동두천시 시설관리공단 채용공고 제2026-12호

2026년 제4회 동두천시 시설관리공단 기간제근로자 채용 공고

동두천시 시설관리공단 시설관리팀, 어울림센터팀에서 근무할 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 5월 26일

동두천시 시설관리공단 이사장

Ⅰ		채용 개요

사용부서 (근무지)	채용분야	채용 인원	업무내용	채용기간
시설관리팀 (청소년문화회관 실외수영장)	수상안전요원 또는 인명구조요원	4명	인명구조 및 수영장 안전관리 질서유지 및 환경유지	2026. 6. 23. ~2026. 8. 23.
	간호조무사	1명	응급조치 및 의료기관 후송조치 등
	매표관리	1명	- 입장료 징수 및 출입인원 통제 등
시설관리팀 (시민회관)	무대운영	1명	시민회관 음향, 조명, 기계 등 공연진행 및 무대장비 관리 공연장 재해대책 및 안전관리 기타 행정업무	2026. 7. 1. ~2026. 12. 31.
어울림센터팀 (동두천어울림센터)	키즈헬스케어센터 운영	1명	현장 안전관리, 발권상황 및 예약관리 등 체형분석장비 관리 및 운영 등 홍보 및 사무 보조업무	2026. 7. 1. ~2026. 12. 31.

※ 채용 분야 중 1개만 선택하여 지원 가능하며, 중복 지원 불가

※ 예산 확보, 사업량 조정에 따라 계약기간 변경(축소) 가능

Ⅱ		기간제근로자 채용

1. 응시 자격

가. 공통 응시자격

1) 연    령 : 공고일 기준 만 18세 이상인 자로 신체 건강한 사람

2) 주    소 : 제한 없음

※ 예외사항: 매표관리, 키즈헬스케어센터 운영의 경우 공고일 기준 동두천시 거주자

3) 성별·학력 : 제한 없음

▶「동두천시 시설관리공단 기간제근로자 관리 규정」 제10조(채용 결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 사람

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중인 사람

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 및 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

10. 직무 수행에 필요한 필수 자격증 또는 면허 등의 효력이 상실되거나 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 사람

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한된 사람

12. 공단이 관리하는 시설에 취업할 수 없도록 법령에 따라 제한된 사람

13. 채용 시 허위 서류를 제출한 사람

4) 「동두천시 시설관리공단 기간제근로자 관리 규정」제10조(채용 결격사유)에 해당하지 아니한 사람

나. 분야별 필수 응시자격

채용분야	필수 응시자격
수상안전요원 또는 인명구조요원	- 공고일 현재 수상안전요원 또는 인명구조요원 자격증 소지자
간호조무사	- 간호조무사 자격증 소지자
매표관리	- 공고일 기준 동두천시 거주자 (주민등록등본 기준)
무대운영	- 무대예술전문인 3급 이상 자격증 소지자
키즈헬스케어센터 운영	- 공고일 기준 동두천시 거주자 (주민등록등본 기준)

2. 우대 및 가점 사항

가. 공통 우대 사항

구분	가산대상	가산비율
취업 지원 대상자 가산점	□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 □ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 □ 「5․18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 □ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 □ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 □ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조	면접전형 만점의 10% 또는 5%
사회 형평 가산점	□「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인 본인 (법정 가점과 중복 인정 불가)	면접전형 만점의 3%

1) 취업 지원 대상자 가산점과 사회 형평 가산점은 모집 단위(직렬, 직급)별 선발 예정 인원이 4명 이상일 경우에만 가점 부여함. 단, 예외적으로 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우라도 응시자 수가 채용 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가

2) 사회 형평 가산점이 보훈 관련 취업 지원 대상자 가산점과 중복될 경우 중복 인정 불가

3) 우대사항 가산점과 법정가점 사항은 중복 적용 가능하나, 법정가점 사항의 경우 각 항목 내 가장 높은 가산점 1종만 적용

다. 채용분야별 우대 사항

사용부서	채용분야	우대사항
시설관리팀	매표관리	ㆍ컴퓨터 활용능력 자격증 소지자
어울림센터팀	키즈헬스케어센터 운영	ㆍ컴퓨터 활용능력 자격증 소지자 ㆍ보육교사 자격증 및 체육지도사 자격증 소지자

3. 근무조건

가. 분야별 근무조건

1) 청소년문화회관 실외수영장 근무자: 주 6일, 1일 8시간(09:00~18:00)

▸업무 특성상 휴일(토, 일요일)에 근무, 매주 월요일 휴무

(단위 : 원)

근무장소	채용분야	보수 (주5일 기준)	비고
동두천시 청소년 문화회관 실외수영장	수상안전요원	3,225,920	4대보험 가입
	간호조무사	2,416,040
	매표관리	2,156,880

※ 보수는 주 5일 근무 기준으로 산정되었으며, 주 6일 근무에 따른 추가 1일분에 대해서는 별도 수당 지급하며, 매표관리 분야는 기본급(보수) 외 생활임금 보전 지급

2) 시민회관 무대운영

(단위 : 원)

근무지	채용분야	근무일 및 근무시간	보수	비고
시민회관	무대운영	주 5일(화~토), 1일 8시간(09~18시)	2,461,990원	4대보험 가입

3) 키즈헬스케어센터 운영

(단위 : 원)

근무지	채용분야	근무일 및 근무시간	보수	비고
동두천 어울림센터	키즈헬스케어 센터 운영	주 5일(화~토), 1일 8시간(09~18시)	2,156,880원	4대보험 가입

※ 키즈헬스케어센터 운영의 경우 기본급 외 생활임금 보전 지급

나. 공통 사항

1) 기본급(보수)이 생활임금보다 적은 경우, 생활임금 보전 수당 지급

2) 예산확보, 사업량 조정에 따라 계약기간 변경(축소) 가능하며, 업무 특성상 토·일 공휴일에 근무할 수 있으며, 사정에 따라 근무시간 및 근무방법 등은 변동될 수 있음 (계약서에 기재되지 않은 휴일근무 연장근로수당 등 지급)

3) 「동두천시 시설관리공단 기간제근로자 관리 규정」적용, 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수, 연장근로의 경우 별도 수당 지급

4. 제출 서류

가. 공통 제출 서류

1) 응시원서 1부

※ 응시원서 상의 경력은 건강보험자격득실확인서 또는 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본 등 증빙자료 제출

2) 주민등록등본(공고일 이후 기준) 1부

3) 개인정보 등 수집·이용 동의서 1부

4) 건강보험자격득실확인서 1부

5) 법정가점 사항 및 우대사항 증명 서류 사본 각 1부씩(소지자에 한함)

나. 분야 제출 서류

채용분야	제출서류
수상안전요원 또는 인명구조요원 ※ 필수 제출	ㆍ수상안전요원 또는 인명구조요원 자격증 사본
간호조무사 ※ 필수 제출	ㆍ간호조무사 자격증 사본
매표관리 ※ 해당자에 한함	ㆍ컴퓨터활용능력, 워드프로세서 자격증 사본
시민회관 무대운영 ※ 필수 제출	ㆍ무대예술전문인 3급이상 자격증 사본
키즈헬스케어센터 운영 ※ 해당자에 한함	ㆍ컴퓨터활용능력, 워드프로세서 자격증 사본 ㆍ보육교사 자격증, 체육지도사 자격증 사본

5. 선발 일정 (공고 및 원서접수)

가. 채용공고 : 2026. 5. 26.(화)∼6.  5.(금)

나. 원서접수 : 2026. 6. 1.(월)∼6. 5.(금) 10:00 ~ 17:00

※ 11:30 ~ 13:00 제외, 6. 3(수) 공휴일 제외

다. 접 수 처 : 동두천시 시설관리공단 5층 사무실(경영기획팀)

(경기 동두천시 중앙로 268, 동두천 어울림센터 5층)

라. 접수방법 : 방문접수  ※우편접수 불가

6. 채용 방법

가. 1차 심사 : 서류심사(자격요건 충족여부 확인)

1) 심사방법 : 당해 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합 여부를 서면으로 심사

2) 서류전형 합격자 발표 : 2026. 6. 15.(월) 예정(홈페이지 공고)

나. 2차 심사 : 면접시험(100%)

1) 시험일정 : 2026. 6. 17.(수) ~ 6. 18.(목) 중 1일 (예정)

2) 면접 심사방법

- 서류전형 합격자에 한하여 직원으로서의 자세, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합평가

※ 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

다. 최종합격자 발표 : 2026. 6. 19.(금) 예정[홈페이지 게시]

※ 서류 합격인원 동수 및 미달로 인한 재공고시 일정 변동될 수 있음

7. 유의 및 안내사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.

나. 채용 서류의 반환은 최종 합격자 발표 후 30일 이내에 청구할 수 있으며, 응시자 본인 확인 후 관련 법령에 따라 14일 이내에 반환하고, 기간 내 반환 청구하지 않은 서류는 개인정보보호법에 따라 파기함.

다. 본 채용계획은 모집기관(부서) 사정에 따라 변경될 수 있음.

라. 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정 인원 보다 적게 채용할 수 있음.

마. 최종합격자가 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 동일채용분야 최종점수에 따라 차순위 응시자 중 추가합격자를 결정할 수 있음. (별도 예비 합격자 공고 없음)

바. 위 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 사전 공고함.

사. 최종합격 이후 신원조회 등에서 부적격 판명될 경우 합격을 취소함.

※ 기타 자세한 사항은 동두천시 시설관리공단 경영기획팀(☎070-4226-4792, 031-865-6002)으로 문의하여 주시길 바랍니다.

붙임1-1

응 시 원 서

1. 공통사항
응시분야	(근무지)					응시번호
	(채용분야)
성 명	(한글)			생년월일
연락처	(본인휴대폰)								사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5×4.5㎝)
주 소
2. 경력 및 자격사항
경력사항	근무기간		근무처					담당업무
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일					시행처
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다.(건강보험자격득실확인서, 경력증명서, 자격증 사본 등)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 6월 일 성 명 : (서명) 동두천시 시설관리공단 이사장
응 시 표
※응시번호					응시분야
성 명		(한글)
20 년 월 일

응시원서 작성요령

《 유 의 사 항 》

① 응시원서 하단 성명 및 서명은 응시자 본인의 필체로 작성

② 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게 불이익이 됨.

③ 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성

《 작 성 요 령 》

① 응시원서 : 응시원서의 ‘응시번호’란을 제외하고 작성 제출

② 주    소 : 주민등록등본 주소지 기재

③ 성    명 : 정자로 기재함 (3곳)

붙임1-2

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

동두천시 시설관리공단에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나) 수집 및 이용 목적

- 기간제 근로자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 (신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 기간제 근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2026년    6월    일      성명:                (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서

※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- 기간제 근로자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 (신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 기간제 근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2026년    6월    일      성명:                (서명 또는 인)