[전라남도사회서비스원 공고 제2026-54호]

재단법인 전라남도사회서비스원

2026년 제4차 직원(수탁 사업·시설 및 본원 기간제) 채용 공고

공정채용 우수기관 인증을 받은 전라남도사회서비스원에서는 도민에게 맞춤형 복지서비스를 제공하고, 도민 모두가 행복한 공공복지 실현을 위하여 나이·성별·학력·장애 등의 차별을 두지 않는 공개모집을 진행하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2026년 4월 24일

재단법인 전라남도사회서비스원장

구분	채용분야		인원	주요 직무내용(예정)
합계			12명
수탁 시설	순천시 실버주야간보호센터	요양보호사	1명	· 신체활동 지원 및 심신 기능의 유지·향상 등 장기요양 급여제공에 관한 사항 · 치매 어르신의 저하된 인지기능 회복 및 유지를 위한 전문적인 프로그램 제공 등에 관한 사항 · 수급자 복지증진 및 환경조성에 관한 사항 · 기타 업무분장 및 관리자가 센터 사업 관련 지시하는 사항
수탁 사업	노인돌봄사업 광역지원기관	전담사회복지사	2명	· 노인맞춤돌봄서비스사업 계획 및 수행 · 응급안전안심서비스사업 계획 및 수행 · AI 스마트 돌봄 로봇 사업 관리 및 대상자 모니터링 · 기타 업무분장 및 관리자가 사업 관련 지시하는 사항
	광역이동지원센터	상담원	2명	· 이용자 콜 접수 및 차량배차 · 기타 업무분장 및 관리자가 센터 사업 관련 지시하는 사항
		보조원	2명	· 전남광역이동지원센터(등록고객 정비 업무 보조·지원) · 관제시스템 고객정보 점검·변경 · 등록고객 구비서류 유선 안내 및 서류 편철 · 기타 업무분장 및 관리자가 센터 사업 관련 지시하는 사항
	사회복지 대체인력지원센터	대체인력 (조리직)	1명	· 지역내 지원대상 사회복지시설의 음식조리 및 보조 업무 (기타지원) 급식실 위생관리 등 (행정지원) 대체인력사업 운영을 위한 행정서류 작성(일지 등) · 시·도별 감염병 발생상황 등을 고려하여 추가업무 부여 가능 · 기존 파견업무 매칭이 어려운 경우, 취약계층 긴급 돌봄 서비스 등 추가업무 지원 · 기타 업무분장 및 관리자가 센터 사업 관련 지시하는 사항
본부	전라남도사회서비스원	실무원 A	1명	· 서비스원 진행 사업 운영 및 보조 · 예산, 회계, 교육 등 사무전반 · 기타 업무분장 및 관리자가 사업 관련 지시하는 사항
		실무원 B	1명
		실무원 C	2명
※ 전라남도사회서비스원에서 진행중인 채용에 중복지원은 불가함. ※ 광역이동지원센터 보조원(기간제) 2명 및 서비스원 실무원(기간제) 4명을 제외한 분야별 신규 채용 인원은 각 사업별 운영 규정(내규)의 정원의 범위 내 인원 채용

1		채용인원 및 분야

2		응시요건

○ 공통요건

- 임용일로부터 근무가 가능한 사람

- 서비스원 인사관리 규정상 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 사람

- 전라남도사회서비스원 인사관리 규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

○ 순천시 실버주야간보호센터

- 아래 요건 중 하나를 충족하여야 함(단, 공고일로부터 최종 면접일까지 주소지는 순천시 일 것)

가) 공고일 현재 주민등록상 주소지가 순천시에 연속하여 1년 이상 되어있는 자

나) 공고일 현재 주민등록상 주소지가 순천시로 되어 있는 합산기간이 총 3년 이상인 자

다) 순천시 소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자

- 아래 결격사유에 해당하지 아니한 사람

1. 노인복지법 제39조의17 제1항에 따른 취업제한 대상자에 해당하는 사람

2. 사회복지사업법 제35조의2 제2항에 따라 결격사유에 해당하는 사람

3. 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 아동복지법 제71조, 보조금관리에 관한법률 제40조부터 제42조까지 또는 형법 제28장, 제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 않았거나 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정한 후 7년이 지나지 않았거나 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

4. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 아동 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동청소년 대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 유예･면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

○ 노인돌봄사업 광역지원기관

- 아래 결격사유에 해당하지 아니한 사람

1. 노인복지법 제39조의17 제1항에 따른 취업제한 대상자에 해당하는 사람

2. 장애인복지법 제59조의3 제1항에 따른 취업제한 대상자에 해당하는 사람

○ 사회복지대체인력지원센터

- 아래 결격사유에 해당하지 아니한 사람

1. 사회복지시설 종사자로서 사회복지사업법 제35조의2에 결격사유에 해당하는 사람

2. 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 아동복지법 제71조, 보조금 관리에 관한 법률 제40조부터 제42조까지 또는 형법 제28장, 제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 않았거나 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정한 후 7년이 지나지 않았거나 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

3. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조의 성폭력범죄 또는 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호의 아동청소년 대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 유예･면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

4. 장애인복지법 제59조의3(성범죄자의 취업제한 등) 성범죄경력자로 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행종료, 집행유예･면제된 날부터 10년이 지나지 않은 사람

○ 자격기준

- 접수 마감일 기준 아래 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 사람

채용분야		응 시 자 격 요 건
순천시 실버주야간보호센터	요양보호사	1. 요양보호사 자격증 소지자 중 제1종 보통 운전면허 소지자로 임용 즉시 센터 차량의 운행이 가능한 사람
노인돌봄사업 광역지원기관	전담 사회복지사	사회복지사 자격증을 취득한 사람 ※ 우대사항 ․ 노인돌봄사업(노인맞춤돌봄, 응급안전안심, 스마트사회서비스 등) 유경험자 ․ 컴퓨터 관련 자격증(워드프로세스, 컴퓨터활용능력, ITQ 등) 소지자 ․ 자동차 운전면허 소지자(실운전 가능자)
광역이동지원센터	상담원	1. 사회복지사 자격증을 취득한 사람 2. 채용 직무분야(콜센터*) 경력이 1년 이상인 사람 3. 장애인활동지원사 교육 이수 후 장애인 활동지원사 경력이 1년 이상인 사람 4. 워드프로세서 2급, 컴퓨터활용능력 3급, ITQ A등급 이상의 자격증 중 1개 이상을 취득한 사람 * 콜센터: 고객이나 민원인의 전화에 응답하고 문제해결을 돕는 업무를 담당하는 부서를 말하며, 상담원과 관련된 설비(고객의 전화통화를 조직적으로 처리하는 컴퓨터 자동화가 되어 있어 중추적 장소)를 갖춘 곳을 의미함
	보조원	학력 및 경력에 제한을 두지 않음 ※ 우대사항 ․ 사회복지사 및 컴퓨터활용능력 관련 자격증을 소지한 사람
사회복지 대체인력지원센터	대체인력 (조리직)	조리기능사 이상 자격증을 소지한 사람 단체급식 양성 교육을 이수한 사람 ※ 2026 사회복지시설 종사자 대체인력지원사업안내 기준
전라남도 사회서비스원	‧ 실무원 A ‧ 실무원 B ‧ 실무원 C	1. 국가 또는 지방자치단체의 9급(상당)으로 근무한 경력이 있는 사람 2. 공공기관 또는 법인 등에서 관련 업무에 근무한 경력이 있는 사람 3. 사회복지사 자격증을 취득한 사람 4. 해당분야 학사학위 이상을 소지한 사람 5. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

3		근무조건(고용형태, 근무시간, 근무지, 보수)

채용분야		근무조건
순천시 실버주야간 보호센터	요양보호사	고용형태	임기제	임용일 ~ 2027.6.30.(위·수탁계약기간)
		근무시간	1일 8시간(09:00 ~ 18:00) / 주 5일 / 주 40시간 근무 원칙 ※순천시 실버주야간보호센터 사정에 따라 근무시간은 변동 가능
		근 무 지	순천시 실버주야간호보센터[순천시 용당신흥길 58] ※근무장소는 센터사정에 의해 변경 될 수 있음
		보 수	당해연도 전라남도 생활임금액
노인돌봄사업 광역지원기관	전담 사회복지사	고용형태	임기제	임용일 ~ 2030.12.31.(위·수탁계약기간)
		근무시간	1일 8시간(09:00 ~ 18:00) / 주 5일 / 주 40시간 근무 원칙 ※기관 사정에 따라 근무시간은 변동 가능
		근 무 지	전라남도사회서비스원 사업장(무안군 삼향읍 오룡3길 22) ※근무장소는 기관사정에 의해 변경 될 수 있음
		보 수	당해연도 보건복지부 사업안내 지침에 따름 (사업안내 지침의 보수액이 당해연도 전라남도생활임금보다 적을 시 전라남도생활임금으로 보전) ※제수당은 예산의 범위내에서 내부규정에 따름
광역이동지원센터	상담원	고용형태	임기제	임용일 ~ 2026.12.31.(위·수탁계약기간)
		근무시간	1일 8시간 / 24시간 교대근무 / 업무 특성상 근무일정표에 따름
		근 무 지	전라남도광역이동지원센터(무안군 삼향읍 후광대로 242, 5층) ※근무장소는 센터사정에 의해 변경 될 수 있음
		보 수	당해연도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 사무직 4급 6호봉 (입사자의 호봉 금액이 당해연도 전라남도생활임금보다 적을 시 전라남도생활임금으로 보전) ※제수당은 예산의 범위내에서 내부규정에 따름
	보조원	고용형태	기간제	임용일 ~ 4개월
		근무시간	1일 8시간(09:00 ~ 18:00) / 주 5일 / 주 40시간 근무 원칙
		근 무 지	전라남도광역이동지원센터(무안군 삼향읍 후광대로 242, 5층) ※근무장소는 센터사정에 의해 변경 될 수 있음
		보 수	당해연도 전라남도생활임금액(기본급 외 별도 수당 없음)
사회복지 대체인력지원센터	대체인력 (조리직)	고용형태	임기제	임용일 ~ 2026.12.31.(위·수탁계약기간)
		근무시간	1일 8시간(09:00 ~ 18:00) / 주 5일 / 주 40시간 근무 원칙
		근 무 지	업무특성상 서비스 요청 기관 근무
		보 수	당해연도 보건복지부 사업안내 지침에 따름 (사업안내 지침의 보수액이 당해연도 전라남도생활임금보다 적을 시 전라남도생활임금으로 보전) ※제수당은 예산의 범위내에서 내부규정에 따름
전라남도 사회서비스원	‧ 실무원 A ‧ 실무원 B ‧ 실무원 C	고용형태	기간제	실무원 A	임용일 ~ 2027. 1. 31.
				실무원 B	임용일 ~ 2027. 3. 3.
				실무원 C	임용일 ~ 2027. 7. 31.
		근무시간	1일 8시간(09:00 ~ 18:00) / 주 5일 / 주 40시간 근무 원칙
		근 무 지	전라남도사회서비스원 사업장(무안군 삼향읍 오룡3길 22) ※근무장소는 기관사정에 의해 변경 될 수 있음
		보 수	당해연도 전라남도 생활임금액

채용단계	심사내용
1차 서류심사	○ 심사대상 : 응시자 전원 ○ 심사내용 : 응시자격요건 충족 여부(적/부 판단) ○ 심사위원 : 3명 ○ 적격자 선발 : 분야별 응시자격 요건 충족 시 모두 적격자로 결정
2차 인성검사	○ 검사대상 : 1차 서류심사 적격자에 한함 ○ 검사방법 : 온라인 인성검사 실시 - 검사항목 : 사회적가치실현, 소통과협력, 완벽한임무수행, 전문성추구, 창의적문제해결 - 문항 수 308문항, 소요시간 35분 ~ 77분 ○ 완료자 선발 : 인성검사 응시 완료자 전원
3차 면접시험	○ 면접대상 : 서류심사 적격자 중 인성검사 완료자 ○ 심사내용 : 해당 직무수행 능력 및 태도에 대한 대면 평가 ○ 심사위원 : 5명(전원 외부인사 위촉) ○ 면접방식 : 블라인드 대면면접 ○ 블라인드 채용에 따른 면접위원 사전교육 실시 - 학력‧출신지 등의 질의 금지/ 구조화 면접에 따른 필수 질문 수행 유도 - 제척, 기피, 회피 의무 고지 ○ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 > ② 장애인 > ③ 지역인재(전라남도 내) > ④ 분야별 응시요건 중 해당분야 경력이 상대적으로 많은 자 ※ 인사관리 내규 제8조 제2항 ○ 합격자 선발 : 면접시험 결과 고득점자로 하되, 평균 60점 미만자는 배제 ※ 평가의 공정성을 위해 심사위원 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 점수로 결정함 ○ 합격자로 발표된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 서비스원 채용시험 응시 제한 ※ 인사관리 규정 제7조의2(채용비위의 처리)제2항

4		채용방법 : 공개채용

예비합격자 운영

○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 또는 임용 후 중도(예비합격자 명단 유효기간이내) 퇴사할 경우 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 고득점자를 최종합격자로 선정 가능

- 선발예정인원의 3배수 선정

- 예비합격자 명단 유효기간 : 합격자 발표일로부터 6개월

※ 인사관리규정 제6조제4항/ 인사관리 내규 제8조제4항

이의제기절차 운영

○ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 절차 운영   ※ 인사관리 내규 제3조제6호

- 이의제기 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일간(2주간)

- 이의제기 접수방법 : 이메일(recruit@jn.pass.or.kr) 접수

- 이의제기 처리대상

· 이의제기 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

· 이의제기 예외사유에 해당하더라도 정보공개 등이 가능한 경우 답변가능

【이의제기 처리 예외 사유】

① 채용시험과 무관한 내용

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

- 관련 근거 미제시

② 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우

③ 타법령에 저촉될 경우

- 시험출제‧평가 관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉될 경우

④ 기타 : 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

채용서류 반환

○「채용절차 공정화에 관한 법률 제11조」에 의거 불합격 지원자가 채용서류의 반환을 청구한 경우 반환

- 반환청구방법 : 신청 서식에 따라 서면으로 신청

- 반환방법 : 접수 이후 14일 이내 관련 서류 등기우편 송부

- 반환청구 제외대상 : 이메일로 제출된 서류, 재단의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류

○ (공통) 예비합격자 및 이의제기 절차 등 제도 운영

5		원서접수 및 채용일정

구 분	일 정	내용
공고기간	’26.4.24.(금) ~ 5.11.(월) (17일간) ※ 초일불산입, 공휴일 포함
접수기간	’26.4.24.(금) ~ 5.11.(월) (17일간) 18:00까지	접수방법 : 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/jnpass)
1차 서류심사	’26.5.13.(수)
1차 서류심사 적격자 발표	’26.5.14.(목)	공고장소 : 사회서비스원 채용 누리집
2차 인성검사	’26.5.14.(목) ~ 5.15.(금) 24:00까지
3차 면접시험	’26.5.19.(화) ~ 5.20.(수)	면접은 5월 19일을 기본으로 하며, 응시 인원에 따라 5월 20일 까지 연장 될 수 있음
3차 면접시험 합격자 발표	’26.5.21.(목)	공고장소 : 사회서비스원 채용 누리집
임용예정자 등록	합격자 발표 ~ ’26.5.27.(수) 18:00까지
임용예정일	’26.6.1.(월)

※ 일정은 사회서비스원 업무형편에 따라 변경될 수 있음

6		제출서류

구 분	서 류 명		비 고
응시원서 접 수 (온라인 시스템)	필수	- 응시원서	온라인 서식 제공
		- 자기소개서
		- 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서	파일 업로드
	필요 시	자격증(응시자격의 자격 해당 시 필수 업로드)
		경력증명서(응시자격의 경력 해당 시 필수 업로드)
		학력증명서
면접 당일 제출 (※응시원서상 내용이 없으면 제출 불필요)		자격증	응시원서 작성 내용 확인용
		재직 또는 경력증명서 ※ 경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구 ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 정확히 기재 (필수요건 : 발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
		건강보험 자격득실확인서
		직무 관련 자격증 또는 교육이수 등 증명서
최종합격자 임용예정자 등록 시 제출서류	필수	- 가족관계증명서 1부
		- 주민등록등본 1부
		주민등록초본 1부
		- 채용 신체검사서 1부 [국가건강검진 결과(최근 2개년 이내)]

○ 제공된 서식 이외 응시원서 등은 접수하지 않으며, 지원서 작성 시 첨부된 “응시원서 등 작성요령/유의사항”을 참고하여 출신지, 가족관계, 이전 근무기관명 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

○ 지원서 상 교육사항과 경력‧경험 사항은 증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고, 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소

- 증빙서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙

- 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함. 건강보험자격득실확인서와 재직·경력증명서가 증빙되지 않은 경력 인정하지 않음.

- 직무관련 경험사항은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한)활동을 의미하며, 지원하는 직무와 관련된 산학, 팀프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인커뮤니티, 재능기부 활동 등에 한함

○ 지정된 장소 및 시간 내에 요구서류를 제출하지 않을 경우 응시 의사가 없는 것으로 간주하여 처리됨을 유의하시기 바람

7		지원자 유의사항

1. 블라인드 채용방식으로 응시자는 응시원서, 자기소개서 제출 및 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

2. 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자 응시 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임이오니, 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

3. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

4. 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

* 단, 온라인(이메일 등)으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외

5. 해당분야 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

6. 합격자로 발표 된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 서비스원 채용시험의 응시를 제한하오니 이점 유의하시기 바랍니다.

7. 최초 모집(공고)에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.

8. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 예비합격자를 최종 합격 처리 할 수 있습니다.

【예비합격자 제도 운영】

◦ (예비합격 규모) 선발예정인원의 3배수 선정

◦ (운영방법) 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의
사유 발생으로 합격이 취소된 경우 또는 임용 후 중도(예비합격자 명단 유효기간이내) 퇴사할 경우 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 고득점자를 최종합격자로 선정 가능

◦ (예비합격자의 명단 유효기간) 합격자 발표일로부터 6개월 이내

9. 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 14일간 별도 서식에 따라 이의신청(이메일 접수 recruit@jn.pass.or.kr)이 가능합니다.

10. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있으며, 본 채용계획 및 일정은 사회서비스원 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

11. 채용과 관련된 문의는 전라남도사회서비스원(☎ 061-287-8131)으로 연락 바랍니다.