경주시시설관리공단 공고 제2026 – 11호

경주시시설관리공단 시니어 기간제근로자 채용 공고

경주시시설관리공단 시니어 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2026년  4월  6일

경주시시설관리공단 이사장

1. 채용분야 및 인원

근무부서	근 무 지	직 무 내 용	채용 인원 (단위:명)
계			3
체육시설팀	경주국민체육센터	○ 기계실 운영 - 수영장 설비 운영 및 보일러 운전 - 근무형태: 교대근무 · 오전근무(05:00~14:00) · 주간근무(09:00~18:00) · 오후근무(13:30~22:30) · 토요일·휴일근무(06:00~18:00) · 휴게시간 1시간 ※ 국민체육센터 운영 사정에 따라 근무시간 및 휴게시간은 조정될 수 있습니다	3

2. 응시자격

가. 거 주 지 : 공고일 현재 경주시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자

나. 자격요건 : 아래의 요건을 충족하는 자(장애인 병행채용)

구 분	응 시 자 격	비 고
공통사항	○ 만 55세 이상, 만 65세 이하인 자 ○ 공단 인사 관련 규정에 따른 채용결격사유가 없는 자 ○ 야간근무, 휴일근무 및 교대근무가 가능한 자 ○ 해당 직무를 수행하는데 지장이 없는 자
기계실 운영	○ 필수사항 (다음 중 어느 하나에 해당하는 자) - 에너지관리 기능사 이상의 자격증 소지자 - 보일러 운전 또는 수영장설비 운영 관련 실무 경력 3년 이상인 자 ○ 우대사항 - 가스안전교육 수료자 또는 가스기능사 이상의 자격증 소지자 우대

다. 응시자격 제한

※ 응시자격 제한 : 접수마감일 기준으로 경주시시설관리공단을 최종 퇴사한 날이
6개월 이내인 자에 대해서 응시자격 제한

(단, 응시자격 제한 예외사유에 해당 될 경우는 제외함)

(예시 : 장애인, 전문자격증 소지자, 노상주차장 지원자 등)

라. 채용 결격사유 : 경주시시설관리공단 기간제근로자 관리규정 제6조(결격사유)에

해당 하는 자

경주시시설관리공단 기간제근로자 관리규정 제6조(결격사유)

다음 각 호에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.

1. 업무직 관리규정 제6조 각 호에 정한 결격사유에 해당하는 사람

2. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람

3. 기타 정상적으로 업무수행이 불가능하다고 인정되는 사람

경주시시설관리공단 업무직관리규정 제6조(채용의 자격제한)

1. 지방공기업법 제60조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 미성년자

나. 피성년후견인

다. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

라. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

마. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지
아니한 사람

바. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

사. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

아. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

자. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

차. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

2. 병역법에 의한 병역기피자

3. 전 직장에서 재직 중 다음 각목의 1의 사유로 파면ㆍ해임 또는 직권면직된 후
3년이 경과되지 아니한 자

가. 직무태만

나. 소행불량

다. 상사의 명령불복종

라. 범죄 또는 중대한 과실

※ 기간제근로자관리규정 제17조에 의거, 직무 이외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없음

마. 면접 시 가점사항

구 분	세 분	가 산 점 수	비 고
취업지원대상자	개별 법령에 의함	전형별 만점의 5~10%	●취업지원대상자 증명서 제출 ●서류접수시 해당사항 증명서류 제출
사회적약자	장애인	전형별 만점의 5%
	다문화가정/북한이탈주민	전형별 만점의 3%

3. 근무조건

가. 채용기간 : 2026. 5. 1. ∼ 2027. 4. 30. (12개월)

나. 보    수 : 10,320원/시간(기간제 근로자 단가)

※ ’26년 최저임금 반영 / ’27년 최저임금에 따라 달라질 수 있음.

※ 경주시 직종별 일용인부 노임단가 기준에 의함.

※ 「보수규정」에 의거, 보수는 본인명의의 계좌에 이체함을 원칙으로 함.

단, 부득이한 경우에는 증빙자료(입금불능통지서, 계좌압류통지서 등) 제출 후 제한적으로 현금을 지급받을 수 있음.

다. 수    당 : 주휴수당, 연차수당, 시간외근무수당, 휴일근무수당, 야간근무수당

라. 후생복지 : 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 가입

마. 기타 근무조건은 「경주시시설관리공단 기간제 근로자 관리규정」 및 관련 내규를 따름

4. 응시지원 및 접수

가. 공고기간 : 2026. 4. 6.(월) ~ 2026. 4. 17.(금)

나. 접수기간 : 2026. 4. 13.(월) ~ 2026. 4. 17.(금) 09:00~18:00

다. 접수방법 : 방문접수, 우편접수, E-mail접수(recruit@gjfmc.or.kr)
※ 방문접수 시 주말 및 공휴일은 접수 불가

라. 접수장소 : 경주시시설관리공단

※ 주소 : 경북 경주시 충효천길 208-3(충효동) 경주시시설관리공단 채용접수처 (우편번호 : 38058)

마. 우편접수 시에는 반드시 등기우편으로 접수하시기 바랍니다.

※ 우편 및  E-mail 접수자는 접수여부(E-mail 회신내용 등)를 확인하여 주시기 바랍니다.

접수 마감일 18:00까지 도착분에 한합니다. (마감시한 준수 必)

바. 약도 및 대중교통 이용 방법

□ 버 스 : 41, 50, 51, 70, 300, 700번 탑승 후 국민건강보험공단□정보고등학교 정류장 하차, 도보 4분

사. 제출서류   ※ [붙임2]의 첨부된 서식 다운받아 제출

1) 필수제출

가) 응시원서 1부

나) 자기소개서 1부

다) 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 (확인서) 1부

라) 결격사유 확인을 위한 자가진단 체크리스트 1부
마) 근무경력확인서 1부
바) 개인정보 수집·이용 및 제 3자 제공에 대한 동의서 1부
사) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부

아) 자격증 사본 (에너지관리기능사 이상의 자격증) 1부
자) 가점대상자는 서류제출 시 해당 증빙자료 제출

구 분	종 류	비 고
장애인	복지카드 사본(앞면·뒷면) 또는 장애인 증명서 ※ 중증 장애인의 경우 ‘중증장애인 확인서’ 함께 제출
다문화가정	가족관계증명서, 배우자기본증명서
북한이탈주민	북한이탈주민 등록확인서
보훈	국가보훈청 발급서류(취업지원대상자 증명서)

2) 최종합격자 제출

가) 이력서 1부
나) 주민등록 초본 1부  ※ 공고일 이후 발급분, 거주지변동 및 병역사항 포함

5. 채용방법 및 일정

※ 아래 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

가. 서류심사

1) 평가방법 : 응시자격 요건에 적합한지 여부를 심사하여 적합할 경우 합격

(서류제출 미충족자 불합격 처리)

2) 서류심사 합격자 및 면접시험 장소 안내 : 2026. 4. 20.(월) (문자 통지)

나. 면접심사

1) 일    자 : 2026. 4. 22.(수)

2) 평가방법 : 면접심사 평가표에 의한 업무수행능력, 의사소통능력, 태도 등 평가

3) 합격자 결정

∙ 면접위원별 점수를 산술 평균하여 고득점자 순으로 선발하며,

각 면접위원의 합계점수가 60점 미만인 경우는 불합격 처리 됨.

4) 최종합격자 발표 : 2026. 4. 23.(목) (홈페이지 공지 및 개별 문자 발송)

※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
다. 합격자 소집 및 교육 : 2026. 4. 24.(금) 14:00, 공단 대회의실

6. 유의사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 채용 전 또는 채용 후에라도 결격사유 및 채용과정 시 응시원서 등의 허위기재, 증빙서류의 허위 제출 등이 발견되면 채용이 취소됩니다.

라. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일부터 180일 이내에 첨부 서식에 의거 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 우편 송달시의 발생비용은 지원자의 부담입니다. 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다.

마. 기타 사항은 경주시시설관리공단 경영혁신부(☎750-8500)로 문의하여 주시기 바랍니다.