수도권매립지관리공사 기간제근로자 및

체험형 청년인턴 채용 공고

수도권매립지관리공사는 수도권에서 발생하는 폐기물의 적정한 처리와 자원화를 촉진하고, 주변 지역주민들의 쾌적한 생활환경 조성에 기여하고자 2000년에 환경부(現 기후에너지환경부) 산하 기타공공기관으로 설립되었습니다.

수도권매립지관리공사에서 근무할 기간제근로자(육아휴직 대체인력) 및 체험형 청년인턴을 다음과 같이 공개 모집합니다.

1. 채용 개요

(단위 : 명)

채용분야				인원	등급	세부 업무내용	계약기간
기간제 근로자 (11명)	사무	비서		1명	라급	- 임원의 경영활동 수행 위한 업무지원	임용일부터 1년
	환경	탈수시설 운영		4명	라급	- 침출수처리장 탈수설비 운영
		침출수처리		1명	라급	- 침출수처리 현장지원 및 시료 채수 등
		음폐수반입·탈수운영		2명	라급	- 음폐수 반입관리 및 탈수설비 운영 등
		실험분석· 연구		1명	다급	- 실험분석 및 연구지원
		수탁과제 연구수행		1명	다급	- 수탁과제 연구수행 등
	폐기물 반입			1명	라급	- 침출수처리장 음폐수 반입장 운영 (고객응대, 반입현황 모니터링 등)
체험형 청년 인턴 (7명)	사무			2명	-	- 회계관리, 인사·총무지원 등	임용일부터 6개월
	환경			3명	-	- 현장시설 운영 지원, 실험업무 지원, 자료수집・통계화 등
	사회형평 채용		장애인	1명	-	- 사무, 환경분야 업무 공통
			고졸	1명

※ NCS기반채용 직무설명자료 (별첨1) 참조

2. 응시자격

가. 기간제근로자

구 분	자 격 요 건
공통	‣ 성별 및 연령 제한 없음 ‣ 공사 인사규정 제11조 등에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자(별첨2) 참조 ‣ 임용일(‘26.6.23. 예정, 폐기물 반입분야 ‘26.10월 임용예정)로부터 근무 가능한 자 ‣ 근무기간중 본인의 병역 또는 출산계획이 없는 자
다급	‣ 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 자 ‣ 채용예정 직무분야와 관련된 전문대학을 졸업하고 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 ‣ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
라급	‣ 고등학교 이상 졸업한 자 ‣「국가기술자격법」에 따른 워드프로세서 2급 이상 자격을 취득한 자 ‣ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

※ 라급 중 “탈수시설운영(환경)”분야는 환경 관련 시설 근무경력이 2년 이상인 자만 지원 가능함

나. 체험형 청년인턴

구 분	자 격 요 건
공통	‣ 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 임용예정일 기준 만 34세 이하인 자 ※ 다만,「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 제대군인은 군복무기간에 따라 응시연령 연장(1년 미만: 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세) ‣ 공사 인사규정 제11조 등에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자(별첨2) 참조 ‣ 임용예정일(‘26.6.23.)부터 전일 근무 가능한 자(학업 병행 불가) ‣ 남자의 경우 병역필 또는 병역 면제자(임용예정일 기준) ‣ 과거 수도권매립지관리공사 청년인턴 근무 무경험자
장애인	‣「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ※ 장애인에 한하여 응시(장애인증명서 등 제출 필수)
고졸	‣ 최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력을 가진 자 ※ 대학중퇴자는 지원 가능하나, 재(휴)학생, 졸업(예정)자는 지원불가(일반전형 지원 가능)

3. 근무조건

가. 기간제근로자(일반계약직, 1년)

고용형태	근무시간 ※ 근무시간은 별도 협의를 통해 일부 조정될 수 있음	월지급액(세전)		근무지역
비정규직 (육아휴직 대체 기간제근로자)	‣ 주5일, 09:00~18:00 (점심시간 1시간 포함) ‣ 환경(탈수시설운영) 분야는 주 40시간, 주야간 교대근무 ‣ 폐기물 반입 분야는 주5일, 06:00~15:00(점심시간 1시간 포함)	다급	2,809천원	인천 서구 자원순환로 170 (단일사업장)
		라급	2,470천원 ※ 주야간 교대근무의 경우 야간수당 별도 지급

- 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

- 명절(설, 추석) 및 6월, 12월 특별상여금(기본급 50%) 및 경영평가상여금 별도 지급

나. 체험형 청년인턴(6개월)

구 분	주 요 내 용
근로형태	‣ 체험형 인턴(계약기간 만료 후 정규직 전환없이 고용관계 소멸)
계약기간	‣ 임용일로부터 6개월
근무지역	‣ 인천광역시 서구 자원순환로 170 (단일사업장)
근무시간	‣ 주 5일, 09:00~18:00(점심시간 1시간 포함)
보수수준	‣ 2,357천원/월(세전), 4대보험 가입, 근로기준법에 따른 월1회 연차 유급휴가
기타사항	‣ 신입직원 채용시 최우수인턴 선발자는 서류전형 면제, 우수인턴 선발자는 서류전형 가점(5%) 부여(유효기간 3년) ‣ 취업시험 응시할 경우 특별휴가 부여, 오프라인 취업박람회 참석시 출장처리 ‣ 취업역량 강화를 위한 교육지원, 1개월 이상 근무자에게 경력증명서 발급

4. 전형절차

구 분	일 정	주 요 내 용
응시원서 접 수	4.30(목)~ 5.14(목) 18시	‣ 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/slc/)에서 온라인 접수 ‣ 서류전형 평가 위해 경력보유자는 경력증명서(담당업무 포함 필수)를 제출(6.제출서류 참조)
서류전형 심 사	5.15(금)~ 5.22(금)	‣ 입사지원서 불성실 작성자는 불합격 처리하고 서류전형 평가기준(별첨3)에 따라 평가 ※ 입사지원서 불성실 작성 : 기관명 오기재, 작성항목 누락, 문항별 답변 중복, 의미없는 문자 나열, 문항과 무관한 내용 작성 등 ‣ 평가점수(가점 포함) 고득점순으로 채용예정인원의 5배수내에서 합격자 결정(동점자 전원 합격, 소수점 셋째자리 반올림) ‣ 가점제외 합산점수가 만점의 40% 미만인 때는 과락처리
서류전형 합격자 발표	5.26(화)	‣ 채용홈페이지에서 서류전형 합격자 발표 및 합격자 개별 문자메시지 통보
증빙서류 제 출	5.26(화)~ 5.28(목) 13시	‣ 서류전형 합격자에 한해 자격증 및 우대가점 등 증빙자료 제출 (6.제출서류 참조)
서류검증	~6.2(화)	‣ 지원서 작성사항과 증빙서류 일치 여부 검증 ※ 증빙서류 미제출 및 보완 불가의 경우 탈락 처리 ‣ 서류검증으로 합격자 탈락시 차순위자 검증실시
면접전형 공 고	6.4(목)	‣ 채용홈페이지에서 면접전형 대상자 발표 ‣ 면접전형 장소 및 시간 발표(통보)
면접전형	6.10(수)	‣ 인성 및 직무 관련 구술 면접 실시 ‣ 각 위원 채점 점수의 평균(가점포함)이 60% 이상인 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수내에서 합격자 결정(위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 만점의 40% 미만 평정시 탈락)
합 격 자 발 표	6.16(화)	‣ 채용홈페이지에서 최종합격자 발표 및 합격자 개별 문자메시지 통보
임용예정	6.23(화)	※ 환경(폐기물 반입) 분야는‘26.10월 임용 예정

※ 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경 가능합니다.

5. 우대사항(가산점)

가산유형	유형정의	전형별 가점
		서류	면접
취업지원대상	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자(가점 대상자) ※ 국가유공자법 제31조 등에 따라 채용분야별 채용 인원이 3인 이하인 경우 가점 미부여	법률상 요건에 따라 5%~10%
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인	5%	5%
의사상자	의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조에 따른 취업보호대상자	법률상 요건에 따라 3%~5%
주변영향지역 거주자	주변영향지역* 접수마감일 기준 5년 이상 계속하여 현재 거주하는 자	5%	5%
저소득층	국민기초생활보장법에 따른 국민기초생활 수급자 및 차상위계층	5%	-
	한부모가족지원법에 따른 지원대상자
북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민	5%	-
다문화가족 자녀	다문화가족지원법에 따른 다문화가족 구성원으로 대한민국 국적 취득자	5%	-
경력단절여성	여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법 제2조에 따른 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 사유로 경력단절이 연속하여 1년 이상인 여성	5%	-

※ 대상자는 접수마감일(‘26.5.14)기준 유효한 가산유형에 대해 입사지원시 해당사항 입력해야 인정

※ 가산유형 중복시 지원자에게 유리한 점수 하나만 적용

※ 전형단계별 득점이 만점대비 40% 미만 시 가점 미적용

* 주변영향지역

구 분		위치(지역)
인천 광역시 서구	오류 왕길동	1통(봉화촌), 2통(대촌), 3통(오류동), 4통(반월촌), 5통(금호동), 6ㆍ7통(현대@), 8통(대왕), 9통(사월), 10통(안동포), 11통(약수동), 12ㆍ13통(원흥@), 14ㆍ15통(유승@), 16ㆍ17통(주공@), 18통(풍림@), 19통(신명@), 20통(동남@), 21ㆍ22ㆍ32ㆍ33통(대림@), 23ㆍ24ㆍ25통(금호@), 26ㆍ27통(LG@), 28ㆍ29ㆍ34통(종현), 30통(왕길), 31통(풍림@), 35통(우방@)
	검암 경서동	9ㆍ10ㆍ41ㆍ42ㆍ43·48통(고잔), 23통(태평@), 24통(가이야@), 26통(우정@)
경기도 김포시	양촌읍	학운1리(고음달), 학운4리(쌰렴, 매쟁이), 학운5리(삼도이구), 학운6리(첫섬), 학운7리, 학운8리(주공@), 학운9리(자연앤@), 학운10리, 학운11리, 대포2리(황포)

6. 제출서류

◆ 제출된 증빙서류는 지원서 내용의 일치 여부 확인을 위해 활용되며, 면접 평가위원에게는 제공되지 않음

◆ 증빙서류는 스캔하여 채용 홈페이지를 통해 컴퓨터 파일(pdf 등) 형태로 제출

◆ 최종합격자 발표후 합격자에 한하여 모든 증빙서류(원본) 징구 예정

◆ 기한 내 제출하지 않거나 잘못 등록하여 발생하는 불이익은 모두 응시자의 책임임

구 분		제출서류	발급유효 기 간	제출방법
공통	필수	‣ 입사지원서 및 자기소개서		채용홈페이지 온라인 접수 (26.5.14. 18시까지)
	경력사항 (기간제근로자 중 해당자에 한함)	경력증명서(기관 직인날인, 근무기간, 담당업무 명기 필수) ※ 성명을 제외한 생년월일, 주소 등 본인 식별가능한 자료 모두 삭제 또는 마스킹 처리 * 재직중인 자의 경력증명서는 증명서 발급일까지만 경력 인정	발급일 무관*
우대사항 (가점)	취업지원대상자	‣ 취업지원대상자 증명서(가점비율 명시)	‘26.5.14이후 발급	서류전형 합격자 대상 채용홈페이지 온라인 제출 (제출일시: 26.5.26.~5.28. 13시) 미제출 및 기재사항과 등록자료 불일치 시 불합격 처리
	의사상자	‣ 의사·상자 증명서(가점비율 명시)	‘26.5.14이후 발급
	장애인	‣ 장애인증명서(장애인카드,수첩 불인정) ‣ 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자확인서(상이등급 명시필요)	‘26.5.14이후 발급
	주변영향지역 거주자	‣ 주민등록초본(최근 5년 이상 주소변동 내역 포함)	‘26.5.14이후 발급
	저소득층	‣ 국민기초생활수급자증명서, 차상위계층확인서 한부모가족증명서	‘26.5.14이후 발급
	북한이탈주민	‣ 북한이탈 주민등록 확인서	‘26.5.14이후 발급
	다문화가족 자녀	‣ 가족관계증명서, 부모 혼인관계증명서, 외국인등록증 사본 등	‘26.5.14이후 발급
	경력단절 여성	‣ 고용보험자격이력내역서 ‣ 가족관계증명서	‘26.5.14이후 발급
장애인 전형 (체험형 인턴)	장애인	‣ 장애인증명서 ‣ 국가유공자 또는 보훈보상대상자 상이등급 기준에 해당하는자는 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자확인서 (상이등급 명시)	‘26.5.14이후 발급
고졸 전형 (체험형 인턴)	고졸	➊ 고등학교 졸업증명서 또는 졸업학력 검정고시 합격증명서 ➋ 학자금대출·장학금 신청증명서(한국장학재단발급, 제출처: 수도권매립지관리공사 명시) ※ ➊, ➋ 서류 모두 필수제출	➊발급일 무관 ➋‘26.5. 14이후 발급
자격요건 확인용 (기간제근로자)	졸업증명서 (해당자에 한함)	최종학력 졸업증명서 ※ 학교명 반드시 블라인드 처리	발급일 무관
서류합격자 검증용	어학사항 (체험형 인턴)	‣ 공인어학(TOEIC)성적표 입사지원서 접수마감일 기준 취득 및 유효기간 내인 성적에 한해 인정	발급일무관
	자격증	‣ 입사지원서 접수마감일 현재 취득 및 유효한 해당 자격증, 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정(합격증, 조회화면 등 불인정)	발급일 무관

7. 그 밖에 사항

가. 블라인드 채용

○ 우리공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원자의 편견요인에 대한 개인정보는 수집하거나, 심사위원에게 제공하지 않습니다.

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소 기재란 등이 없습니다.

○ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소는 금지합니다.

○ 입사지원서, 자기소개서 등 작성시 개인 인적사항(나이, 성별, 출생지, 학교명, 가족관계 등) 일체 기재를 금지합니다.

○ 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 공사가 정한 기준에 따라 감점 처리하며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리합니다.

나. 동점자 처리

○ 서류전형의 경우 동점자는 모두 합격 처리되며, 면접전형의 경우에는 ①취업지원(보호)대상자, ②공사 비정규직(1년이상) 근무자, ③수도권매립지주변영향지역 5년이상 거주자, ④재면접에 의한 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.

다. 후보합격자 선발

○ 최종합격자 중에서 미등록 및 퇴직을 대비, 면접시험 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 분야별 채용인원의 3배수를 후보합격자로 선발합니다. (후보합격자 채용 기한 : 임용일로부터 기간제근로자 6개월, 체험형 인턴 3개월까지)

○ 청년인턴 사회형평채용(장애인⋅고졸) 전형에서 채용인원 미달시 환경분야, 사무분야 순으로 예비합격자를 채용합니다.

라. 유의사항

○ 입사지원서 마감일의 경우에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니, 마감일 이전에 여유 있게 지원하시고, 접수결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 응시자는 각 분야 복수지원을 할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는 불합격 처리합니다.

○ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.

○ 면접전형시 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 또는 모바일 주민등록증, 모바일 운전면허증)을 지참하여야 하며, 기타 신분증(자격증) 등은 인정되지 않습니다.(응시 제한)

○ 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조가 판명되면 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위·변조 시 우리 공사 채용과 관련한 지원 자격이 5년간 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 작성하시기 바랍니다.

○ 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있습니다.

○ 채용신체검사 결과 직무수행이 부적격하다고 인정될 경우에는 임용을 연기하거나 또는 임용을 아니할 수 있습니다.

○ 이의신청은 전형별 결과 발표 후 15일 이내 접수된 이의신청에 한하여 검토 및 결과안내 예정입니다.

○ 지원자가 제출한 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후 14일 이내 채용서류(전자제출서류 제외)반환을 청구할 수 있습니다.(양식은 채용서류 반환청구서(별첨4) 참조)

○ 각 전형단계별 전형 내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지, 개별 문자를 통해 공지합니다. 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위, 커트라인은 공개하지 않습니다.

○ 임용일 이후 학교졸업 등을 위한 별도의 편의를 제공하지 않습니다.

○ 우리 공사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사지원에 제한이 있으니, 이점 유의하시기 바랍니다.

○ 기타 문의사항은 채용홈페이지 FAQ나 Q&A(채용문의) 또는 공사 경영지원처(032-560-9319)로 문의하시기 바랍니다.

<채용 청탁 금지 안내> 우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

<별첨 1> NCS기반 채용 직무설명서

【NCS기반 채용 직무설명서 : 비 서】

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02.경영∙회계∙사무	02.총무∙인사	03.일반∙사무	01.비서
기관주요사업	○ 매립장 건설 및 운영 ○ 침출수처리장 운영 및 환경에너지 종합타운 조성 ○ 기후변화 및 온실가스 배출 저감 등 환경관련 국제협약 대응 ○ 폐기물 처리시설 설치 및 운영 등을 위한 국제협력 및 해외사업 추진
직무수행내용	○ 임원실 지원업무(일정관리 및 업무수행 지원) ○ 내∙외빈 의전 및 접견 지원 ○ 임원실 사무환경 정비, 관리 등
필요지식	○ 지시사항 전달 요령, 구두보고 방법 ○ 상황별 전화 및 내방객 응대원칙, 예절 ○ 조직, 부서업무 및 담당자에 대한 정보, 조직 연간 일정 ○ 국내외 출장관련 지식 ○ 비용처리에 관한 회계 실무 지식
필요기술	○ 정확한 커뮤니케이션 능력 ○ 업무용 컴퓨터 활용 및 문서작성 능력 ○ 일정표 작성 및 일정관리 능력 ○ 순발력 있는 대처 능력
직무수행태도	○ 업무수행에 충실하려는 성실성 ○ 윤리의식 및 보안준수 ○ 우선순위에 따라 시간관리하는 태도 ○ 적극적으로 경청하려는 태도 등
관련 자격	○ <별첨 3> 참고
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr

【NCS기반 채용 직무설명서 : 사 무】

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영․회계․사무	02. 총무․인사	01. 총무	01. 총무
			03. 일반사무	02. 사무행정
		03. 재무․회계	02. 회계	01. 회계․감사/02. 세무
기관주요사업	○ 매립장 건설 및 운영 ○ 침출수처리장 운영 및 환경에너지 종합타운 조성 ○ 기후변화 및 온실가스 배출 저감 등 환경관련 국제협약 대응 ○ 폐기물 처리시설 설치 및 운영 등을 위한 국제협력 및 해외사업 추진
직무수행내용	○ 조직 경영목표 달성위한 임직원 업무지원 ○ 각종 문서관리 및 자료 분류․관리, 통계화 ○ 각종 회의․행사운영 지원, 사무환경 조성 ○ 세무·회계처리 업무지원 및 증빙서류 처리․관리
필요지식	○ 문서관리 프로세스 이해 ○ 업무용 프로그램의 특성이해 ○ 자료정리 분류, 정보를 비교․조사, 통계화 할 수 있는 기술적 지식 ○ 세법 및 회계기준 또는 처리방법 이해
필요기술	○ 컴퓨터 활용능력 등 ○ 통계분석 기술, 트렌드 파악 능력, 콘텐츠 관리 능력 ○ 세무·회계시스템 사용능력 ○ 관련법률 및 내부 제규정에 대한 지식
직무수행태도	○ 업무수행에 충실하려는 성실성 및 책임의식 ○ 종합적으로 사고하려는 자세 ○ 창의적인 자세 ○ 관련 법률에 대한 이해 노력
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력
참고사이트	www.ncs.go.kr

【NCS기반 채용 직무설명서 : 환 경】

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	23. 환경·에너지·안전	01. 산업환경	01. 수질관리	01. 수질오염분석
			02. 대기관리	01. 대기환경관리
				02. 온실가스관리
			03. 폐기물관리	02. 폐기물관리
		04. 환경서비스	01. 환경경영	02. 환경시설운영
				03. 환경관리
			02. 환경평가	02. 환경조사분석
기관주요사업	○ 매립장 건설 및 운영 ○ 침출수처리장 운영 및 환경에너지 종합타운 조성 ○ 기후변화 및 온실가스 배출 저감 등 환경관련 국제협약 대응 ○ 폐기물 처리시설 설치 및 운영 등을 위한 국제협력 및 해외사업 추진
직무수행내용	○ 사업 전반에 대한 산업안전업무 및 유해화학물질 관리 ○ 폐기물 자원화시설 운영관리 지원 및 폐기물처리시설 현장업무지원 ○ 재활용환경성평가 조사 및 수행 지원, 환경분야 인력양성사업 운영관리 지원 ○ 수질, 악취, 대기환경, 폐기물 시료 등의 측정‧분석
필요지식	○ 수질오염공정시험기준, 분석관련 장비 및 기구조작 방법 등 ○ 수질, 대기, 폐기물 등 환경공학 관련 지식 ○ 사업장별 대기오염(악취) 배출 및 저감시설의 종류 및 특징에 대한 이해 ○ 매립지 운영 및 폐기물자원화 관련 기준 및 법규
필요기술	○ 분석관련 장비 및 기구조작․관리 기술, 시약제조기술, 분석결과 계산기술 ○ 침출수, 폐기물 처리․자원화 기술 이해 및 해석 능력 ○ 유해특성(부식성, 금수성 등) 분석방법에 대한 이해 ○ 관련 법규 파악 및 해석 기술
직무수행태도	○ 정밀한 시험 분석을 위한 노력 ○ 객관적 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 치밀한 관찰력 및 책임감 ○ 관련 법률에 대한 이해 노력 ○ 작업 안전의 중요성을 충분히 인정하고 안전관리를 준수하려는 태도
관련 자격	○ 환경분야 산업기사·기사, 환경측정분석사 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력
참고사이트	www.ncs.go.kr

【NCS기반 채용 직무설명서 : 폐기물 반입】

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	23. 환경ㆍ에너지ㆍ안전	01.산업환경	01. 수질관리	02. 수질공정관리
			03. 폐기물관리	02. 폐기물관리
		04. 환경서비스	01. 환경경영	02. 환경시설 운영
기관주요사업	○ 매립장 건설 및 운영 ○ 침출수처리장 운영 및 환경에너지 종합타운 조성 ○ 기후변화 및 온실가스 배출 저감 등 환경관련 국제협약 대응 ○ 폐기물 처리시설 설치 및 운영 등을 위한 국제협력 및 해외사업 추진
직무수행내용	○ 일일, 월간 반입 현황 모니터링 지원 ○ 음폐수 반입 관련 시설 유지·관리 ○ 고객(음폐수 반입 차량) 응대 지원 ○ 음폐수 반입 시료 채수 지원 및 시료 이송
필요지식	○ 업무용 프로그램 사용 등을 위한 전산활용 능력 ○ 반입절차 및 시설물 유지관리를 위한 기본 지식 ○ 고객 및 민원인 응대에 관한 지식 ○ 시료 채수 절차 및 보관에 대한 이해
필요기술	○ 음폐수 반입절차 전반에 대한 이해 ○ 시설물 유지관리(계량대 등)점검 및 조치방법에 대한 이해 ○ 고객 응대에 대한 내·외부 규정 등에 대한 지식 ○ 시료 채수 방법 및 관련기록 작성 등에 관한 기본 지식
직무수행태도	○ 치밀한 관찰력 및 책임감 ○ 업무수행에 충실하려는 성실성 및 기본 안전의식 ○ 상호 업무 협조 노력
관련 자격	○ 운전면허, 환경기능사
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력
참고사이트	www.ncs.go.kr

<별첨 2> 수도권매립지관리공사 인사규정 제11조 결격사유

공사 직원 임용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6. 징계로 파면 또는 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

7. 전직 근무기관에서 징계처분으로 파면 또는 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 또는 징계처분을 받고 그 처분기간이 끝나지 아니한 사람

8. 「병역법」에 따른 병역의무를 기피중인 사람

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<별첨 3> 서류전형 평가 기준

서류전형 평가 배점 기준

1. 기간제근로자

(단위 : 점)
분야	경력	자격증	자기소개서
사무, 환경	30	30	40
폐기물 반입	30	20	50

□	경력사항

구 분	30점	20점	10점	5점
사무	· 관련경력 3년 이상	· 관련경력 2년 이상~3년 미만	· 관련경력 1년 이상~2년 미만	· 관련경력 6개월 이상~ 1년 미만
환경	· 관련경력 5년 이상	· 관련경력 3년 이상~5년 미만	· 관련경력 2년 이상~3년 미만	· 관련경력 6개월 이상~ 1년 미만
폐기물 반입	· 관련경력 5년 이상	· 관련경력 3년 이상~5년 미만	· 관련경력 2년 이상~3년 미만	· 관련경력 6개월 이상~ 2년 미만

- 경력점수는 경력증명서로 증명 가능한 것만 인정되며, 경력증명서에는 기관 직인날인, 근무기간, 담당업무가 반드시 명기되어야 함(담당 업무내용이 불분명하여 채용분야와의 관련성 확인이 어려울 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있음)

- 경력(재직)증명서는 발급일 무관하나 재직중인 자인 경우 증명서 발급일까지만 경력 인정

□	자격증

구 분	30점	20점	15점	10점
사무	재경관리사 회계관리 1급 컴퓨터활용능력 1급	-	회계관리 2급 컴퓨터활용능력 2급	-
환경	기술사(대기관리, 수질관리, 토양환경, 폐기물처리) 기사(대기환경, 수질환경, 토양환경, 폐기물처리) 환경측정분석사	산업기사(대기환경, 수질환경, 폐기물처리)	-	환경기능사(대기·수질·폐기물 관련 기능사)
폐기물 반입	-	환경기능사(대기·수질·폐기물 관련 기능사) 이상 자격증	-	운전면허(2종 보통이상)

- 접수 마감일 현재 취득 및 유효한 자격에 대해 인정하며, 자격증이 복수일 경우 가장 배점이 큰 1개의 자격만 인정

2. 체험형 청년인턴

(단위 : 점)
분야	어학사항	자격증	자기소개서
사무, 환경	30	30	40
장애인, 고졸	-	30	70

□	어학사항

어학분야	어학시험	배점	비고
영어	TOEIC ※TOEIC 외 어학점수 불인정	TOEIC점수÷990×30

- 접수마감일(’26.5.14.) 기준 취득 및 서류검증 기간(’26.5.26.)까지 유효한 성적

- 사이버국가고시센터에 사전 등록된 경우 5년까지 인정

□	자격증

① 사무/환경

분야	자격증 점수
	직무부문		공통부문
	20점	10점	10점	5점
사무	재경관리사 정보처리기사 사회조사분석사 1급	회계관리 1~2급 정보처리산업기사 사회조사분석사 2급	컴퓨터활용능력 1급 한국사능력검정 1급	컴퓨터활용능력 2급 한국사능력검정 2급
환경	대기환경기사, 수질환경기사, 토양환경기사, 폐기물처리기사, 온실가스관리기사	대기환경산업기사, 수질환경산업기사, 폐기물처리산업기사	컴퓨터활용능력 1급 한국사능력검정 1급	컴퓨터활용능력 2급 한국사능력검정 2급

- 접수마감일(‘26.5.14) 기준 취득 및 유효한 자격에 대해 인정

- 각 부문별(직무/공통) 지원자에게 유리한 등급 자격증 1개만 인정, 자격증 점수 합계는 최대 30점임

② 장애인/고졸

분야	자격증 점수
	직무부문		공통부문
	20점	10점	10점	5점
사무	재경관리사 정보처리기사 사회조사분석사 1급 회계관리 1~2급 정보처리산업기사 사회조사분석사 2급		컴퓨터활용능력 1급 한국사능력검정 1급	컴퓨터활용능력 2급 한국사능력검정 2급
환경	대기환경산업기사, 수질환경산업기사, 폐기물처리산업기사 이상	환경기능사	컴퓨터활용능력 1급 한국사능력검정 1급	컴퓨터활용능력 2급 한국사능력검정 2급

- 접수마감일(’26.5.14.) 현재 취득 및 유효한 자격에 대해 인정

- 각 부문별(직무/공통) 지원자에게 유리한 등급 자격증 1개만 인정, 자격증 점수 합계는 최대 30점임

<별첨 4> 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
수도권매립지관리공사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]