충청북도역사문화연구원 공고 제2026 - 2호

정원외직원(연구직 및 육아휴직대체자) 채용공고

충청북도역사문화연구원 정원외직원(연구직 및 육아휴직대체자)블라인드 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응시 바랍니다.

2026년 4월 10일

충청북도역사문화연구원장

1		채용분야 및 인원

가. 정원외직(3명)

근무부서	모집분야	직급	인원	예정직무내용	NCS
조사연구실 학술연구팀	매장유산	연구원(라)	1명	‧ 현장조사·보고서 작성·자료정리등 조사연구실 추진사업 수행	별첨 3-1
유산정책실 교육활용팀	교육활용	연구원(라)	1명	‧ 충북문화유산 아카이브 구축 업무 보조, 지역국가유산교육사업 운영 및 팀 내부 업무 보조 등	별첨 3-2
유산정책실 교육활용팀	교육활용	연구원(라) (휴직대체)	1명	‧ 충북유산 교육교재 개발 방문교육 운영, 사회적 약자를 위한 충북유산 향유사업 운영 및 팀 내부 업무 보조 등	별첨 3-3

* 별첨 NCS(직급별 직무설명서) 참조

2		근무조건

가. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

나. 근무기간

- (학술연구팀, 교육활용팀) 채용일로부터 ′26년 12월 31일 까지

- (육아휴직대체자) 채용일로부터 육아휴직자 복귀전까지(복귀일 : ′27.8.18. 예정)

다. 보수

구분	하한	상한	비고
연구원(라)	생활임금(2,544,990원/월)	3,497,560원/월

※ 학사 후 경력 4년까지 생활임금액 적용이며 이후 연구원 보수규정 적용

라. 임용일 : 26.5.1(금) * 실출근일 : 26.5.4.(월)

마. 복리후생

- 교통비·식대 지원 : 300,000/월

- 전국 대명리조트 이용가능(회원권 금액)

- 1년이상 재직자 논문 등재, 학위(석·박사) 취득 시 장려금 지원(100만원~300만원)

- 1년이상 재직자 복지포인트 지급(최대30만원)

3		시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형 및 평가기준(형식요건 심사)

□ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사

□ 합격자 결정 : 적격자 전원 합격

나. 2차 시험 : 면접시험 및 평가기준(1차 시험 합격자에 한함)

□ 자질 및 실무능력, 전문성, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합평가

※ 100점만점으로 소수점 둘째짜리 까지 표시하여 고득점자 순으로 결정하되, 동점자는 투표로 순위 결정 * 총점 70점 미만은 순위에 상관없이 불합격 처리

□ 2차 면접시험 평가기준(100점 만점)

구분	평가항목	배점
전문분야 위원 (70점)	전문성 및 문제해결능력	25
	실무능력(업무관련 프로그램운영 등)	20
	발전가능성	15
	태도/자세	5
	성실성	5
일반분야 위원 (30점)	조직성	10
	직업윤리	5
	표현성	5
	태도/자세	5
	성실성	5

4		예비합격자 운영(26.8.31까지)

□ 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 공개경쟁채용시험의 효율적 관리·운영을 위하여 예비합격자를 운영하고, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음.

□ 예비합격자는 공개경쟁채용시험 응시분야별 선발예정인원의 2배수로 함.

5		지원자격요건

가. 공통자격요건 (기준일 : 공고일)

□ 연령제한 : 충청북도역사문화연구원 정년을 초과하지 않는 자(만61세)

□ 성별‧학력‧거주지 : 제한 없음

□ 응시결격사유 : 충청북도역사문화연구원 인사관리규정 제13조

1. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 [하단참조]

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

3. 연구원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자.

나. 자격요건

부서

직 급

(각 항목별 경력 중 한 가지만 충족하면 됨)

조사연구실

학술연구팀

연구원(라)

‧ 매장유산 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙 제14조2항의 육상발굴조사기관 보조원에 해댕하는 자 [아래 참조]

- 국가유산 관련학과의 학사학위 이상을 취득한 사람일 것

- 전문학사학위 이상 취득자이고 1년 이상의 매장유산 관련 실무경력을 갖춘 사람일 것

- 고등학교 졸업 후 3년 이상의 매장유산 관련 실무경력을 갖춘 사람일 것

유산정책실

교육활용팀

연구원(라) 및 휴직대체자

‧ 관련분야 학사학위 취득자

※ 하단 1) 참조

1) 유산정책연구·교육활용분야의 학과란 「고등교육법」제2조에 따른 학교 또는 제29조에 따른 대학원의 고고학, 미술사학, 전통건축학, 문화인류학, 국가유산학, 국가유산관리학, 국가유산보존학, 민속학, 박물관학, 역사학, 전통조경학, 디지털 헤리티지학 등 국가유산 관련 학과 및 문화콘텐츠학·교육학·문화예술학, 예술경영학, 전통예술학, 전통문화활용학 등 원장이 국가유산 활용과 관련이 있는 것으로 인정한 학과를 말한다.

6		시 험 일 정

채 용 절 차	일 정	비 고
1차 응시원서 접수	’26.4.10.(금)~ ’26.4.20.(월) (11일간)	□접수방법 : 방문,우편,이메일 접수 □접 수 처 : 충청북도역사문화연구원 4층 경영지원실 - (28353) 충북 청주시 청원구 밀레니엄4로16 충청북도역사문화연구원 채용담당자(043-279-5412) □이메일주소 : cbchhire@naver.com □접수마감 : 26년 4월 20일(월) 18:00
서류전형 합격자 발표	’26. 4. 22.(수)	□홈페이지 공지
2차 면접시험	’26. 4. 24.(금)	□서류전형 합격자 대상
최종합격자 발표	’26. 4. 27.(월)	□홈페이지 공지 및 개별통보

※ 세부일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

7		제 출 서 류 (소정양식 / 첨부파일 다운로드하여 사용)

가. 1차 서류전형 제출서류

□ 입사지원서(별첨1) 및 자기소개서(별첨2) 각 1부

□ 학위증명서(해당하는 학위 증명서 모두 제출)

※ 심사위원에게 제공되지 않으며 사실 확인 여부 용도로만 활용

□ 경력 증명 자료

- 경력증명서(경력증명서에 소속부서명 및 담당업무 내용을 반드시 기재)

※ 폐업기관의 경우 기 소지하고 있는 경력증명서 제출 가능

- 건강보험자격득실 확인서 등 공단제공 자료

⇒ 공단제공 자료와 일치하는 경력만 인정

□ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(별첨4)

나. 2차 면접전형 제출서류

구 분	제출서류
공 통	- 주민등록 초본 1부(주민번호 뒷자리 생략) - 사진지참 - 자격증 사본[지원서에 기재된 자격증 전부] - 가점 부여대상자의 경우 관련 증빙자료 1부.

※ 면접날 직접 제출하되 본인 확인 및 진위여부 확인용이며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리

다. 가점사항

적용대상	내 용	우대사항
취업지원 대상자 (공통)	‧『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등에 따른 대상자 ⇒ 관련 증명서 제출	2차면접에 한해 만점의 5%또는 10%가점

8		유 의 사 항

□ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이

기재 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

□ 응시원서 기재내용과 제출서류의 내용이 상이할 경우 불합격처리 됩니다.

□ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

□ 경력지원자는 관련분야(업무명,근무부서)의 경력을 인정할 수 없는 경력증명서(경력사항 미기재 및 경력사항 확인불가 등) 제출시 근무경력기준에 미달한 것으로 간주되어 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 채용된 후에도 채용결격사유 또는 경력불인정 사유가 발견되면 임용이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.

□ 채용비리가 발생한 경우 채용비리로 인한 피해자를 파악하고, 피해자가 있을 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 구제합니다.

□ 접수된 응시원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없습니다.

□ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종 합격여부가 확정된 이후 180일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환(별첨5)를 청구하시면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다. 또한, 반환되지 않은 서류는 최종합격자 발표일로부터 180일 보관 후 파기 됩니다.

※ 반환 범위는 우편제출, 방문제출건 등 인터넷 접수를 제외한 직접 제출 서류에 한함.

□  본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시 7일전까지 통지합니다.

□  공고결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

□  채용결과에 대해 이의가 있는 경우 전형 단계별 합격자 발표일로부터 다음날 17:00까지 이의신청을 받습니다. 신청 시 단순문의 및 전형단계별 내용과 관계없는 질문사항과 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 등 타 법령에 저촉되거나 이에 준하는 사항은 답변이 불가합니다.

- 이의신청서 신청 메일 : cbchhire@naver.com

□ 공고결과 응시인원선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

※ 기타 자세한 사항은 충청북도역사문화연구원 경영지원실로 문의하시기 바랍니다.

☎ (043) 279-5412

2026. 4. 10.

충청북도역사문화연구원장

* 본인의 지원 분야·직급·예정직무 기재 후 기타 내용은 삭제·수정 가능

[별첨 1]

입  사  지  원  서

본인은 충청북도역사문화연구원 정원외직(연구직 및 육아휴직대체자)공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위사실을 기재하였을 때에는 당해

시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지

않겠습니다.

1. 인적사항
모집분야	예시1.매장유산 예시2.교육활용	지원직급	예시1. 연구원(라) 예시2. 연구원(라)(휴직대체)				접수번호		미기재
예정직무	공고문의 예정직무내용을 참고하여 작성					가점사항		□ 취업지원대상 해당자만 체크
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)

2. 학력사항

구 분	기 간 (년.월.일)	전 공	학위명	비 고
고등학교		-	-
대 학 교 (학 사)
대 학 원 (석 사)
대 학 원 (박 사)

3. 자격사항
* 지원직무 관련 및 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기재
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경력사항

근 무 기 간	근무년월	근무기관명	직위(급)	담당직무
. . . ∼ . . .	년 월
. . . ∼ . . .	년 월
. . . ∼ . . .	년 월
. . . ∼ . . .	년 월
. . . ∼ . . .	년 월

직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

[별첨 2]

자기소개서

(자신을 표현할 수 있는 내용을 자유롭게 작성)

휴먼명조 13P, 줄간격 160, A4 2매 이내

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

[별첨 3-1]

직무설명자료(전문) - 학술연구팀(연구원(라))

채용분야	조사 연구	분류체계	대분류	08.문화예술·디자인·방송
			중분류	01.문화예술
			소분류	04.문화유산관리
			세분류	01. 학예
			능력단위	03. 문화재 조사 / 04. 문화재 연구

연구원 주요사업	○ 도·시·군 학술조사 연구 사업 추진보조
직무 수행내용	○ 도·시·군 학술조사·연구 대행사업 추진 보조 ○ 학술연구 사업추진 보조, 보고서 작성업무 보조 ○ 학술조사(발굴)·연구 보고서 작성 업무 보조, 문서작성
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	공고문 참조
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
필요지식	ㅇ 학술조사 연구사업에 대한 기본적인 지식 ㅇ 조선시대 서원(書院)과 성곽(城郭), 삼국시대 충북지역 신라고분에 필요한 지식 ㅇ 매장 문화유산 관련 자료 정리ㆍ분석할 수 있는 지식 ㅇ 매장 문화유산 관련 디지털 정보화(도면작업) 할 수 있는 지식
필요기술	ㅇ 학술조사(발굴) 결과물을 실측 및 사진 촬영하여 2D 자료(도면)로 전환할 수 있는 능력 ㅇ 기본적인 업무 프로그램(캐드, 포토샵, 일러스트, 한글 등) 활용능력 ㅇ 자료정리 및 데이터베이스화 능력
직무수행태도	ㅇ 문화유산 조사 활동에 대한 사명감 ㅇ 사업 수행에 대한 객관적 사고와 판단 ㅇ 담당 업무에 대한 책임감과 성실한 태도 ㅇ 다양한 문화유산의 분석과 정보수집 및 활용
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr

[별첨 3-2]

직무설명자료(전문)- 교육활용팀(연구원(라)급)

채용분야	보조원	분류체계	대분류	08.문화·예술·디자인·방송
			중분류	01.문화예술
			소분류	04.문화재관리
			세분류	01.학예
			능력단위	04. 문화재 연구 / 06. 문화재 교육

연구원 주요사업	○ 충청북도역사문화연구원은 국가유산의 조사와 연구 및 자료 발간, 국가유산의 보호 관리, 문화유산 보존처리 및 수장 전시, 전문인력 양성 및 교육을 주요사업으로 함
직무 수행내용	○ 국가유산에 대한 이해를 바탕으로 교육 프로그램 운영 ○ 충북 문화유산 아카이브 사업 관련 민간기록물 수집·목록화 업무 보조
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	공고문 참조
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
필요지식	○ 기관의 교육 운영 전략 및 비전 이해 ○ 국가유산 교육 관련 연구 동향에 대한 지식 ○ 자료 조사의 방법과 이론에 대한 지식 ○ 학교 교과과정 및 유사 교육 프로그램 국내외 현황 이해 ○ 평가보고서 및 문서 시각화 작성법에 대한 지식
필요기술	○ 문화유산 관련 전문 서적의 이해 능력 ○ 기존 연구 성과에 대한 분석 및 정리 기술 능력 ○ 교육 대상과의 긴밀한 의사소통능력 ○ 상황에 따른 융통성 있는 프로그램 실행 기술 및 교구재 활용 기술 ○ 평가결과를 반영하여 차후 프로그램 개선 및 관리방안 제시할 수 있는 능력 ○ 안전사고 대처 능력, 문서 작성 능력 등
직무수행태도	○ 자료에 대한 치밀한 분석 태도, 객관적 사고와 판단 ○ 유사 프로그램 현황 분석 및 활용에 적극적인 태도 ○ 교육 대상과의 원활한 소통을 위한 적극적인 태도 ○ 연구 자료에 대한 치밀한 분석 태도 ○ 교육대상 및 관계자들의 요청을 적극적으로 수용하려는 태도 ○ 프로그램 운영관련 안전 사항을 준수하려는 자세 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr

[별첨 3-3]

직무설명자료(전문)- 교육활용팀(연구원(라)급) 휴직대체

채용분야	보조원	분류체계	대분류	08.문화·예술·디자인·방송
			중분류	01.문화예술
			소분류	04.문화재관리
			세분류	01.학예
			능력단위	04. 문화재 연구 / 06. 문화재 교육

연구원 주요사업	○ 충청북도역사문화연구원은 국가유산의 조사와 연구 및 자료 발간, 국가유산의 보호 관리, 문화유산 보존처리 및 수장 전시, 전문인력 양성 및 교육을 주요사업으로 함
직무 수행내용	○ 사회적 약자 대상 국가유산 교육 프로그램 운영 ○ 국가유산에 대한 이해를 바탕으로 방문교육 프로그램 운영
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	공고문 참조
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
필요지식	○ 기관의 교육 운영 전략 및 비전 이해 ○ 국가유산 교육 관련 연구 동향에 대한 지식 ○ 학교 교과과정 및 유사 교육 프로그램 국내외 현황 이해 ○ 평가보고서 및 문서 시각화 작성법에 대한 지식
필요기술	○ 문화유산 관련 전문 서적의 이해 능력 ○ 교육 대상과의 긴밀한 의사소통능력 ○ 상황에 따른 융통성 있는 프로그램 실행 기술 및 교구재 활용 기술 ○ 평가결과를 반영하여 차후 프로그램 개선 및 관리방안 제시할 수 있는 능력 ○ 안전사고 대처 능력, 문서 작성 능력 등
직무수행태도	○ 자료에 대한 치밀한 분석 태도, 객관적 사고와 판단 ○ 유사 프로그램 현황 분석 및 활용에 적극적인 태도 ○ 교육 대상과의 원활한 소통을 위한 적극적인 태도 ○ 교육 대상과의 소통에서 항상 밝고 긍정적인 자세 ○ 교육대상 및 관계자들의 요청을 적극적으로 수용하려는 태도 ○ 프로그램 운영관련 안전 사항을 준수하려는 자세 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr

[별첨 4]

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 (면접당일부착)	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

[별첨 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
충청북도역사문화연구원 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]