입  사  지  원  서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	응시분야	수영	응시직급	안내데스크
성명	(한글)			응시번호
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상

※ 응시번호는 응시자가 작성하지 않음.

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. * 작성란이 부족한 경우 칸을 추가하거나 별지에 작성하여 주십시오.
①	교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
[직무관련 주요내용]
②	교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
[직무관련 주요내용]
③	교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
[직무관련 주요내용]

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. * 작성란이 부족한 경우 칸을 추가하거나 별지에 작성하여 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

(1면)

(2면)

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. * 작성란이 부족한 경우 칸을 추가하거나 별지에 작성하여 주십시오.
①	구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
	□ 경험 □ 경력
[직무관련 주요내용]
②	구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
	□ 경험 □ 경력
[직무관련 주요내용]
③	구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
	□ 경험 □ 경력
[직무관련 주요내용]
④	구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
	□ 경험 □ 경력
[직무관련 주요내용]
⑤	구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
	□ 경험 □ 경력
[직무관련 주요내용]

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원일자 :

지 원 자 :                          (인)

자 기 소 개 서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황행동결과 중심으로 구체적으로 기술하시오

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오

5. 우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(대리작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위 사실이 없음을 확인합니다.

2026년      월      일

작성자 :              (서명)

직원 채용절차 진행을 위한 개인정보 수집·이용·제공 동의서

화성도시공사는 직원채용시험 지원서 접수 및 채용절차의 진행, 관리를 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제공하자고 합니다.

아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집·이용 내역

- 반월체육센터는 아래의 기재사항을 개인정보 보호법 제15조제1항제1호(정보주체의 동의)에 근거하여 정보주체의 동의를 받아 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

항목	수집목적	보유기간
필수항목 : 성명, 사진, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력, 자격 및 면허, 경력사항, 취업지원대상여부 등	채용심사 관련사항 확인	6개월
※ 본 민감정보 수집에 대해 동의를 거부하실 수 있으며, 이 경우 채용 절차(사실 확인 등)가 제한되므로 심사 시 불이익을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 필수 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?       동의  (     ) 미동의  (     )

년            월           일

본인             성명 :                     서명 또는 (인)

화성도시공사사장 귀하

응시자격 결격사유 서약서

본인은 응시자격 결격사유에 대하여 공고를 통해 숙지하였으며, 범죄경력조회 등을 통하여 다음의 결격사유 각 항목에 해당사항이 없음을 서약합니다.

구 분	해당	해당없음	결격사유
공 통 사 항	□	□	1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
	□	□	2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
	□	□	3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
	□	□	4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
	□	□	5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
	□	□	6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
	□	□	7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
	□	□	8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
	□	□	9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
	□	□	10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)에 의하여 응시자격이 정지되어 5년이 경과되지 아니한 자
	□	□	11.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한자
	□	□	12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
	□	□	13.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
	□	□	14.공직자윤리법 제17조 및 제18조에 따라 재산등록의무자 이었던 퇴직공직자이면서 퇴직일부터 3년이 지나지 아니하여 공직자윤리위원회 취업심사 결과 취업가능 확인을 받지 아니한자
기 타 사 항	□	□	전 직장에서 재직 중 직무태만, 소행불량, 상사 명령 불복종, 범죄 또는 중대한 과실 등의 사유로 파면, 해임, 직권 면직, 계약 해지된 후 3년이 경과되지 않은 자
	□	□	공사 재직 중 채용계약 위반으로 계약이 해지된 일이 있는 자
	□	□	타 기관에 정규직으로 근무중인자(겸직 불가)

추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소됨을 인지하였으며, 이로 인해 발생하는 민․형사상의 책임을 질 것을 서약합니다.

2026년       월      일

입사지원자 :                서명 또는 (인)

화성도시공사사장 귀하