대전광역시시설관리공단 공고 제2026-182호

구즉문화센터 단시간근로자 공개경쟁채용 공고

대전광역시시설관리공단 구즉문화센터 단시간근로자 공개경쟁채용을 아래와 같이 공고합니다.

2026.  4.  16.

대전광역시시설관리공단이사장

1. 채용분야 및 인원

구 분	채 용 분 야	인원(명)	비 고
단시간근로자	헬스 평일 저녁	1	화~금 18~21시

2. 주요업무 및 근로조건

o 주요업무

구 분	채 용 분 야	인원(명)	직 무 내 용	비고
단시간 근로자	헬 스	1	□헬스장 이용자 안전관리 및 민원 응대 □헬스기구 관리 및 헬스장 환경관리

o 근로조건

구 분		인원	계약기간	근로요일 및 시간	보수(월)
단시간	헬스(평일)	1	2026. 5. 12.~ 2026. 12. 31. (약 7개월)	‣ 화·수·목·금 18:00~21:00 * 1일 3시간, 주 12시간 근무	1,050천원

※ 모든 보수는 세액 공제 전 금액임, 5월 급여의 경우 근로분에 대해서만 지급 예정

※ 대전광역시시설관리공단 소속 사업장에서 근로 시 일주일 근로 시간이 15시간 미만 범위 내에서

중복지원 가능(자격조건에 한정하며 공단 내 개별 사업장 근무에 지장이 없도록 근로 시간

사전 확인 바람)

3. 자격요건

구 분	자 격 기 준
자격제한	□ 헬스강사 - 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자 1. 체육 관련 학과 졸업자 또는 졸업 예정자 2. 생활스포츠지도사 2급(보디빌딩) 이상 자격증 소지자 3. 노인스포츠지도사 2급(보디빌딩) 이상 자격증 소지자 4. 퍼스널트레이닝 자격증 소지자 5. 운동처방사 자격증 소지자 ※ 민간자격의 경우, 민간자격정보서비스(https://www.pqi.or.kr)에 자격관리기관 및 자격명으로 등록되어 있어야 함
연 령	□ 18세 이상인 자 ※ 다만, 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(면접전형 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종 합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함
성 별	□ 성별 제한 없음
결격사유	□ 공단 공무직 관리규정 제10조 1항에 해당하지 않는 자

※ 해당 채용은 단시간근로자 대상으로 지역 제한을 폐지하여 공고합니다.

o 결격사유:「대전광역시시설관리공단 공무직 관리 규정」제10조 제1항

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 해당하는 비위면직자 등으로서 같은 법

제82조 제2항에 따라 5년이 지나지 아니한 사람

11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아

그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

4. 전형절차 및 선발기준

가. (1차) 서류전형

응시자 제출서류	합 격 기 준	선발인원	비고
① 입사지원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 개인정보 수집 ‧ 이용 ‧제공 동의서 1부	입사지원서 기준 응시자격에 해당 하는 자	응시자격에 해당 하는 자 전원 선발

나. (2차) 면접시험

o (서류전형 합격자 증빙서류) 면접시험일 제출

구 분	제 출 서 류
1	□ 주민등록초본 원본 1부(공고일 이후 발행분) ※ 과거의 주소변동 사항을 하고 남성의 경우 병역사항을 포함하여 제출
2	□ 3번 자격요건 중 자격제한에 해당하는 자격증 사본 1부
3	□ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

o 선발기준

- 평정요소: 지원 직무분야와 관련된 경험, 전문지식과 응용능력 등

- 합격기준: 평정 성적을 집계하여 고득점자 순으로 순위 결정

- 불합격 기준: 아래 각 하나에 해당하는 경우 불합격 처리

·각 면접위원이 평정한 점수를 합산하여 총점의 60% 미만 득점

·면접위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40% 미만 평점

- 동점자 발생 시 취업지원대상자, 대전광역시 장기거주자 순으로 합격자 결정

※ 장기 거주자 선정 기준일: 면접시험일

※ 블라인드 채용 시행에 따라 응시자가 면접관에게 개인 신상에 관한 사항을 언급할 경우 발언을

제지할 수 있고, 면접시험에 불리하게 적용될 수 있음

5. 채용 일정

가. 공고 및 원서접수

o 공고기간: 2026. 4. 16.(목) ~ 2026. 4. 23.(목) 17:00까지

o 접수기간: 공고기간과 동일

o 접 수 처: 대전광역시시설관리공단 환경시설처 구즉문화센터

(대전광역시 유성구 봉산동 822, 구즉문화센터 1층 사무실)

o 접수방법: 접수기간 내 방문 제출 (9:00~17:00) ※ 토·일요일·공휴일 제외

나. 서류전형 합격자 발표(예정): 2026. 4. 24.(금)

다. 면접시험(예정): 2026. 4. 28.(화)

라. 최종합격자 발표(예정): 2026. 4. 30.(목)

마. 임용예정일: 2026. 5. 12.(화)

6. 기타 유의사항

o 블라인드 채용으로 응시자는 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 출신지역, 학력, 가족관계 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성하시기 바랍니다.

o 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

o 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격 미비자의 응시, 연락불능, 제출서류 오 ‧ 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

o 입사지원서 내용을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 작성하시기 바라며, 입사지원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 작성한 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.

o 임용은 결격사유 조회, 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 후 최종 결정합니다.

o 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

o 최종합격자의 합격 취소, 미등록, 임용결격사유 발생 등의 기타 사정으로 인하여 임용일로부터 1년 이내 임용을 포기한 경우 재공고 없이 예비합격자 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

o 근무기간 중 근무태도 불량 등으로 민원이 제기되지 않도록 주의하시기 바랍니다.

o 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

o 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공단이 부담합니다. 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류를 보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

o 행정안전부 ｢지방공기업 인사․조직 운영기준｣에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족․인척)에 해당하는 직원의 숫자를 홈페이지에 공개해야 함에 따라 최종 신규채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 신고를 하여야 합니다.

o 기타 문의사항은 대전광역시시설관리공단 환경시설처 구즉문화센터 채용담당자(042-724-5911)에게 문의 바랍니다.