새울1호기 제6차 O/H공사 및 새울본부 갑을종 보호계전기

정비보조원 / 안전순찰요원 / 절차전담원 1차 통합 채용공고

1. 채용개요

가. 채용사유 : 새울1호기 제6차 계획예방정비공사 및 갑을종 보호계전기 정비의 원활한 수행을 위해 정비보조원 채용

나. 채용인원 및 분야

1) 채용인원 : 총 138명

2) 직종별 공사기간 및 채용인원

공사명	지원분야	공사기간	채용인원
새울1호기 제6차 계획예방정비공사	정비보조 1차측	‘26. 7. 2. ~ '26. 8. 21.	77
	정비보조 2차측		34
	사무보조		12
	안전순찰요원		5
	절차전담원		6
갑을종 보호계전기	정비보조 2차측		4
계			138

※ 부득이한 사정으로 공사가 취소되거나 연기되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 달라질 수 있음

※ 공사 일정에 따라 계약기간이 변경될 수 있음(조기사역, 연장 및 단축 가능)

※ 금번 채용 근로자는「공공부문 정규직 전환 가이드라인('17.07.20)」상의 정규직 전환 대상이 아님

다. 채용조건

1) 채용형태 : 정비보조원(계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환 혜택 없음)

2) 보수 및 복리후생

□ 일급(내부 기준에 의거 노임단가 적용 예정)

□ 주차수당 지급

□ 4대보험 및 건설근로자퇴직공제 가입

□ 숙식 제공 불가/출퇴근 버스 운행

3) 근무시간

□ 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 하되, 사업소 사정에 따라 변동가능

4) 근무장소 : 한전KPS(주) 새울1사업처

5) 수행직무

□ 정비보조(1차측) : 방사선 관리구역 정비보조, 부품 및 작업장 청소,

안전보조, FME 관리보조 등

□ 정비보조(2차측) : 비 방사선 구역 정비보조, 부품 및 작업장 청소(사옥포함),

안전보조, FME 관리보조, 중앙공구실 보조, 폐기물관리, 자재창고 지원 등

□ 사무보조 : 행정업무, 노무원관리 지원, 출입신청 및 인솔업무 등

□ 안전순찰요원 : 현장안전순찰 및 안전지도점검(1차,2차) 등

□ 절차전담원 : 절차숙지, 절차안내, 절차확인, 작업확인(1차,2차) 등

□ 정비보조(갑을종 보호계전기) : 비 방사선 구역 정비보조, 부품 및 작업장 청소,

문서작업, 공기구, 자재 및 폐기물의 이동, 정리, 설비 정비에 대한 지원 등

2. 지원자격 및 우대사항

가. 지원자격

구 분	관련 교육수료증	비 고
공 통	- 채용예정일 즉시 근무 가능한 자 - 건설업 기초안전보건교육 이수자 및 이수가능자
정비보조(1차)	2026년 방사선작업종사자 교육(기본/직장) 이수자	채용일까지 미제출시 불합격 처리
안전순찰요원	2026년 방사선작업종사자 교육(기본/직장) 이수자	채용일까지 미제출시 불합격 처리
	산업안전산업기사 또는 건설안전산업기사 자격증 이상 소지자	접수기간 내 필수 제출
	- 발전소 안전관리 또는 안전감시단 경력 2년 이상	경력 증빙 26. 5. 29.까지 미제출시 불합격 처리
절차전담원	2026년 방사선작업종사자 교육(기본/직장) 이수자	채용일까지 미제출시 불합격 처리
	- 원자력 발전소 또는 화력 발전소 경력 3년 이상 (단순 정비보조 경력 불인정) - 기계□전기 정비절차서 이해 가능한 자	경력 증빙 26. 5. 29.까지 미제출시 불합격 처리

※ 경력증빙서류 붙임2 참조

나. 채용결격사유

□ 신체검사결과 부적격으로 판정된 자

□ 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자

□ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

다. 우대사항

1) 사회형평적 가점사항

구 분	선정기준	우대내용
보훈대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 벌률」제31조 제3항에 의거, 채용인원이 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함) (공통)	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호 대상자	만점의 5% 또는 10%

2) 교육 수료자 가점사항

구 분	관련 교육수료증	우대내용
공통	건설업 기초안전보건교육 이수자	3점
정비보조(1차측)	2026년 방사선작업종사자(기본/직장)교육이수자	5점
안전순찰요원
절차전담원

3) 관련 자격증 소지자 가점사항

구 분	관련직무 자격증	우대내용
사무보조	정보처리기사	5점
	사무자동화산업기사,정보처리산업기사 워드프로세서, 컴퓨터활용능력2급이상	3점

※ 우대사항 가점 : 접수기한 내, 증빙서류 제출자에 한함
※ 관련 자격증 가점 : 최상위 자격 1개에 대해서만 적용

3. 채용

가. 전형절차

구 분	서류전형		합격자발표
평가내용	서류심사, 신체검사		개별통보 (SMS)
선발인원	선발예정인원의 1배수 선발

나. 전형일정

구 분	일 정	대 상 자	비 고
채용공고	’26. 5. 1. ~ ’26. 5. 13. 18:00	지원자 전원	알리오
입사지원서 접수	’26. 5. 1. ~ ’26. 5. 13. 18:00	지원자 전원	이메일
서류심사 및 신체검사	’26. 5. 18. ~ ’26. 5. 20.	지원자 전원
최종 합격자 발표	’26. 6. 2.	합격자	개별통보(SMS)

※ 일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있음
※ 우리 회사에서 채용 신체검사를 받은 이력이 있는 자는 기 신체검사 결과로 대체가능

- 신체검사 유효기간은 검사일로부터 1년이며 채용일까지 유효해야함

- 서류접수 기간 내 제출 건에서만 인정

- 산업안전보건법상 진행하는 배치 전 건강검진은 채용 신체검사와 별도로 수검 필요

- 신체검사 제출메일 : minnie@kps.co.kr, 관련문의 T.052-702-7859

4. 지원서 접수

가. 접수기간 : 2026. 5. 1.(금)~2026. 5. 13.(수) 18:00까지

나. 접수방법 : 이메일 접수(coolk83@kps.co.kr)

5. 블라인드 채용 안내

○ 반드시 첨부된 블라인드 지원서 사용

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음

○ E-mail기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서포함)작성시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 절대 금지

○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

6. 증빙 서류 제출 안내

가. 입사 지원 시

□ 입사지원서 1부(지원자 서명본), 개인정보제공동의서

□ 가점 관련 교육수료증, 자격증, 경력증명서(해당자에 한함)

□ 취업지원대상자증명원(원본) 및 국가유공자증(사본) 각 1부(해당자에 한함)

※ 가점사항은 접수기한 내 증빙서류 제출자에 한함.

※ 증빙서류 제출시, 반드시 생년월일, 사진 등 블라인드 처리 후 제출

나. 서류 심사 후

□ 경력증명서, 원천징수영수증, 4대보험 중 1개 자격득실확인서 1부(해당자에 한함)

- 안전순찰요원 경력증빙 제출메일 : snaj20@kps.co.kr, 관련문의 T.052-702-7853

- 절차전담원 경력증빙 제출메일 : coolk83@kps.co.kr, 관련문의 T.052-702-7830

※ 붙임 나.경력증명 확인기준 참조

7. 기타 유의사항

□ 금번 채용 근로자는「공공부문 정규직 전환 가이드라인(‘17.07.20)」상의 정규직 전환대상이 아닙니다.

□ 입사지원서 기재착오, 누락, 지원자 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위조/변조 제출등의 경우 채용을 취소합니다.

□ 채용적격자가 없는 경우 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.

□ 지원서를 성실하게 작성하지 않은 경우 회사 기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.

□ 입사지원서 작성 시 연락 가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

□ 동점자 처리기준

- 서류전형 : 보훈대상→경력적합성→내용충실성 고득점자 순

- 각 전형별 동점자 처리기준 적용 후 순위 동일시 지원자 모두 합격 처리

□ 최종 서열명부 순으로 근무기간이 긴 공사에 투입하며, 투입되는 공사에 따라 개인별 근무기간은 상이할 수 있습니다.

□ 부득이한 사정으로 공사가 취소되거나 연기되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 계획과 달라질 수 있습니다.

□ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

□ 채용일 미출근자의 경우, 별도 증빙징구 없이 탈락 처리하며, 최종합격자  미입사 또는 입사일 기준 7일 내 결원 발생시 최종서열명부에 따른 예비합격 순번대로 추가합격자를 운영합니다.

□ 신원조회결과 채용결격사유 확인될 경우 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.

□ 제출서류는「채용절차공정화에관한법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.

8. 문의처 : 한전KPS(주) 새울1사업처 ☎052-702-7830

9. 붙임

가. 서류심사 세부기준

나. 경력증명 확인기준

다. 입사지원서 및 개인정보제공동의서

라. 신체검사 사역기준표

붙임.1 서류심사 세부기준

서류심사 세부기준

1. 평가항목 및 배점 : 50점 만점(가점별도)

항목	배점	계량/비계량	평가방법
지원서평가	50점	비계량평가	◦ 직무능력기반지원서

2. 우대사항

가. 보훈대상자(각 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점)

□ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자

나. 교육 수료자 가점사항

구 분	관련 교육수료증	우대내용
공통	건설업 기초안전보건교육 이수자	3점
정비보조(1차측)	2026년 방사선작업종사자(기본/직장)교육이수자	5점
안전순찰요원
절차전담원

다. 관련 자격증 소지자 가점사항

구 분	관련직무 자격증	우대내용
사무보조	정보처리기사	5점
	사무자동화산업기사,정보처리산업기사 워드프로세서, 컴퓨터활용능력2급이상	3점

※ 우대사항 가점 : 접수기한 내, 증빙서류 제출자에 한함

※ 관련 자격증 가점 : 최상위 자격 1개에 대해서만 적용

3. 세부항목기준

가. 직무능력기반지원서 : 50점 만점(각 항목별 25점)

항 목	S	A	B	C	D
경력 적합성	25~21점	20∼16점	15∼11점	10∼6점	5∼1점
내용 충실성	25~21점	20∼16점	15∼11점	10∼6점	5∼1점

나. 직무능력기반지원서 평가항목

□ 경력적합성 : 업무수행경력이 수행예정 직무와의 부합 여부

□ 내용충실성 : 전략적 사고 능력, 표현력, 논리성, 성실성 등을 종합적으로 평가

다. 부적격 기준

□ 1~2줄의 성의 없는 자기소개서(예 : 열심히 하겠습니다. 발전소 경험이 많습니다. 등)

□ 임의 또는 동일 문자 ․ 숫자 ․ 문장 나열

□ 반복문장(문장 간 동일 글자수가 30자 이상인 경우)

□ 지원거부의사 표시(예 : “입사지원을 취소합니다.” 등)

□ 질문과 상관없는 답변 (예 : 노래가사 등)

□ 기타 채용기준 상 부적격으로 판정된 자

서류심사 평가표(정비보조)

순번	수험번호	적부판정	서열명부 구성항목 및 배점(가점별도)		가 점			계	특기사항
			직무능력기반지원서(50점)		보훈대상 (2.5/5점)	방사선 종사자 (5점)	건설업 기초안전 (3점)
			경력적합성(25점)	내용충실성(25점)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

* 등급별 점수

○ 경력적합성 및 내용충실성

- 탁월(S) : 25～21점  ○ 우수(A) : 20～16점  ○ 보통(B) : 15～11점  ○ 미흡(C) : 10～6점  ○ 부족(D) : 5～1점 이하  ○ 부적격(F) : 0

* 특기사항 : 부적격사유, 면접대상자 관찰내용 등

서류전형 위원	상기와 같이 엄정하게 평가하였음을 확인함. 소속 및 직급 : 성 명 : 서 명 :

서류심사 평가표(사무보조)

순번	수험번호	적부판정	서열명부 구성항목 및 배점(가점별도)		가 점			계	특기사항
			직무능력기반지원서(50점)		보훈대상 (2.5/5점)	건설업 기초안전 (3점)	자격증 (3/5점)
			경력적합성(25점)	내용충실성(25점)
1
2
3
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6
7
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9
10

* 등급별 점수

○ 경력적합성 및 내용충실성

- 탁월(S) : 25～21점  ○ 우수(A) : 20～16점  ○ 보통(B) : 15～11점  ○ 미흡(C) : 10～6점  ○ 부족(D) : 5～1점 이하  ○ 부적격(F) : 0

* 특기사항 : 부적격사유, 면접대상자 관찰내용 등

서류전형 위원	상기와 같이 엄정하게 평가하였음을 확인함. 소속 및 직급 : 성 명 : 서 명 :

서류심사 평가표(안전순찰요원)

순번	수험번호	적부판정	서열명부 구성항목 및 배점(가점별도)		가 점			계	특기사항
			직무능력기반지원서(50점)		보훈대상 (2.5/5점)	방사선 종사자 (5점)	건설업 기초안전 (3점)
			경력적합성(25점)	내용충실성(25점)
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10

* 등급별 점수

○ 경력적합성 및 내용충실성

- 탁월(S) : 25～21점  ○ 우수(A) : 20～16점  ○ 보통(B) : 15～11점  ○ 미흡(C) : 10～6점  ○ 부족(D) : 5～1점 이하  ○ 부적격(F) : 0

* 특기사항 : 부적격사유, 면접대상자 관찰내용 등

서류전형 위원	상기와 같이 엄정하게 평가하였음을 확인함. 소속 및 직급 : 성 명 : 서 명 :

서류심사 평가표(절차전담원)

순번	수험번호	적부판정	서열명부 구성항목 및 배점(가점별도)		가 점			계	특기사항
			직무능력기반지원서(50점)		보훈대상 (2.5/5점)	방사선 종사자 (5점)	건설업 기초안전 (3점)
			경력적합성(25점)	내용충실성(25점)
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10

* 등급별 점수

○ 경력적합성 및 내용충실성

- 탁월(S) : 25～21점  ○ 우수(A) : 20～16점  ○ 보통(B) : 15～11점  ○ 미흡(C) : 10～6점  ○ 부족(D) : 5～1점 이하  ○ 부적격(F) : 0

* 특기사항 : 부적격사유, 면접대상자 관찰내용 등

서류전형 위원	상기와 같이 엄정하게 평가하였음을 확인함. 소속 및 직급 : 성 명 : 서 명 :

붙임.2 경력증명 확인기준

경력증명 확인기준

1. 조회시점

□ 최종합격자 발표 전까지 해당기관에 조회(필요시)

2. 경력증빙 제출 내역 및 조회방법

지원자의 경력확인을 위해 아래 1),2),3) 세가지가 모두 제출되어야 합니다.

1) 경력(재직)증명서: 기관장 직인이 반드시 날인되고, 직무 또는 직종 및 기간이 구체적(년.월.일)으로 명시되어야합니다.

* 폐업회사의 경우에는 응시자가 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 제출해야합니다.

** 직무 또는 직종이 불명확한 경우 경력이 인정되지 않을 수 있습니다.

*** 경력은 공고마감일 기준으로 계산되나, 증명서상 기간이 공고마감일 이전인 경우 경력증명서를 기준으로 계산됩니다.

**** 엔지니어링 협회 등에서 발급한 경력(재직)증명서의 경우 최근 3개월 이내 발급분만 인정됩니다.

2) 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력

- 근무여부를 확인할 수 있는 고용보험․국민연금․건강보험․산재보험의 4대 보험 자격득실 이력확인서(예시: 고용보험 피보험자격 내역서) 중 1종을 제출하여 근무기관․근무기간 등을 근무기관 경력(재직)증명서와 비교 확인할 수 있어야 합니다.

- 추후 경력확인을 위해 지원자에게 4대 보험 자격득실을 증명․확인하는 절차가 있을 예정입니다.

3) 소득금액 증명

- 국세청이 발급한 ‘소득금액증명’을 제출하여 근무기간동안의 소득내역을 확인하여 허위경력 여부를 판단할 수 있어야합니다.

3. 기타

□ 채용 공정성 확보를 위해 공정채용가이드북(인사혁신처)에 따라 공무원 응시요건 진위 확인 방법을 준용하여 시행합니다.

□ 경력(재직)증명서, 보험 가입기간, 소득금액증명 내역이 일치하지 않거나 불확실한 경우 지원자에게 근로계약서, 급여 입금내역 등 추가 소명자료 제출을 요구해 확인할 수 있습니다.

□ 경력증명을 위한 4대보험 자격득실 및 소득금액 확인을 위해 개인정보 및 개인정보 제3자 제공 동의를 해주셔야하며, 미동의시 경력인정이 제한될 수 있습니다.

붙임.3 입사지원서 및 개인정보제공동의서

한전KPS(주) 새울1사업처 정비보조원 입사지원서

※ 출신지, 학력, 가족관계, 생년월일, 성별, 사진 등 편견 개입 또는 특정화 가능한 인적사항 기재 절대 금지

1. 인적사항
지원구분	정비보조원	지원분야	□ 정비보조 1차측 □ 정비보조 2차측 □ 사무보조 □ 안전순찰요원 □ 절차전담원			접수번호
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)			전자우편 (E-MAIL)
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 보훈대상					* 증빙 가능해야함

2. 교육사항
* 지원분야 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
* 공통사항
교육 구분	이수 일자		이수 여부		비고
건설업기초안전교육			□ 이수 □ 미이수
방사선작업종사자 기본/직장교육(2026년도)			□ 이수 □ 미이수
교육 구분		과정명 및 교육과정		교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원분야 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격, 어학사항을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원분야 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활동 서술

5. 자기소개서

* 자기소개 및 입사지원 동기 등을 기입해 주십시오.(2~3줄 이상 성실히 작성)

* 불성실하게 작성할 경우 서류심사 탈락사유에 해당됩니다.

▢ 우리회사에 지원한 동기와 본인의 특성 및 성격에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(공란금지)

▢ 지원 분야와 관련한 능력을 키우기 위해 지원자 스스로 노력한 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(공란금지)

▢ 자신이 보유한 기술을 효과적으로 활용하였던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(공란금지)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20    년       월       일

지 원 자 :                       (인)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

한전KPS(주)(이하 ＂우리회사＂)는 회사업무처리를 위하여 ｢개인정보보호법｣ 제15조, 제17조, 제23조 및 제24조에 근거하여 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 본인의 동의를 받고 있습니다. 우리회사는 업무를 위한 최소한의 정보만을 수집하며 목적외로 이용하지 않습니다. 또한 법령에서 구체적으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나 허용한 경우가 아닌 경우에는 주민등록번호를 처리하지 않습니다. 정보주체가 되는 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어보시고 모든 내용을 이해하신 후에 동의여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

개인정보 취급부서:  한전KPS(주)새울1사업처

1. 개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용 목적	채용절차 진행
수집하는 개인정보 항목	필수정보	■ 한글성명 ■ 주소 ■ 연락처 ■ 휴대전화 ■ 이메일
	선택정보	■ 생년월일 ■ 나이 ■ 자격사항 ■ 병역사항 □ 기타( )
보유․이용 기간	■ 기타(합격자 결정시까지)
개인정보 수집 동의 거부의 권리	귀하께서는 개인정보 수집·이용에 동의하지 않으실 수 있습니다. 동의 거부시에도 입사지원은 가능하나 미동의로 인해 채용이 제한될 수 있습니다. 선택정보 수집 미동의시에는 입사지원은 가능하나 미동의로 인해 채용이 제한될 수 있습니다.
위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 필수정보 : □ 동의함 □ 동의하지 않음 선택정보 : □ 동의함 □ 동의하지 않음

2. 민감정보 수집에 대한 별도 동의

수집․이용 목적	채용절차 진행
수집하는 민감정보	■ 건강 등에 관한 정보(병력, 신체적·정신적 장애) ■ 국가유공자 등에 관한 정보
보유․이용 기간	■ 기타(합격자 결정시까지)
민감정보 수집 동의 거부의 권리	귀하께서는 민감정보 수집·이용에 동의하지 않으실 수 있습니다. 동의 거부시에도 입사지원은 가능하나 미동의로 인해 채용이 제한될 수 있습니다.
위와 같이 민감정보 처리에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

3. 개인정보 제3자 제공에 대한 동의(필요시 사용)

제공대상	산업인력공단, 상공회의소, 경력사항 해당 근무 기관, 4대보험관리공단, KMI 한국의학연구소, 한국토익위원회 등 해당자격 및 면허 검증기간
제공하는 개인정보 항목	■ 이름 ■ 생년월일 ■ 자격취득일 ■ 자격증고유번호 ■ 근무이력
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붙임.4 신체검사 사역기준표

당사 단기근로자 관리 신체검사 항목 및 사역기준

항 목	사 역 기 준
신장, 체중	□ 업무활동에 지장이 없는지 여부
시 력	□ 두 눈의 교정시력 0.6 이상
색 신	□ 정상유무, 색약인 경우는 도장작업 금지
청 력	□ (좌·우 개별 기준) 1000㎐ 30㏈ 미만, 4000Hz 40dB 미만 ○ 단, 유해인자 대상자는 특수검진 대상병원에서 배치 전 특수건강진단 검진을 실시하여야 한다. ○ 사무보조자는 1000Hz 40dB 미만만 시행 ○ 산업안전보건법 시행규칙 제210조「건강진단 결과에 따른 사후관리 등」 , 유해인자 대상 사역 절차 준수(청력보존 프로그램 업무가이드 참조) ○ 사업처(소)장 승인 시(정비부서에서 요청 및 관리) - 필요서류 : 의사소견서, 면담서(면담자 정비부서장), 근로자 각서 - 적정 개인보호구(귀마개) 지급 및 작업현장 소음 등 반영하여 작업배치
혈 압	□ 사역기준 : 140/90㎜Hg 미만, 90/60㎜Hg 이상 ○ 단, 숙련된 노하우 또는 특수한 기술을 보유한 자로서 사업처(소)장이 판단되는 경우 150/95mmHg까지 사역 가능 ○ 사업처(소)장 승인 시(정비부서에서 요청 및 관리) - 필요서류 : 의사소견서, 면담서(면담자 정비부서장), 근로자 각서 - 주기적인 추적관리 확인 [1회/일 이상 관리, 정비부서장, 보건관리자 및 보건 담당자, 혈압관리점검표]
허리 질환	□ 요추질환 유소견자 및 과거 병력자 사역제한(요추부 X-선 판독 결과) □ 다음 사항에 해당하는 근로자에 대해서는 예외를 둘 수 있다. ○ 사업처(소)장 승인 시(정비부서에서 요청 및 관리) - 필요서류 : 의사소견서, 면담서(면담자 정비부서장), 근로자 각서 ※ 의사소견서(산업현장에서 근로자가 직무를 수행하는데 문제가 없다는 소견서)
자각․타각 증상	□ 현재 치료중인 질환과 투약 관계
문 진	□ 각 항 해당자 사역금지 ○ 현재 전염의 우려가 있는 질병에 걸린 자 ○ 정신분열증, 마비성 질환에 걸린 자 ○ 심장, 신장, 폐의 질환이 있는 자로서 근로에 의해 병세가 악화될 우려가 있는 자 ○ 뇌전증(간질), 조현병, 빈혈 등 전력설비 현장에 부적절한 자
기 타 검 사	□ 수족질환 관계, 정신신경장애, 피부질환 등 문맹자 사역금지(표지판 판독장애) □ 요통질환 및 기본체력 허약자 선별 ○ 병원에서 실시한 검사항목의 유효기간은 검사일로부터 1년으로 하되 사업장 여건에 따라 변경 할 수 있다. ○ 유해·위험 근로자 및 특수검진에 해당되는 근로자 등 변경사유 발생 시 사업처(소)장 책임 하에 검사항목의 유효기간을 6개월 등 변경할 수 있다. 단, 변경 사유를 명확히 명시하여 사업처(소)장의 승인 문서화가 이루어져야 함.