(재)경상북도인재평생교육재단 공고 제 2026 - 25호

경상북도 청년센터『청년정책 종합상담』사업운영 기간제 근로자 채용 재공고

2026년 청년정책 종합상담 사업운영을 위한 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 채용하고자 하니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2026년  5월  28일

(재)경상북도인재평생교육재단 대표이사

1		채용분야 및 인원

채용분야	인원	직 무 내 용	근 무 지
2026 청년정책 종합상담 운영	1명	∙ 청년정책 종합상담 수행 ∙ 청년 정책·지원 정보 제공, 정책 발굴 및 제안 ∙ 청년자원협의체 구성 및 운영 ∙ 종합상담 매뉴얼 개발, 사례발굴 DB 구축 ∙ 사업 운영에 필요한 행정업무 및 회계/예산관리 ∙ 기타 센터에서 부여하는 업무	경상북도 청년센터 (경북 경산시 진량읍 봉황길 34)

※ 담당업무는 신규 발굴, 예산사정 등으로 인해 변경될 수 있음.

※ 채용 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

2		채용조건

가. 계약기간: 채용일 ~ 2026. 12. 31.

- 사업기간: 2026. 4. 30. ~ 2026. 12. 31. ※ 사정에 따라 변경될 수 있음

나. 보수수준

채용직급	기본급	비 고
기간제	2,156,880원 이상	∙ 보수 : 기본급 + 제수당(가족수당, 정액급식비, 초과근무수당, 명절휴가비, 복지포인트 등) 지급 ∙ 4대 보험 적용 ∙ 근무시간 : 09:00~18:00, 주 5일 근무 (12:00 ~ 13:00 휴게시간 / 월 ~ 금 근무)

3		응시자격 및 우대요건

1. 채용직급별 자격요건

채용직급	자격요건
기간제	∙ 제한없음 (단, 우대사항 있음)

※ 경력인정범위 : 경력․재직증명서(담당업무 필히 명시) 및 건강보험자격득실확인서가 일치하는

경력만 인정. 인턴, 아르바이트, 일용직, 프리랜서, 비상근, 단기간근로자 근무경력은 불인정

가. 우대사항 : 취업지원 대상자, 의사상자 등, 운전면허(2종 보통 이상) 소지자,

직무 관련 실무 경력 6개월 이상

나. 우대사항 가산점 적용대상 및 가산 비율 : 면접전형 시 적용

구 분	가산비율	비 고
취업지원대상자	10% 또는 5%	∙ 취업지원대상자 가산점과 의사상자 등 가산점은 본인에게 유리한 것 1개만 적용 ∙ 구체적인 내용은 아래의‘다, 라’참고
의사상자 등 (의사자 유족, 의상자 본인 및 가족)	5% 또는 3%
운전면허 소지자	0.5%	∙ 2종 보통 이상 소지
실무경력(매니저)	1%	∙ 직무 관련 실무 경력 6개월 이상

다. 취업지원대상자(원서접수 마감일 전일까지 취업지원대상자로 지정된 경우에 한함)

1)「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한

법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5‧18민주유공자

예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에

관한 법률」제19조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한

법률」제7조의9에 의한 취업지원대상자

2) 면접점수 만점의 일정비율(10％ 또는 5％)에 해당하는 점수를 가산

※ 취업지원대상자 여부와 가산비율은 본인이 사전에 국가보훈부 및 지방

보훈청에 확인하시기 바랍니다.(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)

라. 의사상자 등(원서접수 마감일 전일까지 의사상자 등으로 지정된 경우에 한함)

1)「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 의사자의

배우자 또는 자녀 및 제2조제3호에 따른 의상자와 그 배우자 또는 자녀

2)  면접점수 만점의 일정비율(5％ 또는 3％)에 해당하는 점수를 가산

※  의사상자 등의 여부와 가산비율은 본인이 사전에 보건복지부 사회서비스

자원과 또는 시․군 사회복지담당부서에서 확인하시기 바랍니다.

마. 취업지원대상자 또는 의사상자 등 가산점과 운전면허 소지 및 실무경력

(실무 경력의 경우 매니저에 한함)에 따른 가산점은 각각 적용

2. 공통사항

가. 경상북도인재평생교육재단 인사규정 제16조에 의한 결격사유가 없는 자

	〈 재단 인사규정 제16조(결격사유) >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 전 근무지에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

나. 응시연령 : 공고일 기준 만 19세 이상 60세 미만인 자

다. 성    별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

라. 지    역 : 제한없음

마. 학    력 : 제한없음

바. 채용일 즉시 근무 가능한 자

4		선발방법

가. (1차)서류심사: 응시자격 요건, 제출서류 적합여부 등 서면심사

- 연령, 주민등록 주소, 병역 관련, 범죄 이력 등 확인

- 직무 관련 자격증, 경력, 자기소개서 등 심사

나. (2차)면접심사: 서류심사 합격자에 한해 실시(개별통보)

- 업무수행에 필요한 능력을 질의응답식으로 평가

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
차순위 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

5		원서접수

가. 채용공고 기간: 2026. 5. 28.(목) ~ 6. 9.(화)

나. 원서 접수기간: 2026. 6. 1.(화) ~ 6. 9.(화)

다. 접수처: 38450 경상북도 경산시 진량읍 봉황길 34, 2층 (T. 053-850-9707)
경상북도 청년센터 담당자

라. 접수방법: 접수기간 내에 접수처에 접수하거나 등기우편 접수

※ 접수는 접수마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여, 우편접수로 인하여 생기는 불이익은 접수자의 책임

6		시험방법 및 일정

가. 전형방법 및 내용

구 분	세부내용
1차 (서류전형)	‣ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 범위 내이면 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 ※ 단, 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음 ‣ 응시인원이 선발예정 인원의 3배수를 초과할 경우 서류전형 심사기준에 따라 3배수로 서류전형 합격자를 결정 ※ 심사기준: 해당 분야에 대한 적격성 및 경력, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대사항 등 ※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우 모두 합격처리 ‣ 서류전형 평정점수는 면접전형에 반영하지 않음
2차 (면접전형)	‣ 면접심사대상자가 면접에 응시하지 않을 경우 불합격 처리 ‣ 서류전형 합격자에 한하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가 ※ 심사기준: 적합성(20), 논리성(20), 창의성(20), 발전가능성(20), 인성·품성(20) ‣ 면접심사 점수는 100점 만점으로 심사위원들의 점수를 평균한 점수로 하며, 평균 점수가 60점 미만인 경우는 불합격처리(소수점 셋째 자리에서 반올림) ‣ 면접심사 결과, 평균점수 60점 이상 대상자가 복수일 경우 최고득점자를 최종합격자로 선정

나. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 재단 홈페이지

∙ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 6. 12.(금)

∙ 면접시험 예정일 : 2026. 6. 18.(목)

다. 최종합격자 발표 : 재단 홈페이지

∙ 일    자 : 2026. 6. 22.(월)

라. 채용일정

구 분	일 정	장 소	기 간	비 고
모집공고	‘26. 5. 28.～ 6. 9.	경상북도인재평생 교육재단 홈페이지 등	12일
원서접수	‘26. 6. 1.～6. 9.	경상북도인재평생 교육재단	7일
1차합격자 발표	‘26. 6. 12.	개별통지	1일
2차시험(면접)	‘26. 6. 18.	개별통지	1일	신분증 지참
2차합격자 발표	‘26. 6. 22.	개별통지	1일
근무개시일	‘26. 6. 29.	개별통지

※ 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 응시자에게 사전통지함

7		제출 서류

구 분	1차 제출 서류
공 통	1. 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부(별지 서식 참조) 2. 직무수행계획서 1부 3. 개인정보 수집·이용 동의서, 자격요건 등 검증을 위한 동의서 1부 (별지 서식 참조) 4. 건강보험료 자격득실확인서 5. 경력 및 자격증 사본 1부(해당자) ※ 경력 및 자격증은 ‘증빙자료’를 첨부하여야만 인정

※ 별지 1, 2, 3호 서식은 붙임서류에서 다운로드하여 작성

8		응시자 유의사항

가. 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

나. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 ‘증빙자료’를 첨부하여야만 인정합니다.

다. 응시원서 작성은 본인이 정확하게 기재하여야 하며, 작성시 부주의로 인해 잘못된 기재나 표기 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

라. 응시원서 접수 후에는 기재 내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.

마. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

바. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

사. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원과 같을 경우 1회 이상 재공고할 수 있습니다.

아. 재공고에도 불구하고 응모자가 선발 예정 직위 수의 2배수에 미달하는 때에는 공개모집에 응모한 사람 중에서 선임할 수 있습니다.

자. 발표일로부터 6개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용 결격 사유,
의원면직 등 결원 발생 시 최종합격자 선정기준의 후순위를 추가  합격자로 선발합니다.

차. 본 임용시험 시행계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재단 홈페이지 (https://www.gtlef.or.kr/) “공지사항”에 공고합니다.

카. 기타 상세한 내용은 경상북도 청년센터(☎053-850-9707)에 문의하여 주시기 바랍니다.

본 전형은 공개경쟁채용으로 채용과정 투명성 제고를 위한 블라인드 채용방식으로 진행됩니다. 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 역량평가와 무관한 사실 언급은 불가하며 간접적으로 드러나지 않도록 주의하시기 바랍니다. (제출서류에 해당정보가 기재되어 있을 시 응시자의 귀책사유)

붙임1

경상북도인재평생교육재단  경상북도 청년센터 직무기술서

채용분야	2026 청년정책 종합상담 운영	주요업무	◦ 청년 정책 관련 종합상담 운영 ◦ 청년정책상담 관련 협의체 운영 등
경상북도 청년센터 주요업무	◦ 청년정책 기획, 청년 역량 강화 프로그램 운영 등 ◦ 중앙·시군 청년센터-대학 등 거버넌스 구축 등 ◦ 청년지원센터 운영 관련 제반 업무
직무수행 내용	◦ 청년정책 종합상담 수행 ◦ 청년 정책·지원 정보 제공, 정책 발굴 및 제안 ◦ 청년자원협의체 구성 및 운영 ◦ 종합상담 매뉴얼 개발, 사례발굴 DB 구축 ◦ 사업 운영에 필요한 행정업무 및 회계/예산관리 ◦ 기타 센터에서 부여하는 업무
필요지식․ 기술	◦ 사업 기획, 계획서 등 제반 서류 작성에 대한 지식 ◦ 조직의 의사소통 요구사항에 대한 지식 ◦ 청년 심리·진로·대인관계 등 종합상담에 대한 지식 ◦ 사업 환경의 조직 내부 및 외부 요인에 대한 지식
직무수행 태도	◦ 적극적 협업태도 및 리더십, 분석적사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ◦ 형평성 준수, 투명한 업무처리 ◦ 전문성 향상 노력 및 역할 확대 노력
직업기초 능력	◦ 의사소통능력, 문제해결능력 ◦ 정보능력, 자원관리능력 ◦ 조직이해능력, 직업윤리
채용방법	◦ 서류전형 → 면접 → 합격자발표 → 채용

기간제근로자 채용 제출서류 목록표

응시분야		응시번호	생년월일	성 명
부서	경상북도 청년센터	(담당자 기재)
분야	2026 청년정책 종합상담 운영

연번	제 출 목 록	제출여부
1	응시원서 ▹[서식1]
2	이력서 ▹[서식2]
3	자기소개서 ▹[서식3]
4	직무수행계획서 ▹[서식4]
5	개인정보 수집·이용·제공 동의서 ▹[서식5]
6	자격요건 등 검증을 위한 동의서 ▹[서식6]
7	채용서류 반환청구서 ▹[서식7]
8	관련 자격증 사본 및 경력(재직) 증명서(해당자만) - 컴퓨터 활용 능력, 운전 면허 등

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에 “○”표시

<별지 제1호 서식>

응  시  원  서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

재단법인 경상북도인재평생교육재단 귀하

<별지 제2호 서식>

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야		성 명
나. 응시자격
경력	근무기관		근무기간		직 위		담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인)

<별지 제3호 서식>

자  기  소  개  서

응시분야	2026 청년정책 종합상담 운영	성 명
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 지 원 자 : (서명)

(작성방법) 지원동기, 직무수행과 관련한 자신의 강점 및 보완점, 업무경험, 능력, 업적 등을 자유롭게 기술하여 주십시오. (14pt, A4용지 2매 이내)

<별지4호 서식〉

직무수행계획서

응시분야	2026 청년정책 종합상담 운영	작성자	(서명)

※ 작성요령

- 향후 수행할 목표를 중심으로 작성

- A4용지 2매 이내, 휴먼명조체 14pt

<별지 제5호 서식>

개인정보 수집‧이용 동의서

경상북도인재평생교육재단에서 『개인정보보호법』 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 경상북도인재평생교육재단 임직원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하께서 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 경상북도인재평생교육재단 임직원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2026년   월   일      성명:            (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- 경상북도인재평생교육재단 임직원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인

- 신원조회, 범죄경력 조회 확인 등

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하께서 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 경상북도인재평생교육재단 임직원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2026년    월    일      성명:             (서명)

<별지 제6호 서식>

자격요건 등 검증을 위한 동의서

본인은 2025년도 경상북도인재평생교육재단 채용시험의 자격기준과 제출서류(자격증 및 제출서류 등)의 진위여부를 검증하기 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2026년   월    일

성명 :                (서명)

(재)경상북도인재평생교육재단 귀중

귀하의 소중한 개인정보는 관계 법령과 개인정보 보호정책에 의해 보호되며 임용시험에

따른 목적 외에 다른 용도로 사용되지 않습니다.

<별지 제7호 서식>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)경상북도인재평생교육재단 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]