강화군시설관리공단 공고 제2026 - 36호

강화군시설관리공단 직원 경력경쟁시험 시행계획 공고

2026년도 강화군시설관리공단 직원 경력경쟁시험 시행계획을 아래와 같이 공고합니다.

2026년   7월  2일

강화군시설관리공단이사장

1. 채용분야 및 인원

직 종(직 렬)	직 급	채용 인원
일반직(행 정)	3급	1명

2. 근무조건

○ 근무시간: 1일 8시간 근무, 주5일(40시간) 근무

○ 보수 및 후생복지: 본 공단 보수규정에 의함

※ 공단 규정은 지방공기업 경영정보시스템(www.cleaneye.go.kr)에서 확인 가능

3. 시험방법

○ 1차 서류심사: 응시자격의 적합여부

○ 2차 면접심사: 1차 서류심사 합격자에 한함

- 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성,

성실성, 창의력·의지력, 기타 발전가능성 등 평정

4. 응시자격

○ 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만

○ 성별·학력: 제한 없음

○ 거주지 제한

- 아래 1, 2번의 요건 중 하나를 충족하는 사람은 응시 가능

1. 2026년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속하여 강화군에         주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람으로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및         거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함

2. 2026년 1월 1일 이전까지, 강화군에 주민등록상 주소지를 두고 있었던           기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람

○ 경력요건

직 종 (직렬)	직 급	자 격 기 준
일반직 (행정)	3급	다음 각 호 어느 하나에 해당하는 자 1. 공무원 5급 이상 경력자 또는 공무원 6급 경력 4년 이상인 자 2. 공공기관 및 지방공기업의 같은 직급에서 5년 이상 경력자 3. 전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자

○ 응시 결격사유

- 아래의 1, 2번의 결격사유에 해당하는 사람은 응시할 수 없음

1. 강화군시설관리공단 인사규정 제12조에 의한 결격사유에 해당되는 자

인사규정 제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람, 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람, 금고 이상의 실형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 정지 또는 상실된 사람

5. 공무원 또는 공기업 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조

(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되는 자

5. 가산특전

구 분	내 용	가산 비율
취업지원 대 상 자	1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호에 해당하는 사람 2. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호에 해당하는 사람 3. 5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률 제22조제1항제1호에 해당하는 사람 4. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호에 해당하는 사람 5. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호에 해당하는 사람 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호에 해당하는 사람	면접시험 만점의 10%
	1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호에 해당하는 사람 2. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호에 해당하는 사람 3. 5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률 제22조제1항제2호에 해당하는 사람 4. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호에 해당하는 사람 5. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호에 해당하는 사람 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호에 해당하는 사람	면접시험 만점의 5%
자격(면허) 소 지 자	공인회계사, 세무사, 감정평가사	면접시험 만점의 10%
장 애 인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인	면접시험 만점의 3%
저소득층	국민기초생활 보장법에 따른 수급자 또는 한부모 가족지원법에 따른 지원 대상자
북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
다문화가정	다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족

[ 참고 ] 가점 적용 유의사항

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는     사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나

그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

2. 취업지원대상자 및 사회적약자 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을           적용한다.

3. 취업지원대상자 및 사회적약자 가점과 자격(면허)소지자 가산점은 각각 적용한다.

6. 원서 접수기간 및 일정

(1) 응시원서 접수

○ 접수기간: 2026. 7. 7.(화) ~ 7. 13.(월)

○ 접수방법: 본인이 직접 방문접수(대리접수 받지 않음) 및 인터넷 접수

○ 접 수 처: 강화군 강화읍 강화대로 154 강화군시설관리공단 2층

강화군시설관리공단 경영기획부 경영지원팀

※ 방문접수는 평일 근무시간 09:00~18:00(12:00~13:00 제외) 이내에 한합니다.   (토요일, 일요일 등 공휴일 제외)

※ 온라인 접수: mild7lights@naver.com

온라인 접수 유의사항

(1) 접수 시작일 09:00 ~ 마감일 18:00까지 수신분에 한함

(2) 서명란 서명 또는 도장 날인 후 제출

(3) 확인 전화 필수(032-930-7010)

※ 응시원서 및 기타 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용하시기 바랍니다

(2) 합격자 발표 및 채용일정

○ 서류심사 합격자 발표: 2026. 7. 15.(수), 공단 홈페이지 공고

○ 면   접   시  험: 2026. 7. 17.(금)

○ 최종 합 격 자 발표: 2026. 7. 24.(금), 공단 홈페이지 공고

○ 근  무  예  정  일: 2026. 8월 중

※ 상기일정은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

(3) 원서접수 시 제출서류

○ 응시원서(첨부양식) 1부

○ 자기소개서(첨부양식) 1부

○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서(첨부양식) 1부

○ 주민등록초본(주소이력 포함 / 공고일 이후 발급분에 한함) 1부

○ 재직 또는 경력증명서(공고일 이후 발급분에 한함) 1부

※ 근무기간, 직위(직급), 부서 등이 정확히 기재된 서류에 한함

○ 자격증 사본(해당자에 한함, 원본 반드시 지참, 미제출시 인정 불가) 1부

○ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부

7. 이의신청 절차 운영안내

○ 신청대상: 채용시험 부정행위 등 이의가 있는 응시자

○ 신청방법: 채용 이의신청서 작성 및 자필서명 후 스캔본 메일 제출

○ 신청기간: 최종합격예정자 발표일로부터 2일간

※ 2026. 7. 27.(월) ~ 7. 28.(화) 18:00까지

○ 처리기간: 신청일로부터 14일 이내 통보

○ 아래와 같은 예외사유에 해당하는 경우 답변하지 않음

- 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도 및 절차에       관한 사항

- 응시자, 심사위원 등의 개인정보에 대한 문의나 타 법령에 저촉되는 사항

- 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 및 시험결과 개별 피드백 요청

- 기타 개인정보보호 및 공정채용을 위배하는 사항

8. 채용서류 반환

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후부터 30일까지 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 서면으로 반환을 청구할 수 있습니다.

※ 단, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달합니다.

○ 채용서류는 반환청구 기간까지 보관하며, 반환청구 기간까지 반환을 청구하지 않은 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

※ 단, 인사·감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

○ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하나, 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제5조에 따라 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.

9. 기타사항

○ 본 채용은 서류심사시 응시자의 출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력 등     불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 면접     심사시 차별적 소지가 있는 질문은 하지 않을 것입니다.

응시자께서는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재     하거나 답변하여서는 아니 됩니다.

○ 본 시험은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 본 공단 및 강화군

홈페이지에 별도 공고합니다.

○ 접수된 응시원서나 구비서류는 변경·추가보완 등이 불가합니다.

○ 제출된 서류의 기재착오․누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은      응시자의 책임으로 합니다.

○ 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 시험 합격 또는 임용을     취소합니다.

○ 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체 검사 등을 통하여 결격사유가 발견될     경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

○ 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 강화군시설관리공단의 유권해석에

의합니다.

○ 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종합격자의 채용포기, 합격      취소, 채용 결격사유 확인, 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 면접시험      불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 성적이 높은 순으로 추가       합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 중앙 또는 지방자치단체 공직자윤리위원회 취업심사대상자는 심사 소요기간을 감안, 취업 개시 30일 전까지 취업제한여부 확인요청하시어  취업승인 결과 증빙서류 제출에 차질에 없도록 하시기 바랍니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

＊강화군시설관리공단 경영기획부 경영지원팀(☏032-930-7010)

강화군시설관리공단 응시원서

1. 인적사항
응시직종	일반직	응시분야	행정 3급	응시번호
성 명		연 락 처	(자 택) (휴 대 폰) (전자우편)
주 소
가점항목	□ 보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정 (학교명 기재 불가)	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
직무관련 주요내용 ※ 관련분야 학교교육과 직업훈련 경험에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다. (학교명 기재 불가)
내용 기재 <별첨 가능>

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자 격 증 명	발 급 기 관	취득 일자		자 격 증 명	발 급 기 관	취득 일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. - 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동 - 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동
구 분	소속조직	역 할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술
직무관련 주요내용 ※ 관련분야 경험 혹은 경력사항에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.
내용 기재 <별첨 가능>

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                         (인)

자  기  소  개  서

성 명		응시직종	일반직	응시분야	행정 3급

1. 우리 공단의 해당 채용분야에 지원하게 된 계기 또는 동기에 대해 기술해 주십시오.

2. 해당 채용분야에 어떤 면에서 자신이 적합한 인재라고 생각하는지를 기술해 주십시오.

3. 해당 채용분야에 입사를 하게 되면 어떻게 업무를 수행할 것인지에 대한 계획을 기술해 주십시오.

4. 자신의 생각을 논리적으로 전개하여 다른 사람을 효과적으로 설득했던 경험에 대해 기술해

주십시오.

5. 학교생활 또는 업무를 수행할 시, 해결하기 어려운 이슈가 발생하였을 때 효과적으로 처리하여

해결했던 경험을 적어 주십시오.

* 분량은 A4 용지 3매 이내로 본인이 직접, 자필 또는 컴퓨터를 사용하여 작성하여

주시기 바라니다.

* 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

* 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월      일

작 성 자 :                 (서명)

개인정보 수집 · 이용 · 제공 동의서

			응시번호
성 명
생월일		「연도(나이) 미기재, 월일만 기재」
주 소
연락처(휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	「성명, 생월일, 주소, 연락처, 자격·경력사항 등 채용 관련 항목」
개인정보의 수집 및 이용목적	「채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인」
개인정보의 보유 및 이용기간	「채용 관련 목적을 달성할 경우 파기」
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √ 표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] ※채용서류 반환을 원하는 경우 작성하여 제출
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강화군시설관리공단이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

채용시험 이의신청서

이의신청인

성명

수험번호

출생월일

E-mail

연락처(휴대전화)

이의신청 내용

<작성 참고사항>

․ 단계별 이의신청기한

- 2026. 7. 27.(월) ~  2026. 7. 28.(화) 18:00 까지

․ 채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를

명확하게 기재하여 주시기 바랍니다.

․ 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개

정보(다른 응시자의 성적‧결과, 면접 시험문제, 면접시험점수 등)에 대하여는

답변이 제한될 수 있습니다.

․ 채용시험 관련 단순 문의 및 질의사항에 관한 사항은 담당자(032-930-7010)에게

유선 문의주시기 바랍니다.

※ 제출 이메일 주소: mild7lights@naver.com

본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다.

2026년    월    일

신청인

(서명 또는 인)

강화군시설관리공단 이사장 귀하