2018평창기념재단 인사위원회 공고 제2026–13호

2026년 제5회 2018평창기념재단 직원 채용 공고

재단법인 2018평창기념재단은 2018평창동계올림픽 및 2024강원동계청소년올림픽 유산의 가치를 확산하고 동계스포츠 저변 확대를 함께 이끌어갈 전문성과 역량을 갖춘 인재를 공개모집합니다.

2026년  7월  6일

재단법인 2018평창기념재단 인사위원회위원장

Ⅰ		채용 개요

가. 채용 분야 및 규모

* 해당 사업의 연장 및 채용인원의 근무평가에 따라 총 근무기간 2년 이내 연장 가능

** 위 표에 명시되지 않은 직무라도 채용 후 재단 업무분장에 의하여 담당업무가 변경 또는 추가될 수 있음

채용분야	직급	인원	업 무 내 용	채용기간
스포츠 행정	기간제	1	∘ 반다비 스포츠 캠프 운영 지원 ∘ 반다비 스포츠 캠프 보조금 신청 및 정산 ∘ 기타 해당 사업팀 업무 지원 등	채용일로부터 1년 (채용예정일 : 2026. 8. 3.)
		1	∘ 동계스포츠 아카데미 관련 운영 지원 ∘ 동계스포츠 아카데미 관련 보조금 신청 및 정산 ∘ 기타 해당 사업팀 업무 지원 등

나. 근무조건 및 보수

직 급	급 여	기 타
기간제	월3,500,000원	4대보험 가입, 시간외수당 별도 ※ 근무형태 - 매주 월요일 ~ 금요일(5일) 근무 / 토, 일 휴무 - 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 : 12:00 ~ 13:00)

Ⅱ		응시자격 및 우대사항

가. 응시자격 : 「2018평창기념재단 인사관리규정」준용

구 분	세 부 내 용	비 고
응시자격	∘ 응시연령 및 성별, 신체조건 제한 없음 ∘ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ∘ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ∘ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

나. 채용 분야별 자격요건 및 우대사항

분 야	구 분	세 부 내 용
기간제	자격요건	∘ 스포츠행정 및 보조금 관리 등 해당 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖춘 사람
	우대사항	∘ 국제종합경기대회 조직위원회 및 스포츠 기관·단체 경험이 있는 자 ∘ 관련분야 및 공공기관 행정 근무 경력자 ∘ 체육, 교육 등 관련 분야 전공자

※ 우대사항은 가점으로 반영하지 않으며, 지원자 평가의 참고 자료로 활용

※ 입사지원서 및 자기소개서, 우대사항을 포함하여 서류전형 실시 (적격 여부 판정)

다. 채용 결격 사유 :「2018평창기념재단 인사관리규정」준용

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의 2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의 3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받
고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

Ⅲ		채용 전형

1. 채용전형 및 선발인원

가. 채용절차 : (1차) 서류전형 → (2차) 면접전형 → 최종합격자 발표

※ 모든 채용절차는 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수함

나. 전형별 세부내용

구 분	(1차) 서류전형	(2차) 면접전형
기간제	응시자격 및 제출서류 적격 여부 심사	최종합격자 및 예비후보자 선발

- 응시 인원이 채용예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고를 실시할 수 있음

- (1차) 서류전형은 응시자격 충족 여부, 제출서류의 적정성 및 자기소개서 등을 종합적으로 심사하여 적격 여부를 결정함

- (1차) 서류전형 합격자를 대상으로 (2차) 면접전형을 실시하여 최종합격자 및 예비합격자를 선정함

2. 전형별 평가기준

가. (1차) 서류전형

○ 평가방법

- 응시자격 충족 여부 및 제출서류 적정성 심사

- 입사지원서, 자기소개서, 자격 및 경력사항 등을 종합적으로 심사하여 적격 여부를 결정

○ 평가기준

구 분	평가기준
기간제	- 기본 자격요건 충족 여부 자격 및 경력사항 자기소개서 작성 충실도 블라인드 채용기준 준수 여부

○ 부적격 처리 기준

- 응시자격을 충족하지 아니한 경우

- 응시원서 필수항목을 기재하지 아니한 경우

- 자기소개서 작성 분량이 기준에 미달하거나 불성실하게 작성한 경우(문항 미작성 또는 공란 및 단순 반복기재)

- 블라인드 채용기준을 위반한 경우

·연령, 출신지역, 가족관계, 학교명, 재산 등 인적사항을 기재한 경우

○ 제출서류 인정기준

- 자격·경력·우대사항 증빙서류는 서류접수 마감일까지 제출한 경우에 한하여 인정

※ 학위증명서 제출 시 학교명 등 개인정보가 식별되지 않도록 마스킹(가림) 처리 후 제출

○ 유의사항

- 응시원서에 허위사실을 기재하거나 제출서류를 위·변조한 경우에는 합격 또는 임용을 취소하며, 적발된 날부터 5년간 재단 채용시험 응시를 제한함.

○ 서류전형 합격자 발표(예정) : 2026. 7. 22.(수)

나. (2차) 면접전형

○ 응시대상 : 서류전형 합격자

○ 면접방법 : 일대다 블라인드 면접 실시

※ 면접시간은 면접 진행상황에 따라 조정될 수 있음

※ 시간 및 장소는 면접자에 한하여 별도 공지

구 분	배점	진 행 방 법	시 간
기간제	100점	질의응답	총 20분 내외

○ 면접위원 구성

구 분	구 성 기 준	인원
면접전형	∘ 채용 직무분야에 관한 전문성과 경험을 갖춘 사람 ∘ 공정한 평가가 가능한 외부 전문가	4명 이내

○ 평가항목

계	전문지식과 응용능력	창의력, 의지력 및 발전가능성	문제해결력	의사표현의 논리성, 소통능력	인성 및 조직적합성
100점	20점	20점	20점	20점	20점

※ 면접위원별 평가점수의 평균을 최종점수로 함.

다. 가산점

구 분	세 부 내 용	가산 비율	비 고
취업 지원	∘ 아래 법령에 따른 취업지원대상자로서 공고일 현재 유효하게 등록되어있는 사람 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 - 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 - 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9	5% ~ 10%	* 취업지원 대상자 등록 여부는 응시자 본인이 사전에 확인하여 증빙자료 제출
장애인	∘ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조의2	5%	* 면접전형 만점의 5%

※ 본인에게 유리한 가산점 1개만 적용함.

※ 취업지원대상자 가점은 관계 법령에 따라 원점수가 만점의 40% 이상인 경우에만 적용함.

※ 취업지원대상자 가점 적용은 관계 법령에서 정한 범위에 따름.

라. 최종합격자 및 예비합격자 결정

- 면접전형 결과 고득점자 순으로 최종합격자를 결정함.

- 적격자가 없는 경우에는 합격자를 선발하지 않거나 채용 예정 인원보다 적게 선발할 수 있음.

- 예비합격자는 면접전형 성적순으로 1순위까지 선발하며, 최종합격자 발표일부터 1개월간 유효함.

- 최종합격 이후에도 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

·채용 신체검사 결과 부적합한 경우

·응시원서 허위기재 또는 제출서류 위·변조 사실이 확인된 경우

·응시자격 미달 또는 채용결격사유가 확인된 경우

- 예비합격자는 채용후보자의 임용 포기, 임용 결격 사유 등으로 인한 합격 취소, 임용 후 중도 퇴사 등 결원이 발생할 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가로 임용될 수 있으며, 예비합격자는 재단이 안내하는 임용예정일에 정상적으로 임용이 가능하여야 함

- 채용자 중 부정행위 적발 시 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한함

Ⅳ		기타 유의사항

- 본 채용은 블라인드 공개채용으로 진행되며, 입사지원서 및 면접전형에서 출신지역, 가족관계, 학교명, 연령 등 공정한 평가를 저해할 수 있는 인적사항을 직·간접적으로 기재하거나 발언하여서는 아니 되며, 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음

- 응시원서 기재사항의 착오 또는 누락, 구비서류 미제출, 접수 여부 미확인, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

- 응시원서에 기재한 사항은 제출한 증빙서류에 의하여 확인하며, 기재내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

- 지원자는 제출서류의 진위 여부 확인을 위한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함

- 최종합격자는 재단이 요구하는 임용 관련 서류를 지정된 기한까지 제출하여야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있음

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 날부터 14일 이내에 채용서류 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구가 없는 경우에는 관계 법령에 따라 파기함

- 합격자 결정 후라도 신원조회 또는 결격사유 조회 결과 임용 결격사유가 확인될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

- 본 채용계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지에 공고함

- 채용전형 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일부터 5일 이내에 이의신청을 할 수 있으며, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이의신청 대상에서 제외함

<이의신청 제외 대상>

- 채용 시험과 무관한 문의 및 질의사항

- 응시자, 시험위원, 출제위원 등 개인정보에 관한 사항

- 시험문제 및 출제기준 등 지식재산권과 관련된 사항

- 기타 법령에 위배되거나 이의신청으로 보기 어려운 사항

- 공고문에 명시되지 아니한 사항은 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」, 「지방 출자·출연기관 인사·조직지침」, 「2018평창기념재단 인사관리규정」 등 관계 법령 및 규정에 따름

Ⅴ		채용 절차 및 일정

채용절차		주요내용		일정(안)
채 용 공 고		∘강원특별자치도 및 기념재단 누리집 ∘지방공공기관 통합채용정보공개시스템 등		7. 6.(월) ~ 7. 20.(월) (공고기간 : 14일)
⇩
응시원서 접수		∘E-mail 접수(job@g-partners.co.kr)		7. 6.(월) ~ 7. 20.(월) (공고기간 : 14일)
⇩
(1차) 서류심사		∘응시자격 충족 적격·부적격 심사		7. 21.(화) ※ 1차 합격자 발표 : 7 22.(수)
⇩
(2차) 면접전형		∘직무 및 인·적성 면접 실시		7. 23.(목) / 예정
⇩
결격사유 조회		∘제출서류 검증 및 결격사유 확인		7. 24.(금) ~ 7. 29.(수)
⇩
최종합격자 발표		∘최종합격자 및 예비합격자 발표 ∘채용후보등록 및 제출서류 세부안내 포함		7. 29.(수) / 예정
⇩
채용후보자 등록 및 직원 채용		∘최종합격자 신체검사서 등 채용서류 제출 ∘재단 직원 채용 (근로계약서 작성)		7. 29.(수) ~ 7. 31.(금) * 임용 예정 : 8. 3.(월)

※ 채용 일정은 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음

※ 시험 단계별 합격자 발표 및 시험장소 등 안내는 재단 홈페이지에 공고 게시 예정

Ⅵ		응시원서 접수 안내

- 접수기간 : 2026. 7. 6.(월) ~ 2026. 7. 20.(월) 18:00까지

- 접수방법 : 온라인 접수(이메일 제출)    ※ 우편 및 방문접수 불가

※ 서류접수 메일주소 : job@g-partners.co.kr

- 제출서류  ※ 서류접수 시 스캔본 제출, 원본서류는 면접시험일 제출

제출서류	구분	대상	비고
입사지원서	온라인	전 원	작성 시 학교명, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성
자기소개서	온라인	전 원
개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서	온라인	전 원
주민등록초본	스캔본 (원본)	전 원	남성 응시자의 경우 병역사항이 포함된 주민등록초본 제출 (초본으로 확인이 어려운 경우 병적증명서 별도 제출) 주민번호 뒷자리 비공개 가림(마스킹) 처리 후 제출
고등학교 또는 대학교 졸업증명서	스캔본 (원본)	전 원	※ 학교명 등 개인정보가 식별되지 않도록 가림(마스킹) 처리 후 제출
경력증명서	스캔본 (원본)	우대 해당자	경력증명서에는 근무기관, 담당업무, 직위, 근무기간에 대한 정보가 포함되어야 함
각종 자격증 증빙서류	스캔본 (원본)	해당자
취업지원대상자 증명서	스캔본 (원본)	해당자	취업지원대상자 여부 사전 확인
장애인 증빙서류 (장애인등록증)	스캔본 (원본)	해당자

* 입사지원 시 기재한 자격사항, 우대사항 등은 서류접수 원서 마감일 전까지 증빙서류를 제출한 자에 한해 인정(미등록 시 불인정)

* 신분 확인을 위하여 면접전형 당일 신분증을 반드시 지참하여야 함

* 제출서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출할 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

* 증빙서류는 공고일 이후 또는 원서접수 마감일 기준 최근 6개월 이내 발급된 서류를 제출하는 것을 원칙으로 함. 다만, 자격증 등 발급일이 정해진 증빙은 원본 또는 사본을 제출할 수 있음.

* 채용서류 반환을 희망하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환신청서를 제출하여야 하며, 본인 확인 후 우편 또는 방문을 통해 반환함. 다만, 최종합격자의 제출서류는 반환하지 아니함.

[서식 1]

입 사 지 원 서

지원구분	기간제	채용분야	스포츠행정	접수번호

1. 인적사항
성명	(한글) (한자)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 보훈대상 □ 장애대상

2. 학위사항
* 학위사항 증빙자료는 응시원서 접수 시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다. * 공정성을 위하여 입사지원서 작성 시 출신학교, 지역, 가족 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
학위종류	전공분야	학위취득일
학사학위

3. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정을 의미하며, 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. * 교육과목/과정은 지원직무와 관련된 경우에 한하여 최대 10개 과목까지만 작성 바랍니다.(필요 시 칸 추가) * 교육사항에 대한 증빙자료(성적증명서, 교육수료증 등)는 응시원서 접수 시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다. - 성적증명서 제출 시 학교명 등 개인정보가 식별되지 않도록 가림(마스킹) 처리 후 제출
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

4. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. * 자격사항에 대한 증빙자료(자격증 등)는 응시원서 접수 시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

5. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. * 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하여, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀, 프로젝트, 연구회, 동아리/ 동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다. (필요 시 칸 추가) * 경력사항에 대한 증빙자료(경력증명서 등)는 응시원서 접수 시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확약하며, 허위기재 및 오기입 시
발생하는 불이익 처분을 인지하고 이 지원서를 제출합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

재단법인 2018평창기념재단 이사장 귀하

[서식 2]

자 기 소 개 서

※ 블라인드 채용 원칙에 따라 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 연령 등 개인을 특정하거나 유추할 수 있는 내용은 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

※ 각 문항당 500자 이내, A4용지 2매 이내로 지원자 본인이 직접 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 대리 작성 또는 허위 작성이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소되는 등 불이익을 받을 수 있습니다.

1. 2018평창기념재단에 지원한 동기를 기술하여 주십시오.

2. 지원 분야와 관련된 본인의 경험 또는 역량을 기술하여 주십시오.

3. 업무 또는 단체활동 중 어려운 상황을 해결했던 경험과 해결 과정을 기술하여 주십시오.

4. 업무를 수행하면서 가장 중요하다고 생각하는 가치와 이를 실천하기 위해 노력한 경험을 기술하여 주십시오.

5. 입사지원서에 기재한 경력 또는 경험 중 지원 직무와 관련하여 본인의 역할과 수행 내용, 그 결과를 기술하여 주십시오.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :              (서명)

[서식 3]

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

[개인정보 수집∙이용에 관한 사항]

수집·이용 목적	채용 절차의 진행 및 관리, 경력 및 자격 사항 등 입사지원서 기재사항 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법률상 의무이행
수집·이용할 개인정보 항목	◽필수 항목 : 성명, 휴대폰번호, 전자우편, 비상연락처 ◽선택 항목 : 경험·경력사항, 자격·면허사항, 학위사항, 교육·훈련사항
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 수집정보 중 필수 항목은 채용 심사를 위하여 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다. 또한 선택 항목에 대해서는 수집·이용을 거부하실 수 있으나 동의하지 않으실 경우, 우대 자격 인정 등 채용심사에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[민감정보 수집에 관한 사항]

수집·이용 목적 및 항목	◽보훈, 장애 : 채용 우대 ◽병역 : 결격사유 확인
민감정보의 보유 및 이용기간	12개월. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 정보의 수집·이용을 거부할 권리가 있으나 다만 동의하지 않으실 경우, 우대를 받지 못하거나 채용이 불가하는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[개인정보의 제3자 제공에 관한 사항]

제공 받는 자	해당 교육기관, 자격증 진위 확인 기관, 입사지원서 기재사항 확인 기관, 재단이 위탁한 업무를 수행하는 사업자
제공 받는 자의 이용목적	경력·자격 등 입사지원서 기재사항 진위 확인(조회 및 검증)
제공할 개인정보 항목	성명, 주소, 이메일, 연락처, 증빙서류에 기재된 주민등록번호 등
제공받은 자의 개인정보 보유·이용기간	위 개인정보는 제공된 날로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유·이용됩니다. 단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법률상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 개인정보의 제공에 관한 동의는 채용에 대한 원활한 진행 및 향후 근로계약 체결을 위해 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야만 채용절차 진행이 가능합니다. 제공을 원하지 않을 경우 거부할 권리가 있으나, 입사지원서의 기재사항에 대한 진위 확인을 할 수 없으므로 채용이 불가할 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외에 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는
담당자(recruit@legacy2018.org)를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

본인은 본 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2026 년       월        일

성 명                 (인)

재단법인 2018평창기념재단 이사장 귀하