붙임 1-1. 응시원서(시스템을 통한 접수)

[유의사항]

* 경험사항 및 자기소개서에는 본인의 성명, 성별, 연령, 신앙, 신체조건(신장, 체중 등), 학력(교수명, 동아리명), 혼인 및 임신여부, 가족관계, 거주지 및 출신지역 등 인적사항을 확인할 수 있는 사항을 포함하지 않아야 하며(예시: 한국대학교 역사동아리→ㅇㅇ대학 역사동아리), 관련 내용을 기재할 경우 부적격 처리됨을 유의하여 주시기 바랍니다.

* 자기소개서에 의미없는 문자 입력, 타 회사명 기재, 동일문장 반복, 비속어 작성 시 부적격 처리됨을 유의하여 주시기 바랍니다.

응시원서 (6급)

한국환경보전원 직원 채용시험에 응시하고자 다음사항을 서약하고 이 원서와 소정의 구비서류를 제출합니다. 이 원서의 기재사항과 제출서류가 허위로 판명되었을 경우에는 합격 및 임용을 취소하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

1. 인적사항
지원분야
성명		(한글)
연락처		(본인휴대폰)	전자우편	(학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지)
		(비상연락처)
자격조건 해당 여부		□ 해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
		□ 공공기관에서 6급 상당이상 직원으로 재직한 자 * 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 의하여 공고일 기준 공공기관으로 지정된 기관
우대사항	종류	가점 내역			가점 비율
	법정 가점	□「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자			□ 5% □ 10%
		□「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
		□「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
		□「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
		□「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자
		□「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
		보훈(증서)번호 :
	특별 가점	□「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인			□ 5%
		□「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
		보훈(증서)번호 :
	경력 가점	□ 한국환경보전원 근무경력(기간제 근로자 등) 보유자			□ 해당

※ 가점 사항이 있을 경우 해당 내역과 비율을 체크하여 주십시오. 우리원 근무 경력 가점에 대한 사항은 응시원서에 기재한 내용을 바탕으로 담당자가 비율을 평가합니다. (취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 취업보호기관의 확인서 등 증빙자료를 제출할 수 있어야 하며 일치하여야 함)

※ 우대사항에 체크가 되어있지 않은 경우 가점 미부여

2. 자격사항
* NCS직무설명자료의 관련 자격증을 참고하여 해당분야 관련 자격을 기입해 주시기 바라며, 직무 분야별 인정 자격증 외 기재는 불가합니다.(칸 추가 가능) * 동일 자격증의 1급~3급, 기사·산업기사·기능사 중복 시 유리한 1개만 적용합니다. * 자격증 등급이 있을 경우 등급에 따른 자격증을 선택하여야 합니다. * 자격증 취득일 인정은 채용공고일까지만 인정합니다., * 우대사항의 자격증에 해당하는 분은 반드시 해당 자격증(운전면허증 포함)을 모두 작성하시기 바랍니다. * 자격증을 기입한 경우 이를 증빙할 수 있는 서류를 면접전형 시 제출하여야 하며, 증빙자료가 불충분한 경우 면접 응시가 불가합니다.
자격증명	급수(점수)	발급기관	취득일자(갱신일)

3. 경력사항
* NCS직무설명자료를 참고하여 본인이 해당 기관에서 수행했던 담당업무를 기입해 주십시오(칸 추가 가능) * 해당 분야 경력인정 범위는 공고문과 NCS직무설명자료 ‘주요업무’에 한정되며, 지원자의 경력사항 기재 내용이 업무 내용과 무관할 시 경력점수 불인정됩니다. * 지원 시점 또는 그 이전에 타 기관에 근무한 경력을 기재하며, 가장 과거에 근무했던 회사부터 최근 순으로 작성하여 주십시오. * 경력일 인정은 채용공고일까지만 인정합니다. * 고용 형태와는 무관하나, 고용보험 자격이력내역서 또는 건강보험자격득실확인서로 확인할 수 있는 소득이 발생한 직무와 관련된 경력에 한하여 인정하며 단순 경험은 불인정(교육 수료생 등의 경험 내역) 합니다. ※ 고용보험 자격이력내역서(건강보험자격득실확인서)에 기재된 자격취득일부터 자격상실일의 전일까지를 경력 기간으로 기재(확인서의 상실일의 전일까지를 기입) ※ 파견직 경력은 파견되어 업무를 수행했던 회사가 아닌 고용보험 자격이력서(건강보험자격득실확인서)에 기재된 소속 사업체로 기재 * 직위나 직급은 해당 없을 경우 ‘해당 없음’으로 작성 바랍니다. * 경력사항을 기입한 경우 이를 증빙할 수 있는 서류를 면접전형 시 제출하여야 하며, 증빙자료가 불충분한 경우 면접 응시가 불가합니다. * 자격조건에 해당되는 내용은 반드시 작성하고 직급 작성 * 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 의하여 공고일 기준 공공기관으로 지정된 기관
기관명	고용형태	근무부서	직위 (직급)	근무기간	재직여부
공공기관여부□	정규직 무기계약직 기간제 파견직 인턴 선택			21.1.1. ~ 21.12.31 (00일)
※ 담당업무(직무) 경험 (200자 이내)

4. 경험 사항
※ NCS직무설명자료를 참고하여 본인이 지원직무와 관련하여 수행했던 경험사항을 기입해주십시오.(내용 추가 시 칸 추가하여 작성하고, 최대 3개로 한정) * 이 내용은 서류 배점에는 반영되지 않으나 면접 심사 시 참고용 자료로 활용됩니다. * 경험 내용은 채용공고일까지만 인정합니다. * 경험사항을 기입한 경우 이를 증빙할 수 있는 서류를 면접전형 시 제출하여야 합니다.
조직명	역할	기간
		2000.00.00~2000.00.00
	경험사항 관련 주요 내용(200자 이내)
	소득이 발생하지 않는 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 내용을 각 조직(기관) 별로 서술하여 주십시오. (단 블라인드에 위배되지 않도록 작성하여야 합니다.)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지원자 :                        (인)

자 기 소 개 서

[유의사항]

* 경험사항 및 자기소개서에는 본인의 성명, 성별, 연령, 신앙, 신체조건(신장, 체중 등), 학력(교수명, 동아리명), 혼인 및 임신여부, 가족관계, 거주지 및 출신지역 등 인적사항을 확인할 수 있는 사항을 포함하지 않아야 하며(예시: 한국대학교 역사동아리→ㅇㅇ대학 역사동아리), 관련 내용을 기재할 경우 부적격 처리됨을 유의하여 주시기 바랍니다.

* 자기소개서에 의미없는 문자 입력, 지원 기관명 오기재, 동일 문장 반복, 비속어 작성 시 부적격 처리

1. 본인이 지원한 직무에 대해 정의하고 지원동기를 기술하시오. (200자 이상 400자 이내)

2. 본인이 지원한 직무와 관련하여 책임감을 가지고 적극적으로 업무를 수행한 경험을 서술하시오. (200자 이상 400자 이내)

3. 본인이 지원한 직무와 관련하여 성과를 창출한 경험과 이를 통해 경험한 교훈에 대해 기술하시오. (200자 이상 400자 이내)

4. 본인이 지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량과 향후에 이루고자 하는 목표에 대해 기술하시오. (200자 이상 400자 이내)

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

지 원 자                           (서명)

붙임 1-2. 응시원서(시스템을 통한 접수)

[유의사항]

* 경험사항 및 자기소개서에는 본인의 성명, 성별, 연령, 신앙, 신체조건(신장, 체중 등), 학력(교수명, 동아리명), 혼인 및 임신여부, 가족관계, 거주지 및 출신지역 등 인적사항을 확인할 수 있는 사항을 포함하지 않아야 하며(예시: 한국대학교 역사동아리→ㅇㅇ대학 역사동아리), 관련 내용을 ᅟᅵᆨ재할 경우 부적격 처리됨을 유의하여 주시기 바랍니다.

* 자기소개서에 의미없는 문자 입력, 타 회사명 기재, 동일문장 반복, 비속어 작성 시 부적격 처리 됨을 유의하여 주시기 바랍니다.

응시원서 (7급)

한국환경보전원 직원 채용시험에 응시하고자 다음사항을 서약하고 이 원서와 소정의 구비서류를 제출합니다. 이 원서의 기재사항과 제출서류가 허위로 판명되었을 경우에는 합격 및 임용을 취소하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

1. 인적사항
지원분야
성명		(한글)
연락처		(본인휴대폰)	전자우편	(학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지)
		(비상연락처)
우대사항	종류	가점 내역			가점 비율
	법정 가점	□「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자			□ 5% □ 10%
		□「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
		□「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
		□「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
		□「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자
		□「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
		보훈(증서)번호 :
	특별 가점	□「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인			□ 5%
		□「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
		보훈(증서)번호 :
	경력 가점	□ 한국환경보전원 근무경력(기간제 근로자 등) 보유자			□ 해당

※ 가점 사항이 있을 경우 해당 내역과 비율을 체크하여 주십시오. 우리원 근무 경력 가점에 대한 사항은 응시원서에 기재한 내용을 바탕으로 담당자가 비율을 평가합니다. (취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 취업보호기관의 확인서 등 증빙자료를 제출할 수 있어야 하며 일치하여야 함)

※ 우대사항에 체크가 되어있지 않은 경우 가점 미부여

2. 자격사항
* NCS직무설명자료의 관련 자격증을 참고하여 해당분야 관련 자격을 기입해 주시기 바라며, 직무 분야별 인정 자격증 외 기재는 불가합니다.(칸 추가 가능) * 동일 자격증의 1급~3급, 기사·산업기사·기능사 중복 시 유리한 1개만 적용합니다. * 자격증 등급이 있을경우 등급에 따른 자격증을 선택하여야 합니다. * 자격증 취득일 인정은 채용공고일까지만 인정합니다., * 우대사항의 자격증에 해당하는 분은 반드시 해당 자격증(운전면허증 포함)을 모두 작성하시기 바랍니다. * 자격증을 기입한 경우 이를 증빙할 수 있는 서류를 면접전형 시 제출하여야 하며, 증빙자료가 불충분한 경우 면접 응시가 불가합니다.
자격증명	급수(점수)	발급기관	취득일자(갱신일)

3. 경력사항
* NCS직무설명자료를 참고하여 본인이 해당 기관에서 수행했던 담당업무를 기입해 주십시오(칸 추가 가능) * 해당 분야 경력인정 범위는 공고문과 NCS직무설명자료 ‘주요업무’에 한정되며, 지원자의 경력사항 기재 내용이 업무 내용과 무관할 시 경력점수 불인정됩니다. * 지원 시점 또는 그 이전에 타 기관에 근무한 경력을 기재하며, 가장 과거에 근무했던 회사부터 최근 순으로 작성하여 주십시오. * 경력일 인정은 채용공고일까지만 인정합니다. * 고용 형태와는 무관하나, 고용보험 자격이력내역서 또는 건강보험자격득실확인서로 확인할 수 있는 소득이 발생한 직무와 관련된 경력에 한하여 인정하며 단순 경험은 불인정(교육 수료생 등의 경험 내역) 합니다. ※ 고용보험 자격이력내역서(건강보험자격득실확인서)에 기재된 자격취득일부터 자격상실일의 전일까지를 경력 기간으로 기재(확인서의 상실일의 전일까지를 기입) ※ 파견직 경력은 파견되어 업무를 수행했던 회사가 아닌 고용보험 자격이력서(건강보험자격득실확인서)에 기재된 소속 사업체로 기재 * 직위나 직급은 해당 없을 경우 ‘해당 없음’으로 작성 바랍니다. * 경력사항을 기입한 경우 이를 증빙할 수 있는 서류를 면접전형 시 제출하여야 하며, 증빙자료가 불충분한 경우 면접 응시가 불가합니다.
기관명	고용형태	근무부서	직위 (직급)	근무기간	재직여부
	정규직 무기계약직 기간제 파견직 인턴 선택			21.1.1. ~ 21.12.31 (00일)
※ 담당업무(직무) 경험 (200자 이내)

4. 경험 사항
※ NCS직무설명자료를 참고하여 본인이 지원직무와 관련하여 수행했던 경험사항을 기입해주십시오.(내용 추가 시 칸 추가하여 작성하고, 최대 3개로 한정) * 이 내용은 서류 배점에는 반영되지 않으나 면접 심사 시 참고용 자료로 활용됩니다. * 경험 내용은 채용공고일까지만 인정합니다. * 경험사항을 기입한 경우 이를 증빙할 수 있는 서류를 면접전형 시 제출하여야 합니다.
조직명	역할	기간
		2000.00.00~2000.00.00
	경험사항 관련 주요 내용(200자 이내)
	소득이 발생하지 않는 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 내용을 각 조직(기관) 별로 서술하여 주십시오. (단 블라인드에 위배되지 않도록 작성하여야 합니다.)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지원자 :                        (인)

자 기 소 개 서

[유의사항]

* 경험사항 및 자기소개서에는 본인의 성명, 성별, 연령, 신앙, 신체조건(신장, 체중 등), 학력(교수명, 동아리명), 혼인 및 임신여부, 가족관계, 거주지 및 출신지역 등 인적사항을 확인할 수 있는 사항을 포함하지 않아야 하며(예시: 한국대학교 역사동아리→ㅇㅇ대학 역사동아리), 관련 내용을 ᅟᅵᆨ재할 경우 부적격 처리됨을 유의하여 주시기 바랍니다.

* 자기소개서에 의미없는 문자 입력, 타 회사명 기재, 동일문장 반복, 비속어 작성 시 부적격 처리 됨을 유의하여 주시기 바랍니다.

1. 본인이 지원한 직무에 대해 정의하고 지원동기를 기술하시오. (200자 이상 400자 이내)

2. 본인이 지원한 직무와 관련하여 책임감을 가지고 적극적으로 업무를 수행한 경험을 서술하시오. (200자 이상 400자 이내)

3. 본인이 지원한 직무와 관련하여 성과를 창출한 경험과 이를 통해 경험한 교훈에 대해 기술하시오. (200자 이상 400자 이내)

4. 본인이 지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량과 향후에 이루고자 하는 목표에 대해 기술하시오. (200자 이상 400자 이내)