재단법인 공고 제 2026 – 12호

(재)김제지평선먹거리통합지원센터

2026년 제3차 신규직원 채용 재공고

재단법인 김제지평선먹거리통합지원센터에서 김제시 농업인의 소득 증대와 소비자에게 안전한 먹거리 보장을 위해 함께 근무할 유능한 인재 모집을 위해 다음과 같이 공고합니다.

2026. 4. 23.

재단법인 김제지평선먹거리통합지원센터

1		공고 및 접수 기간

□ 공고기간 : 2026. 4. 23.(목) ～ 2026. 5. 6.(수)

□ 접수기간 : 2026. 4. 24.(금) ～ 2026. 5. 6.(수) 18:00까지

○ (접수방법) 전자우편(hwjung@gimjefood.or.kr), 방문, 우편 접수

○ (접수처) 김제지평선먹거리통합지원센터(전북자치도 김제시 백산로 23, 경영지원팀)

※ 토·일요일, 공휴일은 방문접수 불가 / 접수마감일 18시 도착분에 한함

※ 중복지원은 불가하며, 1개의 채용분야만 지원 가능

2		채용분야 및 모집인원

□ 채용규모 : 2명

구분	직급	총 채용(예정) 인원	임용예정일
임기제(2명)	9급 상당	2명	’26. 5. 28(목)

□ 채용직급 및 분야

※ 근무조건 및 업무분장 등은 재단법인 내부규정에 따르며, 상기 업무 외 업무는부서장이 지정하는 업무 수행조건임.

구분	분야	직급	인원	주요업무	기간
계			2명
임기제	공공 급식	9급 상당 (주임)	1명	○ 급식(학교, 공공, 복지) 사업 업무 지원 - 곡류 수‧발주 업무 - 식재료 입고 검수 및 재고관리 - eaT급식 시스템 업무 보조 등	임용일 로부터 2년
	생산 관리	9급 상당 (주임)	1명	○ 농산물 생산관리 업무 지원 - 친환경·일반 농산물 월별 공급품목 및 단가 관리 - 친환경·일반 농산물 입·재고관리 - 생산지 현장 점검 등	임용일 로부터 2년

3		보수 및 근무여건

□ 보수 및 근무조건

채용분야	근무시간	휴게시간	휴일	보수
임기제	주5일, 40시간 1일 8시간	12:00～13:00 (점심시간)	주휴일: 일요일 관공서 공휴일 등	◦보수 관련사항은 재단법인 보수규정에 따름 * 가족수당, 시간외 근무수당, 연가보상비, 정액급식비 등 별도 지급

※ 업무상 필요한 경우, 야간 근무・휴일 근무・조기출근이 가능함.

□ 근무지

근무예정지	주소
재단법인 김제지평선먹거리통합지원센터	전북특별자치도 김제시 백산로 23(흥사동)

4		응시자격 및 우대사항

□ 응시자격

○ 전 분야 공통요건

-「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원 임용령」제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

-「병역법」제76조제1항 각호의 어느 하나에 해당하지 않고, 만 18세 이상으로 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하지 않는 자

제82조(비위면직자 등의 취업제한)① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

○ 분야별 자격요건

채용직급	채용분야	자격요건
9급 상당 (주임)	공 통 (필수)	◦ 해당분야(공공기관, 민간기업) 1년 이상 경력자
	공공급식	◦ 급식센터, 로컬푸드 직매장 등 관련 실무 경력자 우대
	생산관리	◦ 농협, 산지유통센터 등 업무 유경험자 우대

※ 응시자격기준은 상기 자격요건을 충족해야 하며, 적격자가 없다고 판단 될 경우

채용하지 않을 수 있음.

□ 우대사항(가점 기준)

구 분	우 대 사 항	비 고
장애인	◦ 장애인 -「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」3조에 따른 장애인	우대사항 (만점의 5%)
취업보호 대상자	◦취업보호대상자 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 -「독립유공자 예우에 관한 법률」 -「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 -「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 -「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 -「보훈대상대상자 지원에 관한 법률」등에 따른 취업 지원 대상자	만점의 5% 또는 10% (가점비율은 취업보호 대상자 증명서 상에 기재된 바와 같음
자격증 소지자	◦ 컴퓨터 관련 자격증 - 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 수준 등 ◦ 전산회계 또는 전산세무 관련 자격증 - 재경관리사, 세무회계, 전산세무, 전산회계, ERP 정보관리사(1급∼2급) 등 ◦ 농식품 관련 자격증 - 식품산업기사, 유기농업기사/산업기사/기능사, 원예기능사, 유통관리사(1급∼3급) 등 ※ 자격증 가점은 최대 3점(기사 3점, 산업기사 2점, 기능사 ㆍ이외 1점)	면접시험 가 점
교육이수	◦ 농업 관련 교육 이수 - 최근 3년 이내 50시간 이상(0.5점) 또는 100시간 이상(1점) ※ 농업기술센터 또는 교육전문기관(온라인 강의 포함) 등
김제시 거주자	◦ 공고일 현재 김제시에 주민등록상 주소를 두고 실제 거주하고 있는 자(2점)

※ 기간산정 기준일은 공고일(소수점이하 반올림)에 한하며, 총 가점은 최대 5점임.

5		전형절차 및 심사기준

□ 심사기준 : 고득점자순 선발(최종 60점 미만 불합격)

구분	응시자	평가범위	평가내용					비고
1차 서류전형	적격자 전 원	제출서류 자격요건	채용분야 지원자격 및 지원서 적격여부 검증					공통
2차 면접전형	서류심사 합 격 자	직무, 인성면접	재단 직원으로서 업무추진역량 종합적 평가
		평정 요소	총점	직무 이해도	전문 지식	발전 가능성	인성 및 소양
			100	30	30	20	20

□ 합격자 결정

○ 최종합격자 결정

- 자질, 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가

- 면접시험의 평균 점수와 가점 합산 점수의 고득점 순으로 최종 합격자선발

※ (불합격 기준) 2명 이상의 위원이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평점한 때에는 평정점수와 관계없이 불합격으로 한다.

○ 예비합격자 결정

- 원활한 업무 추진을 위해 채용 내정자의 포기, 채용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 채용 할 수 있음

- 예비합격자 규모 : 채용예정인원의 각 1배수

- 예비합격 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내

6		제출서류

□ 제출서류

구분	제출서류	대상	비고
원서 접수 시	❍ 입사지원서	공통	※ 서명 후 1개의 PDF파일로 제출
	❍ 자기소개서
	❍ 직무수행계획서
	❍ 주민등록등본 1부
	❍ 주민등록초본 1부
	❍ 최종학력증명서 1부
	❍ 서약서
	❍ 자격증(면허증 등)
	❍ 개인정보 수집․이용 동의서
	❍ 건강보험 자격득실확인서
	❍ 해당 분야 경력증명서
	❍ 가점대상자 증명서류	해당자
	❍ 교육 이수증 등
최종합격시	❍ 채용신체검사서 1부	공통

※ 제출서류 확인결과 응시원서에 기재한 사항과 경력 및 가점 사항 등이 상이한 경우 합격 취소 또는 감점 (합격 취소자 등 발생 시 차 순위자를 합격자로 결정할 수 있음)

○ 제출서류 인정 기준 및 주의 사항

- 교육이수증 : 최근 3년 이내 교육 이수증

- 자 격 증: 공고일 전일까지 합격자 발표 등이 완료된 자격만 인정

7		채용 주요 일정

□ 채용시험 일정

전형단계	주요일정 및 내용
채용공고	○ 공고기간: 2026. 4. 23.(목)∼5. 6.(수) ○ 공고장소: 재단법인 홈페이지, 김제시청 홈페이지, 클린아이 잡플러스 등 공지 ※ 재단법인 홈페이지(www.gimjefood.or.kr)
응시원서 접 수	○ 접수기간: 2026. 4. 24.(금)∼5. 6.(수) 18:00까지 ○ 접수방법: 전자우편(hwjung@gimjefood.or.kr), 방문(본인), 우편 ○ 접수처: 김제지평선먹거리통합지원센터(김제시 백산로 23, 경영지원팀) ※ 토·일요일, 공휴일은 방문접수 불가 / 접수마감일 18시 도착분에 한함
서류심사	○ 결과발표: 2026. 5. 8.(금) - 재단법인 홈페이지 공고 및 개별 안내 ※ 심사기준: 채용자격기준 적격여부 심사
면접전형	○ 전형일자: 2026. 5. 14.(목) ○ 내 용: 직무중심의 면접 실시 ○ 장 소: 재단법인 홈페이지 공고 ※ 입실시간: 대상자별 개별 안내(문자로 안내)
최종합격자 발 표	○ 합격발표: 2026. 5. 18.(월) - 재단법인 홈페이지 공고 및 개별 안내
최종합격자 등 록	○ 등록기간: 2026. 5. 20.(수)∼5. 22(금) ○ 제출방법: 본인이 직접 방문하여 제출 등록
임 용	○ 임용예정일 : 2026. 5. 28.(목)

※ 전형 일정은 재단법인 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

8		유의사항

○ 응시 희망자는 임용 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류는「채용 절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환)에 근거하여 반환하며, 제출 서류의 기재 내용 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효 처리됩니다.

○ 다만, 제출된 서류 중 전자우편 등 전자적 방식으로 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환 대상에서 제외되므로 반환하지 않습니다.

○ 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 구비서류 미비, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체검사 결과 결격사유가 발생하거나 부적격 판정 시 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 근무 기간에 타 직무 또는 부서 이동 등 보직 전환될 수 있습니다.

○ 본 채용공고는 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)김제지평선먹거리통합지원센터 홈페이지(gimjefood.or.kr) 또는 김제시청 홈페이지(www.gimje.go.kr) 공고할 예정입니다.

○ 기타 자세한 사항은 (재)김제지평선먹거리통합지원센터 경영지원팀(☎063-542-0138)으로 문의하여 주시기를 바랍니다.

<붙임 1>

입 사 지 원 서
응시번호	기재하지 않음	응시분야	임기제			□ 공공급식(9급 상당) □ 생산관리(9급 상당)		성명
1. 인적사항
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)				전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소 재 지	* 기초지자체명으로 기재				가점항목		* 가점항목 기재
2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분				과목명 및 교육과정					교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 교육 세부내용 기술
1. 교육(훈련)주관기관 / 대상자 / 교육 상세 내용 / 직무 관련성 정도 2. 3.

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관		취득일자		자격증명		발 급 기 관		취득일자
4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분		소속 조직		직위		근무기간		담당업무
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

2026년     월     일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지 원 자 :               (인)

<붙임 2>

자 기 소 개 서
※ 응시번호	응시직급	응시분야	성 명	서 명 (자필)
기재하지않음
○ 작성요령 - 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용은 기재 시 불이익을 받을 수 있음 - 글자 크기 12pt, 글씨체 한컴바탕’/ 2page 이내 - 위 양식은 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 근무·연구 활동 및 업적, 앞으로의 각오 등이 나타나도록 작성 요망
본인은 상기 사항에 허위 사실이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 작 성 자 : (인)

<붙임 3> 직무수행계획서

직 무 수 행 계 획 서
※ 응시번호	응시직급	응시분야	성 명	서 명 (자필)
기재하지않음
○ 작성요령 - 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용은 기재 시 불이익을 받을 수 있음 - 글자 크기 12pt, 글씨체 한컴바탕’/ 2page 이내 - 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 시험공고에 명시된 직무내용에 연계하여 작성 - 서론(사업 동향 및 전망 포함), 직무수행 관련 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진 일정 등이 포함되도록 작성

<붙임 4>

개인정보 수집 및 이용 동의서

재단법인 김제지평선먹거리통합지원센터는 『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 직원 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

202  년    월    일      성명:               (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- 직원 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용 심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

202  년    월    일      성명:             (서명 또는 인)

<붙임 5>

서   약   서

본인은 (재)김제지평선먹거리통합지원센터 2026년도 제3차 신규 직원 채용모집에 제출한 서류가 합격 또는 채용 후에 허위사실로 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 채용 취소처분 등 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

2026년     월      일

응시자 :             (서명)

(재)김제지평선먹거리통합지원센터 이사장 귀하

<붙임 6>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재) 김제지평선먹거리통합지원센터 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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