2026년 김포발전본부

한국서부발전(주) 김포발전본부 공고 제 2026 – 3호

연료공급설비 안전관리 책임자 [기간제 근로자] 채용

한국서부발전(주) 김포발전본부에서 근무할 유능한 안전관리 책임자를 아래와 같이 모집합니다.

2026년  5월  27일

한국서부발전주식회사 김포발전본부장

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1. 채용인원 및 업무내용

가. 채용인원: 1명(안전관리 책임자 1명)

나. 업무내용: 김포열병합 사외 지하매설배관 누설점검 및 굴착공사 감시 등

(도시가스사업법 시행령 16조에서 정한 안전관리자 업무)

※ 상세 직무수행내용, 필요지식, 필요기술, 태도 등은 [붙임] 직무기술서 참고

2. 근무조건

가. 신    분: 기간의 정함이 있는 기간제 근로자

나. 근무기간: 채용 시(2026년 8월 3일(월)(예정) ∼ 2028년 7월 31일)

다. 근무시간: 근무시간(주 40시간/중, 석식시간 제외)

1) 주간: 07:00 ~ 16:00(월~금)

2) 야간: 13:00 ~ 22:00(월~금)

3) 주말 및 공휴일 연장근무: 08:00 ~ 17:00

※ 주 ․ 야간 및 주말․공휴일 근무는 근무 일정에 따른 순환근무를 원칙으로 함

라. 보수수준: 월급여 세전 약 339만원

○ 회사사규 상 4직급(나) 5호봉 수준, 상여금 및 제수당 제외

※ 1년 미만 근무 시 퇴직금 없음

마. 복리후생: 4대 보험 가입(건강, 고용, 산재, 국민연금)

바. 근무장소: 김포발전본부 소내 및 사외 지하매설배관 현장

○ 현장소재지: 경기도 김포시 대곶면 대벽리 1228 등

※ 업무상 필요에 의해 위 근무장소 및 업무 내용이 변경될 수 있음

3. 응시자격

가. 지원분야

○ 안전관리 책임자(아래 두 가지 요건 중 어느 하나 이상의 요건을 갖춘 자)

-  가스기술사

- 가스산업기사 이상의 자격 및 가스관련 업종 실무 경력 5년 이상 (일수산정, 자격 취득 전의 경력 포함)

※ 근무기간은 합산가능하며, 만으로 이를 증빙할 수 있는 서류를 제출하여야 함

(예시) A업체 2년 8개월, B업체 2년 4개월 경력보유시, 5년으로 인정

나. 연령, 학력, 성별 제한 없음

다. 병역 의무를 필하였거나 면제된 자

라. 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자

마. 합격 후 즉시 근무가 가능한 자

4. 우대사항 (가점이 중복되는 경우 1개만 적용)

대 상	내 용	비 고
국가유공자	ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자	ㅇ 동점자 처리 시 우선순위 반영
장애인	ㅇ 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업 재활법 등에 의한 장애인

5. 접수기간 및 접수방법

가. 접수기간: 2026. 5. 27.(수) ∼ 2026. 6. 11.(목) 12:00 (도착분에 한함)

나. 접수방법: 아래 제출서류(붙임3)를 이메일(fadian2012@iwest.co.kr)제출 또는

우편등기 제출 또는 직접 방문 제출 (2026. 6. 11.(목), 12:00 이전 제출분만 유효)

접수방법	내 용
이메일 제출	ㅇ 서류 제출 후 접수 유선확인 (070-5007-8553/8558) ※ 접수 유선확인이 의무사항은 아니나, 미확인에 따른 불이익은 응시자 본인 책임
우편등기 제출	ㅇ 보내실 곳 : (우편번호: 10049) 경기도 김포시 양촌읍 학운산단 1로 76(학운리 3379) 김포발전본부 경영지원부 채용담당자 앞
방문제출	ㅇ 방문 접수는 김포발전본부 정문에서 접수 - 담당자에게 전화 후 정문에서 직접 전달 ※ 방문접수 및 문의 가능시간 : 월~목(8:00~17:30), 금(8:00~15:00), 공휴일 제외

※ 당사 사정에 따라 전형절차(채용공고 취소 포함) 및 일정 등은 변경 될 수 있음

6. 제출서류

제출시기	제 출 서 류	비고
지원서 접수 시 제출	① 입사지원서 1부 ② 개인정보 수집 ․ 이용동의서 1부 ※ 반드시 공고문 양식을 사용 ③ 해당 자격사항 증명서 사본 1부 ※ 입사지원서 상 기재된 자격증 및 면허증에 한함 ※ 개인정보(주민등록번호 뒷자리) 마스킹처리	응시자 전원 (붙임2)
	④ 경력증명서(직인날인 必) - 근무기간, 직위, 담당업무 등 기재	-
면접 당일 면접 종료 후 제출	⑤ 신원진술서 1부 ⑥ 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 ⑦ 개인정보 제공동의서 1부 ⑧ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 ⑨ 기본증명서(상세) 1부 ⑩ 가족관계증명서 (상세, 본인기준) 1부 ⑪ 주민등록초본(병역기재필)	응시자 전원 (붙임3,4)
	⑫ 국가유공자(취업지원대상자) 증명서 원본 1부 ⑬ 장애인 증빙서류 원본 1부	해당자에 한해 제출

※ 기본증명서, 가족관계증명서는 지원자 주민번호 13자리를 모두 나와야 하며, 공고일 기준 3개월 이내 발급분만 인정(가족 주민번호는 비노출)

7. 전형 절차 및 블라인드 채용 안내

가. 전형 절차: 서류전형 → 면접전형 → 신원조회 및 신체검사 → 합격자 발표

전형내용	일정(예정)	세부내용	배점
모집공고 및 지원서 접수	’26.5.27.(수) ~ 6.11.(목)	ㅇ 사외홈페이지, 고용24 등에 게시 ※ 블라인드 채용에 따른 하단의 안내사항 준수 필	-
서류전형	’26.6.24.(수)	ㅇ 최소 적격여부판정 → 적격자 전원 면접전형 응시기회 부여 ※ 자기소개서 및 입사지원서 불성실 작성자 부적격 처리 ㅇ 면접일정 및 대상자 개별통보
면접전형	’26.7.1.(수)	ㅇ 인성 및 직무수행능력 등 검증 ㅇ 면접전형 결과 고득점 순으로 합격자 결정 ㅇ 최종선발인원의 1배수 선발 ㅇ 면접장소: 김포발전본부(세부사항 개별통지)	100점
신원조회 및 신체검사	’26.7.3(금) ~ 7.28(화)	ㅇ 적 ․ 부 판정	-
합격자 발표	’26.7.30(목)	ㅇ 최종합격자 개별통보	-
입사	’26.8.3(월)	ㅇ 부서배치, 관련교육 등	-

※ 상기 일정 및 면접장소는 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능

나. 블라인드 채용 안내

- 입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음

(단, 면접전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력해야        하며, 지원서의 성명ㆍ출생월일이 신분증과 상이한 경우 응시 불가)

- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

<신상정보 처리예시>

◆ 한국대학교 -> OO대학교 / 한국고등학교 -> OO고등학교

1) 이메일, 동아리명 등 기재시 출신학교가 간접적으로 드러나지 않도록 유의

2) 지도교수 등 교수명 기재 불가(학교 추측가능), 프로젝트명 기재 가능

<경력, 경험정보 처리예시>

◆ OOOO공사 -> 토지주택공사 / OO은행 -> 국민은행 / 회사명 기재 가능(본인 선택)

◆ 한국대학교 **프로그램 이수 -> OO대학교 **프로그램 이수(학교명 금지)

◆ 한국서부발전 김포본부 경영지원부 인턴 -> 한국서부발전 OO본부 인사팀 인턴(지역명 금지)

※ 입사지원서 불성실 기재자 판단기준(아래의 기준 중 하나에 해당할 경우 탈락)

① 입사지원서 내‘자기소개서’문항 중 1개 문항 이상을 기재하지 않은 경우

② 자기소개서에‘가나다라’/‘AAA’등 의미 없는 문자를 나열하는 경우

③ 자기소개서의 문항 간 동일내용을 복사하여 기재하는 경우

* 자기소개서 문항 간 글자 수의 50% 이상 동일내용인 경우, 복사하여 기재한

것으로 판단

④ 자기소개서 내 비속어, 자사명 오기재의 총 결함수가 5건 이상인 경우

8. 합격자 결정 기준

가. 서류 전형

- 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성 및 자격요건 미달자 면접 제외

나. 면접 전형 (배점: 100점)

- 인성·품성, 인생·직업관, 긍정적사고, 조직적응력, 직무수행능력 등

5개 항목을 평가하며 고득점 순으로 1배수 선발

다. 최종합격자: 면접전형 합격 후 신체검사, 신원조회 결과 적격자

- 동점자 처리기준: 취업지원대상자→장애인→면접전형의 직무수행능력평가 →면접전형의 인성·품성 평가

9. 유의사항

- 사택은 제공되지 않으므로 지원자께서는 출·퇴근, 업무 수행 등이 적합한가를

판단하여 원서 접수하기 바라며, 접수한 기재사항은 수정할 수 없습니다.

- 입사일('26. 8. 3.(월)예정)에 입사를 하지 않는 경우에는 합격을 취소하며 입사와 동시에 계약기간까지 연속적으로 근무가 가능해야 합니다.

- 면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전 여권,      주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로      응시할 수 없습니다.

- 입사지원서 불성실 기재자는 면접전형에 응시할 수 없습니다.

- 입사지원서 기재착오, 누락, 지원자 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한      불이익은 응시자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위․변조      및 미제출 등의 경우 당해 시험은 무효로 하며 합격을 취소합니다.

(입사 후 발견 시에도 합격 취소 및 향후 5년간 당사 입사지원을 제한)

- 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』상 비위 면직자      등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 위원회의      요구에 따라 해임이 가능합니다.

- 채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며,      전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.

- 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우 부정한         방법으로 합격한 자는 합격을 취소하고 사법처리 등의 불이익이 발생할 수      있습니다.

- 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를        부여합니다. ([붙임6] 피해자 구제 가이드라인)

- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가      없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

- 본 채용은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후      시행할 예정입니다.

- 면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로      운영하고 본 합격자가 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 경우에 한하여      차순위자 중 최고득점자 순으로 추가 합격자를 선정합니다. 예비합격의 효력은      최초 합격발표일로부터 1개월까지로 합니다. 단, 적합한 지원자가 없을 경우      예비합격자 운영을 안할 수 있습니다.

- 인력 공백을 보충하는 한시적인 채용으로, 정규직 전환 대상에 해당하지        않습니다.

- 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환       청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 [붙임7] 채용서류 반환청구서를      작성하여 fadian2012@iwest.co.kr로 접수해주시기 바랍니다.

- 기타 자세한 사항은 한국서부발전 김포발전본부 경영지원부 채용담당자(☎070-5007-8553/8558)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

■ 채용서류 반환청구 안내

- [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.

- 반환청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지

※ 청구기간이 지난 채용서류는 [개인정보보호법]에 따라 파기됩니다.

- 신청방법: 채용서류 반환청구서(상기 법률 시행규칙 제3조 별지서식) 작성 후 신청

※ 반드시 자필 서명 및 날인

- 전자우편(fadian2012@iwest.co.kr), 등기우편, 팩스(070-5007-8888)으로 반환 신청

※ 전자우편은 PDF 형태로 송부, 파일명은 “원서반환(응시자 이름)”으로 첨부

- 등기우편: 경기도 김포시 양촌읍 학운산단 1로 76 한국서부발전 김포발전본부 경영지원부 채용담당자 앞

- 문의: 한국서부발전(주) 김포발전본부 경영지원부 채용담당자(070-5007-8553/8558)

※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환해 드립니다.

※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재해 주시기 바랍니다.

※ 위에 언급되지 않은 사항은 [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따릅니다.

붙임  1. 신규채용자의 결격사유 1부

2. 입사지원서 및 개인정보 수집 ․ 이용 동의서 각 1부

3. 신원진술서(약식) 및 개인정보 제공 동의서(약식) 각 1부

4. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

5. 채용 불합격자 이의신청서 1부

6. 채용비리 피해자 구제 가이드라인 1부

7. 채용서류 반환청구서 1부

8. 블라인드 채용 안내사항 1부

[붙임1]

신규채용자의 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정     된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 인사관리규정 제9조(구비서류)에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

10. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고  그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자(2020.06.08 개정)(2023.10.10 개정)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에    규정된 범죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄

12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자      등의 취업제한 적용을 받은 날로 부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된      자로서 5년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

[붙임2]

한국서부발전(주) 입사지원서

* 기본지원사항

모 집 분 야	안전관리 책임자	접 수 번 호	west-

※ 접수번호는 회사 기재사항으로 기재 금지

※ 작성 시 성별, 출신지역, 학교 등 개인 신상을 직, 간접적으로 파악할 수 있는 인적정보 기재 금지

* 기본인적사항

성 명	한글		영문
생 일	월 일		E-mail
현 주 소	( )
연 락 처

* 우대사항

취업지원대상자	대상[ ] 비대상[ ]	보훈번호		보훈유형
장 애	대상[ ] 비대상[ ]	장애등급		장애내용

* 자격사항(지원직무 관련 자격사항만 기재)

자격증명	발급기관	취득일자
		ex)2001.xx.xx

* 교육사항(지원직무 관련 교육사항 기재)

구 분	과목명	주요내용	활동기간
□ 학교 교육 □ 학교 외 교육
□ 학교 교육 □ 학교 외 교육
※ 학교 내에서 이루어지는 교육과정 및 학교 이외의 기관에서 이수한 양성교육, 기능교육, 직업훈련 등

* 경험사항(지원직무 관련 경험 및 경력 사항 기재)

구 분	소속조직	주요내용	활동기간
□ 경 험 □ 경 력
□ 경 험 □ 경 력
※ 금전적 보수를 받고 일했던 경력 및 산학, 동아리, 동호회, 재능기부 등 금전적 보수를 받지 않고 활동한 경험사항 등

* 자기소개서

※ 작성 시 성별, 출신지역, 학교 등 개인 신상을 직, 간접적으로 파악할 수 있는 인적정보 기재 금지

◈ 자기소개 (성격의 장단점 및 특기사항 등)

- 글자크기: 11포인트, 글자체: 휴먼명조

- 작성분량: 주어진 양식 이내의 분량으로 작성하되, 필요시 A4용지 1장까지 작성 가능

◈ 지원동기 및 입사 후 포부

- 글자크기: 11포인트, 글자체: 휴먼명조

- 작성분량: 주어진 양식 이내의 분량으로 작성하되, 필요시 A4용지 1장까지 작성 가능

지원서의 모든 기재사항이 사실과 다름이 없음을 확인하며, 합력 후 또는 입사 후라도 허위기재 사실이 확인되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

작 성 일   2026 년     월     일  /  지 원 자                  (인)

개인정보 수집·이용 동의서

※ 한국서부발전(주)김포발전본부는 직원 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 지원자께서는 아래 내용을 상세히 읽어보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. 당사는 개인정보보호법 등 관련법 및 규정을 준수하고, 지원자의 개인정보보호를 위해 최선을 다하고 있습니다.

1. 개인정보 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
(필수정보) 성명, 생일, 이메일, 전화번호, 주소	(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 지원자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 (2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행	지원서 접수 마감일로부터 1년
(선택정보) 교육사항, 경험사항, 경력사항, 자기소개사항	(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 채용여부의 결정

※ 위 (필수정보)는 채용심사를 위하여 반드시 필요한 정보이므로 수집·이용에 동의하셔야만 입사지원이 가능합니다.

☞ 위와 같이 개인정보(필수정보)를 처리하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

※ 지원자는 위의 (선택정보) 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의하지 않아도 지원접수가 가능합니다. 다만, 동의하지 않는 경우 채용심사상의 불이익을 받으실 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보(선택정보)를 처리하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

2. 민감정보의 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
장애사항	[장애인복지법], [장애인고용촉진 및 직업재활법]에 의한 채용 우대사항 적용 - 동점자 처리 시 우선 순위 반영	지원서 접수 마감일로부터 1년

※ 지원자는 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 장애 및 보훈사항과 관련된 우대사항 적용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

3. 개인정보의 보유기간 및 파기

당사는 수집한 개인정보를 수집 목적에 필요한 범위에서만 이용하며, 지원자의 동의 또는 법적 근거 없이 제3자에게 제공되지 않습니다. 또한 지원서 접수 마감일로부터 1년간 보유하며, 보유기간이 경과한 개인정보는 즉시 삭제하겠습니다.

4. 동의철회 행사방법

개인정보 수집·이용에 대한 동의철회를 하고자 할 경우에는 하단에 기재된 담당자에게 서면, 또는 이메일로 연락하시면 본인 확인 절차를 거쳐 전형관리에 필요한 최소 확인정보(성명, 생일, 이메일)를 제외하고 즉시 삭제하며, 채용전형 종료 시 최소 확인정보 또한 완전히 삭제하겠습니다.

담당부서 : 김포발전본부 경영지원부	직책 : 차장	성명 : 조민창

이메일 :   mc@iwest.co.kr                연락처 : 070-5007-8553

담당부서 : 김포발전본부 경영지원부	직책 : 대리	성명 : 권은영

이메일 :   fadian2012@iwest.co.kr         연락처 : 070-5007-8558

지원자 본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 수집 및 이용 등에 대한 설명을 확인하였기에 아래와 같이 서명합니다.

2026 년   월   일

작성자 : ____________        (서명)

[붙임3]

※ 신원진술서(약식) 작성 방법(양식은 뒷장에 있음)

1. 기본사항

□ 반드시 자필로 작성하여야 하며, 오타 없이 작성

2. 필요서류

□ 신원진술서(약식) 1부

□ 증명사진(3개월이내 촬영본) 1매: 신원진술서 부착용 상반신 반명함판(3x4cm)

(신원진술서 작성 시 선명한 이미지 파일 사용 가능)

□ 기본증명서(상세) [본인 주민등록번호 13자리 모두 표시된 원본] 1부

- 반드시 ‘상세’본으로 제출(본인 명의)

□ 가족관계증명서(상세) 1부(기본 불가, 본인 기준, 본인 주민등록번호 13자리        모두 표시된 원본)

□ 개인정보제공동의서 1부: 3곳 서명(정자로 기재)

□ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부: 주민등록, 여권, 외국인등록, 운전면허번호 중

한 가지에 체크 후 번호까지 기재

※ 지원자 주민번호가 모두 나오게 공고일 기준 3개월 이내 발급분 인정

3. 작성방법

□ 직장란에는 현재 다니는 직장을 쓰며 해당없는 경우 “해당사항 없음”으로 반드시 기입

□ 학력의 경우 윗칸부터 최근 학력 기준(대졸-고졸-중졸 순)으로 작성

□ 작성 항목마다 빠짐없이 성실히 기재

- 항목 중 해당사항이 없을 경우 “해당사항 없음”으로 반드시 기입

□ 하단 작성자에는 반드시 작성 날짜 및 본인 서명(성명 정자(正字)로 기재)

□ 기본정보제공동의서의 경우 3곳 모두 성명을 정자(正字) 서명하여 제출

□ 기본증명서는 지원자 주민번호 13자리 노출, 가족관계증명서는 지원자 주민번호는        전부, 가족 주민번호는 비노출하여 제출

신 원 진 술 서(약식) (앞쪽)
성 명				한 자			주민등록번호				【사진 】 사진파일 가능 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm)
등록기준지
주소
실거주지
직 장		직장명 : 소재지 :							연락처	직장전화 : 휴 대 폰 : E-mail :
학력	학 교 명			기 간			전 공 학 과			학 위		소 재 지
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
경력	기관ㆍ업체 및 정당ㆍ사회단체명			기 간			직 책(직급)			상 벌 관 계(일자)
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
해외 거주 사실	거주 국가			기 간			거주 목적			동반 가족
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
병역	군 별		기 간			병 과	최종 계급			미 필 사 유
			. . ∼ . .
배우자 부모 자녀	관 계		성 명		생년월일		관 계		성 명			생년월일
	배우자						子女
	父						子女
	母						子女
위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항을 누락하거나 허위로 기재할 경우 관계 법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인)
A4용지 210mm×297mm [백상지(80/㎡) 또는 중질지(80/㎡)]

(뒤쪽)

개인정보 수집 및 이용 동의서

국가정보원, 국방부 및 경찰청은 「보안업무규정」 제46조(고유식별정보의 처리) 및「개인정보 보호법」 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용), 제23조(민감정보의 처리 제한), 제24조(고유식별정보의 처리 제한) 및 제24조의2(주민등록번호 처리의 제한)에 따라 신원조사 업무의 수행에 필요한 개인정보, 민감정보 및 고유식별정보를 수집ㆍ이용합니다.

■ 개인정보 수집ㆍ이용 내역

항목	성명(한자 포함), 사진, 주민등록번호, 등록기준지, 주소, 실거주지, 직장(직장명, 소재지 포함), 연락처(직장전화, 휴대폰, E-mail 포함), 학력(학교명 등 포함), 경력(기관 또는 업체명 등 포함), 해외거주사실(거주목적, 동반가족 등 포함), 병역사항, 가족관계(배우자, 부모, 자녀 포함)
수집ㆍ이용 목적	신원조사 및 사실관계의 확인
보유ㆍ이용기간	2년

※ 위 내용은 신원조사 업무 수행을 위해 필요한 최소한의 필수 정보에 해당하며 그 내용에 관하여 개인정보 수집ㆍ이용 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부하는 경우에는 「보안업무규정」에 따른 신원조사를 실시할 수 없어 임용(채용)ㆍ비밀취급인가 등에 제한을 받을 수 있음을 알려 드립니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까?          동의함 [  ]        동의하지 않음 [  ]

■ 민감정보 처리 안내

항목	정당ㆍ사회단체 경력
수집ㆍ이용 목적	신원조사 및 사실관계의 확인
보유ㆍ이용기간	2년

※ 위 내용은 신원조사 업무 수행을 위해 필요한 최소한의 필수 정보에 해당하며 그 내용에 관하여 민감정보 처리 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부하는 경우에는 「보안업무규정」에 따른 신원조사를 실시할 수 없어 임용(채용)ㆍ비밀취급인가 등에 제한을 받을 수 있음을 알려 드립니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?          동의함 [  ]        동의하지 않음 [  ]

■ 고유식별정보 처리 안내

항목	주민등록번호
수집ㆍ이용 목적	신원조사 및 사실관계의 확인
보유ㆍ이용기간	2년

※ 「개인정보 보호법」 제24조의2제1항제1호 및 「보안업무규정」 제46조에 따라 별도의 동의는 필요하지 않습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는 것을 확인했습니다.  [  ]

「개인정보 보호법」에 따라 개인정보처리자가 준수해야 할 개인정보보호 규정을 준수하고 있으며, 관련 법령에 따라 대상자의 권익을 보호하고 허가된 이용 목적 외에는 사용하지 않겠습니다.

20   년     월     일

신청인(대리인):                            (서명 또는 인)

(필요시) 법정대리인:                       (서명 또는 인)         연락처:

A4용지 210mm×297mm [백상지(80/㎡) 또는 중질지(80/㎡)]

개인정보 제공 동의서(약식)

■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용) 및 제17조(개인정보의 제공)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다.

■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다.

■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지)

￭ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물관리에관한법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.

￭ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다.

년    월    일

성명            (서명)

성 명	생년월일	서 명
		개인정보 제공 동의	민감정보 제공 동의
		자필 서명	자필 서명

■ 본인 동의

※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목

개인정보	민감정보
￭ 주민 조회자료(경찰청)	￭ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청)

개인정보 보유기관장 귀하

[붙임4]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 경찰청, 지방경찰청, 경찰서

2. 이용사무(이용목적) : 신원조사

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록표 등․초본	6	고등학교졸업증명서
2	자동차등록원부(갑)
3	출입국에 관한사실 증명
4	병적증명서
5	검정고시합격증명서

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[붙임5]

한국서부발전 채용 불합격자 이의신청서
지원자 정보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
이의신청 내용 (구체적으로)	※ 신청 시 유의사항 - 지원자 정보는 누락 없이 모두 반드시 기재 - 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성 - 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음 - 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행 - 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있음 - 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 이메일 송부 또는 방문제출(→경영지원부 채용담당자)
상기 본인은 2026년 한국서부발전 직원 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다.
2026년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 한국서부발전(주) 귀하

[붙임6]

피해자 구제 가이드라인

○ 채용비리 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자

∙(피해자 특정 가능시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계

재응시 기회 부여

* 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용

- 필기단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여

- 서류단계 피해 → 해당 피해자 필기응시 기회 부여

∙(피해자 특정 불가시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로

부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

* 예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적

인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시

- 필기단계 피해 → 피해자 그룹 필기시험 재실시

- 서류단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시

* 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 채용전형 재실시

[붙임7]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국서부발전(주)김포발전본부장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

[붙임8]

블라인드 채용 안내사항

1. 기본사항

□ 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 항목 (성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계, 나이 등) 기재란 없음

□ 자기소개서 내 성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 이전직장명, 가족관계, 나이 등 언급 불가

2. 블라인드 처리 기준 및 주요 위반사례

구 분	기준 및 위반사례
성명	기 준	□ 입사지원서 성명 기재란 외 성명 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ “아버지가 주신 홍길동이라는 이름이 부끄럽지 않게” □ “같은 홍씨로서”
성별	기 준	□ 본인의 성별을 직·간접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ (군경력) 남성으로 유추 가능한 의무복무 경력 기재 불가 단, 성별 유추가 불가능한 일반 군경력 기재 가능 - “OO병(의경, 사회복무요원 등)으로 복무하면서” - “육군 병장으로 전역하여” □ “집안의 장남으로서” , “집안의 장녀로서” □ “친구들은 저를 스마일맨 이라고 부릅니다” □ “대학시절 여성 동아리 회장으로서”
출신지역	기 준	□ 본인의 출생, 출신지역을 직·간접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ “경상도에서 태어나” □ “서울 토박이로”
출신학교 및 학력	기 준	□ 출신학교 및 학력을 직·간접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ (출신학교) 서부대학교 → OO대학교 / 서부고 → OO고 - 이메일, 동아리명, 학교 위치 등으로 출신학교가 간접적으로 드러나지 않도록 유의 (단순 전공명은 언급 가능) - 지도교수 등 교수명 언급 불가 □ (학력) 최종학력을 유추할 수 있는 내용 일체 언급 불가 - “대학교를 졸업하고” - “대학원 재학시절에” (대졸 이상 학력으로 유추 가능)

구 분	기준 및 위반사례
가족관계	기 준	□ 가족 및 친인척의 신분을 직·간접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ “서부발전에서 근무하시는 아버지의 영향으로” □ “기재부에서 근무하신 어머니의 영향으로”
나이	기 준	□ 생년 및 연령을 직·간접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ “2000년생으로” , “올해 25살이 된 저는” □ “한일 월드컵이 열리던 해에 태어나”
이전 경력	기 준	□ 이전 직장명을 직접적으로 기재 시 블라인드 위배
	위반사례	□ “한국서부발전에서 인턴으로 근무하며” - 자기소개서 서술을 위한 당사명만 언급 가능, 경력 기재 불가 → “한국서부발전에 지원하기 위해” □ “서울시청에서 근무하며” → “OO시청에서 근무하며” □ “서부대학교 연구실에서 근무하며” → “OO대학교 연구실에서 근무하며”

3. 기타사항

□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 일체 제공하지 않음