성남도시개발공사 공고 제2026-85호

2026년 성남도시개발공사 청년 체험형 인턴 채용 공고

2026년도 성남도시개발공사 청년 체험형 인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026. 4. 20.

성남도시개발공사사장

1		채용분야 및 인원

응시 부호	채용분야	모집 인원	성별	담당업무	근무장소
A	행정직	7명	무관	‣ 사무업무 보조	공사 관할 사업장 (본부, 공영주차장 및 체육‧도서관사업장)
B	기술직	3명		‣ 시설물 유지보수 관리 보조 등

※ 1인 1분야만 응시 가능

2		응시자격

▢ 채용공고일 전일(2026. 4. 19.) 기준 주민등록상 성남시 거주자

▢ 채용공고일(2026. 4. 20.) 기준 만19세 이상 만39세 이하 청년 미취업자

○ 1986. 4. 21. 이후 출생자부터 2007. 4. 20. 이전 출생자까지

○ 「성남시 청년 기본 조례」상 청년 연령 준용

※ 「제대군인지원에 관한 법률」제2조, 제16조와 「병역법」제2조, 제26조에 의한

군 복무를 마치고 전역한 제대군인 및 사회복무요원은 「제대군인지원에 관한

법률 시행령」제19조에 의거, 응시연령 상한을 다음과 같이 연장

※ 병역사항이 포함된 주민등록초본, 병적증명서 등 군복무기간 증빙서류 필요

군 복무기간	1년 미만	1년 이상 2년 미만	2년 이상
연장연령	1세 (1985.4.21. 이후 출생자)	2세 (1984.4.21. 이후 출생자)	3세 (1983.4.21. 이후 출생자)

▢ 응시부호B 기술직은「국가기술자격법 시행규칙」제3조에 따른 기술‧기능

분야(건축, 토목, 전기, 기계, 정보통신, 안전관리, 에너지 등) 자격증 소지자

▢ 다음 결격 사유에 해당되지 아니하는 자

○ 타 기관 또는 회사에 재직 중이거나 취업이 결정된 입사 대기자

○ 성남도시개발공사 청년 체험형 인턴으로 근무한 경력이 있는 자

○ 피한정후견인 및 피성년후견인

○ 파산신고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이

경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에

취업이 제한되는 자

○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

○ 「지방공무원법」제31조(결격사유) 제6의3호부터 제6의4호까지 해당되는 자(성범죄자 등)

○ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

○ 기타 취업제한자 및 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자

3		근무조건

▢ 계약기간: 근로계약 시작일(2026. 7. 1. 예정)로부터 4개월

※ 채용일정 지연(미응시 재공고 등) 발생 시 근로기간이 변동될 수 있음

▢ 근무장소: 공사 관할 사업장 (기획본부, 주차시설, 체육시설, 도서관 등)

▢ 근무시간: 주40시간 1일 8시간

※ 공사 사정에 따라 근무형태(시간)는 근무 중 조정․변경 가능

▢ 보수수준: 시급 12,520원 (2026년 성남시 생활임금 적용)

○ 4대보험 가입 (국민연금, 건강 ․ 고용 ․ 산재보험)

○ 1주 소정근무일 만근 시 주휴수당 지급 / 1개월 개근 시 유급휴가 1일 부여

▢ 근무기간 내 인턴 역량강화 및 취업활동 지원사항

○ 멘토링제도 운영 및 직무‧법정필수 사이버교육을 통한 취업역량 강화

○ 취업시험 응시사유 무급휴가 부여, 취업박람회 참여 시 무급출장 처리 가능

▢ 평가(근무성적평정, 업무발표회)를 통한 우수 수료자 인턴 2명 선발

○ 선발혜택

- 성남도시개발공사 기관장 명의 입사추천서 발급(취업시험 활용)

- 우수상 수여 및 포상금(1인당 성남사랑상품권 10만원) 지급

4		심사방법

▢ 서류심사: 응시자격 적격여부 심사

○ 합격자 결정: 적격자 전원

▢ 면접심사: 면접심사표에 의한 심사

○ 합격자 결정: 면접심사 고득점 순으로 채용인원 선발

○ 평가기준: 역량의 우수성(40점), 서비스 마인드(30점), 협조성(30점)

○ 동점자 처리기준

1) 취업지원대상자 2) 관내 장기거주자 3) 해당분야 상위등급 자격증 소지자

▢ 채용시험 가점

구 분	내 용	가산비율
공 통	‣ 취업지원대상자 (국가유공자, 독립유공자, 보훈보상대상자, 5.18민주유공자 등)	5% ~ 10%
	‣ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인	5%
	‣ 취업 우대 전형 계층 - 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 (차상위 계층 포함) - 「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 - 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 - 「북한이탈주민법」에 의한 북한이탈주민	3%
기술직	‣ 「국가기술자격법 시행규칙」 제3조에 의한 기술(건축, 토목, 전기, 기계, 정보통신, 안전관리, 에너지 등) 관련 자격증	기 능 사 3% 산업기사 4% 기사이상 5%

※ 응시원서 제출 시 채용시험 가점 대상자 증명서 제출 필수

※ 가점은 면접심사위원 평균점수가 만점기준 40점 이상인 득점자에게 적용

※ 중복 적용이 가능하나 최대 10%까지만 인정

(기술직은 자격증 포함이며, 다수의 자격증 보유 시 가장 높은 등급 1개만 인정)

※ 취업지원대상자 가점제도는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」준용

→ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

(※ 채용분야별 선발예정인원이 4명 이상인 시험부터 해당됨.)

→ 다만, 응시인원이 3명 이하인 경우라도 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는

가점을 적용한 점수로 평가

→ 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 선발하는 것 또한 3명 이하인 경우라도 적용

▢ 예비합격자

응시부호	채용분야	성별	채용인원	예비합격자	비고
A	행정직	무관	7명	4명	-
B	기술직		3명	2명

○ 해당 채용 최종합격자의 채용취소 또는 사직으로 결원이 발생할 때 부서 운영

상황을 고려하여 차순위자로 채용 가능

5		지원방법

▢ 접수기간: 2026. 4. 20.(월) 09:00 ~ 2026. 4. 30.(목) 18:00까지 [11일간]

※ 응시서류 접수확인은 평일 09:00~18:00 중 가능 (주말 및 공휴일은 불가)

▢ 접수방법: 제출서류 스캔본을 온라인 이메일 hrd@isdc.co.kr로 제출

▢ 접수문의: 성남도시개발공사 인사법무실 (031-725-9385)

▢ 응시자 제출서류  (※ 최종합격자의 제출서류는 최종합격자 공고문에 명시)

구분	제출서류	★유의사항
공통사항	응시원서 1부	공사 소정양식(붙임), 자필 또는 워드 작성
	자기소개서 1부
	주민등록초본(상세) 1부	공고일 이후 발행본으로 주소지 변동내역 전체 포함 발급 (주민번호 뒷자리 미포함)
	개인정보 수집·이용 동의서 1부	공사 소정양식(붙임), 자필 서명
	건강보험자격득실확인서 1부	공고일 이후 발행본 제출 ※ 공고일 전일(2026.4.19.) 기준 이후 타 회사 재직 사실 확인 시 응시 결격
	자격증 사본 1부	기술직 분야 필수 제출 (행정직 분야는 해당자만 제출)
해당자	경력증명서 사본 1부	응시원서 접수 시 제출 (해당자에 한함)
	채용 가점 대상자 증명서 1부	응시원서 접수 시 제출 (가점 적용 해당자에 한함)
	병역기간 증빙서류 1부	응시원서 접수 시 제출 (응시연령 상한 해당자에 한함)

6		채용일정

▢ 채용공고: 2026. 4. 20.(월) ~ 2026. 4. 30.(목)

▢ 원서접수: 2026. 4. 20.(월) 09:00 ~ 2026. 4. 30.(목) 18:00까지 [11일간]

(제출서류 스캔본 전체를 온라인 이메일 hrd@isdc.co.kr로 제출)

▢ 서류전형 합격자 발표: 2026. 5월 중 예정

▢ 면접전형 일정: 2026. 5월 중 예정 (서류합격자 공고문에 명시 예정)

▢ 최종합격자 발표: 2026. 5월 중 예정

▢ 기타사항

○ 각 전형별 결과는 성남도시개발공사 홈페이지(www.isdc.co.kr) 게시

○ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있음

7		유의사항

▢ 응시서류 미비 시(예시: 제출서류 누락, 주민등록초본이 아닌 등본 제출,

공고일 전일(4. 19.) 이전에 발급한 초본 또는 건강보험자격득실확인서 제출 등)

서류전형에 불합격되오니 응시자 제출서류 유의사항을 반드시 확인하시기

바랍니다.

▢ 블라인드 채용 전형에 따라 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 이를

위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.

▢ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

▢ 1인 1분야만 응시 가능합니다.

▢ 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경·추가·보완 등이 불가합니다.

▢ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등

으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과

합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

▢ 제출 서류의 내용이 허위 또는 채용 관련 법령에 의한 조회 등 결격사유로

판명된 경우에는 해당자의 합격 및 채용을 취소합니다.

▢ 최종합격자는 근로계약서를 체결하여야 근무할 수 있습니다.

▢ 본 채용의 기간제근로자는 정규직 전환대상이 아님을 알려드립니다.

▢ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 공사의 유권해석에 의합니다.

▢ 본 공고는 사정에 의해 변경 또는 조정될 수 있으며, 공사 홈페이지에 변경

또는 조정 내용을 재공고 합니다.

▢ 최초 모집기간 내 접수인원이 선발예정 인원의 수와 같거나 미달될 경우에는

재공고하여 추가모집을 진행합니다.

▢ 기타 문의사항은 인사법무실(031-725-9385)로 문의 바랍니다.

2026. 4. 20.

성남도시개발공사사장