【서식 1】

진주시 시설관리공단 기간제근로자 채용시험 응시원서

진주시 시설관리공단 이사장 귀하

본인은 진주시 시설관리공단 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항과 첨부서류가 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년    월     일

지 원 자 :            (인/서명)

응시번호	접수일자	접수방법	응시분야
※	※	접수

성 명	한글
현 주 소	( )
연 락 처	휴대폰 (비상연락망)			E - MAIL

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응 시 표(응시자 보관용)
응시번호	※	응시분야
성 명		연락처	휴대폰 비상연락처
2026. . .
접수자 확인 (인) ※
진주시 시설관리공단 이사장

※ 표시란 기재하지 말 것

【서식 2】

진주시 시설관리공단 직원채용시험 지원서

1. 인적사항
지원분야					접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		이메일주소
	(비상연락처)
가점항목	법정가점	□ 취업지원대상자(5%, 10%)
	사회형평가점	□ 장애인
	우대가점	□ 해당

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
* 대학교명 기재 불가: OOO대학교 등으로 블라인드 처리하여 기재

3. 자격사항
* 응시자격 및 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 등을 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격번호

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할/직위	활동/근무기간	활동/근무내용
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용
* 대학교명 기재 불가: OOO대학교 등으로 블라인드 처리하여 기재
* 경험사항: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동(직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 작성) * 경력사항: 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 활동[경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서(또는 국민연금 가입증명서)를 모두 제출할 수 있는 경력만 인정하며, 불명확할 경우 불인정할 수 있음]

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 : 2026.    .    .

지 원 자 :                     (인/서명)

※ 기재 분량이 많을 경우 2매 이상 작성 가능

【서식 3】

자 기 소 개 서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧

행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게

극복하였는지 기술하시오.

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

6. 우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 각 항목별 300자 이상 600자 이하로 작성해 주시기 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2026년   월    일

작 성 자 :            (서명)

※ 기재 분량이 많을 경우 2매 이상 작성 가능

【서식 4】

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(응시자용)

인적사항	성 명
	생년월일	월 일 (출생연도 미기재)
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	▪ 필수적 정보: 개인식별 정보(성명, 주소, 연락처 등 인적사항) ▪선택적 정보: 가점항목, 병역사항, 자격‧경험‧경력사항, 자기소개 관련 정보 및 기타 채용을 위해 본인이 작성한 채용관련 정보 등
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집‧이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료시까지 위 이용 목적을 위하여 보유‧이용됨. 단, 채용절차 종료 후 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유‧이용되며 관련 목적을 달성할 경우 파기함
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집‧이용 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
20 년 월 일 성 명 : (서명)