보상·시설사업처 보상사업총괄팀 기간제 직원 채용 공고

한국환경보전원 보상·시설사업처 보상사업총괄팀에서 근무할 기간제 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 5월 11일

한국환경보전원장

1		채용 분야 및 인원

직무분야		인원	직무내용	근무부서	계약기간
본사	일반행정	1	○ 행정 및 현장업무 지원	본사 보상사업총괄팀	‘26. 5. 29 ~ ’27. 5. 28.까지

2		채용기준 및 우대사항

구분	지원자격	우대사항(서류배점)
일반행정	⭘ 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당되지 않는 자 ⭘ 자동차 운전면허증 소지자(실제 운전 가능 자)	⭘ 법정·특별·경력 가점 대상자(가점) ⭘ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대

3		근무 조건

구분	내용
임금	○ (인건비) 기본급 : 2,400,000원/월 ※ 급식보조비 20만원/월, 가족수당 등은 「보수규정 시행세칙」에 따라 별도 지급
근무시간	⭘ 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
근무지	⭘ 서울 성동구 광나루로 320-2 YD빌딩 6층 보상·시설사업처 ※ 보상업무 특성상 타지역 출장이 발생할 수 있음
복리후생	⭘ 4대보험, 급식보조비

4		전형단계별 시험방법 및 심사 배점

○ (채용방법) 공개경쟁시험을 원칙으로 블라인드 채용 실시

○ 세부절차

전형 단계	주요 내용	선발인원
서류심사	⭘ 지원자 대상 채용기준에 따라 서류심사 진행 - 응시인원이 선발인원의 5배수 이하일 경우, 적격 여부만 판단 ⭘ 배점항목 및 우대사항에 따른 평가점수와 가산점을 합산하여 순위 정렬	채용인원의 5배수로 선발
역량면접	⭘ 공공기관 직원으로서 자세, 전문지식과 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성 등 역량면접 실시 ⭘ 법정가점, 특별가점 대상자 가산점 적용 ⭘ 심사 평균점수 및 가산점을 합산하여 순위 정렬 ⭘ 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리 ⭘ 동점자 발생시 「인사규정 채용규칙」 제21조 준용	채용인원 선발

※ 서류접수시 응시자의 수가 채용 예정인원 보다 적은 경우 해당 채용은 재공고 할 수 있음

※ 서류심사 최종순위 동점자 전원 포함, 후보 합격자는 최종 선발인원의 2배수 내로 선발

○ 서류심사

- 점수부여 기준

직무분야	항목	배점	점수부여 기준	비고
일반행정	자격	100	○ 컴퓨터 활용 관련 자격증 자격증/개당 - 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사 : 50점 - 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구 1급) : 30점 - 사무자동화 산업기사, 정보처리산업기사 : 20점	증빙서류
가점사항		가산비율적용	⭘ 서류심사 점수의 합계 후 가점 대상에 한하여 가산비율 (3%～10%) 적용 ※ (근거) 인사규정채용규칙 제5조

※ 자격증 점수는 합산이 가능하며 합산점수는 최대 100점

※ 경력은 간접경험 미반영, 기간제 전체 근무일수를 30으로 나눈 값(소수점 이하는 버림)으로 개월 산정하여 심사

※ 서류지원 시 ‘응시원서’ 및 ‘부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서’ 필수 제출, 해당 분야 자격증 및 경력증명서는 서류지원 시 별도로 제출하지 않음(역량면접 시 사본 확인 후 반환)

※ 역량면접시 증빙서류 미지참으로 지원자격이 확인되지 않을 경우 면접심사에서 배제

○ 역량면접

- 평가 내용별 배점 기준

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
	(20～18)	(17～15)	(14～12)	(11～9)	(8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세 및 청렴도						/20
2. 실무경험 및 전문지식과 응용능력						/20
3. 의사표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의, 품행 및 성실성						/20
5. 창의력, 의지력 및 발전가능성						/20
득점합계 :						/100

○ 가점사항

구분

가점대상

가산비율

비고

법정가점

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자

법률에서

정하는 비율

(5% 또는 10%)

취업지원

대상자 증명서

2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자

3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자

4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자

5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 따른 취업지원 대상자

6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자

특별가점

7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 」제2조에 따른 장애인

각 전형별 만점의 5%

장애인 증명서

8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

각 전형별 만점의 5%

취업보호 기관의 확인서

경력가점

9. 한국환경보전원 근무경력(비정규직 근로자) 보유자

- 6개월 이상 연속 근로한 근무자에 한해 적용하며, 6개월 이상 연속 근로한 기간을 합산하여 1회 적용

근무 기간	6개월 이상 ~ 12개월 미만	12개월 이상 ~ 24개월 미만	24개월 이상
가점(%)	3	4	5

- 30일 이상 근무 시 1개월로 하고, 30으로 나눈 값 중 소수점 미만 절사

서류전형

만점의

5% 이내

경력증명서

※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 하나만 적용하고, 면접 시 서류 확인

※ 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발 예정 인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없고, 응시자의 수가 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 적용하지 아니함

5		결격사유

○「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의  규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

○ 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가  확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

- 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․ 청소년 대상 성범죄

○ 채용 확정 후 즉시 근무를 하여야 하나, 한국환경보전원에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자

6		최종합격자 선정

○ 역량면접 득점 및 법정·특별가점을 합한 순위로 결정하며, 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

○ 역량면접 고득점 순으로 합격자 및 후보 선정(모집인원 2배수)

7		원서접수 및 제출서류

○ (접수기간) '26. 5. 11.(월) ~ 5. 18.(월) 18:00

○ (접수방법) E-mail 접수(hygir@keci.or.kr)(우편 및 직접 접수 불가)

※ 파일명: [직무분야_성명] (ex. 일반행정_홍길동)

○ 접수 서류

- 응시원서, 개인정보 수집·이용 동의서, 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 각 1부.

○ 면접심사 확인 서류

- 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권, 기간 만료전 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개

- 운전면허증 사본(필수 제출) 1부.

- 건강보험 자격득실 확인서 1부.(경력확인용)

- 가점대상 증명서(해당자 한하여 제출) 1부.

○ 최종 합격 시 제출서류

- 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매

- 면허증 사본(필수 제출) 1부.

- 가점대상 증명서(해당자 한하여 제출) 1부.

○ (문의처) 보상·시설사업처 보상사업총괄팀(02-3406-3162)

8		전형일정

※ 일정은 업무형편에 따라 변동 가능하며 변동시 공지

구분	일자	비고
채용공고 및 서류접수	'26. 5. 11.(월) ～ 5. 18.(월)	5. 18. 18:00 까지
서류심사	'26. 5. 19.(화)
서류 합격자 발표	'26. 5. 20.(수)
역량면접	'26. 5. 22.(금)	서류합격자 발표시 면접 장소·시간 공지
합격자 발표	'26. 5. 27.(수)
채용예정일	'26. 5. 29.(금)

9		입사 지원서류 반환 안내

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거, 전자우편으로
제출된 지원서류는 반환대상이 아님

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

○ 단, 개인정보 수집·이용에 대한 동의서에 따라 채용심사기간 종료 시불합격자 지원서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기

10		유의사항

○ 제출서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 양식 미준수 및 서명(직인) 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항 숙지 필수

○ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소

○ 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있음

○ 본 채용공고 내용 중 일부는 보전원 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 즉시 공고함

○ 한국환경보전원은 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아감

○ 그 밖에 입사지원과 관련된 사항은 한국환경보전원 02-3406-3162로 문의