응 시 원 서

응시분야	기술기능직 (기술) 3급		성 명	(한글) (한자)
			연락처	(휴대전화) (비상연락처)
			전자우편 (이메일)

사회형평사항(□ 선택)
국가보훈대상	□ 해당 (가점비율 %) □ 비해당	장애 여부	□ 해당 □ 비해당
산재근로자	□ 본인 □ 자녀 □ 비해당	의사상자	□ 본인 □ 자녀 □ 비해당
생활보호 대상자	□ 국민기초생활수급자 □ 차상위계층자 □ 비해당	다문화가족	□ 해당 □ 비해당
북한이탈주민	□ 해당 □ 비해당	경력단절여성	□ 본인 경력단절시작일( . . .) □ 비해당
자립준비청년	□ 해당 □ 비해당

응시자격(□ 선택)
⓵ 응시자격 충족여부	□ 충족 □ 미충족
⓶ 해당 응시자격	□ 기술직 공무원으로 건축설비 분야 6급직에 재직한 자 또는 동 분야 7급직에 5년 이상 재직한 자 □ 공공기관의 건축설비 분야에서 우리공단 상당직급(팀장)으로 재직한 자 □ 전문대학의 건축설비 분야 조교수로 2년 이상 재직한 자 □ 건축설비 분야의 석사학위 취득 후 3년 이상 또는 4년제 대학졸업 후 8년 이상 동 분야에 재직한 자 □ 「국가기술자격법」에 따른 ‘건설’ 분야 건축설비기사 또는 ‘기계’ 분야 공조냉동기계기사 이상 자격증을 취득한 자로 관련분야 10년 이상 경력자이며 ‘안전관리’ 분야 건설안전기사 자격을 갖춘 자

자격 및 면허(응시자격)
*응시자격에서 정한 자격사항 필수 기재
직무분야 자격증명	자격번호	발급기관	취득일자
			. . .
			. . .

직무경력
* 경력분야는 「국가기술자격법」에 따른 건축 분야 관련 경력만 기재하여야 하며, 추후 ‘경력(재직)증명서’ 및 ‘고용보험자격이력내역서(또는 건강보험자격득실확인서)’ 모두로 증빙이 가능하여야 함 (반드시 해당 사실 확인 후 기재 요망) * 근무기간(입사일･퇴사일)은 반드시 ‘년, 월, 일’을 모두 기재 및 현재 재직 중일 경우 종료일자는 응시원서 접수마감일자 기재 * 수행직무는 채용공고문 [붙임 1] 직무기술서 참고
경력분야	기관(조직)명	근무부서	근무기간	세부직무내용
건축	OOO	건축팀	년 월 일 ∼ 년 월 일	건축시공
			년 월 일 ∼ 년 월 일
			년 월 일 ∼ 년 월 일
			년 월 일 ∼ 년 월 일

교육이수
* 지원직군과 관련된 교육과목(건축공학, 건축설비공학 등)의 이수내역을 최대10과목까지 기재 * ‘교육구분’에는 전문대학 이상의 학교교육, 직업교육(고용노동부 HRD-Net 등록과정), 평생교육(국가평생교육진흥원 학점은행제 및 독학학사)으로 구분하여 기재 * ‘학위취득과정 이외 직업교육과정은 16시간 이상 교육수료 과정에 한하여 인정
교육구분(□ 선택)	교육분야	과목명	교육내용	이수 시간
□ 학교교육 □ 직업교육 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업교육 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업교육 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업교육 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업교육 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업교육 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업교육 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업교육 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업교육 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업교육 □ 평생교육

자격사항
* 채용공고문의 평가사항 항목을 참고하여 관련된 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기재 * 채용공고문 자격사항에 명시되어있지 않은 자격증은 인정하지 않으므로 기재 불요 * 급수가 있는 자격증의 경우 반드시 급수 기재 (급수 미기재시 배점 적용 불가) * 각 평가항목 내 평가기준에 따라 차등점수 부여하며 평가세부기준은 비공개하므로, 보유하고 있는 자격사항 모두 기재 권고
구분	자격증명(급수)	발급기관	취득일자
전산자격			년 월 일
			년 월 일
전문자격			년 월 일
			년 월 일
			년 월 일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

<유의사항>

1. 응시자 부주의로 응시 자격요건에서 정한 자격(증)을 기재하지 않은 경우 부적격으로 간주함.

2. 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소됨.

20   년     월     일

지 원 자 :                    (서명)

근 로 복 지 공 단 이 사 장 귀 하

자기소개서

성 명		응시분야	기술기능직(기술) 3급	응시번호	※ 접수처 기재란

근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 귀하의 지원동기, 자기개발, 문제해결능력,

대인관계능력, 직업윤리 등을 자세히 기술하여 주십시오.

- 부적격기준에 따라 적격 · 부적격으로 판정

- 각 문항별 500자 이내로 작성(최소 100자 이상 작성)

- 평가 문항과 무관한 내용 기술, 평가 문항간 동일 내용을 복사하거나 문맥에 맞지 않는 내용으로

작성 하지 않도록 유의

- 블라인드 채용에 위반하여 채용과정의 편견을 유발하는 내용(성별, 출신학교명, 가족관계, 가족의

직업 등)의 직·간접적 기재 불가

○ 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와  결부시켜 기술해 주십시오.

○ 지원한 직무에 전문성을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 기울였으며, 그 결과 타인과 차별화된   본인만의 역량은 무엇인지 기술해 주십시오.

○ 예상치 못했던 어려운 상황에서 문제점을 분석하여 해결방안을 제시하였던 경험에 대해     기술해 주십시오.

○ 학교나 회사와 같은 조직에서 적극적 소통을 통해 갈등관계에 있던 상대방으로부터 협력을  이끌어낸 경험에 대해 기술해 주십시오.

○ 본인의 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇이며, 공단 직원으로서 직업윤리의 중요성을 본인의 가치관 중심으로 기술해 주십시오.

※ 작성기준 : 한컴오피스 한글(한글, 신명조, 14 포인트)

※ 유의사항 : 작성 시 실력평가와 무관한, 채용과정의 편견을 유발하는 내용(연령, 성별, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계, 가족의 직업 등)의 언급은 불가하며 간접적으로도 드러나지 않도록 주의바랍니다.(문맥상 필요한 경우 ○○학교, ○○지역 등으로 기재)

20  년     월     일

지 원 자 :                    (서명)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

근로복지공단은 채용과 관련된 제반 업무를 위하여 아래와 같이 정보주체(응시자 본인)의 개인정보를 수집·이용하고, 제3자에게 제공할 수 있습니다. 수집된 개인정보는 목적 외 용도로 처리되지 않습니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오

□개인정보 수집·이용내역

<유의사항> 응시자가 선택한 지원정보 및 가산점 정보 유무에 따라 “필수” 또는 “선택” 항목으로 분류될 수 있습니다.

《필수항목》

수집·이용 항목	수집·이용 목적	수집근거	보유 및 이용기간
성명, 연락처, 이메일	채용 절차의 진행 및 관리, 채용비위 피해자 구제	정보주체의 동의	영구

※ 정보주체는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

위 필수적 정보 수집·동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다.

따라서 동의를 거부할 경우 해당 채용심사에 응시 할 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

《선택항목》

수집·이용 항목	수집·이용 목적	수집근거	보유 및 이용기간
교육, 경력, 자격취득	채용 절차의 진행 및 관리 및 선발 참고 자료	정보주체의 동의	최종합격자 발표일부터 180일까지

※ 정보주체는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 가산점 등에서 불이익을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

□민감정보 처리 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	수집근거	보유 및 이용기간
사회형평(장애, 보훈 등) 해당여부	편의제공 적용여부 확인 등 채용절차 진행, 우대 및 선발 참고 자료	정보주체의 동의	최종합격자 발표일부터 180일까지

※ 정보주체는 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 편의제공 및 가산점 등에서 불이익을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리(수집·이용)하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

□개인정보 제3자 제공 내역

제공받는자	제공목적	제공 항목	보유 및 이용기간
취업지원, 장애관련 제공기관, 학위수여기관, 자격증 시험 시행기관 등	입사지원서 접수 및 자격 진위여부 확인	성명, 생년월일, 취업지원 대상 관련사항	조회결과 회신 후 즉시 폐기

※ 정보주체는 위의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 불합격 등 불이익을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

20   년   월   일

응시자(본인)                (서명 또는 인)

근로복지공단 이사장 귀하