4		가산점 적용

□ 가산점 적용대상 자격 및 우대사항

구 분	세 분	우대사항 (가산비율 등)	확인방법
취업지원 대상자	- 독립유공자예우에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5·18민주유공자예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률에 의한 취업지원대상자 - 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족	전형단계별 만점의 5% 또는 10%	국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서
다자녀가정	만20세 이하의 자녀가 2명 이상인 부모	서류전형 만점의 5%	가족관계증명서 또는 제적등본
	위 조건을 제외한 자녀가 2명 이상인 부모	서류전형 만점의 3%
	형제자매가 본인 포함 2명 이상인 형제자매 (만34세 이하 1명 이상)	서류전형 만점의 3%
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 사람	서류전형 만점의 3%	장애인증명서
북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 해당하는 사람	서류전형 만점의 3%	북한이탈주민 등록확인서
다문화가정	다문화가족지원법 제2조에 해당하는 사람	서류전형 만점의 3%	국적취득사실증명서 및 가족관계증명서
기초생활수급자 또는 차상위계층	국민기초생활 보장법 제2조에 해당하는 사람	서류전형 만점의 3%	수급자증명서 또는 차상위계층 확인서
한부모가족	한부모가족지원법 제4조 및 제5조에 해당하는 사람	서류전형 만점의 3%	한부모가족증명서
자격(면허) 소지자	공인회계사, 세무사, 감정평가사, 노무사, 변호사	서류전형 만점의 10%	자격(면허)증 사본

○ 해당 전형의 과락이 아니거나 합격기준을 통과할 경우 적용됨

○ 가산 대상 자격이 2개 이상 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격 하나만 가산함

○ 가산점을 받고자 하는 사람은 해당요건을 갖추어 원서접수 기간 내에 증서번호 등        관련정보가 기재된 서류를 제출하여야 함

□ 가산특전 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 채용예정인원의

30%를 초과할 수 없으므로, 직렬(분야)별 채용예정인원이 3명 이하인

경우 가점이 적용되지 아니함

5		채용방법

□ 채용절차: 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 결정

1) 서류전형(70점): 채용예정인원의 3배수 선발

◦ 대    상: 응시자 전원

◦ 평정방법: 제출된 서류를 기준으로 심사

- 제출서류를 통한 지원자의 응시자격 요건, 업무능력(관련자격 및 경력),자기소개서 작성의 성실도, 가점(취업지원대상자 등) 등을 종합적으로 심사

◦ 합격기준: 가산점수를 더한 득점계를 위원수로 나눈 평균점수를 산출하여         평점평균이 60% 이상인 사람 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정

◦ 1차 서류전형 동점자는 모두 합격자로 처리

2) 면접전형(30점)

◦ 대    상: 서류전형 합격자 전원

◦ 면접방법: 개별 또는 조별 블라인드 면접

◦ 평정방법

- 직원으로서의 정신자세,  전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성,          예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 심사

- 30점 만점으로 하되, 평정요소별 상(6점), 중(4점), 하(2점)로 평정

◦ 합격기준: 가산점수를 더한 득점계를 위원수로 나눈 평균점수를 산출하여         평점평균이 20점 이상인 사람을 합격자로 결정, 다만 위원의 과반수가 어느         하나의 동일한 평정요소에 ‘하’로 평점한 때에는 불합격으로 한다.

3) 최종합격자 결정

◦ 서류전형(70%) + 면접전형(30%)를 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정

◦ 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있을 시 아래 순으로 최종합격자 결정

1. 취업지원대상자

2. 다자녀가정 대상자, 장애인, 사회적약자

3. 서류전형 평정점이 높은 사람

4. 자격증을 소지한 자

◦ 최종합격자 외 차순위자 모두를 성적순(동점자 우선순위 적용)으로 예비합격자로

결정하며, 유효기간은 채용예정기간 내로 함

6		채용후보자 등록 및 방법

□ 신체검사 및 결격사유 조회

1) 대    상: 최종합격자(또는 추가합격자)

2) 신체검사: 국민건강보험공단에서 발급받은 신체검사서 제출

※ 국민건강보험공단의 신체검사서 발급이 불가한 경우에는 의료기관에서            발급한 채용 신체검사서(일반) 제출

3) 채용후보자 결격사유

◦ 신체검사의 불합격 판정 기준에 해당하는 사람

◦ 포항시시설관리공단 각 규정에 의한 결격사유에 해당하는 사람

◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른        공공기관 취업제한대상자

□ 예비합격자

1) 다음의 경우에 예비합격자 범위 내 순서에 따라 채용예정인원에 달할 때 까지       추가 합격 처리 후 임용후보자 등록

◦ 최종합격자가 채용후보 등록을 포기하거나 채용후보자로 등록한 자가 채용을         포기하는 경우

◦ 기한 내 채용후보자 미등록, 신체검사 불합격, 응시에 필요한 자격이 허위․유효         기간 만료․취소로 확인된 경우, 취업제한자 발생, 채용비리로 인한 최종합격자         취소 등으로 채용을 취소하는 경우

◦ 자진 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우

7		채용비리 피해자 구제 안내

□ 채용비리 피해자 구제

1) 채용비리에 의한 합격자 취소 및 예비합격자 합격 결정의 범위

◦ 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 최종합격자 중 각 전형단계에서 채용         비리 사실이 발견될 시 즉시 불합격 처리

◦ 채용비리로 불합격 처리된 인원의 범위 내에서 ‘최종 예비합격자’ 중 성적순         으로 해당분야 채용예정인원에 달할 때까지 최종합격자로 결정하고 채용         후보자 등록

2) 채용비리 응시자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 공단 시험 응시 제한

8		채용절차 및 일정

채 용 절 차	일 정	비 고
채용공고(14일간)	2026. 4. 3.(금) ~ 2026. 4. 17.(금)	- 채용공고 사이트 ․ 공단 및 포항시 홈페이지, 워크넷 ․ 클린아이(잡플러스) 및 행안부 나라일터
응시원서 및 서류접수(12일간)	2026. 4. 6.(월) 09:00 ~ 2026. 4. 17.(금) 18:00	- 이메일 접수 응시번호 교부
서류전형 합격자 발표	2026. 4. 21.(화)	- 채용공고 사이트 ․ 공단 및 포항시 홈페이지
면접시험	2026. 4. 23.(목)	면접장소 별도 공지
최종합격자 발표	2026. 4. 24.(금)	- 채용공고 사이트 - 추후일정(채용후보자 등록) 별도 공지
채용후보자 등록(3일간)	2026. 4. 27.(월) ~ 2026. 4. 29.(수)	- 첨부서류 제출
채용예정일	2026. 5. 4.(월)	예정일이며 변경될 수 있음 별도 통보 예정

9		응시원서 접수 및 제출서류

□ 응시원서 접수

1) 접수기간: 2026. 4. 6.(월) 09:00 ~ 2026. 4. 17.(금) 18:00

2) 접수방법: 이메일(recruit@phsisul.org)

※ 2026. 4. 17.(금) 18:00까지 도착분만 유효

3) 문 의 처: 포항시시설관리공단 경영기획팀(054-280-9322)

□ 제출서류

- 응시원서 접수 시 제출서류

구분	제출서류	주 요 내 용	대상
필수서류	◦채용지원서 및 자기소개서	- 공단 홈페이지(www.phsisul.org)에서 다운받아 작성 - 반드시 자필로 서명	공 통
	◦개인정보 수집∙이용 동의서
	◦주민등록초본 1부	연령, 주소지 확인 등에 활용 · 채용공고일(2026.04.03.) 이후 발급분 · 주소변동사항 및 병역사항 필수 명시 · 주민등록번호 뒷자리 삭제처리
해당자	◦경력증명서 ◦건강보험 자격득실 확인서 ◦자격증 사본	채용분야 관련 자격 및 경력 확인 등에 활용 ※ 반드시 채용분야별 우대사항에 해당하는 서류만 제출 · 건강보험자격득실확인서에 없는 경력은 인정하지 않음 · 경력증명서는 채용공고 마감일(2026.04.17.) 기준 최근 6개월 이내 발행분에 한함	공 통 (우대사항)
가산점 적 용	◦가점 증빙서류	취업지원대상자 등 가점 확인 등에 활용 · 채용공고일(2026.04.03.) 이후 발급분	공 통 (해당자)

※ 필수서류 및 가산점 적용 서류 사본 이메일 첨부 제출

- 채용등록 시 제출서류(최종합격자)

제출서류	방법	대상
◦신체검사서 1통	합격자 발표 이후에 국민건강보험공단에서 발급한 채용 건강검진 대체통보서 (대체통보서 발급이 불가한 경우 의료기관에서 발급한 채용 신체검사서(일반))	공 통
◦사진(반명함판 탈모) 1매	최근 6개월 이내
◦신원진술서 1통	공단 홈페이지에서 제공된 양식을 다운로드하여 작성 제출
◦주민등록등․초본 각 1통	채용공고일 이후에 발급된 등∙초본
◦기본증명서(상세) 1통	채용공고일 이후에 발급된 기본증명서(상세)
◦개인정보제공동의서 1통	공단 홈페이지에서 제공된 양식을 다운로드하여 작성 제출
◦서약서(소정양식) 1부	임용등록 방문 시 작성
◦원서접수 시 제출서류 전체	원서접수 시 제출서류 전체 원본 제출

10		기타 유의사항

1) 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후    14일부터 60일까지 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한  날부터 14일 이내에 채용서류를 반환(최종합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로  제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다.

2) 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을  청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

3) 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담함.   다만, 구인자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 정하는 범위에서 반환에  소요되는 비용을 응시자에게 부담하게 할 수 있습니다.

4) 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.

5) 응시자는 채용 각 단계별 결과에 대하여 이의신청 가능(이의신청서 제출)

6) 제출된 서류의 기재착오, 누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임입니다.

7) 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 보수 및 복무는 포항시시설관리공단 내부규정에 따릅니다.

8) 공단 사정에 의하여 본 공고는 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공단 홈페이지 및 행정안전부 경영정보포털사이트를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하여 받는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

9) 입사지원서에 작성된 내용에 따라 응시자격을 갖추었는지에 대한 서류심사가 이루어지므로 응시자는 응시원서에 내용을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.

10) 응시자격에 경력사항 및 자격․면허증과 관련한 조건이 있을 경우 입사지원서에 응시자격과 관련한 경력사항과 자격증 및 면허 등 자격사항을 반드시 기재하여야 하며, 기재하지 않을 경우 불합격 처리됩니다.

11) 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건 등의 기재를  금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있으며 그 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

12) 채용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을     경우 임용이 취소될 수 있습니다.

13) 문의 전화번호: 포항시시설관리공단 경영기획팀(054-280-9322)

채용지원서 및 자기소개서 작성요령

채용지원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하며, 작성하기 전에 반드시 공고문의 내용과 본 지원서 작성요령을 면밀히 숙지하신 후 작성에 임하여 주시기 바랍니다.

아울러 작성내용이 사실과 서로 다를 경우에는 합격취소 등 불이익을 받을 수 있으니 사실과 동일하게 정확히 기재하시기 바랍니다.

1. 응시원서는 작성요령에 따라 빠짐없이 정자로 작성하여야 합니다.

(자필 또는 워드 프로그램으로 작성가능. 단, 날인 내지 서명은 자필로 직접 작성)

2.「접수번호」란은 공단에서 기재하오니, 응시자는 기재하지 않습니다.

3.「현주소」란은 채용공고일(2026년 4월 3일 00시)현재 주민등록상 주소를 정확히 기재합니다.

4.「이메일」은 접수확인 및 합격 안내 등을 위해 본인의 이메일을 기재합니다.

5.「연령」은 공고문 상의 응시자격을 확인하기 위한 것으로 해당여부을 기재합니다.

6.「경험 혹은 경력사항」란 중 활동내용은 구체적으로 기재 합니다.

- 회사명, 근무기간, 근무내용 등  * 학교인 경우 학교명 기재 금지

- 지원자격에 해당하는 기간을 명확하게 표기 바랍니다.

(예시) 2024년 1월 1일 ~2024년 12월 31일 / (잘못된예시) 2024년 1월 ~2024년 12월

※ 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실 확인서 상 일치된 사항에 대해서만 인정이 되며, 추후 입증을 위한 서류제출이 불가한 경우 합격 취소 등 불이익이 발생할 수 있습니다.

※ 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 동아리, 연구회, 프로젝트 등 활동

경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

7.「교육사항」,「자격사항」,「경험/경력사항」란에 기재 할 내용이 많을 경우 표 아래   쪽에 줄을 추가하여 작성합니다.

- 자격 사항은 원서접수 마감일 현재 유효한 자격에 한합니다.

8. 지원서와 자기소개서에는 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용을 기재 하지 않습니다.

9. 자기소개서는 A4용지 3매 이내로 작성 바랍니다.

10. 작성 시 문의사항은 경영기획팀 채용담당자에게 문의 바랍니다.(054-280-9322)

포항시시설관리공단 채용 지원서

1. 인적사항			*인적사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
접수번호											채력평가 등급
채용직종			기간제								채용분야			빗물펌프장 운영보조
성 명											연 락 처
현 주소
이 메 일											자원봉사 실적
연 령			□ 응시자격 연령에 해당함 □ 응시자격 연령에 해당하지 않음
가점대상			취업지원대상자						□ 10% □ 5%
			기타( )						□ 10% □ 5% □ 3%
2. 교육사항			*지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분						과목명 및 교육과정									교육시간
□학교교육 □직업훈련 □기타
□학교교육 □직업훈련 □기타
□학교교육 □직업훈련 □기타
□학교교육 □직업훈련 □기타
3. 자격사항			*지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명		발급기관		취득일자						자격증명		발급기관				취득일자
4. 경험/경력사항			*지원직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주십시오.
구분			소속조직 (회사명)		활동(근무)기간										활동(근무)내용
□경험 □경력					년 월 일~ 년 월 일
□경험 □경력					년 월 일~ 년 월 일
□경험 □경력					년 월 일~ 년 월 일
□경험 □경력					년 월 일~ 년 월 일
상기 기재내용은 사실과 다름없으며, 만일 고의누락, 허위기재 등 부정으로 기재하였을 때에는 합격취소 또는 해고조치에 이의가 없음을 서약합니다.
지원날짜	2026년 월 일						응시자						(인)

자 기 소 개 서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

6. 우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2026년     월     일

응  시  자 :              (서명)

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

포항시시설관리공단에서는 직원 채용을 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등

관계법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 ‧ 이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

※아래의 각 항목의 동의, 미동의 란에 ‘0’으로 표시하여 주시기 바랍니다.	(예시)	동의	0		미동의

① 개인정보 수집 ‧ 이용 내역

항목	수집·이용 목적	보유기간
- 성명, 생년월일, 주소 - 연락처, 이메일 - 학교교육 및 직업훈련 이수과목 - 경험∙경력∙자격사항, 자기소개서	직원 채용 관리 (본인확인, 지원자격확인, 채용전형, 합격안내 등)	채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

② 민감정보 수집 ‧ 이용 내역

항목	수집·이용 목적	보유기간
- 범죄경력자료 - 보훈사항, 장애여부 등	직원 채용 관리	채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

③ (면접전형 합격자에 한함) 개인정보 수집∙이용 내역(필수사항)

※ 주민번호 뒷자리는 비식별화(****표시) 조치하여 제출

항목	수집·이용 목적	보유기간
- 경력증명서, 자격증 사본 - 건강보험자격, 주민등록초본 - 체력평가기록 - 가점 증빙서류 등	직원 채용 관리	채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」 제15조 및 제17조에서 정하는 바에 따라 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

※ 같은 법 제21조에 따라 귀하의 개인정보는 보유기간 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 파기합니다. 다만 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우는 그러하지 않음을 알려드립니다.

2026년       월       일

성명                  (서명)

포항시시설관리공단 이사장  귀하