	직무기술서(부연구위원)

채용분야	사회과학 전분야		채용직급	부연구위원
기관 주요사업	○ 한국 아동·청소년·청년의 현황 및 실태 파악과 관련 정책 수립을 위한 연구·개발 사업지원 ○ 아동·청소년·청년 연구 및 정책 관련 평가·자문, 교류·협력, 자료구축·제공 업무 등
주요업무	○ 연구원 고유과제 및 수탁과제를 포함한 박사급(연구직) 기본업무 기획, 수행 및 관리
주요업무 수행내용	○ (연구 기획) 아동·청소년·청년 연구 및 정책 관련 현안 이슈를 파악하여 연구주제를 선정하고 연구진 구성, 선행 연구 고찰·전문가 자문 등을 통해 연구방향과 연구내용, 연구방법을 결정하고 연구단계별 추진일정 수립 ○ (연구 수행) 연구주제 관련 선행연구·이론에 대한 체계적 검토를 통해 연구문제와 연구모형 설정, 문헌연구·설문조사·면접조사·통계자료 조사 등을 통해 정성·정량 자료 수집, 데이터 특성에 맞는 적절한 분석방법을 적용하여 조사·연구 결과를 분석하고 정책적 시사점·제언 도출하는 등 보고서 작성 ○ (연구 관리) 정해진 기간과 예산 범위 내에서 연구를 마칠 수 있도록 일정관리, 예산관리 및 관련 행정업무 수행
전형방법	○ 서류전형 → 논문발표 및 면접전형
일반요건	연령	기관 정년(만 60세) 기준 적용(임용일 기준 만 60세 이하)
	성별	무관
필요지식	○ (연구공통 분야) 아동·청소년·청년의 일반 현황과 실태, 아동·청소년·청년 정책의 전달체계, 아동·청소년·청년의 성장과 발달에 관한 주요 이론 및 선행연구, 질적·양적 조사방법론의 주요내용 등에 대한 지식
필요기술	○ (연구공통 분야) 연구자료를 폭넓게 수집할 수 있는 능력, 수집한 자료를 심층적으로 분류·분석·종합할 수 있는 능력, 연구결과를 체계적으로 정리하여 보고서를 집필할 수 있는 능력, 연구결과를 토대로 정책적 시사점을 도출하고 정책에 반영할 수 있는 능력, 사업 예산/인력/일정을 효율적으로 관리할 수 있는 능력 등 ○ (정책동향분석) 청소년‧청년정책 분야의 법, 제도, 실태, 이슈 변화 및 경향 변동에 대한 문헌자료 분석, 정책대상자 및 정책환경 변화에 대한 양적데이터 분석 및 함의 도출, 빅데이터 자료 분석 등을 통한 정책 변동, 이슈 및 함의 도출이 가능한 능력 등
직무수행태도	○ (연구공통 분야) 연구주제에 대해 문제의식을 가지고 심층적으로 탐구하는 자세, 관행에 의존하지 않고 창의적으로 연구문제에 접근하려는 자세, 타인의 합리적 비판을 수용하는 개방적인 태도, 연구주제에 적합한 연구방법을 모색하는 자세, 연구윤리의 중요성을 인식하고 준수하는 태도 등
필요자격	○ 관련분야의 박사학위 소지자 또는 ○ 관련분야 업무 5년 이상 경력과 최근 3년내 연구논문 게재실적이 300% 이상인 자
우대자격	-
직업기초능력	○ (기관공통) 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 연구윤리 ○ (직무관련) 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.nypi.re.kr 기관 홈페이지 참고

	직무기술서(행정원)

채용분야	학교폭력예방교육지원센터		채용직급	행정원
기관 주요사업	○ 한국 아동·청소년·청년의 현황 및 실태 파악과 관련 정책 수립을 위한 연구·개발 사업지원 ○ 아동·청소년·청년 연구 및 정책 관련 평가·자문, 교류·협력, 자료구축·제공 업무 등
주요업무	○ 학교폭력예방교육지원센터 업무관련 연구·개발 사업지원 ○ 학교폭력예방교육지원센터 업무관련 원인행위, 집행, 자금관리 등
주요업무 수행내용	○ 회계 및 결산에 관한 업무, 연간 예산 수립 및 예산편성 ○ 재무관리(예산집행, 자금관리)에 관한 업무 및 계약에 관한 업무 ○ 홈페이지 및 기록물 관리 ○ 그 외 행정지원에 관한 업무
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형
일반요건	연령	기관 정년(만 60세) 기준 적용(임용일 기준 만 60세 이하)
	성별	무관
필요지식	○ (총무·인사) 자산관리 기준 및 구매 절차에 대한 이해, 근로기준법 등 인력운영관리 지식 ○ (회계·감사) 회계 상 거래를 구성 요소별로 파악하여 거래의 결합관계를 차변 요소와 대변 요소로 구분하고, 발생한 거래에 따라 필요한 관련 서류 등을 확인하여 증빙여부를 검토하는 등의 업무를 수행함 ○ (예산·회계) 예산운영지침 및 예산관리 규정, 계정과목 분류와 정의, 제무재표, 회계시스템에 대한 이해 ○ (서무) 문서 작성 및 관리, 문서보관기간 및 관리기준, 규정에 대한 지식, 회의운영방법 및 절차 ○ 홈페이지 운영 및 관리 지식
필요기술	○ (예산·회계) 데이터 수집·관리 능력, 스프레드시트 프로그램 활용 능력, 회계 및 예산 관리 프로그램 활용 능력, 재무제표 분석 스킬 ○ (회계·감사) 기업실무에 적용되는 회계 관련 규정, 계정과목에 대한 지식, 계정과목 체계, 회계 관련 규정, 재무제표 및 재무분석, 외부감사 및 회계 등에 대한 규정, 재무제표 작성 방법에 대한 관련 지식 ○ (서무) 문서 작성 및 관리 능력 ○ (총무·인사) 계약서 작성 기술, 임금계산 및 4대보험 계산 기술 ○ (사업관리) 문제 예측 및 대응방안 수립 능력 ○ (운영지원) 회의운영 스킬, 협상 및 협의 능력 ○ 홈페이지 및 기록물 관리 능력
직무수행태도	○ (회계·감사) 거래 및 거래 유형에 대한 정확한 판단력, 신속·정확성, 원활한 의사소통 자세, 감사준비에 따른 책임감 ○ (행정공통) 분석적 사고, 자발성, 적응성/융통성, 꼼꼼함, 책임감, 팀워크, 윤리성, 투명성, 공정성
필요자격	○ 해당업무 수행이 가능한 자
우대자격	○ 직무 관련 자격
직업기초능력	○ (기관공통) 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 연구윤리 ○ (직무관련) 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.nypi.re.kr 기관 홈페이지 참고