제2026-1회 한국바이러스기초연구소

연구직, 박사후연구원 및 연구기술직 채용공고

기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

한국바이러스기초연구소(이하 ‘연구소’)는 점증하는 바이러스 및 감염병의 위협에 대응하고자 IBS 산하 조직으로 설립(2021. 7. 1.자)된 연구소로서, 바이러스 기초원천역량을 확보하여 대한민국의 감염병 안보에 공헌하는 것을 목표로 하고 있습니다.

한국바이러스기초연구소에서 함께 바이러스 기초연구와 국가 감염병 안보를 이끌어 나가실 창의적이고 역동적인 인재를 모십니다.

□ 주요 연구 분야

구분	주요 연구 분야
신변종 바이러스 연구센터 (최영기 센터장 그룹)	신·변종 바이러스에 대한 연구와 이해를 통한 바이러스성 질병 극복 연구 (One-health적 접근방식) 1. 사회 재난형 신·변종 바이러스질환의 병인기전 규명 2. 잠재적 바이러스성 질환-X (Disease-X) 및 소외 열대성 바이러스 질환 (neglected tropical viral diseases) 연구 및 잠재적 병인기전 규명 3. 벡터 매개성 인수공통 바이러스 감염질환의 병인기전 규명 4. 고위험 바이러스성 감염질환에 대한 신규 진단기법 개발 및 범적용성 질병제어 기술개발
신변종 바이러스 연구센터 (김현준 Junior CI 그룹)	인수공통 바이러스에 대한 숙주 특이적 바이러스 전사체 및 바이러스-숙주 상호 작용 연구 1. 인수공통 바이러스 이종 감염 숙주 모델 구축 (야생 동물 오가노이드) 2. 숙주 특이적 인수공통 바이러스 전사체 데이터베이스 구축 3. 인수공통 바이러스의 이종 감염 상황에서 숙주 특이적 선천성 면역 특성 규명 및 숙주 단백질 기능 연구
바이러스 면역 연구센터	바이러스 감염 및 백신 접종에서 배중심(Germinal Center) 반응 작동 원리 규명 2. 바이러스 면역에서 형질세포(Plasma cell) 동역학과 면역 노화 기작 규명 3. 조직 내 기질-면역 상호작용 규명 4. 바이러스 질환에서의 인간 적응면역 연구
바이롬 및 응용플랫폼 연구센터 시스템 바이러스 및 공간 면역체 그룹	1. 세포-유전자 조절 네트워크에 대한 파운데이션 모델 구축 2. 바이러스-면역 인터페이스 분석을 위한 오믹스/로보틱스/인공지능 기반 연구 플랫폼 개발 3. 세포 및 조직 엔지니어링을 통한 면역세포 및 다장기 인체 조직 모델의 기능적 구현

□ 채용분야 및 인원

1) 신변종 바이러스 연구센터 최영기 센터장 그룹 (본원, 대전)

구분	직군/직명	분야 및 직무	지원자격	인원(명)
①	연구직 / 연구위원	바이러스학 관련 연구	▪ 학위: 임용예정일(2026. 9. 1.) 기준 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상 연구경력자 ▪ 전공: 바이러스학, 면역학, 생물정보학 및 관련 학과	1
②	연구직 / 선임연구원	바이러스 감염 및 분석 관련 연구	▪ 학위: 임용예정일(2026. 9. 1.) 기준 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상 연구경력자 ▪ 전공: 바이러스학, 면역학, 생물정보학 및 관련 학과	2
③	박사후연구원	미생물학 및 생물정보학 관련 연구	▪ 학위: 임용예정일(2026. 9. 1.) 기준 박사학위 취득 후 5년을 넘지 않는 자 또는 3개월 이내의 박사학위 취득예정자 ▪ 전공: 바이러스학, 미생물학, 생물학 및 관련 학과	3
④	연구직 / 연구원	미생물학 및 생물정보학 관련 연구	▪ 학위: 임용예정일(2026. 9. 1.) 기준 학사학위 이상 취득자 ▪ 전공: 미생물학, 생물학 및 관련 학과	3
계				9

2) 바이롬 및 응용플랫폼 연구센터 시스템 바이러스 및 공간 면역체 그룹 (본원, 대전)

구분	직군/직명	분야 및 직무	지원자격	인원(명)
⑤	연구직 / 선임연구원	동물/세포 모델, 분자생물학, 세포 시그널링 관련 연구	▪ 학위: 임용예정일(2026. 9. 1.) 기준 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상 연구경력자 ▪ 전공: 생명과학 및 관련 학과	1
⑥	박사후연구원	생명정보학, 줄기세포, 오가노이드 관련 연구	▪ 학위: 임용예정일(2026. 9. 1.) 기준 박사학위 취득 후 5년을 넘지 않는 자 또는 3개월 이내의 박사학위 취득예정자 ▪ 전공: 생명과학, 생명정보학 및 관련 학과	1
⑦	연구기술직 / 선임 연구기술원	세포 배양 및 기본 분자생물학 분석, ORFeome library 구축·운영·품질관리, iPSC 분화 모델 수립 및 유지	▪ 학위: 임용예정일(2026. 9. 1.) 기준 박사학위 이상 취득자 ▪ 전공: 생명과학 및 관련 학과	1
계				3

※ 직무(분야)별, 그룹별 중복지원 불가

※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의 세부 내용은 직무기술서 참고

□ 응시자격 공통 및 우대사항

[공통사항]

▪「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

▪「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자

▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자

- 전문연구요원은 병역필 또는 면제자가 아니라도 지원 가능하며, 전직만 가능함

▪ 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자

[우대사항]

▪「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)

- 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점

- 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점

※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용함 (단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)

▪「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대

□ 전형절차

구 분	일정	내 용
지원서 접수	2026. 5. 21. (목) ~ 2026. 6. 8. (월) 18:00 (KST)	▪ (접수방법) 홈페이지 온라인 지원 https://www.ibs.re.kr/prog/recruit/kor/sub04_01/list.do
서류 전형	2026. 6. 16. (화) ~ 2026. 6. 19. (금)	▪ (평가사항) 채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 업무능력, 발전 가능성 및 잠재력 등 ▪ (합격기준) - 연구직군(연구직, 연구기술직): 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 채용 예정 인원 7배수 이내 선정 - 박사후연구원: 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 채용 예정 인원 5배수 이내 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송
면접 전형	2026. 6. 29. (월) ~ 2026. 7. 2. (목)	▪ (평가사항) 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력 등 ▪ (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송 ※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원)
임용	2026. 9. 1. (화)	▪ 임용일 협의 가능 (단, 2026년 12월 1일까지 입사가 불가할 경우, 임용 취소할 수 있음)

※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 예비합격자의 효력은 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정함

※ 예비합격자의 효력 기간 중 ①최종합격자의 입사포기 또는 임용 결격사유가 발생한 경우, ②임용된 직원의 중도퇴사에 따라 충원이 필요한 경우 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음

□ 전형별 제출서류

구 분	제출서류
입사 지원 시 제출	▪ 필수 - (공통) 논문목록 → ‘Publications’에 첨부 (붙임 활용, PDF) - (공통) 개인정보 제공 동의서 - (연구직, 박사후연구원) 연구계획서 → ‘Research Statement’에 첨부 (붙임 활용, PDF) - (연구기술직) 연구기술직 응시원서 → ‘Research Statement’에 첨부 (붙임 활용, PDF) ※ 탄력적 블라인드 채용 방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음
	▪ 선택 - 추천서 → ‘References’에 기입 (자유양식, 추천인이 직접 작성 및 제출) ※ 온라인 지원 시 입력된 정보에 따라 추천인에게 제출 링크가 발송되며, 추천인이 직접 제출한 추천서만 인정(‘Send’ 버튼 클릭 필수) ※ 메일이 정상적으로 발송되지 않을 수 있으므로 추천인에게 별도 확인 필요 ※ 지원서 접수 마감(6/8 18:00)까지 최종 제출된 추천서만 인정 - 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 ※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리
면접 합격자에 한하여 제출	▪ 최종학력(예정) 증명서 또는 학위기 ※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출
	▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서
	▪ 자격증 사본(해당자)
	▪ 경력증명서(해당자)
	▪ 채용 신체검사서(채용 건강검진 대체 통보서로 대체 가능)
	▪ 연구논문 및 연구실적 증빙(해당자) ※ 성명이 기재된 논문 첫장 등 본인의 연구실적 증빙이 가능한 증빙자료(각 1페이지) 제출 (응시원서에 작성한 기타사항(연구논문)과 반드시 일치)
	▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자)
	▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본
	▪ 가족관계증명서
	▪ 기타 임용에 필요한 서류(필요시 별도 안내)

□ 채용조건

구 분	내 용
근무지	▪ 한국바이러스기초연구소(본원/대전)
계약사항	▪ (연구위원) 초임계약(2년) 만료 전 별도로 정한 평가를 통과하는 경우 연구단 종료시까지 재계약(2년 단위) 가능. 면접전형 후 인사위원회 심의를 거쳐 임용여부 결정 ▪ (선임연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용 ▪ (박사후연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약 가능하며, 최대 3년의 기간 동안 임용 ※ 재계약 시 연구실적 평가를 실시하며, 평가점수 70점 이상 재계약 ▪ (연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용 ▪ (선임연구기술원) 초임계약(2년) 만료 전 별도로 정한 평가를 통과하는 경우 연구센터(그룹) 종료 시까지 재계약(2년 단위) 가능 ▪ (공통) 연구센터(그룹)가 종료하는 경우, 연구센터(그룹) 종료 시까지 임용
급여	▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용)
임용일	▪ 2026. 9. 1. (화) ※ 임용일 협의 가능하나, 2026. 12. 1.까지 입사가 불가할 경우 임용 취소할 수 있음

□ 지원서 접수방법 및 기간

〇 (접수방법) 홈페이지 온라인 지원

- 홈페이지 주소: https://www.ibs.re.kr/prog/recruit/kor/sub04_01/list.do

〇 (필수 제출서류) 온라인 지원 시 PDF 형식으로 업로드

- 논문목록

- 개인정보 수집·이용 동의서

- 연구계획서 또는 연구기술직 응시원서

〇 (공고기간 및 지원서류 접수) 2026. 5. 21. (목) ~ 2026. 6. 8. (월) 18시까지 (KST)

□ 기타사항

〇 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직군 채용의 특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대(학력, 학위취득기관, 학위취득 소요기간, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공). 단, 여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함.

〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.

〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.

〇「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.

〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.

〇「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함.

〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름.

〇 채용문의 : 한국바이러스기초연구소 채용담당자

(Tel: 042-878-8092, e-mail: kvri_hr@ibs.re.kr)