청년(체험형)인턴 채용 공고

산업재해보상보험법에 따라 설립되어 산재・고용보험 가입 및 보험료 부과, 산재근로자 보상, 의료서비스, 이외에 다양한 근로자 복지증진 사업을 담당하는 근로복지공단에서 함께 할 인재를 모집하오니, 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2026년  5월  6일

근로복지공단 이사장

1. 채용인원

□ 채용예정인원

채용분야	채용예정인원	비고
청년(체험형)인턴 (기간제근로자)	총 57명	소속기관 배정

※ [붙임 1] 소속기관별 채용 인원 참조, 소속기관 간 중복지원 불가

※ 기간제근로자로 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸

2. 응시자격 및 근로조건

□ 응시자격 (다음 조건을 모두 충족하는 자)

구 분	주요내용
공통사항	ㆍ「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따라 임용일 기준 15세 이상 34세 이하인 자 * 군 전역자(사회복무요원 포함)는 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장 (1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) ㆍ우리공단 청년(체험형)인턴으로 근무한 경험이 없는 자 ㆍ대한민국 국적을 보유한 사람 ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ※ 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 ㆍ임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 ※ 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 ㆍ「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제14조 규정에 저촉되지 않는 자 ㆍ학력 및 경력 제한 없음

□ 근로조건

구 분	주요내용
채용분야	• 청년(체험형)인턴
고용형태	• 기간제근로자
근무기간	• ’26. 6. 15.(월) ∼ ’26. 10. 14.(수), 4개월
근무시간	• 주 5일 [ 월 ~ 금, 13:00 ~ 17:30 (1일 4시간 근무, 근무시간 중 휴게시간 30분 포함) ]
근무장소	• 근로복지공단 소속기관
수행업무	• 고용·산재보험 적용 조사 및 가입홍보 등 가입지원 관련 업무
보수수준	• 1,218,000원 (기본급･식대 포함, 주 20시간 기준)
복무규정 등	• 기타 복무에 관한 사항은 근로계약서 및 「공무직 및 기간제근로자의 인사·복무 등 운영세칙」 등 공단 관련 규정 적용

3. 전형일정 및 전형별 주요내용

□ 전형별 주요내용

전형단계	일정 및 주요내용
원서접수	• 접수기간: ’26. 5. 6.(수) ∼ ’26. 5. 13.(수) 18:00:00 까지 • 접수방법: 소속기관별 이메일을 통해 접수하며, 응시는 1개 기관으로만 가능 (기관 간 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 불합격 처리) • 제출서류 : 응시원서, 자기소개서 및 개인정보 수집･이용･제공 동의서 각 1부 [별첨 서식 참조] ※ 소속기관별 접수처(이메일 주소)는 [ 붙임 2 ] 참고 ※ 반드시 지정 서식을 사용하되, 응시원서, 자기소개서 및 개인정보 수집･이용･제공동의서 작성 후 서명(날인)하여 1개의 PDF 파일로 변환하여 제출 ※ 이메일 접수 시 제목 및 첨부파일명은 “체험형인턴(지원자명)”으로 접수
서류전형	• 선발방법: 응시원서 기준 정량평가 • 선발인원: 채용예정인원의 5배수 (최하위 점수 동점자 전원 합격처리) • 합격자발표: ’26. 5. 20.(수) 15:00
면접전형 ㆍ 서류검증	• 일시: ’26. 5. 21.(목) ∼ ’26. 5. 28.(목) • 장소: 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 • 면접방식: 질의응답식 개별 또는 집단면접 • 평가요소: 직업기초능력(의사소통능력, 대인관계능력 등) 및 직무수행능력(도전정신, 전문성, 직업윤리, 자기개발 등) • 합격자 결정: 면접전형 평균점수(가점 포함) 50점 이상 득점자 중 고득점자 순 ※ 면접시험 평균점수 50점 미만 득점 시, 부적격자로 보아 불합격 처리 ※ 동점자 우선순위: 법령에 의하여 채용의무가 있는 자 ⇒ 서류전형 고득점자 ⇒ 서류전형 항목별 고득점자 ⇒ 동순위자 면접전형 재실시 • 증빙서류 제출: 서류전형 평가·우대사항 관련 서류(면접시험 당일 직접 제출) ※ 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 증빙서류 미제출자는 불합격 • 최종 합격자발표: ’26. 6. 8.(월) 15:00
임용후보자등록	• 임용후보자 등록: ’26. 6. 8.(월) 15:00 ∼ ’26. 6. 10.(수) 18:00 • 제출서류: 임용후보등록 관련 서류 ※ 임용후보자 등록기간 내 임용후보 미등록자, 비위면직자 조회 결과 부적격자, 임용 결격사유 해당자는 합격 또는 임용을 취소함 • 임용예정일: ’26. 6. 15.(월) ※ 임용후보자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원 발생 시 후보순위에 따라 후보합격자 임용

※ 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 전형별 세부사항

□ 서류전형

항목

주요내용

자격사항

(100점)

전산자격(35점)	정보처리기사, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 워드프로세스(워드프로세스1급 포함)
전문자격(35점)	사회조사분석사 2급 이상, 사회복지사 2급 이상, 직업상담사 2급 이상, 전산회계운용사 3급 이상, 투자자산운용사, 펀드투자상담사(펀드투자권유대행인, 펀드투자권유자문인력)
한국사자격(10점)	한국사능력검정 3급 이상
국어능력(20점)	한국어능력시험 3-급 이상, 한국실용글쓰기검정 준3급 이상

※ 각 평가항목 내 평가기준에 따라 차등점수 부여 및 각 평가항목 내 2가지 이상에 해당하는 경우 지원자에게 유리한 것 하나만 적용

※ 응시원서 접수마감일까지 최종합격하여 자격번호(또는 면허번호)가 부여된 자격증(면허)만 인정하며, 자체 유효기간이 있는 경우 접수마감일 기준 유효한 것만 인정

우대사항

(10점)

항목	점수	우대항목
취업지원 대상자	10점	ㆍ법령에 의한 취업지원대상자로 만점의 10%를 가점하는 자
	5점	ㆍ법령에 의한 취업지원대상자로 만점의 5%를 가점하는 자
산재근로자 본인 및 자녀	5점	ㆍ산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자 본인
	3점	ㆍ산재사망 근로자 유자녀 또는 산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자의 자녀
장애인	5점	ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자
의상자 또는 의사자의 자녀	5점	ㆍ「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀
생활보호 대상자	5점	ㆍ「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자
다문화가족	5점	ㆍ「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하며 대한민국 국적인 사람
북한이탈주민	5점	ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
경력단절 여성	5점	ㆍ혼인·임신·출산·육아와 가족구성원 돌봄의 사유로 채용공고일 직전 경제활동을 연속하여 180일 이상 중단하였거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성(공고일 기준 무직인 상태) - 경력단절기간 확인(고용보험 피보험자격 이력내역서 및 가족관계증명서 등)
자립준비 청년	5점	ㆍ「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자(자립준비청년)* * 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년에 한함

※ 상기 항목 중 두가지 이상에 해당하는 경우 지원자에게 유리한 것 하나만 적용

※ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름

- 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여

□ 면접전형

항목	주요내용
면접전형 (100점)	• 직무수행에 필요한 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 - 의사소통능력ㆍ대인관계능력ㆍ도전정신ㆍ전문성ㆍ직업윤리ㆍ자기개발 등 평가

❍ 사회형평요소 우대가점(10점)

항목	점수	우대항목
취업지원 대상자	10점	ㆍ법령에 의한 취업지원대상자로 만점의 10%를 가점하는 자
	5점	ㆍ법령에 의한 취업지원대상자로 만점의 5%를 가점하는 자

※ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름

- 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여

5. 채용비위 신고 및 피해자 구제

항목	주요내용
채용 이의신청	• 신청기간: 최종합격자 발표일부터 14일간 • 신청방법: “채용 이의신청 양식”(붙임 서식) 작성 • 이의신청 예외대상 - 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등 - 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항
채용비위 신고 등	• 채용비위 상설 신고센터 - (외부) 헬프라인 레드휘슬(http://www.redwhistle.org) - (내부) 업무포털 Clean COMWEL(비윤리적행위 신고센터-채용비리 익명신고센터) • 채용비위 피해자: 부정행위로 인하여 다음 채용 기회 제약을 받은 자 • 피해자 구제: 피해사실 인지 후 즉시 「직원 채용업무 시행세칙」에 따른 구제절차 진행 - 피해자 특정 여부 판단 후 적정 전형단계 시험기회 부여

6. 응시자 유의사항

ㅇ 근로복지공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

ㅇ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 면접전형, 증빙서류 검증과정에서 본인 이외 타인의 대리작성 및 대리시험, 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시자격이 제한됩니다.

ㅇ 응시원서는 접수 마감시간까지 모든 작성을 완료하여 최종 제출하여야 합니다.

ㅇ 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

※ 입사지원서 이메일, 자기소개서 등에 학교, 가족관계, 출신지, 성별 등은 간접적 표현으로도 기재하지 않도록 유의 (직ㆍ간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있음)

ㅇ 면접시험 시 입실시간 엄수 및 (기간만료 전)신분증* 을 반드시 지참하시기 바랍니다.

※ 인정 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 여권(기간만료 전), 장애인복지카드(주민등록번호 표기)

※ 전자신분증 및 주민등록번호가 기재되지 않은 여권 제외

ㅇ 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 편의제공을 요청하는 경우 면접시험 시 장애정도에 따라 편의를 제공합니다.

ㅇ 서류전형 합격자에 대한 증빙서류는 관련자료 일체를 면접전형 당일 제출하여야 하며 미제출의 경우에는 합격이 취소됩니다.

※ 서류검증을 위해 제출된 서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게는 제공되지 않습니다.

ㅇ 최종합격자의 경우에도 서류검증, □부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률□에 따라 부패행위자 재취업 여부 조회결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됩니다.

ㅇ 임용일 이후에도 임용의 결격사유가 확인되는 경우, 공단이 지정한 일정과 장소에 임용등록을 하지 않는 경우 임용이 취소됩니다.

ㅇ 채용 전 과정에 대하여 최종합격자 발표일로부터 14일간 채용 이의신청(붙임 「채용 이의신청 양식」 작성)이 가능합니다.

※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음

ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날부터 180일 이내에 반환요청(붙임 「채용서류 반환청구서」 양식 작성) 할 수 있고(본 채용은 온라인으로 응시원서 등을 접수하므로 동 법률에 따른 채용서류반환 대상에 해당하지 않음) 180일 경과 후 불합격자 제출서류 일체는 □개인정보보호법□에 따라 파기됩니다.

ㅇ 채용비위 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 공단 응시자격이 제한되오니 반드시 이점 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 공단은 채용비위 피해자에 대해서 피해발생 인지 시 「직원 채용업무 시행 세칙」에 따른 채용비위 피해자 구제 절차를 진행함을 알려드립니다.

ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원수 이상이어도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 입사포기·결격사유로 인해 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우 예비 합격자를 선발하고 개별 공지할 수 있습니다.

ㅇ 근로계약 체결 이전에 전 직장의 퇴사처리가 완료되어야 하며, 공단 내부규정 등에 따라 임용 이후에는 이사장의 허가 없이 겸직 및 영리활동(사업자등록 등)이 불가합니다.

ㅇ 문의처: [붙임 2] 소속기관별 응시원서 접수 이메일 주소, 소재지 및 연락처 참고

2026.  5.  6.

근 로 복 지 공 단 이 사 장

[붙임 1] 소속기관별 배정인원

(단위: 명)

기관명	채용예정인원	기관명	채용예정인원
총계	57	수원지사	1
서울지역소계	9
		화성지사	1
서울강남지사	1
		용인지사	1
서울동부지사	1
		평택지사	1
서울서부지사	1
		부천지사	1
서울남부지사	1
		안양지사	1
서울북부지사	1
		안산지사	1
서울관악지사	1
		고양지사	1
서울서초지사	1
		파주지사	1
의정부지사	1
		성남지사	1
남양주지사	1
		광주지역소계	9
부산지역소계	10
		광주지역본부	1
부산지역본부	1
		전주지사	1
부산동부지사	1
		익산지사	1
부산북부지사	1
		군산지사	1
창원지사	1
		목포지사	1
울산남부지사	1
		여수지사	1
울산중부지사	1
		제주지사	1
김해지사	1
		광산지사	1
진주지사	1
		순천지사	1
통영지사	1
부산중부지사	1
		대전지역소계	7
대구지역소계	8
		대전지역본부	1
대구지역본부	1
		대전동부지사	1
대구북부지사	1
		청주지사	1
대구서부지사	1
		충주지사	1
포항지사	1
		보령지사	1
구미지사	1
		서산지사	1
경산지사	1
		세종지사	1
영주지사	1
		강원지역소계	2
안동지사	1
		춘천지사	1
경인지역소계	12
		영월지사	1
경인지역본부	1
		※ 채용기관 중복지원 불가(1개 기관만 지원 가능)
인천북부지사	1

[붙임 2] 소속기관별 응시원서 접수 이메일 주소, 소재지 및 연락처

채용지역	소속기관	주소	연락처	이메일
서울	서울강남지사	서울 강남구 테헤란로 418, 10층 (대치동)	02-3459-7154	recruit_2010@comwel.or.kr
	서울동부지사	서울 송파구 송파대로 558, 15층 (신천동)	02-3433-1324	recruit_2020@comwel.or.kr
	서울서부지사	서울 마포구 백범로 23, 11층(신수동)	02-2077-0253	recruit_2030@comwel.or.kr
	서울남부지사	서울 영등포구 버드나루로2길 8, 3층 (영등포동2가)	02-2165-3109	recruit_2040@comwel.or.kr
	서울북부지사	서울 중랑구 망우로 307, 6층(상봉1동)	02-944-8103	recruit_2050@comwel.or.kr
	서울관악지사	서울 동작구 보라매로5길 23, 7층	02-2109-2309	recruit_2060@comwel.or.kr
	서울서초지사	서울 서초구 효령로 304, 16층(서초동)	02-6250-7248	recruit_2011@comwel.or.kr
	의정부지사	경기도 의정부시 호국로 1519번길 2-57 (금오동)	031-828-3030	recruit_2070@comwel.or.kr
	남양주지사	경기 남양주시 다산지금로16번길 43, 7층	031-524-7003	recruit_2080@comwel.or.kr
부산	부산지역본부	부산 동구 중앙대로 276, 9층 (초량3동)	051-661-0104	recruit_3000@comwel.or.kr
	부산동부지사	부산 금정구 중앙대로1763번길 26, 3층 (부곡동)	051-550-3262	recruit_3010@comwel.or.kr
	부산북부지사	부산 북구 기찰로 12, 7층(덕천동)	051-320-8151	recruit_3020@comwel.or.kr
	창원지사	경남 창원시 성산구 중앙대로250번길 4, 3층(신월동)	055-268-0103	recruit_3110@comwel.or.kr
	울산남부지사	울산 남구 문수로 330, 3층(옥동)	052-226-4257	recruit_3120@comwel.or.kr
	울산중부지사	울산 중구 종가로 657, 4층(서동)	052-703-1711	recruit_3170@comwel.or.kr
	김해지사	경남 김해시 김해대로 2466(삼정동), 3층	055-723-8012	recruit_3160@comwel.or.kr
	진주지사	경남 진주시 진주대로 888, 6층 (칠암동)	055-760-0153	recruit_3140@comwel.or.kr
	통영지사	경남 통영시 광도면 죽림2로 49-10, 6층	055-640-7110	recruit_3150@comwel.or.kr
	부산중부지사	부산 부산진구 중앙대로 766, 12층 (부전동)	051-801-4165	recruit_3001@comwel.or.kr
대구	대구지역본부	대구 중구 달구벌대로 2195, 3층 (삼덕동2가)	053-601-7202	recruit_4000@comwel.or.kr
	대구북부지사	대구 북구 원대로 130, 4층(침산동)	053-607-4213	recruit_4030@comwel.or.kr
	대구서부지사	대구 달서구 달구벌대로 1680, 9층 (두류동)	053-609-5314	recruit_4020@comwel.or.kr
	포항지사	경상북도 포항시 남구 대이로 23, 2층 (대잠동)	054-288-5250	recruit_4110@comwel.or.kr
	구미지사	경북 구미시 백산로 112, 3층(송정동)	054-479-9182	recruit_4120@comwel.or.kr
	경산지사	경북 경산시 경안로 233, 6층(중방동)	053-819-2115	recruit_4001@comwel.or.kr
	영주지사	경북 영주시 원당로 68(휴천동)	054-639-0135	recruit_4130@comwel.or.kr
	안동지사	경북 안동시 경동로 841, 2층(용상동)	054-850-5419	recruit_4140@comwel.or.kr
경인	경인지역본부	인천 남동구 미래로 16, 9층 (구월동)	032-451-9112	recruit_5000@comwel.or.kr
	인천북부지사	인천 부평구 무네미로 478, 4층 (구산동)	032-540-4686	recruit_5010@comwel.or.kr
	수원지사	경기 수원시 장안구 수성로 311, 3층 (정자동)	031-231-4201	recruit_5110@comwel.or.kr
	화성지사	경기 화성시 봉담읍 동화길 85 이원타워 8층	031-547-4704	recruit_5190@comwel.or.kr
	용인지사	경기 용인시 기흥구 관곡로64번길 18 5층	031-547-3704	recruit_5210@comwel.or.kr
	평택지사	경기 평택시 경기대로 1375, 9층 (서정동)	031-669-8665	recruit_5170@comwel.or.kr
	부천지사	경기 부천시 원미구 상일로 124, 7층 (상동)	032-650-0329	recruit_5120@comwel.or.kr
	안양지사	경기 안양시 만안구 안양로 331, 9층 (안양동)	031-463-0557	recruit_5130@comwel.or.kr
	안산지사	경기 안산시 상록구 용신로 347, 3층 (본오동)	031-481-4111	recruit_5140@comwel.or.kr
	고양지사	경기 고양시 일산동구 중앙로 1228, 4층 (마두동, KT빌딩)	031-931-0913	recruit_5180@comwel.or.kr
	파주지사	경기 파주시 경의로 1246, 4층(유은타워 8차)	031-934-1212	recruit_5220@comwel.or.kr
	성남지사	경기 성남시 중원구 도촌로8번길 14, 6층 (도촌동)	031-720-1182	recruit_5160@comwel.or.kr
광주	광주지역본부	광주 서구 천변좌로268, 9층(양동)	062-608-0313	recruit_6000@comwel.or.kr
	전주지사	전북 전주시 덕진구 건산로 251, 5층(인후동1가)	063-240-8118	recruit_6110@comwel.or.kr
	익산지사	전북 익산시 하나로 478, 3층(어양동)	063-839-0131	recruit_6120@comwel.or.kr
	군산지사	전북 군산시 해망로 178, 3층(장미동)	063-450-0133	recruit_6130@comwel.or.kr
	목포지사	전남 목포시 영산로 118, 5층(호남동)	061-240-0121	recruit_6210@comwel.or.kr
	여수지사	전남 여수시 문수로 125	061-680-0151	recruit_6220@comwel.or.kr
	제주지사	제주시 연신로 14, 2층(이도이동)	064-754-6704	recruit_6310@comwel.or.kr
	광산지사	광주 광산구 무진대로 246, 10층 (우산동, KT우산빌딩)	062-608-0415	recruit_6001@comwel.or.kr
	순천지사	전남 순천시 백강로 367 성보메디컬타워 5층	061-805-0205	recruit_6230@comwel.or.kr
대전	대전지역본부	대전 서구 한밭대로 809, 8층 (둔산동)	042-870-9202	recruit_7000@comwel.or.kr
	대전동부지사	대전 동구 옥천로 183 판암퍼스트타워 3층	042-722-4111	recruit_7130@comwel.or.kr
	청주지사	충북 청주시 청원구 향군로136번길21, 3층(내덕동)	043-229-5134	recruit_7110@comwel.or.kr
	충주지사	충북 충주시 중원대로 3434, 3층 (봉방동)	043-840-0363	recruit_7120@comwel.or.kr
	보령지사	충남 보령시 한내로 27, 3층	041-939-2212	recruit_7220@comwel.or.kr
	서산지사	충남 서산시 남부순환로 1035 2,3층	041-419-8102	recruit_7230@comwel.or.kr
	세종지사	세종 다솜1로 36 엠브릿지 7,8층	044-410-5441	recruit_7001@comwel.or.kr
	춘천지사	강원 춘천시 퇴계농공로 9, 7층(석사동)	033-240-6160	recruit_2110@comwel.or.kr
강원
	영월지사	강원 영월군 영월읍 단종로33번길 30, KT빌딩 3층	033-371-6135	recruit_2150@comwel.or.kr

※ 채용 관련 문의는 응시원서를 접수한 해당 소속기관 채용담당자에게 문의

[붙임 3] 직무기술서

직무 분야 (직렬)	청년(체험형) 인턴	NCS 분류체계
		대분류	중분류	소분류	세분류(특화분류)
		02.경영·회계·사무	02.총무·인사	03.일반사무	02.사무행정
주요사업	❍ 고용‧산재보험 미가입 사업장 발굴 및 홍보 활동
직무수행 내용	❍ 고용・산재보험 미가입자 발굴 및 가입 활동 ❍ 사회보험 가입확대를 위한 홍보활동 ❍ 두루누리 사회보험료 지원관련 안내, 신청, 독려 등 ❍ 기타 가입지원 업무 보조
필요 지식	○ 문서양식과 유형, 공지 문서 종류와 기준 ○ 문서대장 관리, 문서기안 절차, 관련법률에 대한 지식(산업재해보상보험법, 보험료징수법 등) ○ 문서작성의 목적, 문서관리 규정
필요 기술	○ 문서편집 능력, 서류함 정리 능력, 문서편철능력, 문서분류능력 ○ 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 워드프로세서 프로그램 조작 기능 ○ 스프레드시트 프로그램 조작 기능, 업무파악능력, 업무전달능력
직무수행태도	○ 업무규정 준수, 회계규정 준수, 문서보안 준수, 보안 규정 준수 ○ 요청내용의 적극적 경청 태도, 일정계획 준수 태도, 성실성 ○ 미리 계획하고 준비하는 태도, 객관적인 자세로 일정을 조정하려는 태도, 고객지향 의지 ○ 개인정보보호법 준수
직업기초능력	❍ 의사소통능력, 의사전달기술, 지시경청능력, 임무수행 완수능력
참고 사이트	❍ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색

[붙임 4] 임용의 결격사유

□ 국가공무원법

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.  <개정 2024.12.31.>

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 공단 인사규정

제14조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의3. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

6의4. 공단 입사 이전 또는 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 병역 의무자로서 병역의무를 기피한 자

8. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년을 지나지 아니한 자

9. 장기요양이 필요한 전염성 질환자 및 신체 또는 정신상의 현저한 장애인으로서 직무를 감당할 수 없다고 의학적으로 판정된 자

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

[붙임 5] 채용 이의신청서

근로복지공단 직원 채용 이의신청서
성 명		채용분야
이메일		연 락 처
이의신청 내용	육하원칙에 의해 자세하게 기술
년 월 일 신청인 (인)

※ 신청 시 유의사항

○ 최종합격자 발표일부터 14일이내 제출해야 합니다.

○ 사실관계를 명확히 기재바라며, 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다.

○ 채용과 무관한 문의, 질의사항, 타법령에 접촉되는 경우 및 이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.

○ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

○ 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해 바랍니다.

[붙임 6] 채용서류 반환 청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
근로복지공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 7] 장애인 응시자 편의지원 내용

장애유형(장애정도)				면접시험
지체 장애	상지 지체		공통	· 장애특성 면접위원 사전 고지 · 전담도우미 지원 · 관련서식 확대 제공
			장애정도가 심한 자
			장애정도가 심하지 않은 자	-
	하지지체			· 장애특성 면접위원 사전 고지 · 전담도우미 지원 · 휠체어 전용책상(휠체어 사용자)
뇌병변 장애	공통			· 장애특성 면접위원 사전 고지 · 전담도우미 지원 · 관련서식 확대 제공
	장애정도가 심한 자			· 개별면접시간 20분 이내 연장
	장애정도가 심하지 않은 자			· 공통 편의지원
시각 장애	공통			· 장애특성 면접위원 사전 고지 · 전담도우미 지원 · 관련서식 확대 제공
	장애 정도가 심한 자	좋은 눈의 시력이 0.04 이하인 사람		· 관련서식 점자 지원 · 음성지원 컴퓨터
		두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 5도 이하로 남은 사람 중 점자사용 필요성을 인정받은 사람
		좋은 눈의 시력이 0.06이하이거나 두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 5도 이하로 남은 사람
	장애 정도가 심하지 않은 자	두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 10도 이하로 남은 사람 중 점자사용 필요성을 인정받은 사람		· 관련서식 점자 지원 · 음성지원 컴퓨터
		두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 10도 이하로 남은 사람		· 관련서식 점자 지원 · 음성지원 컴퓨터 · 공통 편의지원
		좋은 눈의 시력이 0.2이하인 사람
		나쁜 눈의 시력이 0.02이하이고, 좋은 눈의 시력이 0.3이하인 사람
청각 장애	공통			· 면접시간 20분이내 연장 · 장애특성 면접위원 사전 고지 · 의사전달보조요원 · 필담면접, 의사전달용 컴퓨터 · 관련자료 서면제공
기타	특수 및 중복장애 / 일시적 신체장애			· 장애정도 검토 후 안내
	임산부			· 높낮이 전용책상 · 전담도우미 지원

※ 「장애인복지법」 시행규칙 기준으로 장애유형과 장애정도 해당 여부 선택

※ 증빙자료(의사진단서 등)는 서류전형 합격자에 한해 제출

※ 입사지원서에 기재한 편의지원 요청내용 검토 후 편의제공 여부 별도안내