(재)청주복지재단 공고 제2026-19호

(재)청주복지재단 직원 채용 공고

(재)청주복지재단에서는 청주시민의 복지증진과 청주복지재단 발전을 위해 함께 일할 인재를 다음과 같이 공개모집 합니다.

2026년 4월 6일

재단법인 청주복지재단 이사장

1. 채용개요

구분	인원	직무내용 및 자격요건	임용예정
일반직(5급)	1명	[직무내용] ·복지사각지대 발굴 및 복지 지원체계 운영 [자격요건] □ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 등에 따른 장애인으로 장애인등록증 또는 장애인복지카드 소지자(채용공고 마감일 기준) 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 관련 분야 석사학위 취득한 자 - 관련 분야 학사학위 취득 후, 채용 직무 분야 재직 경력이 2년 이상인 자 - 채용 직무 분야 재직 경력이 6년 이상인 자 ※ 관련 분야 및 채용 직무 분야 : 사회복지	2026. 5. 11.

※ 응시에 필요한 자격요건은 채용공고 마감일 기준으로 발급(취득)받아야 인정

※ 블라인드 채용 방식 적용(심사위원에게 출신지, 가족관계, 성별, 연령, 학력 등 인적 사항에 대한 정보를 제공하지 않음)

※ 인사규정 시행규칙 제7조(공정한 기회 보장)에 근거, 입사지원서 등을 통해 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 직무능력과 직접적으로 관계없는 인적사항에 대한 정보를 요구할 수 없으나, 채용 직무를 수행하는데 반드시 필요하거나 응시자격 및 우대사항에 대한 사항 등을 확인하기 위해 필요한 경우에는 가능

※ 자세한 직무내용은 직무기술서 확인

2. 근무조건

❍ 근무시간 : 재단 복무규정에 따른 주 40시간

❍ 보    수 : 재단 보수규정

❍ 계약기간 : 정규직(정년 적용)

❍ 근 무 지 : (재)청주복지재단(서원구 무심서로 333)

3. 응시요건

❍ 정년(만 60세)에 해당하지 않는 자

❍ 채용 자격요건을 충족한 자

❍ 임용 후 즉시 전일 근무가 가능한 자

※ 개인 사정에 의한 임용 일자 조정 불가

❍ 결격사유에 해당하지 않는 자

- (재)청주복지재단 인사규정 제10조(결격사유)

제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하거나 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 기타법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 임·직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 [개정 2019. 9. 24.]

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 접수방법 및 기간

❍ 방    법 : 전자우편(cjwf_recruit@cjwf.or.kr) ※ 방문·우편 접수 불가

❍ 공고기간 : 2026. 4. 6.(월) ~ 4. 17.(금) ※ 11일간(초일 제외)

❍ 접수기간 : 2026. 4. 10.(금) ~ 4. 17.(금) ※ 6일간(18:00까지 도착분에 한함)

※ 접수 방법 및 제출서류가 소정 양식이 아닌 경우 접수 처리되지 않습니다.

※ 이메일 접수 시 파일명은 “지원 분야_응시자 성명”으로 제출해 주시기 바랍니다.

※ 응시원서 제출 후 접수 여부를 접수 마감일 이전에 반드시 전화 확인하여 주시기 바랍니다.

5. 채용 일정

❍ 서류전형 합격자 발표 예정 : 2026. 4. 23.(목)

❍ 면접전형 예정 : 2026. 4. 28.(화)

※ 면접장소 : (재)청주복지재단 및 청주시아동복지관(서원구 무심서로 333)

❍ 최종합격자 발표 예정 : 2026. 5. 4.(월)

❍ 임용 예정일 : 2026. 5. 11.(월)

※ 채용 일정 및 장소는 청주시 승인, 인사위원회 일정 등 진행 사정에 따라 조정될 수 있으며, 전형별 합격자 발표는 (재)청주복지재단 홈페이지 게시 및 개별 통보

※ 응시자가 없어 재공고 사유 발생 시, 주무부서에 별도의 계획 승인 절차 없이 본 채용계획으로 갈음

6. 전형방법

❍ 1차 서류전형

※ 서류전형 위원은 4명, 1/2 이상은 외부 위원으로 구성

※ 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격으로 합격 결정

❍ 2차 면접전형 (서류전형 합격자 대상)

구 분	전문성	발전성	창의성	윤리관
배점(100점)	25점	25점	25점	25점

※ 면접전형 위원은 5명, 1/2 이상은 외부 위원으로 구성

※ 면접시험 합격자는 면접시험 평균 득점이 60% 이상인 자 중 고득점자순으로 결정하며, 다만 선발대상자 중 동점자가 있는 때에는 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

2. 면접시험 심사기준 중 전문성 분야의 고득점자

※ 일반직(5급) : 구술면접

※ 순위결정

- 심사위원 별 점수를 산술 평균하여 고득점자 순

- 동점자가 있을 경우, 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

2. 면접시험 심사기준 중 전문성 분야의 고득점자

7. 제출서류

전형	제출서류
서류전형	① 지원서, 자기소개서 ② 직무 관련 경력 및 경험 기술서 ③ 개인정보동의서 ④ 장애인등록증 또는 장애인복지카드 사본 ⑤ 학위수여증명서(해당자) ⑥ 취업 지원 대상자 증명서(해당자)
면접전형	① 최종학교 졸업증명서 ② 남자의 경우 군 복무 기간 확인 가능 서류(주민등록초본 등) ③ 경력증명서(해당자) ④ 자격증(해당자) ⑤ 복지사업과 관련된 연구계획서 또는 사업 제안서(해당자) ⑥ 연구실적(해당자)

※ (재)청주복지재단은 블라인드 채용으로 제출서류 작성 시(지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 등 모든 제출서류 포함) 개인 인적 사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신 지역, 가족관계 등) 관련 내용을 일체 금하며, 해당 내용이 있을 경우 ‘부적격’으로 처리되는 부분 유의

※ 인사규정 시행규칙 제7조(공정한 기회 보장)에 근거, 입사지원서 등을 통해 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 직무능력과 직접적으로 관계없는 인적사항에 대한 정보를 요구할 수 없으나, 채용 직무를 수행하는데 반드시 필요하거나 응시자격 및 우대사항에 대한 사항 등을 확인하기 위해 필요한 경우에는 가능

※ 응시서류에 기재된 자격사항, 경력사항은 명확히 기재하여 경력증명서와 내용 일치 必

※ 최종 합격 시 증빙자료는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발행분에 한해 인정

8. 우대사항

대상	우대자격요건	가산비율
취업 지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업 지원 대상자	각 전형단계 별 만점의 5 또는 10%

9. 응시자 및 예비합격자 등 지원제도 운영

❍ 채용비리 피해자 구제

※ 「(재)청주복지재단 인사규정 시행규칙」제14조의3(채용비리 피해자 구제)에 따라 채용비리 및 불합격자의 이의신청 절차 운영

※ 신청방법 : 이의신청서 작성 후 이메일(cjwf_recruit@cjwf.or.kr) 접수

※ 신청양식 : 이의신청서 별도 양식 참조

1. 사실관계 명확히 기재 “채용지원 이메일(cjwf_recruit@cjwf.or.kr)” 활용

2. 채용 이의신청은 각 채용 단계별 채용 비위 피해자에 대한 구제방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정

3. 개인정보 보호법에 따른 공개 대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의 사항에 대해서는 답변하지 않음

5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

❍ 예비합격자 운영

※ 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용

※ 예비합격자 규모는 채용 인원의 2배수 이내에서 운영

※ 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일 기준 6개월 이내

❍ 장애인 지원자 편의 제공 지원

※ 장애인 지원자 개별 신청을 통한 편의 지원 요청 확인 및 제공

※ 신청방법 : 편의 지원 신청서 작성 후 이메일(cjwf_recruit@cjwf.or.kr) 접수

※ 신청양식 : 편의 지원 신청서 별도 양식 참조

10. 기타 및 응시자 주의사항

❍ 허위 사실 및 자격 부적격 발견 시 합격을 원천 취소합니다.

❍ 응시 서류상의 기재 착오, 누락 또는 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제14조(채용서류의 반환 등)에 의거, 채용 여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다. 다만, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖의 재단에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

❍ 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다. 예비합격자 규모는 채용 예정 인원의 2배수 이내이며, 그 효력은 최종합격자 발표일 기준 6개월 이내입니다.

❍ 본 채용계획 및 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)청주복지재단 홈페이지(www.cjwf.or.kr)에 별도 공고합니다. 또한 적격자가 없거나 특별한 사유 발생 시 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 자세한 사항은 (재)청주복지재단 경영지원팀(☎ 043-222-3843)으로 문의하거나 홈페이지(www.cjwf.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.

입사지원 양식 ※ 제출 시, 입사지원 양식만 제출

[별지 제3호 서식]  [개정 2019. 2. 18.]

(재)청주복지재단 입사지원서 (일반직)

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것
1. 인적사항
지원분야		접수번호		구 분	□신입 □경력
성 명	(한글)
주민등록주 소
연 락 처	(본 인)	전자우편
(비상시)
2. 교육사항 ※응시분야에 관련된 사항만 기입(해당 직무분야에 관련된 교육사항 전체 기입)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□학교 □직업훈련 □기타
□학교 □직업훈련 □기타
□학교 □직업훈련 □기타
3. 자격사항 ※응시분야에 관련 국가기술 / 전문자격, 국가공인민간자격 기입
	자격증명	발 급 기 관	취득일자
□국가 □민간
□국가 □민간
4. 경험 및 경력사항 ※응시분야와 관련된 사항만 기입
구 분	단체 및 기관	역 할	기 간	담당업무 주요내용
□경험 □경력
□경험 □경력
5. 논문, 저술사항
논문명 작성	박사학위, 석사학위 명시	출처
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다
년 월 일
지원자 : (인)

[별지 제4호 서식]  [개정 2019. 2. 18., 2021. 5. 14.]

자   기   소   개   서

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것

※ 각 문항당 600자 이내로 작성(글자크기 10포인트, 글자체 맑은고딕, 줄간격 160%)

1. 성장 배경

2. 지원 동기

3. 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오.

4. 직장인으로서 직업윤리의 중요성과 본인의 가치관을 기술하시오.

5. 우리 재단에 가장 적합한 인재상에 대하여 기술하시오.

상기사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월     일

작 성 자 :                        (서명)

[별지 제5호 서식]

직무 관련 경력 및 경험 기술서

※ 지원서에 밝힌 경력·경험에 대해 기술(1,500자 이내 / 글자크기 10포인트, 글자체 맑은고딕, 줄간격 160%)

※ 직무영역, 본인의 역할 및 활동내용, 문제해결 능력 발휘 경험, 주요 성과 등을 구체적으로 작성해 주십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것

[별지 제6호 서식]

개인정보 활용 동의서

본인은 재단법인 청주복지재단 직원 채용 공개모집 자격기준과 관련하여 제출서류(통신이용, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

년     월     일

성명              □

재단법인 청주복지재단 이사장 귀하

(재)청주복지재단 직무기술서 : 일반직(5급)
(재)청주복지재단 주요 업무
• 현장 중심의 연구개발 • 자원개발 및 나눔문화 확산 • 지역공동체 기능 강화 • 사회복지 종사자 및 기관의 역량 강화 • 출자‧출연기관 경영평가 및 고객 만족, 인사관리, 예산회계 등 출자출연기관 행정
채용분야	일반직 (5급)	대분류	중분류	소분류	세분류
		07. 사회복지·종교	01. 사회복지	01. 사회복지정책	01. 지역사회복지개발
				02. 사회복지서비스	01. 사회복지프로그램 운영 04. 사회복지사례관리
채용전형	◯ 서류전형 → 필기시험(인사위원회 의결시) → 면접전형 → 인사위원회 → 임용
채용분야 주요업무	◯ 복지사각지대 발굴 및 복지 지원체계 운영 ※ 관련 분야 및 채용예정 직무분야 : 사회복지
능력단위	◯ 지역사회 네트워크·자원관리·주민조직화 ◯ 사회복지프로그램 조사·계획·홍보·자원개발·실행·점검·종결·평가 ◯ 사례관리 체계 구축·실행·슈퍼비전·평가·종결
능력요소	◯ 네트워크 참여, 복지자원 발굴·DB구축, 주민조직화 발굴·지원 ◯ 욕구 조사 설계·실시·분석, 프로그램 계획, 홍보, 인적·물적자원 개발, 프로그램 실행, 프로그램 점검·종결·평가 ◯ 대상자 발굴·의뢰·자원연계 체계 구축, 환경요인 파악·개입·문제해결 역량 강화·자원연계, 슈퍼비전 제공, 목표달성 확인, 종결 및 사후관리
필요지식	◯ 네트워크 이론, 복지자원 조사방법론, 지역사회분석 및 조직화 방법론 ◯ 설문지 작성법, 관련 규정(행정, 통계, 회계, 개인정보보호법, 윤리강령 등), 커뮤니케이션 이론, 자원 파악 지식, 목표·성과·효율성 개념 및 평가 ◯ 사례관리 운영체계 개념, 상담심리 이론, 위기개입 이론, 강점관점, 관련 규정 및 지침, 과정 및 결과 평가 지식, 사례관리 종결 및 사후관리 개념
필요기술	◯ 연계·협력·자원활용 능력, 자원 조사 및 분석 능력, 관계형성 기술 ◯ 조사 설계, 자료분석 기술, 프로그램 설계, 홍보매체 활용 능력, 자원 분석·의사소통·위기관리 능력, 목표 측정 및 평가서 작성 기술 ◯ 대상자 발굴·옹호 기술, 정보수집 및 상담기술, 문제해결 기술, 코칭기술, 조정 기술, 기록 및 갈등 해소 기술, 기록 능력, 서비스 활용 기술
직무수행태도	◯ 강점관점, 의사소통, 자원확보 및 체계적 구조화, 주민 자율성 존중 ◯ 윤리강령 준수, 개인정보보호 준수, 창의적 사고, 적극적 태도, 개방적 태도, 경청 및 공감 능력, 합리적 분석 기술 ◯ 대상자 수용·지지, 적극적 자원개발 및 연계 강화, 공감적 자세, 위기상황 대처, 발전하려는 자세, 분석적 사고, 책임성 및 유연한 대처

※ 직무설명자료는 현재 개발된 NCS 중 (재)청주복지재단 담당 직무의 실제와 관련이 높은 대표적 NCS를 선정하여 작성되었습니다. 향후 (재)청주복지재단 주요사업 내용 변경 여부와 NCS 개발 동향 등 내·외부 상황의 변화에 따라 자료 내용이 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

입사지원 양식 작성법 ※ 응시 서류상의 기재 착오, 누락 또는 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임(공고문 확인 必)

[별지 제3호 서식]  [개정 2019. 2. 18.]

(재)청주복지재단 입사지원서 (지원분야 기재직)

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것
1. 인적사항
지원분야	지원분야 기재	접수번호		구 분	□신입 □경력
성 명	(한글)
주민등록주 소	주민등록등본상 주소지 기재
연 락 처	(본 인) 필수	전자우편
(비상시)
2. 교육사항 ※해당 직무분야에 관련된 교육사항 전체 기입
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□학교 □직업훈련 □기타
□학교 □직업훈련 □기타
□학교 □직업훈련 □기타
3. 자격사항 ※응시분야에 관련 국가기술 / 전문자격, 국가공인민간자격 기입
	자격증명	발 급 기 관	취득일자
□국가 □민간	사회복지사 2급	※ 사회복지사 자격증 기재 시 1,2급 모두 기재	0000. 00. 00.
□국가 □민간	사회복지사 1급		0000. 00. 00.
4. 경험 및 경력사항 ※응시분야와 관련된 사항만 기입
구 분	단체 및 기관	역 할	기 간	담당업무 주요내용
□경험 □경력
□경험 □경력
5. 논문, 저술사항
논문명 작성	박사학위, 석사학위 명시	출처
※ 명확히 작성	※ 명확히 작성	※ 명확히 작성
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다
년 월 일
지원자 : (인) ※ 날인 필수

[별지 제4호 서식]  [개정 2019. 2. 18., 2021. 5. 14.]

자   기   소   개   서

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것

※ 각 문항당 600자 이내로 작성(글자크기 10포인트, 글자체 맑은고딕, 줄간격 160%)

1. 성장 배경

2. 지원 동기

3. 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오.

4. 직장인으로서 직업윤리의 중요성과 본인의 가치관을 기술하시오.

5. 우리 재단에 가장 적합한 인재상에 대하여 기술하시오.

상기사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월     일

작 성 자 :                        (서명)  ※ 서명 필수

[별지 제5호 서식]

직무 관련 경력 및 경험 기술서

※ 지원서에 밝힌 경력·경험에 대해 기술(1,500자 이내 / 글자크기 10포인트, 글자체 맑은고딕, 줄간격 160%)

※ 직무영역, 본인의 역할 및 활동내용, 문제해결 능력 발휘 경험, 주요 성과 등을 구체적으로 작성해 주십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 할 것

[별지 제6호 서식]

개인정보 활용 동의서

본인은 재단법인 청주복지재단 직원 채용 공개모집 자격기준과 관련하여 제출서류(통신이용, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

20  년     월     일

성명              □

※ 날인 필수

재단법인 청주복지재단 이사장 귀하