구미문화재단 공고 제2026-30호

2026 문화예술교육사 현장 역량강화 사업

(재)구미문화재단 문화예술교육사 채용 재공고

재단법인 구미문화재단에서는 「2026 경북 문화예술교육사 현장 역량강화 사업」을 함께 추진할 문화예술교육사 채용하고자 하오니, 문화예술교육 현장에서 새로운 경험을 쌓고 성장하고자 하는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년  4월  8일

구미문화재단 이사장

재단법인 구미문화재단은 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의 2에 따라 채용비리가 없는 공정한 채용을 진행하며 본 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 인사청탁 시 해당지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.

1. 채용분야 및 인원

○ 채용인원 : 1명

분야	직급	인원(명)	주요업무
문화예술 교육사	기간제	1명	○ 문화예술교육 기획 · 운영 · 지역 특성 반영 문화예술교육 프로그램 기획 및 운영 · 기타 재단이 지정하는 업무 ※ 역량 강화를 위한 재단 운영 프로그램 및 워크숍 필수 참여

2. 근무조건 및 보수

○ 근무조건

채용부서	구미문화재단 창작기반팀
근무장소	구미문화재단(구미시 송정대로 120 별관 1층)
근무기간	2026. 5. 4.(월) ~ 12. 31.(목)(8개월)
근무시간	월~금, 09:00 ~ 18:00(주 5일, 40시간)/(휴게시간 12:00 ~ 13:00) ※ 사업 운영 일정에 따라 근무시간 탄력 운영 ※ 문화예술교육 프로그램 진행 시, 화~토 근무로 변경 가능성 있음

○ 급    여 : 월2,160,000원 ※ 2026년 최저시급(시급 10,320원) 적용

- 4대 보험 의무 가입, 임금 지급 시 개인별 보험료 부담금 원천 공제

- 초과근무 등 제수당은 재단 규정에 따름(예산 내 지급)

- 그 외 사항은「근로기준법」등 관련 법령 및 재단 관련 규정에 따름

3. 응시자격

○ 응시자격

- (응시연령) 공고일 기준 만 20세 이상 ~ 만 60세 미만인 자

- (기 준 일) 자격증, 학력 등 지원서 마감일 현재 유효하여야 함

- 거주지ㆍ성별ㆍ학력 제한 없음 ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 문화예술교육사 2급 이상 자격증 소지자

- 문화예술교육사 인턴십 지원사업, 문화예술교육사 현장 역량강화

사업에 2회 이상 참여하지 않은 자

- 재단 인사 규정에 따라 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 우대사항

- 만 39세 이하, 문화예술교육사 자격증 취득 3년 이하인자 우대

※ 응시 시 자격증 첨부 또는 자격증 번호 기재 필요

▶ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의거 채용예정인원이 3명

이하인 모집단위에서는 보훈 가점 미적용(단, 동점자 처리시 우대)

▶ 장애인 가점 적용(각 전형별 만점의 5%)

○ 채용 제외

- 병역법에 의한 특례근무 중인 자

- 타 시설이나 신청기관에서 고용되어 근무하고 있는 자

- 신청기관의 사업주와 직계비속, 형제·자매 등 특수 관계가 있는 자

- 재단 인사 규정에 따라 결격사유에 해당하는 자

	《「재단법인 구미문화재단 인사 규정」제9조》
1. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 채용방법

○ 채용절차

구 분	선발기준
(1차) 서류전형	▸ 응시 자격 기준 적격 여부 - 적격자 전원 선발
(2차) 면접전형	▸ 블라인드 면접으로 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시 ▸ 평가항목 (100점) - 담당 직무 이해도, 관련분야 업무 수행 능력(30) - 의사 표현의 정확성과 논리성(20) - 예의 · 품행 및 성실성 (20) - 창의력 · 의지력 · 기타 발전 가능성(30) ※ 채용인원의 5배수 이내 선정 ※ 서류 접수자 5배수 미 충족 시 응시자 내에서 면접대상자 선발
합격자 선정	▸ 심사위원별 평가 점수를 평균하여 60점 이상 득점자 중 고득점자순 합격자로 결정 ▸ 적격자가 없을 경우, 합격자를 결정하지 않을 수 있음

※ 면접대상자는 면접시험 당일 신원 확인 가능한 신분증 지참

○ 예비합격자 선정

- 차순위자로 선정하되 평균 60점 미만인 경우 미선정

- 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 중도 퇴사 등

으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 예비합격자            명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음

- 예비합격자 명단은 최종합격자 외에 모집인원 2배수까지로 두며,

명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함

5. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2026. 4. 8.(수) ~ 4. 19.(일)

○ 접수방법 : 이메일 접수(doremi@gucf.or.kr)

※ 메일제목/파일명 : [문화예술교육사 채용 지원]_지원자명

○ 유의사항 : 접수는 마감 일시 이메일 접수된 건에 한하여 유효함

6. 제출서류

① 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부

② 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부

③ 문화예술교육사 자격증 사본 1부

④ [해당자] 경력증명서(또는 재직증명서) 1부

⑤ [해당자] 건강보험자격득실확인서 1부

⑥ [해당자] 기타 증빙서류 일체(자격증, 교육수료증 사본 등)

※ 제증명 서류는 공고일 이후 발급된 것에 한함

※ 건강보험자격득실확인서 및 증빙자료가 없는 경력은 불인정

※ 경력증명서 내 신상정보 삭제 후 제출

	【 경력 증명 서류 제출 유의사항 】
- 경력증명서 상 공고문에 게시된 경력(업무), 주단위 근무시간, 근무처, 근무기간, 직위(직급) 등이 명확히 명시된 경우에 한하여 인정 - 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 제출 - 경력사항 중 사업장의 폐업으로 경력증명서 신규 발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급)’ 제출 - 교육사항 증빙자료의 경우 학교명, 워터마크 등 블라인드 처리 후 제출 - 제출서류는 발행처의 관인 또는 직원과 발급 확인자의 서명(연락 포함)이 있어야 함 - 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증 필)을 반드시 첨부

7. 추진일정

구 분	일 정	방 법
공고 및 접수	2026. 4. 8.(수) ~ 4. 19.(일)	- 구미시청 및 구미문화재단 홈페이지 등 공고 이메일 접수(doremi@gucf.or.kr)
서류합격자 발 표	2026. 4. 21.(화) 예정	- 구미문화재단 홈페이지 공고
면 접	2026. 4. 23.(목) 예정	- 구미생활문화센터(시간, 장소 별도 통보)
최종 합격자 발 표	2026. 4. 24.(금) 예정	- 개별 통보 - 구미문화재단 홈페이지 공고
근로계약체결	2026. 4월 중	- 개별 통보

※ 추진일정은 내부사정에 따라 변동될 수 있음

8. 기타 유의사항

○	본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차의 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 일절 기재해서는 안 됩니다. 각종 제출서류의 기재 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○	응시자는 자격요건 등 적합 여부를 우선 판단하여 원서접수를 해야 하며, 자격요건 미달 시 응시가 불가합니다.

○ 각종 구비서류는 반드시 제출 시기 내에 제출하여야 합니다.

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발생 될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○	접수된 서류는 최종합격자 발표 후부터 14일 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 가능(채용절차법 제11조 근거)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

○ 해당 근로자 신분은 기간제근로자로 정규직(무기계약직) 전환되지 않습니다.

○ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생

하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격 사유 발생 시 차순위자를 신원조회를 거쳐 추가 합격자로 채용할 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 기타 자세한 사항은 (재)구미문화재단(☎ 054-441-7426)으로 문의 바랍니다.

붙임  응시서류 일체 1부.