[진흥원 제2026–03호]

재단법인 한국탄소산업진흥원 -

2026년 03호 공개/제한경쟁 채용 공고

탄소소재 융복합기술 육성 및 발전을 효율적으로 지원하기 위하여 설립된 산업통상자원부 산하 “한국탄소산업진흥원”에서는 국내외 탄소산업 생태계를 조성하고 발전적으로 이끌어 나갈 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2026년 5월 14일

재단법인 한국탄소산업진흥원 원장

<블라인드 채용 준수>

본 채용은 정부의 ‘기회평등ㆍ공정경쟁’을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.

1	모집분야 및 인원(총 14명)

※ 직무분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리

채용 형태	구분	직무분야	채용 직급	인원	세부사항
정규직	경영 지원	01.기록물관리 및 총무	마급	1명	- 채용기간 : 2026.07.01.~정년 - 주요업무 : · 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따른 기록물의 생산, 분류, 이관, 보존 및 폐기 등 체계적 관리 · 관인관리, 문서 수·발신 관리, 행사운영 등 총무 관련 제반 업무
	진흥 업무	02.방사선안전관리	마급	1명	- 채용기간 : 2026.07.01.~정년 - 주요업무 : · X-ray, CT(450kv,300kv)방사성동위원소 발생장치 운용 및 유지관리 · 산업용 CT분석 및 시각화 S/W를 활용한 결과도출 · 방사선 종사자 등록, 피폭, 교육, 보건 및 이력관리 · 방사선 방호시설물 산업안전보건 관리 · 검사 중량물 이송 및 거치
		03.시험/평가 및 신뢰성인증	마급	1명	- 채용기간 : 2026.07.01.~정년 - 주요업무 : · 시험·평가 및 검사 서비스(탄소소재 및 융복합 제품의 환경/신뢰성 전기적 특성 등 공인시험/검사(KOLAS 등) 수행 및 시험 결과 분석 및 성적서 발행 · 인증 기반 구축(탄소제품 품질인증 시스템 수립·운영) · 기업지원 및 기술지도(탄소기업 대상 맞춤형 신뢰성 평가 지원, 품질 애로 기술 상담)
기간제	진흥 업무	04.정책개발 및 산업분석 (육아휴직 대체인력)	마급	1명	- 채용기간 : 2026.08.01.~2027.10.31(1년 3개월) - 주요업무 : · 탄소소재·부품산업 진흥을 위한 정책 개발 및 수립 · 탄소소재·부품산업 국내외 기술·시장·정책 동향 조사 및 분석
	경영 지원	05.경영기획(국회 대응) (육아휴직 대체인력)	마급	1명	- 채용기간 : 2026.07.01.~2026.12.31.(6개월) - 주요업무 : · 국회 업무 관련 자료 정리, 국회대응 업무 보조 · 중장기 경영전략 자료 조사 지원
		06.구매 및 연구행정 (육아휴직 대체인력)	라-마급	1명	- 채용기간 : 2026.07.01.~2027.10.31(1년 4개월) - 주요업무 : · 입찰 및 수의계약(물품 구매, 계약 등) 관련 업무 · 특허 및 지식재산권 업무
		07.기관 회계(세무) 및 자금 관리(육아휴직 대체인력)	라-마급	1명	- 채용기간 : 2026.08.01.~2028.05.31(1년 10개월) - 주요업무 : · 회계관련 업무(전표승인, 지출업무, 회계정산, 부가세신고 등)
	기업 지원	08.인력양성사업 운영 및 사업관리	라급	1명	- 채용기간 : 2026.07.01.~2029.12.31.(3년 6개월) - 주요업무 : · 산업전환 대응 신규과정 개발 및 교육훈련 기획 · 에너지전환형 훈련로드맵 구축 및 훈련계획 수립 · 산업전환 협약기업 발굴 및 성과관리
	연구 개발	09.탄소섬유 복합재 중간재 및 성형공정 개발	마급	1명	- 채용기간 : 2026.09.01.~2027.12.31.(1년 4개월) - 주요업무 : · 탄소섬유 토우프레그 제조 연속공정 최적화 · SMC용 에폭시 시스템 배합 및 제조 공정 개발 · 후성형 가능 인발 프로파일 복합재 제조 공정개발
		10. 다공성 탄소소재 연구개발 및 기반구축	마급	1명	- 채용기간 : 2026.07.01.~2027.12.31(1년 6개월) - 주요업무 : · 다공성 탄소소재의 제조 및 분석 · 다공성 탄소소재 관련 기반구축, 기업지원, 장비운영
		11. 탄소소재 응용 이차전지 연구	라-마급	1명	- 채용기간 : 2026.07.01.~2027.12.31(1년 6개월) - 주요업무 : · 나노탄소소재 복합화 연구 및 인조흑연 제조 기술개발 · 과제 관련 행정 업무
청년인턴	연구 개발	12. 인조흑연 및 이차전지 연구 지원	인턴	1명	- 채용기간 : 2026.07.01.~2026.12.31(6개월) - 주요업무 : · 고품질 인조흑연 제조 기술 개발 및 이차전지 소재 응용 연구 지원
	경영 지원	13. 공공데이터 제공 및 데이터기반 행정	인턴	1명	- 채용기간 : 2026.07.01.~2026.12.31(6개월) - 주요업무 : · 공공데이터/데이터기반행정 활성화 정책/계획 수립지원 · 실태점검 등 외부기관 평가 대응보조
		14. 총무인사 업무지원 (장애인 제한경쟁)	인턴	1명	- 채용기간 : 2026.07.01.~2026.11.30(5개월) - 주요업무 : · 교육 운영지원, 사회공헌활동 지원, 인턴 및 인사업무 관련 업무개선 제안활동

2	응시자격요건

❍ 아래 해당분야별 자격기준에 충족하는 자로서, 결격사항에 해당되지 않는 자

❍ 학위·경력·자격 등 시점 : 공고 마감일(접수 마감일) 기준

구분	직무분야	응시자격
정규직	01.기록물관리 및 총무	○ 연령 : 진흥원의 정년에 의거 만 60세 미만인자 ○ 상기요건을 충족하고 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 기록관리학 석사학위 이상 취득자 2. 다음 목 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정 이수 및 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자 가. 기록관리학 학사학위 취득자 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 취득자
	02.방사선안전관리	○ 연령 : 진흥원의 정년에 의거 만 60세 미만인자 ○ 필수자격 : 방사성동위원소 취급자 일반면허(RI) 소지자, 산업안전기사 소지자 ○ 상기요건을 충족하고 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 원자력공학, 핵융합, 방사선(공)학, 물리학, 에너지공학 등 관련 전공 학사 이상 2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ※ 당해분야 : 방사성동위원소 산업분야(의료분야 제외)
	03.시험/평가 및 신뢰성인증	○ 연령 : 진흥원의 정년에 의거 만 60세 미만인자 ○ 필수자격 : 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 토익 750 이상 2. 오픽 IM3 이상 3. 토익스피킹 120 이상 4. 토플 80 이상 5. 뉴텝스 350 이상 ※ 어학성적의 경우 지원서접수 마감일 기준 유효한 국내시험 성적(인사혁신처 사이버국가고시센터 사전등록 성적 포함)만 인정 ○ 상기 요건을 충족하고 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 ※ 전공분야 : 공학계열(기계, 신소재, 화학, 섬유 등) 2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ※ 당해분야 : 공인시험기관 또는 관련 산업분야 시험/분석/평가 등 ※ 전공분야 : 무관
기간제	04.정책개발 및 산업분석	○ 다음 요건을 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 ※ 전공분야 : 이공학계열
	05.경영기획(국회 대응)	○ 다음 요건을 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자
	06.구매 및 연구행정	○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자
	07.기관 회계(세무) 및 자금 관리	○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자
	08.인력양성사업 운영 및 사업관리	○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 석사학위를 취득한 후 1년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 2. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 3. 채용분야와 관련된 7급 이상 공무원의 경력이 있는 자 ※ 당해분야 : 인력양성사업
	09.탄소섬유 복합재 중간재 및 성형공정 개발	○ 다음 요건을 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 (2026년 8월 학위 취득 예정자 포함) ※ 전공분야 : 공학계열(섬유공학, 고분자공학 전공 등)
	10. 다공성 탄소소재 연구개발 및 기반구축	○ 다음 요건을 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 ※ 전공분야: 공학계열(화학공학, 섬유공학, 나노공학 등)
	11. 탄소소재 응용 이차전지 연구	○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ※ 당해분야 : 이차전지 전극 및 셀 제조, 전기화학 분석 ※ 전공분야 : 이학 및 공학계열(화학, 화학공학, 나노, 고분자, 신소재공학, 에너지공학, 유기재료공학, 탄소융복합공학, 화공생명 등)
청년인턴	[공통사항] - 연령 : 청년고용촉진 특별법 제2조에 따른 청년(15세 이상 34세 이하) - 주5일(40시간) 근무 가능한 자
	12. 인조흑연 및 이차전지 연구 지원	○ 다음 요건을 충족하는 자 1. 고등학교 졸업이상 학력 소지자 ※ 우대 전공분야 : 이학 및 공학계열(화학, 화학공학, 나노, 고분자, 신소재공학, 에너지공학, 유기재료공학, 탄소융복합공학, 화공생명 등)
	13. 공공데이터 제공 및 데이터기반 행정	○ 다음 요건을 충족하는 자 1. 고등학교 졸업이상 학력 소지자 ※ 우대 전공분야 : 정보, 전산, 데이터, 인공지능, IT 등
	14. 총무인사 업무지원 (장애인 제한경쟁)	○ 다음 요건을 모두 충족하는 자 1. 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법 시행령｣ 제3조 및 제4조에 따른 장애인 2. 고등학교 졸업이상 학력 소지자

한국탄소산업진흥원 인사규정

제7조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자

2.「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자

3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

4. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

5. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자

3	근무조건

구분	주요내용
근 무 지	ㅇ 전북특별자치도 전주시 덕진구 반룡로 110-11, 한국탄소산업진흥원
고용형태	ㅇ (정규직) 3개월 수습 기간을 거쳐 정규 임용 ㅇ (기간제/청년인턴) 계약직(공고문 내 직무별 채용기간 참고)
보수수준	ㅇ (01~11번 직무) 내규에 의함(알리오 참고: https://alio.go.kr/main.do) ㅇ (12~14번 직무) 2026년 최저임금을 따름(수당 별도)
복리후생	ㅇ 4대 보험, 정액급식비, 기타 수당 등
근무시간	ㅇ 일 8시간 / 주 5일(월~금) 근무 ㅇ 일부 직무의 경우 휴일, 주말 근무가 있을 수 있음 ㅇ 유연근무제 가능

4	전형절차 및 평가기준

구분

평가기준

합격자 배수

합격자결정

서류전형

- 입사지원서 및 자기소개서 등 제출서류에 근거해 응시자의 자격요건 적격 여부 심사

- 블라인드 채용으로 지원서에 요구하지 않은 인적사항 기재 시 부적격 처리함.

⦁성명, 성별, 나이, 출신지, 가족관계, 출신학교 등

※성별유출 유의사항 : ‘아내’와 함께, 군복무 ‘사병’ 시절 등 자기소개서 내 성별 유추 가능한 문구 특별히 유의, 그 외 주의사항 접수시스템 유의사항 확인

- 입사지원서 등 공통서류 미제출 및 불성실 작성시 부적격 처리함.

⦁불성실 기재 : 내용 해석 불가, 문장 단순 반복 등

- 응시 자격요건 충족한 자 전원 선발

적격자 전원

응시자격요건 충족

필기전형

[분야1-인성검사]

-  서류전형 적격자에 한해 응시자별로 ID 및 PW를 부여하고 온라인으로 시험응시

⦁ 응시자 적/부 여부 심사

⦁ 최초 부적격자는 1회에 한해 재응시 기회 부여하며 재응시에도 불구하고 부적격시 불합격 처리함.

⦁ 면접전형 시 시험위원의 참고자료로 활용

적격자 전원

인성검사 적격자

[분야2-NCS직업기초능력평가](정규직만 해당)

- 직업기초능력평가(객관식)

- 5개 영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력

- 각 과목 40점 미만 득점시 불합격, 총평균 60점 미만 득점시에도 불합격 처리

채용예정

인원의 7배수

60점이상 득점자 중 고득점자 순

(동점자 모두 선발)

직무면접

전형

[정규직만 해당]

- 직무수행분야 전문성 평가를 위한 대표 실적 및 수행계획 발표, 질의응답 평가

발표자료는 PPT 또는 PDF로 사전제출 : 대상자 개별안내

- 심사항목 및 배점

평정요소	비고
직무전문성 60점	PT발표 및 질의응답
응용능력 40점

채용예정

인원의

3배수

최고점과 최저점을 제외하고 합산, 평균하여 적격자 (75점이상자) 중 고득점자 순

종합

면접

전형

- 진흥원의 미션 및 핵심가치를 반영한 인재상 평가(정규직)

- 직무분야에 대한 전문성 및 인재상 평가(기간제)

직무분야에 대한 직무역량 및 인재상 평가(청년인턴)

- 심사항목 및 배점

정규직	⦁인재상-핵심가치Ⅰ (전문·신뢰) 40점 ⦁인재상-핵심가치Ⅱ (소통·협력) 20점 ⦁인재상-핵심가치Ⅲ (도전·열정) 20점 ⦁인재상-핵심가치Ⅳ (윤리경영) 20점
기간제	⦁전문성 60점 [직무전문성(30), 응용능력(30)] ⦁인재상-핵심가치 40점 [전문·신뢰(10), 소통·협력(10), 도전·열정(10), 윤리경영(10)]
청년인턴	⦁직무역량 60점 ⦁인재상-핵심가치 40점 [전문·신뢰(10), 소통·협력(10), 도전·열정(10), 윤리경영(10)]

채용예정 인원의 1배수

(채용예정 인원의 2배수 예비합격자로 선정)

(정규직)종합면접결과, 최고점과 최저점을 제외하고 합산, 평균하여 적격자(75점 이상자) 중 직무면접 70%, 종합면접 30% 합산점수 고득점자 순

(기간제·인턴)종합면접결과, 최고점과 최저점을 제외하고 합산, 평균하여 적격자(75점이상자) 중 고득점자 순

5	가산점

구 분	세 분	가산 및 부가 점수	대상자
취업 지원 대상자	1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 사람	전형단계별 총점의 5% 또는 10% *대상자별 법정 가점 비율 적용	모든 지원자
	2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 2항에 해당하는 사람
	3. 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 해당하는 사람
	4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 해당하는 사람
	5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 해당하는 사람
	6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 해당하는 사람
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어 있는 자	전형단계별 총점의 5% 또는 10% *경증 장애인 : 5% *중증 장애인 : 10%
취업 보호 대상	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 13조에 따른 취업보호에 해당하는 사람	전형단계별 총점의 3% 또는 5%
지역인재	전북지역소재 고교 또는 대학교(대학원 제외) 졸업자 및 졸업예정자	필기시험 총점의 3%	01~03번 직무

※ 가점은 중복하여 가산하지 아니하며, 중복되는 경우 가산점이 높은 대상자 유형 한 가지만 적용

※ 점수로 환산할 수 없는 시험이거나 적격여부만을 판단하는 시험일 경우에는 가산하지 아니함.(지역인재는 블라인드 채용에 따라 면접시험에는 가산할 수 없음)

※ 모집단위 3명 이하의 채용인 경우 법령에 따라 취업지원/취업보호 대상자는 가점을 적용하지 아니함

6	채용일정 및 절차

※ 채용일정은 기관 사정에 의해 변동될 수 있음

구 분	일 정	내 용	비 고
채용공고 및 원서접수	26. 5. 14.(목) ∼ 5. 28.(목)	∘접수방법 : 채용전용시스템 접수(방문접수불가) -채용전용시스템 : https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp ∘접수마감 : 26. 5. 28.(목) 15:00 - 시스템 장애가 발생할 수 있으니 종료시간 전에 제출 요망 - 공휴일에는 접수확인 전화를 받지 않으며, 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서접수는 불가함 - 응시원서 제출 시 비상 연락처 등 정확히 기재 요망	접수확인전화 (02)6952-6834
서류전형 결과발표	26. 6. 2.(화)	∘진흥원 홈페이지(http://www.kcarbon.or.kr) 및 채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp)
필기전형	26. 6. 5.(금) ∼ 6. 6.(토)	[분야1-인성검사] ∘전형장소 : 온라인 ∘대상: 전체 직무	시간 및 응시방법 별도공지
	26. 6. 6.(토)	[분야2-NCS 직업기초능력평가] ∘전형장소 : 전북 전주시 ∘대상: 01~03번 직무
필기전형 결과발표	26. 6. 8.(월)	∘진흥원 홈페이지(http://www.kcarbon.or.kr) 및 채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp)
직무면접전형	26. 6. 11.(목)	∘전형방법 : 대면면접 ∘대상: 01~03번 직무
직무면접 결과발표	26. 6. 12.(금)	∘진흥원 홈페이지(http://www.kcarbon.or.kr) 및 채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp)
종합면접전형	26. 6. 18.(목)	∘전형방법 : 대면 면접 ∘대상: 전체 직무
종합면접전형결과발표	26. 6. 23.(화)	∘진흥원 홈페이지(http://www.kcarbon.or.kr) 및 채용 홈페이지공고(https://dware.intojob.co.kr/main/kcarbon.jsp)
임용예정일	직무분야별 상이	∘26. 7. 1. 임용 : 01,02,03,05,06,08,10,11,12,13,14번 직무 ∘26. 8. 1. 임용 : 04,07번 직무 ∘26. 9. 1. 임용 : 09번 직무 ∘출근일은 최종합격자 대상 별도 안내

7	제출서류

❍ 증빙서류는 다음에 한하여 온라인으로 사전 제출

- 정규직: 필기전형 합격자

- 기간제/청년인턴: 서류전형 합격자

❍ 채용전용 시스템 접수 시 인적사항 작성란 외 자기소개서, 경력, 실적 등에 학교명이나 가족관계 등을 암시 또는 유추 가능한 내용 기재금지(※시스템 내 유의사항 필독)

❍ 가산점 대상자(취업지원대상자, 장애인, 취업보호대상자, 지역인재) 및 경력, 학위, 자격증 등 기재사항이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음

❍ 필요시 추가 서류 제출을 요청할 수 있으며, 제출 서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게 일체 제공하지 않음

구분		항목
필수		▪ 주민등록등본 1부 ▪ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 표기포함) 1부 ▪ 가족관계증명서 1부
해당시	교육사항	▪ 교육 관련 증명서 각 1부 - 학사·석사·박사 全학년 성적증명서 - 졸업증명서 및 교육이수증 ▪ 학위 논문 증빙자료 1부
	경력사항	▪ 경력증명서(담당업무기재) 및 4대 보험 가입이력 확인서(건강보험자격득실확인서 등) 각 1부 - 입사지원서에 기재한 내용 중 경력증명서 및 상기 보험 가입이력 일치 사항만 경력인정
	자격 및 우대사항	▪ 자격증 사본 각 1부 (입사지원서 기재한 내용) ▪ 가산점 증명서 1부 (취업지원대상자, 장애인, 취업보호대상자, 지역인재) ▪ 어학성적 증명서 1부 (03번 직무에 한함)

8	채용서류 반환청구

○ 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 선정일로부터 15일이내로 제출한 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보완폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음)

○ 청구방법 : 채용서류 반환청구서 작성 후, 이메일(nest61@kcarbon.or.kr)로 신청

○ 반환방법 : 청구자 반환주소지로 등기우편 발송

○ 반환시 비용부담 : 해당 반환비용 원칙적으로 진흥원 부담

9	기타사항

가. 면접전형 시 본인 신분확인(주민등록증, 여권, 운전면허증, 국가보훈등록증 한정)이 안 될 경우 면접전형 응시 불가

나. 제출된 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있음.

다. 응시인원이 채용모집 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 재공고할 수 있음.

라. 동점자 발생 시 취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인 순으로 우선 채용하되 해당 기준으로 선정불가 시 채용 분야 경력이 많은 자 순으로 채용

마. 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

바. 블라인드 채용에 따라 최종합격자 발표 후 합격자에 한해 원본서류를 요구함에 따라 사전 제출한 서류(사본)와 비교·대조해 진위여부 확인하고, 자격증 및 인증서 유효성 검증 후 제출서류가 사실과 다르거나 허위로 기재한 경우 합격 취소할 수 있음.

사. 최종합격자의 임용 미등록, 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결격, 자격기준미달 또는 입사포기 등으로 인한 예비합격 효력은 합격 발표일로부터 3개월이 되는 날까지이며, 입사 후에도 합격발표일로부터 3개월이 되는 날 이전에 퇴직할 경우 차순위자 순으로 채용하거나 재공고 할 수 있음.

아. 진흥원 직급관련 규정 개정에 따라 최초 채용공고 대비 직급 변경될 수 있음.

자. 입사지원서 경력사항 및 학위사항에 기재하지 아니한 경력은 입사 후 경력 및 급여 산정시 불인정됨.

차. 정규직 최종 합격자에 대해서는 별도의 경력환산을 적용하지 아니하고, 신입 초임 직급 기준의 보수체계를 적용함.

카. 최종 합격자는 수습기간을 둘 수 있음.

타. 기타사항은 채용담당자 (02)6952-6834 또는 총무인재팀 (063)219-3512로 문의 바랍니다.